El seminario es un método de estudio que tiene como objetivo principal introducir a los estudiantes en los métodos de investigación científica y trabajo académico a través de la participación activa en grupos pequeños que investigan intensamente un tema. Los estudiantes trabajan individualmente y en grupos para investigar un tema, debaten sus conclusiones y aprenden a trabajar en equipo y producir conocimiento de manera colaborativa y original. El seminario busca preparar a los estudiantes para la investigación y producción científica a través de la práctica
Sintesis metodologica de trabajo en equipo para el dominio de la investigacion, creando la documentacion respectiva y actas de las conclusiones, establecidas en las correspondientes dinamicas de grupo.
Sintesis metodologica de trabajo en equipo para el dominio de la investigacion, creando la documentacion respectiva y actas de las conclusiones, establecidas en las correspondientes dinamicas de grupo.
El seminario es una reunión especializada, de naturaleza técnica o académica, que intenta desarrollar un estudio profundo sobre una determinada materia.
El seminario es una reunión especializada, de naturaleza técnica o académica, que intenta desarrollar un estudio profundo sobre una determinada materia.
4. Surge en el ambiente de la universidad, donde se le entiende como un curso anexo a una cátedra u organismo docente, se adiestran estos en la investigación y estudio.
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6. El seminario académico implica la participación activa de un grupo no muy numerosos de personas interesadas, que investiga o estudia intensivamente un tema en secciones planificadas, recurriendo para ello la fuente originales y autorizadas de información.
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9. El tema o materia de que trata el seminario exige la investigación o búsqueda especifica de información y conocimiento en las diversas fuentes disponibles.
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11. Todo seminario concluye con una sesión de resumen y evaluación del trabajo realizado, en el cual se hace el proceso de revisión de lo ejecutado y la retroalimentación necesaria.
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13. Formación para el trabajo original: proceso dinámico para conocer la realidad.
14. Formación para el trabajo en equipo: aprender a escuchar comprensivamente, a hacer criticas constructivas y a aceptar correcciones.
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16. Cada grupo define una agenda de trabajo y designa a su director para coordinar tares y un secretario.
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18. Los subgrupos, se reúnen nuevamente, para dar a conocer las conclusiones. Estas se debaten hasta lograr un acuerdo y resumen general de las conclusiones.
21. Distribución del Tiempo Depende de varios factores, entre ellos el volumen de participantes en el auditorio, la intensidad de temas y sub-temas, la profundidad e interés de la investigación realizada y el dominio del relator sobre la materia e interés que haya en la discusión general. Algunos ejemplos, de cómo se pueden dividir los tiempos en 3 situaciones de seminario son:
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23. Único medio de asegurarse que los estudiante van directo a consultar las fuentes.
24. Se aprende a comprender el texto y a comentar sus diferentes partes.