conceptos salariales

1. Incapacidad temporal
Adopción
Jubilación
Lesiones permanentes no invalidantes
Desempleo
Riesgo por embarazo Protección Familiar
Por muerte y supervivencia
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Asistencia sanitaria
Maternidad

2. Asistencia Sanitaria
Finalidad Cubre Requisitos Consiste en:
Conservar y
recuperar la salud
de las personas
incluidas en la
Seguridad Social
Enfermedad Común
Accidente no
laboral
Enfermedad
Profesional
Accidente de
trabajo
Maternidad
La persona
trabajadora, hijos y
ascendientes.
Pensionistas
Desempleados
Prestación de
servicios médicos y
farmacéuticos
Servicios de
recuperación física,
prótesis y ortopedia
para recuperar la y
conservar la salud

3. PARTICULARIDADES
6 Semanas deben ser después del parto
Si ambos padres trabajan, el padre puede disfrutar de una parte del descanso,
(después de las seis semanas)
La madre no reúne el periodo mínimo de cotización, el padre puede recibir el
subsidio durante el periodo de descanso que corresponda.
Maternidad
Finalidad Cubre Requisitos Consiste en:
Prestación
económica que se
abona al trabajador
durante el periodo
de descanso
posterior al parto,
adopción o
acogimiento
Parto Afiliado y en alta en
la Seguridad Social.
Cotización de 180
días en los 5 años
anteriores.
Prestación
económica del
100% BR durante
16 semanas.
Suspensión del
contrato de trabajo
durante 16 semanas

4. Riesgo por embarazo

5. Lesiones permanentes no invalidantes

6. Adopción
Finalidad Cubre Requisitos Consiste en:
Prestación
económica que se
abona al trabajador
durante el periodo
de descanso
posterior al parto,
adopción o
acogimiento
Adopción
Acogimiento
Afiliado y en alta en
la Seguridad Social.
Cotización de 180
días en los 5 años
anteriores a la
fecha de la decisión
judicial de acogida
o de adopción
Prestación
económica del
100% BR durante
16 semanas, dos
más por hijo en
caso de adopción
multiple
Suspensión del
contrato de trabajo
durante 16 semanas

7. Incapacidad temporal
Finalidad Cubre Requisitos Consiste en
Prestación económica
que se abona al
trabajador que se
encuentra
transitoriamente
imposibilitado para
trabajar pro
encontrarse en alguna
de las situaciones
señaladas
Enfermedad Común
Afiliado y en alta en la
Seguridad Social
Cotizado 180 días en
los 5 años anteriores
Percibir el 60% BR
del 4º-20º y el 75% BR
a partir del día 21ª
Duración máxima 12
meses prorrogables 6
meses másAccidente no laboral
Afiliado y en alta en la
Seguridad Social.
No requiere periodo
de cotización
Enfermedad
profesional y
Accidente de trabajo
Dado de alta y
cotizando en la
Seguridad Social.
No requiere periodo
de cotización
Percibir el 75% de la
BR a partir del día
siguiente a la baja.
Duración máxima 12
meses prorrogables 6
meses más

8. Incapacidad permanente
Finalidad Cubre Requisitos Consiste en
Prestación económica
que se abona al
trabajador que,
después de haber
seguido el tratamiento
prescrito, presenta
reducciones
anatómica o
funcionales graves que
disminuyen o anulan
su capacidad laboral,
siempre que la
disminución de la
capacidad sea
superior al 33% de los
diversos grados que
establece la ley
Incapacidad
permanente parcial
para la profesión
habitual
Puede ejercer su
profesión habitual con
un rendimiento
inferior
Percepción de un
subsidio,
correspondiente a 24
mensualidades de la
BR. Se abona de una
vez
Incapacidad
permanente total para
la profesión habitual
No puede realizar su
profesión pero sí otras
Percibir una pensión
vitalicia mensual del
55% de la BR
Incapacidad
permanente absoluta
Incapacitado para
cualquier tipo de
profesión
Percibir una pensión
vitalicia mensual del
100% BR
Gran invalidez Necesita de la ayuda
de una persona en su
vida diaria
Percibir una pensión
vitalicia mensual del
150% BR

9. Jubilación
Finalidad Cubre Requisitos Consiste en
Prestación
económica que
percibe el
trabajador al
cumplir 65 años
Jubilación
Haber cotizado 15
años, de los cuales
al menos dos deben
estar incluidos en
los 15 años
anteriores a
jubilarse
Percibir una
pensión vitalicia
que el garantice
una vida digna.
Pensión: porcentaje
según los años
cotizados sobre la
base reguladora

10. Desempleo
Finalidad Cubre Requisitos Consiste en:
En la modalidad
contributiva,
prestación económica
para la persona que se
encuentra en situación
de parao o de
reducción de la
jornada.
Desempleo
Haber trabajado por
cuenta ajena.
Haber cotizado un
mínimo de 12 meses
en los 6 años
anteriores.
Percibir una
remuneración mensual
del 70% BR los
primeros 180 días y
del 60% a partir del
día181. La duración
depende del tiempo
cotizado
Nivel asistencial.
Prolongación de la
prestación por
desempleo. Se concede
a quienes en
situaciones de paro,
carecen de rentas
superiores al SMI
Estar inscrito como
demandante de empleo
durante un mes.
No tener derecho a
prestación por
desempleo o haberla
agotado
Rentas no superiores
al 75% SMI
A percibir un subsidio
del 75% del SMI, no
se incluye la parte
proporcional de las
pagas extras

11. Protección familiar
Finalidad Cubre Requisitos Consiste en:
Prestación económica
que percibe el
trabajador o
pensionista destinada
al apoyo de la unidad
familiar
Por hijo a cargo
Estar afiliado y en
alta, o ser pensionistas
o huérfanos de padre y
madre
En caso de nacimiento
del tercer hijo, no
superar los ingresos
establecidos.
Percibir una
indemnización anual
según la edad, la
existencia de
discapacidad y los
ingresos del
beneficiario
Por nacimiento del
tercer hijo
Por parto multiple
Percibir un subsidio
que se abona al
trabajador una vez. En
el parto múltiple
depende del número
de nacidos

12. Protección por muerte y supervivencia
Finalidad Cubre Requisitos Consiste en:
Prestación
económica por
defunción del
trabajador o
pensionista, para
gastos de sepelio y
supervivencia de sus
familiares
Auxilio por
defunción
Haber cotizado mínimo 15
años.
Ser pensionista
Ayuda para pagar los
gastos del sepelio
Viudedad Que exista o haya existido
vinculo matrimonial con el
fallecido
Pensión vitalicia entre el
48%-70% de la BR del
difunto
Orfandad Ser hijo natural o adoptivo
Menor de 18, incapacitado,
menor de 25 años con
retribución inferior al 25%
SMI
Prestación del 20% de la
BR hasta los 18 años.
Hasta los 25 si no
trabaja.
Prestación vitalicia para
hijos incapacitados
Familiares Menor 18 años, incapacitado.
Convivido con el fallecido 2
últimos años y depender
económicamente de él.
No tener derecho a pensión
pública
Prestación económica del
20% BR