Investigacion sobre el sindrome de burnout.

1. Elaborado por : Mip Alfredo Tapia Macías
Asesor: Dr. Enrique De la Cruz Casimiro
18 Junio 2009

2.  El síndrome de burnout o síndrome
de agotamiento profesional.
 Respuesta al estrés que se presenta
en el ambiente laboral de forma
crónica, afectando sobre todo a
profesionistas cuya labor se basa en
el trato directo con otras personas
(Médicos, Enfermeras).
Dr. Enrique Ardila: Profesor, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, D.C.
“Síndrome de Burnout y la depresión del médico de hoy”
Acta Med Colomb Vol. 32 No 3, 2007.

3.  1981 Maslach y Jackson.
o Agotamiento emocional.
o Despersonalización.
o Baja realización personal.
 1986 Maslach Burnout
Inventory
 Frecuencia e intensidad del
burnout.
 Instrumento más utilizado
en el mundo.
Romana Albaladejo, Rosa Villanueva, Paloma Ortega, P Astasio, ME Calle y V
Domínguez “Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de un
hospital de Madrid” Rev Esp Salud Pública 2004; 78: 505-516 N.º 4

4.  España 1995; Ley prevención
de Riesgos Laborales.
 Riesgo de trabajo por menoscabo
físico que interviene en el buen
funcionamiento laboral.
 OMS 2000, Riesgo laboral con
potencial detrimento en la
salud mental y física del
trabajador.
Gil-Monte Pedro R, PhD. ¨ Validez factorial de la adaptación al español del
Maslach Burnout Inventory- General Survey ¨ Salud Publica Méx./ Vol. 44.
No 1, enero- febrero de 2002, 44: 33-40.

5.  Situación que se presenta cada vez con mayor
frecuencia en el personal de salud, las consecuencias
de este síndrome originan falta de rendimiento
laboral, deterioro en la relación medico- paciente,
deshumanización, consecuencias físicas, en estados
graves puede llegar a depresión severa y suicidio.
Esquivel-Molina “Síndrome de agotamiento profesional en personal médico
de un hospital de tercer nivel”, Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2007;.

6.  Objetivo General:
 Determinar la prevalencia
del Síndrome de burnout
en el personal médico y
enfermería del Hospital
ISSSTECALI Tijuana.

7.  Objetivos Específicos:
 Determinar la presencia de los
factores más frecuentes que
denotan tendencia a padecer
Síndrome de burnout.
 Identificar en que trabajadores
de la salud se presenta con más
frecuencia.
 Identificar que características
sociodemográficas se presentan
con mayor frecuencia en el
personal con Síndrome de
burnout.

8.  Tipo de estudio: Descriptivo, Transversal.
 Universo: Personal médico y de enfermería del Hospital
ISSSTECALI, Tijuana.
 Tamaño de la muestra: 83 (20%)
 Tipo de muestreo: Muestreo no probabilístico por
conveniencia.
 Obtención de la muestra: De la base de datos de Recursos
Humanos del Hospital.
 Instrumento: Cuestionario , MBI consta de 22 ítems en
total, validado en su versión al español.
 Análisis Estadístico: Paquete Estadístico STATA versión 9.0

10. TABLA I: Características de variables sociodemográficas del personal encuestado.
N = 75
VARIABLES n %
Sexo
Masculino 25 33.3
Femenino 50 66.7
Edad, Media (DE) 37 (11)
> 37 años 37 49
< 37 años 38 51
Ocupación
Médicos 39 52
Enfermería 36 48
Puesto
Médico Interno 16 21.3
Médico General 9 12
Médico Especialista 14 18.7
Enfermera General 29 38.7
Enfermera Especialista 7 9.3
Turno
Matutino 29 38.7
Vespertino 13 17.3
Nocturno 17 22.7
Otros > 24 hrs 16 21.3
Años Trabajando, Media (DE) 10 ( 8.1)
Número de Trabajos, Media (DE) 2 (.66)
Pareja Estable 50 66.7
Problemas Financieros 37 49.3
Alcohol 27 36
Tabaco 9 12
DE ( Desviación Estándar)

11. Agotamiento Emocional
5
(6.7%)
18
( 24%)
Bajo (= o < 18)
Medio ( 19- 26 )
Alto (= o > 27)
52
(69.3%)

12. Despersonalización
10
(13.3%)
17
(22.7%) Bajo ( = o < 5)
Medio ( 6- 9 )
Alto ( = o > 10 )
48
( 64%)

13. Realización Personal
6
7 ( 8%)
( 9.3%)
Bajo ( = o > 40 )
Medio ( 34- 39 )
Alto ( = < 33 )
62
( 82.7%)

14. Prevalencia del Síndrome
de Burnout
20
(26.7%)
55
(73.3%)
Presencia de Sx Burnout Sin Sx Burnout

15. TABLA 2: Características en el personal con Sx Burnout
Variables n= 20 % Años Institución
Sexo < 10 años 12 60
Masculino 7 35
> 10 años 8 40
Femenino 13 65
Trabajos
Edad
Uno 14 70
< 32 11 55
> 32 9 45 Dos 4 20
Ocupación Tres 2 10
Médicos 12 60 Alcohol
Enfermeras 8 40 Si 10 50
Puesto No 10 50
Médicos Internos 10 50 Tabaco
Médicos Especialistas 2 10
SI 4 20
Enfermeras Generales 6 30 No 16 80
Pareja Estable
Enfermera Especialista 2 10
Si 13 65
Turno
Matutino 7 35 No 7 35
Vespertino 0 0 Deudas Económicas
Nocturno 3 15 Si 11 55
Otros > 24 hrs 10 50 No 9 45

16.  La prevalencia del síndrome de burnout en el personal médico y
enfermería fue del 26.7 %.
 El agotamiento emocional se encontró en un 6.7%, la
despersonalización en 13.3% y el abandono de la realización personal
en el 8 % del total de encuestados.
 El Síndrome de burnout se presento con mayor frecuencia en el
personal médico en un 60%, de estos el 50% fueron médicos internos.
 Las características sociodemográficas que se encontraron con mayor
frecuencia fueron la edad menor a 32 años, el turno mayor a 24 hrs,
laborando menos de 10 años en la institución y tener deudas
económicas.