seguridad ocupacional

1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA
SEGURIDAD E HIGIENE
DICTADO POR:
CARLOS DE ICAZA
TEMA:
SEGURIDAD OCUPACIONAL
INTEGRANTE
ALMANZA CESAR 9-745-2095
SEBASTIAN GONZALEZ 8-937-751
FECHA DE ENTREGA
Viernes 6 de septiembre del 2019

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Objetivos:
 La promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la
adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.
 Conocer los tipos de causas que provocan accidentes
¿Qué es seguridad ocupacional?
Trata sobre toda la seguridad dentro de una empresa; quiere decir velar por todos
los implementos del trabajador y sobre el lugar donde trabajara el empleado.
Siempre evitando el riesgo (Probabilidad x Impacto), para que ningún empleado
salga lastimado.
Causas Primarias
Las causas primarias de un accidente puede ser factores personales inadecuados,
ya que el empleado debe estar atento a su alrededor. Debido a que si realiza una
practica insegura, lo mas probable es que haya riesgos personales que puede
afectar tanto a la persona o a sus compañeros.
 Estrés físico.
 Estrés mental.
 Estrés psicológico.
 Desmotivación.
Sin embargo, para poder evitar algunos problemas dentro de un a empresa la mejor
solución es concientizar a las personas en la seguridad. De esa forma se baja el
índice de riesgo de peligro alrededor de sus compañeros.
Acto inseguro
El incumplimiento por parte del trabajador sobre los protocolos mecanismos y
formas de la cual se ha delimitado realizar una actividad o trabajo sea por apatía,
desconocimiento u omisión de tales protocolos ejemplos:

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 Uso incorrecto de los EPP de seguridad para los trabajos
 La omission del analisis incorrecto del riesgo del trabajo
Causas Secundarias
Las causas secundarias de un accidente suelen ser factores de trabajo
inadecuados. Esto puede ser una condición insegura dentro de la empresa, lo cual
afectaría directamente al personal que puede llegar a causar afectaciones graves o
hasta la muerte.
 Maquinaria sin mantenimiento.
 Objetos oxidados.
 Normas inadecuadas.
 Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
 Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
 Acción de terceros.
Por lo tanto, para poder evitar estos malos momentos dentro del lugar de trabajo es
mejor asegurarse muy bien a su alrededor antes de hacer algún trabajo asignado
por los empleadores o jefes.
Factor Personal Inseguro
Es una condición mental o personal que puede provocar un acto inseguro que pone
en riesgo a un grupo de persona en el trabajo de no ser eliminado, ya que puede
ocasionar accidentes laborales(lesiones).
• Supervisión inadecuada
• Personal no idóneo
• Problemas mentales o físicos
• Malas posturas al levantar cargas(malos hábitos)

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Dichos factores están relacionados, en este caso, el Factor Personal inseguro, que
se manifiesta en tipos de carencia para abordar calificadamente los requerimientos
del puesto. Ejemplo
 CARENCIA DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Refiriéndose fundamentalmente al saber, la habilidad depende del conocimiento y
por lo tanto, la falta de instrucción, conspira contra la ejecución apropiada de una o
más tareas. Tanto la ausencia de docencia, como la deficiencia en el aprendizaje,
hacen que las personas cometan errores operativos en su quehacer ó subestimen
los riesgos potenciales existentes. Por eso se hace necesario que la instrucción de
los Trabajadores sea permanente, para facilitar el mejor entendimiento de las tareas
y sobre todo desarrollar una capacidad de discernimiento apropiado.
 CARENCIA DE PRACTICA Y DESTREZA:
La destreza puede conceptuarse como: "hacer una cosa materialmente bien y con
facilidad". A diferencia de la habilidad y consiguiente necesidad de saber; la
destreza se refiere a la ejecución y se denota por la facilidad y rapidez de
movimientos apropiados, así como agilidad y soltura en el manejo de elementos.
Factor Físico o Mecánico Inseguro
Son las condiciones maquinarias de una empresa que puede llegar a provocar
accidentes dentro de un ambiente laboral o hasta llegar a obtener alguna
enfermedad. Entre los factores físicos podemos mencionar:
 Radiaciones
 Iluminación inadecuada
 Temperaturas extremas

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Mientras que en los factores mecánicos pueden llegar a ser:
 Maquinarias sin debida marcación de precaución
 Sin debida señalización en el ambiente laboral
 Posiciones incorrectas de herramientas
Por lo tanto, para evitar causas perjudiciales siempre hay que tener en cuenta que
el primer responsable en cuidar el bienestar y salud, es uno mismo. Debido a que
hay que mantenerse a la vanguardia de la maquinaria para estar atento del
ambiente a su alrededor.
Conclusión
“Concientizar a las personas en la seguridad” se hace referencia esta frase debido
a que el primer agente en cuidar todo personalmente y a su alrededor, es el
trabajador. Debido que está expuesto a todos los peligros dentro de una empresa.
También, el trabajador es la primera persona que debe estar anuente de todos los
peligros que pueden haber dentro de una empresa, ya que debe pedir a los
empleadores que se haga valer su seguridad, mediante las diferentes formas de
evitar problemas mayores en el ambiente laboral.
La seguridad ocupacional se basa en brindar instrucciones o protocolos detallados
para el ejercicio de la profesión de una manera segura. Aunque la seguridad
también depende de cada trabajador hacer cumplir la normativas impuestas de
manera competente que funcione de fundamento para sus oficios laborales por lo
cual establecer reglas de prevención en su área .
Bibliografía
http://www.sites.upiicsa.ipn.mx/polilibros/terminados/relacioneslaborales/Unidad%
204/4.2.2.htm