Este documento describe 10 habilidades clave de la resiliencia para emprender con éxito. Estas habilidades incluyen buscar oportunidades de manera proactiva, mantener un inconformismo pasional, fomentar el intraemprendimiento, saltar obstáculos con facilidad, experimentar constantemente, conectar con otros, prosumir o producir y consumir contenido, contar historias de manera efectiva, hibridar ideas de forma disruptiva, y adoptar actitudes que ayuden a amortiguar las dificultades.
En la obra, James Hunter, da una muestra de cómo los seres humanos podemos cambiar en función de adaptarnos a las diversas dinámicas sociales presentadas, por tal razón uno de los principales mensajes del autor a lo largo del texto es que, si no se está dispuesto a asumir esos cambios, es muy factible que se esté destinado a un estancamiento.
Por ello, Jhon "protagonista" de esta Historia, quien a pesar de manifestar una incredulidad y apatía confesa, termino por aceptar todos estos cambios que configuran a un líder leal a principios éticos y morales dignos de la sociedad actual.
El Líder-que-no-era-Licenciado-Robin-Sharmaaguilaoaxaca
Aunque no se tenga un cargo en una empresa, escuela, salón, equipo de deportes o de trabajo, organización, iglesia; se puede tener el liderazgo. Aprende como.
EMPRENDEDORES CREATIVOS: TRANSFORMANDO SUEÑOS EN REALIDADES. Aje Región de Murcia
EMPRENDEDORES CREATIVOS: TRANSFORMANDO SUEÑOS EN REALIDADES.
En un entorno de incertidumbre, si queremos conseguir resultados distintos, es necesario hacer cosas distintas y transitar por espacios diferentes, arriesgarnos y experimentar en los procesos de diseño y creación. Necesitamos salir de nuestro entorno, mirar fuera y compartir con personas que puede no opinen como nosotros y que aporten su propia mirada.
Queremos conseguir paulatinamente una mentalidad abierta, que se pregunta continuamente: ¿Y sí lo hiciéramos de otra manera? ¿Y por qué no?, en lugar de repetir: esto no va a funcionar o siempre se ha hecho así. Y en este viaje, debemos re-encontrarnos con nuestro lado más creativo e incorporarlo a nuestra forma de plantearnos nuestras metas.
A través de este taller organizado por Murcia Empresa y AJE Región de Murcia aprenderemos cómo la creatividad nos ayuda a desarrollar empresas con futuro. Emprender no es solo constituir una empresa, es mucho más. Es una actitud, una forma de enfrentarse a los retos, de mirar con mente abierta, inconformista, creativa… Y esta actitud la podemos incorporar a todas las áreas de nuestra vida, independientemente de la forma jurídica que adoptemos en nuestro proyecto empresarial.
Objetivos
– Entender las bases de la creatividad y el proceso creativo personal.
– Identificar qué lo inhibe y qué estrategias lo potencian.
– Aprender las claves de una sesión de creatividad grupal.
– Poner en práctica distintas técnicas de generación de ideas.
Metodología:
De forma práctica se realizarán ejercicios que faciliten la toma de contacto de nuestras propias emociones y cómo gestionarlas para el mejor uso dentro de la empresa y la organización. Será un espacio de compartir experiencias, emociones y se tratará de aprender mecanismos para enfrentarse a situaciones difíciles de gestionar.
Dirigido a:
– Personas que deseen desarrollar su potencial creativo menores de 35 años.
Nivel:
– Medio/Alto
Ponente:
Carmen Garrido Ferrer. Formadora especializada en desarrollo de habilidades, creatividad, comunicación, gestión emocional y coaching. Ha participado en la implantación de programas de mentoring y desarrollo personal en mujeres y de fomento del emprendizaje en niños y jóvenes.
Colaboradora entre otras de la UMU, la Cátedra de Emprendedores, el Info e Incyde. y es miembro del equipo de psicólogos de la Fundación Punset.
FECHA: 2 febrero.
HORARIO: 16:30 A 20:30h.
LUGAR: CIM-M. Carretera de Churra nº 96.3007 Murcia.
En la obra, James Hunter, da una muestra de cómo los seres humanos podemos cambiar en función de adaptarnos a las diversas dinámicas sociales presentadas, por tal razón uno de los principales mensajes del autor a lo largo del texto es que, si no se está dispuesto a asumir esos cambios, es muy factible que se esté destinado a un estancamiento.
