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Estratégico
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CONTEXTUALIZACIÓN
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Quién
Hugo Alejandro Saenz J.
InterConsultant - InterSolutions
Profesional en Mercadeo - MBA Liderazgo
Estratégico
Más de 12 Años de Experiencia en Mercadeo y
Consultoría
Más de 7 años en consultoría de Estrategia y
Gestión de Clientes – CRM –
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Contextualización
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Contextualización
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Contextualización
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Contextualización
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Contextualización
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Contextualización
• Que conclusión se puede sacar de esta
contextualización?
a. Pronto dejará de existir el sector servicios?
b. Los servicios son solo para empresas grandes?
c. El servicio debe solo pensarse como servicio al
cliente?
d. Los servicios están en todas partes?
e. El sector es el más dinámico, creciente e
importante de la economía mundial y nacional?
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CONCEPTUALIZACIÓN
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Estratégico
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Conceptualización
¿Qué es un servicio?
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Conceptualización
340.000 Empleados 52.000 Empleados
20% de Ingresos Principal Proveedor
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Conceptualización
Producto:
Resultado de la suma de
las características físicas o
no físicas que intervienen
en el logro de la
satisfacción del cliente
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Conceptualización
Objetos
Aparatos
Cosas
Actos
Esfuerzos
Ideas
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Conceptualización
Intangibilidad
• Imposibilidad de Almacenamiento
• Falta de Protección de Patentes
• Dificultad para Exhibir o Comunicar
• Dificultad para establecer Precio
Inseparabilidad
• Relación Física Prestador-Servicio
• Participación del Cliente
• Participación de Otros Clientes
• Imposibilidad de Masificación
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Conceptualización
Heterogeneidad
• Imposibilidad de Estandarización
• Control de Calidad
Carácter Perecedero
• Más Demanda que Oferta Mínima
• Más Demanda que Nivel óptimo de
Oferta
• Demanda Inferior al Nivel óptimo de
Oferta
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Conceptualización
Escala de Entidades
del Mercado
Modelo Molecular
Experiencia del
Servicio
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TALLER
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Estratégico
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Enfoque hacia
la
industrialización
Servicio
Personal no
Calificado
Enfoque al
producto
Servicios
Personales
Calificados
Servicios
Industriales
Enfoque al
mercado
Servicios
Masivos de
Consumo
Enfoque al
cliente
Servicios
Comerciales
Especializados
Conceptualización
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Conceptualización
Ayúdeme
• Impuestos
• Casa
• Zapatos
Repárelo
• Carro -
taller
• Internet –
Call
Center
Valor
• Cortesía
• Milla Extra
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UN MODELO DE SERVICIOS
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Un Modelo de Servicios
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Un Modelo de Servicios
• Concepto que representa
los atributos que la
empresa suministra a
través de sus productos y
servicios para crear
fidelidad y satisfacción en
los segmentos de clientes
seleccionados.
Oferta de
Valor
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TIEMPO
INGRESOS Utilidad
Gasto TIEMPO
INGRESOS
Adquisición
Venta de bienes
y servicios
Final de
la relación
MORE PROFIT
Utilidaes
Más
utilidades
Venta cruzada
más frecuente
Utilidades
Más Utilidades
Adquisición
más eficiente
Inversión
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Metodología
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Un Modelo de Servicios
• Contextualizada
• Viable
• Rentable
• Sostenible
Oferta de
Valor
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Un Modelo de Servicios
• Mejoramos la productividad y rentabilidad
de los procesos de negocios de empresas
grandes y medianas, integrando
soluciones tecnológicas de
telecomunicaciones, almacenamiento y
administración de información con un
servicio consultivo que permite conocer el
negocio, proponiendo la solución
adecuada para suplir la necesidad de
nuestros clientes, impactando
favorablemente sus resultados de
negocios.
Oferta de
Valor
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Un Modelo de Servicios
• Mejoramos los procesos
productivos de nuestros
clientes, a través de la venta
de equipos de medición y
análisis de última tecnología.
Brindando un servicio de
consultoría, mantenimiento y
actualización.
Oferta de
Valor
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Un Modelo de Servicios
• Somos la Multinacional
Colombiana con
conocimiento para
administrar oportunamente
sus riesgos, mediante
acompañamiento
personalizado permanente.
Oferta de
Valor
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Un Modelo de Servicios
• InterConsultant es una firma
que Crea e Implementa
Modelos de Gestión de
Clientes que incrementan la
Productividad,
Competitividad y Generación
de Valor de las
Organizaciones.
