Una relación interpersonal implica la interacción entre dos o más personas y se desarrolla en diferentes contextos como la familia y el trabajo. Para que una relación sea saludable se requiere honestidad, respeto, comprensión, empatía y buena comunicación. Las necesidades insatisfechas pueden socavar las relaciones, mientras que satisfacer las necesidades de los involucrados ayuda a construir relaciones positivas.

1. RELACIONES
INTERPERSONALES

2.  Una relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o
más personas. Se trata de relaciones sociales.
 la socialización con sus pares en diferentes situaciones,
circunstancias y características.
 la habilidad para comunicarse efectivamente, el escuchar, la
solución de conflictos y la expresión auténtica de uno/una.

3. Contextos
contexto
La Familia
Amistades
Entorno
Laboral
Entorno
Barriales

4. Características de las Relaciones Interpersonales
Saludables
Honestidad y Sinceridad
• Libre de mentiras e hipocresía. Nos permite
explorar los límites sociales y propone la
posibilidad de contrastar nuestras verdades con
las de los demás.
Respeto
• Fomenta la libertad mutua, que permite la
creación del espacio psicológico y social en el
que se desarrolla la visión de las cosas, de uno y
de los demás.

5. Comprensión y Sabiduría
• Es la realización integral llevando a cabo la actividad
de inteligencia interpersonal desde la compasión, el
respeto a la libertad, la honestidad y la sinceridad
Empatia
• Las relaciones compasivas se relacionan con la
capacidad humana de sentir-con, es decir, de
identificarse con el otro, de ponerse psicológica en el
lugar del otro.
Características de las Relaciones Interpersonales
Saludables

6. La comunicación

7. Permite:
Desarrollo de Habilidades sociales
Estimulan la empatía
favorecen actitudes para afrontar
conflictos, fracasos y frustraciones.
B
I
E
N
E
S
T
A
R
S
O
C
I
A
L

8. Entendiendo las Relaciones Interpersonales
 Los problemas en las relaciones interpersonales ocurren
como resultado del compromiso de los involucrados en
sus propias perspectivas, ideas, opiniones y sentimientos
que abusan o pasan por alto los de los otros.
 Las relaciones giran alrededor de las necesidades de las
personas.
 Necesidades satisfechas edifican relaciones
interpersonales.
 La meta de cualquier relación es, entonces, cumplir las
necesidades existentes.
 Necesidades que no son cumplidas socavan y destruyen
las relaciones.

9. Relaciones Interpersonales
 Cuando hay una relación interpersonal eficiente se
produce lo siguiente:
Satisfacción Autenticidad Empatía Compañerismo
Mejores Resultados Laborales

10. ¿Cómo trabajar situaciones negativas entre
compañeros?
 No dejes que tus emociones te dominen.
 Respeta la opinión y punto de vista de otros.
 Confía en alguien.
 Entiende que no debes imponer tus ideas.
 Conversa no Grites
 Simplemente se tu mismo

11. Cada cual puede buscar
su felicidad como mejor
le parezca siempre que
al hacerlo no lesione la
libertad ajena