1. CURSO:
Administración en Trabajo Social
ALUMNAS::
• Castillo Rodríguez Marlene
• García Cruz Kattia
• Iparraguirre Sánchez Ana
• Quispe Burgos Diana
• Rodríguez Acosta Leydi
• Ulloa Avalos Janeth

2. DILEMAS ÉTICOS
Es una narración breve que se plantea una
situación posible en el ámbito de la realidad
pero conflictiva a nivel moral

3. ÉTICA Y DERECHO
Las ideas éticas se modifican y cambian con
el tiempo, en consonancia, las leyes cambian
para reflejar el movimiento de las ideas
éticas de la sociedad

4. Dicen que aunque una
conducta se considere
ilegal, no por eso
CAMBIOS DE LA ÉTICA carece de ética y la ley
A TRAVÉS DEL TIEMPO debería cambiarse

5. Los grupos de interés y la ética
Los grupos de interés
Las personas y grupos que son susceptibles de
son
verse afectados por el comportamiento de una
empresa .
Los que proveen a una compañía de recursos
productivos y un
en consecuencia un derecho
tiene
interés en esta

6. Demandas de los interesados
ACCIONISTAS
Los accionistas tienen un derecho en una compañía
porque
Cuando compran una acción o participación se convierten en
propietarios.
Por ello
Los accionistas están interesados en la operación de la
compañía.
porque
Quieren llevar al máximo el rendimiento de su inversión.

8. Desempeñan funciones como
investigación, ventas y
manufactura. Los empleados
esperan recibir una
remuneración correspondiente
con su desempeño.
Los proveedores esperan ser
pagados pronto y bien por sus
insumos; los distribuidores esperan
recibir productos de calidad a los
precios establecidos.

9. La empresa debe trabajar para aumentar la
eficiencia y la eficacia con el fin de tener clientes
leales y atraer otros nuevos.
A los clientes, muchas leyes los protegen de
empresas que tratan de venderles productos de
mala calidad
Una comunidad proporciona a una compañía la infraestructura física y social.
Mediante los salarios, sueldos e impuestos que paga, una compañía contribuye
a la economía del pueblo o región, y determina si una comunidad es próspera o
se arruina.

10. Reglas para tomar decisiones éticas
Regla utilitaria: Una decisión
ética es la que produce el mayor
bien para el mayor número de
personas.
Regla de los derechos morales:
Una decisión ética debe sostener
y proteger los derechos
fundamentales e inalienables y los
privilegios de los afectados.

11. Regla de justicia: Una decisión
ética distribuye los beneficios y los
perjuicios entre personas y grupos de
manera justa, equitativa o imparcial.
Regla practica: Una decisión es
ética cuando el gerente no vacila en
comunicarla a las personas ajenas a
la compañía, porque los miembros
comunes de la sociedad la
consideran aceptable.

12. En lo que atañe a equidad,
justicia pobreza y los Cuando realizan sus
derechos del individuo actividades laborales
Normas que rigen el Normas que rigen
trato entre los comportamiento de los
miembros de una miembros de una
sociedad profesión, arte u oficio
comprende comprende
Ética social Ética ocupacional
Hay cuatro determinantes principal

13. Como debe actuar en
situaciones en las que esta
en juego sus intereses Sus gerentes contemplan
propios sus responsabilidades
y hacia sus grupos de interés
Normas y valores de y
las personas que
determinan como ven Practicas e ideas
sus responsabilidades rectoras través de las
ante los demas cuales una compañía
comprende comprende
Ética individual Ética organizacional

14. RESPONSABILI
DAD SOCIAL
PUNTO DE VISTA QUE TIENEN
GERENTES Y EMPLEADOS
SOBRE SU DEBER U
OBLIGACIÓN DE TOMAR
DECISIONES QUE PROTEJAN Y
PROMUEVAN EL BIENESTAR DE
LOS GRUPOS DE INTERÉS Y
DE LA SOCIEDAD EN GENERAL.

15. ENFOQUE compañías y sus gerentes optan por no
OBSTRUCCIONISTA asumir responsabilidad social y actúan
ilegal y contraria a la ética.
R
E compañías y gerentes se comportan de
ENFOQUE manera ética en medida que se apegan a la ley
E S y obedecen requisitos legales.
ACOMODATICIO
N P
F O
S
O N
O ENFOQUE Compañías y gerentes tienen un
Q S DEFENSIVO comportamiento legal y ético.
C
U A
I
E B
A tratan de equilibrar beneficios de los grupos de
S I interés como se requiera.
L
L
D I
E D Compañías y gerentes adoptan activamente
conducta de responsabilidad social y
A ENFOQUE
aprovechan recursos de la organización
PROACTIVO
D para promover intereses de todos los
grupos.