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Disonancia Cognitiva
Cuando las creencias acerca de
quién es el sí mismo y lo que éste
hace son inconsistentes
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Disonancia Cognitiva
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Exp motivacion

  • 1.  Presentado por: Victoria Méndez Slandy Quintero
  • 2.
  • 3. Disonancia Cognitiva Cuando las creencias acerca de quién es el sí mismo y lo que éste hace son inconsistentes
  • 4. Lo que pienso Lo que hago Lo que hago Lo que pienso
  • 5. Disonancia Cognitiva -Se retira la creencia disonante -Se reduce la importancia de la creencia disonante
  • 6. Situaciones que activan la disonancia Justificación insuficiente Información nueva Justificación del esfuerzo Elección
  • 7. IDENTIDAD Es el segundo aspecto importante del si mismo. Dentro de estos contextos sociales o culturales llevan a cabo un papel definido en el cual las personas encarnan ( Estudiantes, Docentes, Madres).
  • 8. ROLES Son expectativas culturales de conductas para personas que detectan una posición social particular. Al asumir un rol en lugar de otro , las personas cambian la forma de actuar, conversación adecuada, tono de voz.
  • 9. • COMPORTAMIENTO QUE CONFIRMAN ALA IDENTIDAD. Puede determinar cuales son precisamente las conductas y emociones mas adecuadas, es algo que se determina por la identidad que encarna la persona. Conductas que restauran la identidad
  • 10. SER AGENTE IMPLÍCA UNA ACCIÓN SER AGENTE La motivación intrínseca está coordinada en forma inseparable con la naturaleza activa del sí mismo en desarrollo . El sí mismo como acción y desarrollo desde el interior
  • 11. * INTERNALIZACIÓN E INTEGRACIÓN DEL SÍ MISMO:
  • 13. Desarrollo de una autorregulación más competente “Empieza con tu maestro, termina contigo mismo”