Por ello, Jhon "protagonista" de esta Historia, quien a pesar de manifestar una incredulidad y apatía confesa, termino por aceptar todos estos cambios que configuran a un líder leal a principios éticos y morales dignos de la sociedad actual.
El Líder-que-no-era-Licenciado-Robin-Sharmaaguilaoaxaca
Aunque no se tenga un cargo en una empresa, escuela, salón, equipo de deportes o de trabajo, organización, iglesia; se puede tener el liderazgo. Aprende como.
EMPRENDEDORES CREATIVOS: TRANSFORMANDO SUEÑOS EN REALIDADES. Aje Región de Murcia
EMPRENDEDORES CREATIVOS: TRANSFORMANDO SUEÑOS EN REALIDADES.
En un entorno de incertidumbre, si queremos conseguir resultados distintos, es necesario hacer cosas distintas y transitar por espacios diferentes, arriesgarnos y experimentar en los procesos de diseño y creación. Necesitamos salir de nuestro entorno, mirar fuera y compartir con personas que puede no opinen como nosotros y que aporten su propia mirada.
Queremos conseguir paulatinamente una mentalidad abierta, que se pregunta continuamente: ¿Y sí lo hiciéramos de otra manera? ¿Y por qué no?, en lugar de repetir: esto no va a funcionar o siempre se ha hecho así. Y en este viaje, debemos re-encontrarnos con nuestro lado más creativo e incorporarlo a nuestra forma de plantearnos nuestras metas.
A través de este taller organizado por Murcia Empresa y AJE Región de Murcia aprenderemos cómo la creatividad nos ayuda a desarrollar empresas con futuro. Emprender no es solo constituir una empresa, es mucho más. Es una actitud, una forma de enfrentarse a los retos, de mirar con mente abierta, inconformista, creativa… Y esta actitud la podemos incorporar a todas las áreas de nuestra vida, independientemente de la forma jurídica que adoptemos en nuestro proyecto empresarial.
Objetivos
– Entender las bases de la creatividad y el proceso creativo personal.
– Identificar qué lo inhibe y qué estrategias lo potencian.
– Aprender las claves de una sesión de creatividad grupal.
– Poner en práctica distintas técnicas de generación de ideas.
Metodología:
De forma práctica se realizarán ejercicios que faciliten la toma de contacto de nuestras propias emociones y cómo gestionarlas para el mejor uso dentro de la empresa y la organización. Será un espacio de compartir experiencias, emociones y se tratará de aprender mecanismos para enfrentarse a situaciones difíciles de gestionar.
Dirigido a:
– Personas que deseen desarrollar su potencial creativo menores de 35 años.
Nivel:
– Medio/Alto
Ponente:
Carmen Garrido Ferrer. Formadora especializada en desarrollo de habilidades, creatividad, comunicación, gestión emocional y coaching. Ha participado en la implantación de programas de mentoring y desarrollo personal en mujeres y de fomento del emprendizaje en niños y jóvenes.
Colaboradora entre otras de la UMU, la Cátedra de Emprendedores, el Info e Incyde. y es miembro del equipo de psicólogos de la Fundación Punset.
FECHA: 2 febrero.
HORARIO: 16:30 A 20:30h.
LUGAR: CIM-M. Carretera de Churra nº 96.3007 Murcia.
como mejorar el autoestima, definir tus potenciales y capaciades de talento y felicidad
ser el mejor estudiante nada en la vida es imposible si depende de ti
Saber dirigir es cuestión de método y actitud. La posibilidad real de la aplicación de estos métodos y la permanencia de la buena actitud, aún bajo presión, se logra cuando nos vemos a nosotros mismos desde una perspectiva adecuada ante los problemas y dificultades propios de la vida empresarial. Por esto, el miércoles 26 de junio, de 15h00 a 17h30, tuvimos al equipo de Corporación PEC dictando esta charla gratuita para socios de la Cámara de Comercio de Guayaquil.