Oferta de
Valor
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TALLER
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Estratégico
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Un Modelo de Servicios
Estrategia
CulturaSistemas
Cliente
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Un Modelo de Servicios
“Fórmula característica para la prestación de
un servicio”
Estrategia de
Servicio
Principi
os
Funda
m.
Oferta
de
Valor
Conoc.
del
Cliente
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Un Modelo de Servicios
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TALLER
Servucción: Un Modelo de Alto Impacto
Estratégico
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Un Modelo de Servicios
Paquete de
Servicios
Organización
de Servicios
Sistemas
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Un Modelo de Servicios
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Un Modelo de Servicios
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Procesos de Valor
Roles por
Procesos
Actyividades
Base Tecnológica
Herramientas y
Documentos
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• Este aspecto constituye la
columna vertebral del
modelo, constituyéndose en
los macro procesos de los
cuales derivan todos los
elementos del modelo;
Pretende seguir una línea de
generación de valor visible o
perceptible por el cliente.
Procesos
de Valor
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• Adheridos a los procesos de
valor se encuentran las diferentes
etapas que deben llevarse a cabo
de forma ordenada, no
estrictamente secuencial y sin
una duración o énfasis particular
(dado que cada negocio es
diferente), para alcanzar un
negocio percibido como de valor
para ambas partes.
Actividades
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• Dentro de cada uno de los
procesos de Valor, de
Negocios y las etapas de
venta intervienen diferentes
roles de la organización,
algunos de cara al cliente y
otros como apoyo, en este
aspecto se plantean los roles
que deben involucrarse en
cada proceso.
Roles
por
Procesos
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• Cada proceso del modelo lleva
consigo responsabilidades de
ejecución de actividades que
conformen el proceso en sí,
asimismo deben estar soportadas
por herramientas tecnológicas
que hagan cada vez más
eficiente y continuo el proceso;
Dentro de este aspecto están
dichas actividades y soportes
tecnológicos necesarios.
Tecnológ
ía
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Matriz Tecnológica de Servicios
Intensivos en tecnología.
Poco contacto con el
cliente.
Ej: hoteles, compañías
aéreas
Intensivos en tecnología.
Gran interacción con los
clientes.
Ej: hospital
Baja tecnología. Bajo
contacto con el cliente
Ej: supermercados
Baja tecnología.
Alto contacto con clientes
Ej: consultoras
Grado de contacto con el cliente/ atención individualiz.
Capital/trabajo
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• Así como los procesos
conllevan la realización de
actividades, estas
actividades comprenden la
utilización de ciertas
herramientas, soportes,
documentos y ayudas para
hacer consistentes, estándar
y confiables los procesos.
Herramie
ntas y
Document
os
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TALLER
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Estratégico
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Personas
Incentivos
Cultura
de
Servicio
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Un Modelo de Servicios
-Condicionamiento
- Modelo de Aprend
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Un Modelo de Servicios
- Motivación
- Remuneración
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Un Modelo de Servicios
Estrategia
CulturaSistemas
Cliente
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Un Modelo de Servicios
• Episodio en el cual el
cliente hace contacto
con algún aspecto de la
compañía, por remoto
que sea, y debido a éste,
tiene oportunidad de
formarse una impresión.
Momentos
de Verdad
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Un Modelo de Servicios
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LINEA DEL TIEMPO
En
Contacto
Sin
Contacto
Reserva
Telefónica
Llegada
Oficinas
Esper
a
Percepción en
la utilización del
vehículo
Atenció
n y
Entrega
Soporte
y Ayuda
Devolución y
Facturación
Asignación
Puesta a
Disposición
Un Modelo de Servicios
Call
Center
Aseo y
preparaci
ón
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Servucción: Un Modelo de Alto Impacto
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ALTO IMPACTO
ESTRATÉGICO
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Competitividad
Es la capacidad de una organización para
satisfacer los requisitos de valor que los
consumidores buscan en los productos
que adquieren.
La capacidad de las mismas de producir
bienes y servicios en forma eficiente,
haciendo que sus productos sean
atractivos para sus consumidores
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Competitividad
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Productividad
Relación entre la producción obtenida por
un sistema de producción y los recursos
utilizados para obtenerla.
La productividad evalúa la capacidad de
un sistema para elaborar los productos
que son requeridos y a la vez el grado
en que aprovechan los recursos
utilizados.
