El documento presenta información sobre el desarrollo personal y el liderazgo interior. Habla de diferentes niveles de poder personal y competencias como la proactividad, el compromiso y el enfoque para lograr resultados. También describe elementos de la identidad, la misión, la visión y la estrategia para alcanzar objetivos. Finalmente, propone un proceso de cuatro niveles para adquirir competencias como formador de liderazgo interior a través de lectura, participación en programas y entrenamiento práctico como tutor.