Carlos de la Rosa Vidal - Cómo Capacitarse en Motivación Personal | Conferencista Motivacional Cel.: (51) 992 389 446 Lima Perú, Email: carlosdelarosavidal@gmail.com, Web: http://www.carlosdelarosavidal.tk
Autor (CDLRV) Carlos de la Rosa Vidal http://www.carlosdelarosavidal.tk Email: carlosdelarosavidal@gmail.com Libro: Cómo Capacitarse en Motivación Personal | Carlos de la Rosa Vidal
EL ESTADO MENTAL DEL GERENTE O LOS TRABAJODES DE LOS EMPLEADOS ES MUY IMPORTANTE EN UNA EMPRESA YA SEA EN EL DESEMPEÑO EN LO EMOCIONAL Y LO CREATIVO DEPENDE DE ESO EL EXITO DE UNA EMPRESA
Incluye una presentación sobre el liderazgo en el profesional de la información: definicion de conceptos claves, planteamiento del tema, y planteamientos de teoricos sobre el tema.
como mejorar el autoestima, definir tus potenciales y capaciades de talento y felicidad
ser el mejor estudiante nada en la vida es imposible si depende de ti
Saber dirigir es cuestión de método y actitud. La posibilidad real de la aplicación de estos métodos y la permanencia de la buena actitud, aún bajo presión, se logra cuando nos vemos a nosotros mismos desde una perspectiva adecuada ante los problemas y dificultades propios de la vida empresarial. Por esto, el miércoles 26 de junio, de 15h00 a 17h30, tuvimos al equipo de Corporación PEC dictando esta charla gratuita para socios de la Cámara de Comercio de Guayaquil.
Carlos de la Rosa Vidal - Cómo Capacitarse en Motivación Personal | Conferencista Motivacional Cel.: (51) 992 389 446 Lima Perú, Email: carlosdelarosavidal@gmail.com, Web: http://www.carlosdelarosavidal.tk
Autor (CDLRV) Carlos de la Rosa Vidal http://www.carlosdelarosavidal.tk Email: carlosdelarosavidal@gmail.com Libro: Cómo Capacitarse en Motivación Personal | Carlos de la Rosa Vidal
EL ESTADO MENTAL DEL GERENTE O LOS TRABAJODES DE LOS EMPLEADOS ES MUY IMPORTANTE EN UNA EMPRESA YA SEA EN EL DESEMPEÑO EN LO EMOCIONAL Y LO CREATIVO DEPENDE DE ESO EL EXITO DE UNA EMPRESA
Incluye una presentación sobre el liderazgo en el profesional de la información: definicion de conceptos claves, planteamiento del tema, y planteamientos de teoricos sobre el tema.
Presentación sobre Resiliencia y habilidades para innovar dentro del taller "10 hábitos de la gente altamente innovadora", dentro del programa Espabila de la Cátedra Santander de Emprendimiento y Liderazgo.
Para que un proyecto sea exitoso se necesita que se alineen varios factores, pero sin duda uno de los más importantes es LA PERSONA, por ello en este taller nos centramos en la figura de la Persona y en lo que le rodea, EL ENTORNO.
El objetivo es conocer qué está sucediendo a nuestro alrededor con los cambios que está sufriendo la sociedad y, sobre todo, qué sucede con nosotros mismos a través de la introspección, poder reconocer cuáles son nuestras debilidades, nuestras limitaciones y cómo superar esas barreras.
En la charla taller nos apoyamos tanto en la experiencia que tenemos en el campo de emprendedores y asesoramiento empresarial en zonas rurales, como del Coaching para utilizar herramientas poderosas a través de las cuales los asistentes podrán llegar a conocerse mejor y poder marcar así sus objetivos y poder pasar a desarrollar su hoja de ruta.
La SENSIBILIZACION HACIA EL EMPRENDIMIENTO: Es considerada la 1era. Etapa del proceso de creación de empresas, por cuanto es la Transformación del proyecto de vida hacia el emprendimiento.