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Qué es Valor?
Quién no ha escuchado en algún momento la
frase:
–“Esto no agrega valor”
–“Busco Valor Agregado”
–“Esta funcionalidad es un Valor
Agregado”
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Qué es Valor?
Hay valor cuando el cliente cree que lo hay
y mantiene esa creencia en el tiempo,
descartando un encantamiento transitorio.
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Que es Generar Valor?
El concepto de generar valor de la visión
sistémica explica el proceso de creación
de riqueza. Agregar valor es crear riqueza
para el cliente y en consecuencia para
toda la comunidad.
El valor sólo es establecido por el
mercado y, en última instancia, por
la apreciación del cliente.
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Alto Impacto Estratégico
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Que Necesita
Colombia?
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  • 3.
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  • 4.
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  • 5.
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  • 6.
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  • 7.
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  • 8.
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  • 9.
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  • 10.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Contextualización • Que conclusión se puede sacar de esta contextualización? a. Pronto dejará de existir el sector servicios? b. Los servicios son solo para empresas grandes? c. El servicio debe solo pensarse como servicio al cliente? d. Los servicios están en todas partes? e. El sector es el más dinámico, creciente e importante de la economía mundial y nacional?
  • 11.
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  • 12.
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  • 13.
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  • 14.
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  • 15.
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  • 16.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Conceptualización Intangibilidad • Imposibilidad de Almacenamiento • Falta de Protección de Patentes • Dificultad para Exhibir o Comunicar • Dificultad para establecer Precio Inseparabilidad • Relación Física Prestador-Servicio • Participación del Cliente • Participación de Otros Clientes • Imposibilidad de Masificación
  • 17.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Conceptualización Heterogeneidad • Imposibilidad de Estandarización • Control de Calidad Carácter Perecedero • Más Demanda que Oferta Mínima • Más Demanda que Nivel óptimo de Oferta • Demanda Inferior al Nivel óptimo de Oferta
  • 18.
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  • 19.
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  • 20.
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  • 21.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Conceptualización Ayúdeme • Impuestos • Casa • Zapatos Repárelo • Carro - taller • Internet – Call Center Valor • Cortesía • Milla Extra
  • 22.
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  • 23.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios
  • 24.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios • Concepto que representa los atributos que la empresa suministra a través de sus productos y servicios para crear fidelidad y satisfacción en los segmentos de clientes seleccionados. Oferta de Valor
  • 25.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com TIEMPO INGRESOS Utilidad Gasto TIEMPO INGRESOS Adquisición Venta de bienes y servicios Final de la relación MORE PROFIT Utilidaes Más utilidades Venta cruzada más frecuente Utilidades Más Utilidades Adquisición más eficiente Inversión
  • 26.
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  • 27.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios • Contextualizada • Viable • Rentable • Sostenible Oferta de Valor
  • 28.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios • Mejoramos la productividad y rentabilidad de los procesos de negocios de empresas grandes y medianas, integrando soluciones tecnológicas de telecomunicaciones, almacenamiento y administración de información con un servicio consultivo que permite conocer el negocio, proponiendo la solución adecuada para suplir la necesidad de nuestros clientes, impactando favorablemente sus resultados de negocios. Oferta de Valor
  • 29.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios • Mejoramos los procesos productivos de nuestros clientes, a través de la venta de equipos de medición y análisis de última tecnología. Brindando un servicio de consultoría, mantenimiento y actualización. Oferta de Valor
  • 30.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios • Somos la Multinacional Colombiana con conocimiento para administrar oportunamente sus riesgos, mediante acompañamiento personalizado permanente. Oferta de Valor
  • 31.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios • InterConsultant es una firma que Crea e Implementa Modelos de Gestión de Clientes que incrementan la Productividad, Competitividad y Generación de Valor de las Organizaciones. Oferta de Valor
  • 32.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com TALLER Servucción: Un Modelo de Alto Impacto Estratégico
  • 33.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios Estrategia CulturaSistemas Cliente
  • 34.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios “Fórmula característica para la prestación de un servicio” Estrategia de Servicio Principi os Funda m. Oferta de Valor Conoc. del Cliente
  • 35.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios
  • 36.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com TALLER Servucción: Un Modelo de Alto Impacto Estratégico
