Sinergia

1. SINERGIA Y TRABAJO EN EQUIPO
La sinergia es un término que proviene del griego “synergo”, lo que quiere decir
literalmente “trabajando en conjunto”. Su significado actual se refiere al fenómeno
en que el efecto de la influencia o trabajo de dos o más agentes actuando en
conjunto es mayor al esperado considerando a la sumatoria de la acción de los
agentes por separado.
No se puede entender uno sin el otro, están implícitos, la sinergia, definida como
la condición en la que el todo es mucho más que la suma de sus partes, es, por
supuesto un resultado casi natural y deseable del trabajo en equipo.
la sinergia no es una condición o característica del equipo en si, como lo podría
ser la comunicación, la cohesión o la integración, sino un resultante derivado de la
buena calibración que el equipo tenga de sus características intrínsecas de
trabajo
En el caso del Equipo de Trabajo, visto como sistema, la Sinergia se hace
presente en aquellos Equipos donde el logro de los objetivos se alcanza gracias a
que los integrantes comparten una dirección común, con un sentido de comunidad
y apoyo mutuo.
Un buen ejemplo es un conjunto musical, en el cual, lo que realmente importa, es
que los músicos sepan tocar juntos. Los equipos deben aprender a explotar el
potencial de muchas mentes para ser más inteligentes que una mente sola. Tal
sentimiento puede formularse con una frase como: ‘Ninguno de nosotros es más
inteligente que todos nosotros’. Y el espíritu del equipo al enfrentar cada cuestión
o desafío es: ‘Todos nosotros contra el problema, y no los unos contra los otros’.
La relación de un verdadero equipo es una relación completa. Y una relación
completa requiere un pacto; una relación de pacto descansa sobre un compromiso
compartido con ideas, problemas, valores, metas y procesos de administración.
Los pactos reflejan unidad, gracia y equilibrio.