realizado por
Leonardo Mudano
Aguistina Robles Urquiza
Maria Luz Pedros
Carla Cordoba
para el Taller de Analisis de la Comunicación en las Instituciones Educativas (FPyCS - UNLP)
http://tacie-profesorado.blogspot.com
6. Tres lógicas de gestión del cambio: Reforma, innovación y transformación La “lógica de la reforma” impulsa cambio de arriba-abajo : se rige por el poder de coerción de la administración para imponer cambios de forma generalizada empleando una estrategia industrial de producción. La “lógica de la innovación” cuya dinámica es abajo-arriba : surge del movimiento singular y mas espontáneos de grupos (personas o instituciones) orientado a la resolución de problemas. La transformación y la lógica “centro-arriba-abajo”: implica un cambio de paradigma, cambios estructurales y culturales que abarcan todo el sistema, tanto a nivel macro como micro.