  • 37.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios Paquete de Servicios Organización de Servicios Sistemas
  • 38.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios
  • 39.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios
  • 40.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Procesos de Valor Roles por Procesos Actyividades Base Tecnológica Herramientas y Documentos
  • 41.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com • Este aspecto constituye la columna vertebral del modelo, constituyéndose en los macro procesos de los cuales derivan todos los elementos del modelo; Pretende seguir una línea de generación de valor visible o perceptible por el cliente. Procesos de Valor
  • 42.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com • Adheridos a los procesos de valor se encuentran las diferentes etapas que deben llevarse a cabo de forma ordenada, no estrictamente secuencial y sin una duración o énfasis particular (dado que cada negocio es diferente), para alcanzar un negocio percibido como de valor para ambas partes. Actividades
  • 43.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com • Dentro de cada uno de los procesos de Valor, de Negocios y las etapas de venta intervienen diferentes roles de la organización, algunos de cara al cliente y otros como apoyo, en este aspecto se plantean los roles que deben involucrarse en cada proceso. Roles por Procesos
  • 44.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com • Cada proceso del modelo lleva consigo responsabilidades de ejecución de actividades que conformen el proceso en sí, asimismo deben estar soportadas por herramientas tecnológicas que hagan cada vez más eficiente y continuo el proceso; Dentro de este aspecto están dichas actividades y soportes tecnológicos necesarios. Tecnológ ía
  • 45.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Matriz Tecnológica de Servicios Intensivos en tecnología. Poco contacto con el cliente. Ej: hoteles, compañías aéreas Intensivos en tecnología. Gran interacción con los clientes. Ej: hospital Baja tecnología. Bajo contacto con el cliente Ej: supermercados Baja tecnología. Alto contacto con clientes Ej: consultoras Grado de contacto con el cliente/ atención individualiz. Capital/trabajo
  • 46.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com • Así como los procesos conllevan la realización de actividades, estas actividades comprenden la utilización de ciertas herramientas, soportes, documentos y ayudas para hacer consistentes, estándar y confiables los procesos. Herramie ntas y Document os
  • 47.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com TALLER Servucción: Un Modelo de Alto Impacto Estratégico
  • 48.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios Personas Incentivos Cultura de Servicio
  • 49.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios -Condicionamiento - Modelo de Aprend
  • 50.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios - Motivación - Remuneración
  • 51.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios Estrategia CulturaSistemas Cliente
  • 52.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios • Episodio en el cual el cliente hace contacto con algún aspecto de la compañía, por remoto que sea, y debido a éste, tiene oportunidad de formarse una impresión. Momentos de Verdad
  • 53.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Un Modelo de Servicios
  • 54.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com LINEA DEL TIEMPO En Contacto Sin Contacto Reserva Telefónica Llegada Oficinas Esper a Percepción en la utilización del vehículo Atenció n y Entrega Soporte y Ayuda Devolución y Facturación Asignación Puesta a Disposición Un Modelo de Servicios Call Center Aseo y preparaci ón
  • 55.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com TALLER Servucción: Un Modelo de Alto Impacto Estratégico
  • 56.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com ALTO IMPACTO ESTRATÉGICO Servucción: Un Modelo de Alto Impacto Estratégico
  • 57.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Competitividad Es la capacidad de una organización para satisfacer los requisitos de valor que los consumidores buscan en los productos que adquieren. La capacidad de las mismas de producir bienes y servicios en forma eficiente, haciendo que sus productos sean atractivos para sus consumidores
  • 58.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Competitividad
  • 59.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Productividad Relación entre la producción obtenida por un sistema de producción y los recursos utilizados para obtenerla. La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados.
  • 60.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Qué es Valor? Quién no ha escuchado en algún momento la frase: –“Esto no agrega valor” –“Busco Valor Agregado” –“Esta funcionalidad es un Valor Agregado”
  • 61.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Qué es Valor? Hay valor cuando el cliente cree que lo hay y mantiene esa creencia en el tiempo, descartando un encantamiento transitorio.
  • 62.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Que es Generar Valor? El concepto de generar valor de la visión sistémica explica el proceso de creación de riqueza. Agregar valor es crear riqueza para el cliente y en consecuencia para toda la comunidad. El valor sólo es establecido por el mercado y, en última instancia, por la apreciación del cliente.
  • 63.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Alto Impacto Estratégico
  • 64.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com Que Necesita Colombia?
  • 65.
    Calle 119 No.6a – 47 Int. 9 | +57 1 213.36.45 Bogotá – Colombia | www.inter-consultant.com GRACIAS! Servucción: Un Modelo de Alto Impacto Estratégico
  • 66.