Presentación de la ponencia "Productividad colectiva" dentro de las jornadas técnicas tituladas "Más productividad, menos estrés" organizadas por Grupo Euroformac. Junio 2015
Similar a Resiliencia en startup weekend córdoba (20)
Habilidades para la innovación: comunicación colaborativaNacho Muñoz
Taller de habilidades para innovar orientado a colectivos sociales de República Dominicana, para fortalecer sus procesos de colaboración y empoderamiento interno y así incidir de forma más decisiva en sus actuaciones conjuntas
Ponencia Feria de Empleo UMA 2015 #feriaempleoUMANacho Muñoz
Tácticas de despegue para convertir internet en una herramienta profesional sobre la cual poder desplegar una marca personal propia asociada a los contenidos que me interesan
Segunda parte del taller celebrado en el marco de los itinerarios formativos de la Cátedra Santander de emprendimiento y liderazgo. Universidad de Córdoba, 2014
Presentación de la ponencia "Gestión del Social Media en la Gestión de Personas: ¿Gestión Imposible?" en el Congreso Social Media Marketing celebrado en diciembre de 2010
1. Resiliencia
claves de sentido común para
emprender con sentido profesional
Nacho Muñoz
www.congestiondepersonas.com
@ignacionacho
Córdoba, 15 de Diciembre de 2012
2. MIRA A LA DERECHA,
MIRA A LA IZQUIERDA…
¿POR QUÉ ERES MEJOR EMPRENDEDOR
QUE LOS DEMÁS?
¿POR QUÉ SEGUIRÁS SIÉNDOLO EN
EL FUTURO?
8. buscar oportunidades 1
Premisa errónea 2:
“ya tengo toda la información”
“Cuando llegue la inspiración, que me encuentre trabajando” - Picasso
9. buscar oportunidades 1
Actitud de alerta
Estar atentos = observar con otros ojos
Mirada de principiante = limpiar los filtros
Historietilla: la empresa de zapatos
16. inconformismo II
Mafalda encontró a Guille, su hermanito, llorando desconsoladamente:
— ¿Qué te pasa, Guille?
— Me duelen los pies -responde entre pucheros.
Mafalda se fija en los pies del crío y le explica:
— Claro, Guille, te has puesto los zapatos cambiados de pie, al revés.
Guille, tras un instante para comprobar el hecho indiscutible, comienza a berrear
más fuerte. Mafalda le interrumpe:
— ¿Y ahora?
— ¡Ahora me duele mi odgullo!
Gestiona el error con asertividad
17. inconformismo II
La victimitis y el
derecho a la queja
”Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca las circunstancias… y las crea si no las encuentra“
La Buena Suerte. Alex Rovira
19. intraemprender III
Trabajador por cuenta ajena
Imprendedor por cuenta ajena
Emprendedor por cuenta propia
“Una organización 2.0 no está formada por empleados, sino por emprendedores”
Marco Cimino
20. intraemprender III
La organización de intraemprendedores
- propiedad vs alquiler
- meritocracia + adhocracia
- tolerancia al error
“Una organización 2.0 no está formada por empleados, sino por emprendedores”
Marco Cimino
21. intraemprender III
La persona intraemprendedora
- iniciativa vs reacción
- marca personal vs marca blanca
- liderar vs ser liderado
“Una organización 2.0 no está formada por empleados, sino por emprendedores”
Marco Cimino
23. saltar obstáculos IV
Dificultad= ¿Reto o problema?
“Me parece que el secreto de la vida consiste simplemente en aceptarta tal cual es”
San Juan de la Cruz
24. saltar obstáculos IV
actitudes extremas y tóxicas
estresados
procastinadores
29. experimentar V
El fracaso está en todas partes. Sólo que la mayoría de
las veces preferimos no confrontar este hecho
Oliver Bukerman
“Felicidad para la gente que no soporta el pensamiento positivo”
30. experimentar V
Ensayar soluciones
¿trabajos chapuceros? no, gracias
Recompensar(se) grandes fracasos y
repensar(se) los éxitos mediocres
No he fracasado. Simplemente he descubierto diez mil alternativas que no funcionan
Thomas Edison
46. prosumir VII
Continuamente leyendo,
continuamente aprendiendo,
continuamente compartiendo
47. prosumir VII
Estar Ser 2.0
Hablamos de poner en marcha toda la
maquinaria de los RSS, twitter,
linkedin, delicious y demás
Continuamente leyendo,
continuamente aprendiendo,
continuamente compartiendo
49. relatar (storyteller) VIII
Lidera y ser liderado, siempre
Vendedor
comunicador extraordinario
Todo es vender comunicar, siempre
El contenido no lo es todo: la historia que lo enmarca
transmite valor al contenido
50.
51. Un narrador:
primera persona
Una princesa a la que salvar:
una misión
Un villano:
alguien o algo al que hay que derrotar
Un héroe:
el interlocutor a quien quieres atraer como actor e impulsor del
cambio
Un objeto mágico que se ofrece al héroe para derrotar al
villano y salvar a la princesa
producto o servicio