Notas del editor

  • #19  Sal Refrescos Detergentes Automóviles Cosméticos Comida Rápida Agencias de Publicidad Líneas Aéreas Administración de Inversiones Asesoría Educación MODELO MOLECULAR: Identificación de elementos tangibles e intangibles de la Oferta de Valor EXPERIENCIA DEL SERVICIO: Conocimiento del servicio mediante la experiencia de uso del servicio. CONCEPTO DE BENEFICIO: BENEFICIOS DE UN PRODUCTO ENCAPSULADOS EN LA MENTE DEL CONSUMIDOR ….. Ejemplo FAB y Crepes, Cusco o El Huerto
  • #20 Crear en 25 minutos el Modelo Molecular de La organización y definir si ésta pertenece al sector servicios o al sector real.
  • #21 Enfoque al producto: XIX – 30’s (Subsistencia) Soldados Rasos, Empleadas Domésticas, Ventas Callejeras Enfoque a ventas: 50’s – 80’s (Producción Incrementa y supera los niveles mínimos de subsistencia) Comerciantes, Mayoristas, Artesanos Calificados ( Industria más competitiva) Contadores, Consultores, Seguros, Abogados Enfoque a mercado: 80’s – 90’s (Aumenta riqueza, nace el gasto “discrecional”) Viajes, Hoteles, Alquiler de Autos, Diversiones Enfoque al Cliente: Actual (Mejora Calidad de Vida) Medicina, Asesores, Investigadores, Almacenamiento, (Mejora Competitividad) Procesamiento de Datos, Programadores de Software
  • #23 DE MANERA GENERAL, LAS ORGANIZACIONES NECESITAN DE MODELOS PARA FUNCIONAR, EN UNA ORGANIZACIÓN PODEMOS ENCONTRAR MODELOS COMERCIALES, MODELOS DE PRODUCCIÓN, MODELOS DE ADMINISTRACIÓN. DE MANERA GENERAL TAMBIEN, LAS ORGANIZACIONES TIENEN COMPONENTES INTANGIBLES EN SU PORTAFOLIO, BIEN SEA QUE LLAMEN A ESTOS, SERVICIOS, ATENCIÓN O VALOR AGREGADO, POR LO TANTO REQUIEREN TAMBIEN DE UN MODELO DE SERVICIOS, A ESTE MODELO DE SERVICIOS SE LE DENOMINA SERVUCCIÓN
  • #24 PERSONAL DE CONTACTO: Interactúan brevemente y no prestan el servicio PRESTADORES DEL SERVICIO: Prestadores primarios (camareros, dentistas, médicos, profesores) CONTEXTO INANIMADO: Características inhertes que están presentes durante el encuentro del servicio (mobiliario, herramientas, esta presentación) ORGANIZACIÓN: Marca, reputación, recomendación, percepción preconcebida SISTEMAS INVISIBLES: Reglas, procesos, herramientas, documentos, que están tras bambalinas y que permiten cumplir la OFERTA DE VALOR OTROS CLIENTES: Cliente A: Receptor Cliente B: Todos los otros clientes que forman parte de la experiencia del servicio del cliente A (Influencia Activa o Pasiva)(Positiva o Negativa)
  • #25 PREGUNTAS: PORQUE TENER UNA OFERTA DE VALOR CONSISTENTE, VALORADA Y CUMPLIRLA A CABALIDAD? QUE DEBE HACER UNA ORGANIZACIÓN PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA OFERTYA DE VALOR?
  • #26 Copyrigth Symmetry Ltda.
  • #27 Gente y Cultura El centro de una organización es su gente y la cultura construida y asimilada por esta gente, sus relaciones, pensamientos, sentimientos y competencias, todo proceso organizacional se ve afectado por la forma en que es abordado por las personas que integran la organización.   Organización y Procesos Las organizaciones funcionan adecuadamente en la medida en que sus procesos y la forma de llevarlos a cabo son coherentes con el momento y contexto en el que se desenvuelve la organización.   Tecnología El soporte tecnológico duro y blando de la organización es una variable estratégica que debe apoyar la realización de todos los procesos de la misma, de acuerdo con su participación en la consecución de metas.   Productos y Servicios El fin último de toda organización es satisfacer a sus clientes para obtener los resultados de ingresos y crecimiento planeados, esta satisfacción se logra mediante productos y servicios acordes con las necesidades del mercado y la situación y contexto competitivo de la organización.   Mercados y Clientes Los mercados y clientes en los que una organización se desempeña determinan en todo sentido las estrategias, acciones, tecnologías, procesos y gente que componen la organización.   Perspectivas Estratégicas:   Información…. Actividades conducidas para lograr dos objetivos, a. Un entendimiento perfecto del cliente, su situación, expectativas, cultura y entorno por parte de InterConsultant; b. Un entendimiento de los conceptos, metodologías, herramientas y resultados por parte del Cliente.   Planeación…. Actividades desplegadas con el fin de estructurar tanto una base sólida sobre la cual se apunta la implementación y el desarrollo de los resultados de la consultoría, como la instrumentación de estas bases fundamentales para asegurar su ejecución y cumplimiento.   Gestión…. Acompañamiento Especializado o Tercerización de la implementación y desarrollo de las acciones planteadas como resultado del proceso de consultoría con énfasis en transferencia de conocimientos.   Control…. Actividades de aseguramiento de despliegue de los planes y de control de calidad en la ejecución de los mismos.
  • #28 PREGUNTAS: PORQUE TENER UNA OFERTA DE VALOR CONSISTENTE, VALORADA Y CUMPLIRLA A CABALIDAD? QUE DEBE HACER UNA ORGANIZACIÓN PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA OFERTYA DE VALOR?
  • #33 Redactar una Oferta de Valor que contenga las características mencionadas anteriormente, 20 Mins.
  • #36 MC: Rápidez, Eficiencia, Bajos Precios, Comodidad HI: comodidad a un precio moderado BA: Cuidado e Interés, Solución rápida y Eficaz, Flexibilidad, Arreglar lo que vaya mal WM: Precios bajos Siempre
  • #37 Redactar nuestra Estrategia de Servicio: 15 Mins
  • #38 PAQUETE: Identificado a través del modelo molecular (SUMA TOTAL DE BIENES Y SERVICIOS) ORGANIZACIÓN: CMS
  • #40 QUE DEBE HACERSE PARA CUMPLIR LA OFERTA DE VALOR?
  • #41 Cada uno de los aspectos del modelo se orienta hacia la organización y relación de actividades, roles, funciones, documentos, herramientas y tecnología que se involucra en el proceso de generación de valor.
  • #48 Identificar Elementos que en nuestra organización requieran planeación, trabajo, estructuración o formalización: 10 Mins
  • #50 PAVLOV EI -------> RI EC -------> RC SKINNER CI -------> EC CV ------->EC DIFERENCIAS: En el condicionamiento clásico la asociación se da entre un estímulo condicionado y uno incondicionado. En el condicionamiento instrumental, la asociación se da entre las respuestas y las consecuencias que se derivan de ellas. En el condicionamiento clásico, el estímulo incondicionado no depende de la respuesta del sujeto, mientras que, en el operante, las consecuencias dependen de la respuesta del sujeto. En el condicionamiento clásico, la respuesta del sujeto es involuntaria, mientras que en el instrumental es generalmente voluntaria. -------------------- Inconcientemente Incompetente Concientemente Incompetente Concientemente Competente Inconcientemente Competente
  • #51 SISTEMAS DE REMUNERACIÓN: Existen tres factores intrínsecos importantes. Autonomía: El impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo hacemos Maestría: El deseo de ser mejor en algo que realmente importa Propósito: La intención de hacer lo que hacemos por servicio a algo más grande que nosotros mismos Variable Resultados
  • #56 Historia de SAS Identificar Momentos de verdad de nuestra organización: 20 Mins
  • #59 La amenaza de entrada de nuevas empresas El poder negociador de los proveedores El poder negociador de los clientes La amenaza de productos o servicios sustitutos La rivalidad entre los diferentes competidores Dwyer y Kim
  • #61 No vamos a detenernos en el significado macroecónomico del término valor agregado sino en aquel que dio origen a la frase que nos ocupa, y que tiene sus raíces en el marketing. Tuvo su nacimiento teórico en Estados Unidos y fue una estrategia desarrollada para poder hacer frente a la competencia en mercados saturados o con gran cantidad de competidores. También es una buena estrategia en mercados recesivos o que disminuyen el consumo.
  • #62 ¿Cuánto va le un vaso de agua para alguien perdido en el desierto ? , ¿o un caballo en la mitad de la batalla? , reiterando el pedido de aquel rey que decía: "mi trono por un caballo". Agregar valor es crear riqueza