El documento describe los conceptos fundamentales de la Teoría General de Sistemas, incluyendo definiciones de sistema, subsistema, tipos de sistemas y clasificaciones. También explica disciplinas relacionadas como la cibernética, teoría de la información, teoría de juegos y teoría del caos.
El documento trata sobre la maestría en terapia familiar sistémica. Explica conceptos clave como sistema, complejidad y sistemas complejos. Define un sistema como un todo percibido cuyos elementos se mantienen juntos a través de la afectación mutua a lo largo del tiempo para alcanzar un propósito común. Explora ideas como que los sistemas son conjuntos de partes interrelacionadas y que la complejidad surge de la interacción entre las partes de un sistema.
Conclusión sobre la Teoría Contingente o Situacional y el Enfoque SociotécnicoNay Echeto
Este documento resume la teoría contingente o situacional y el enfoque sociotécnico. Explica que la teoría contingente busca principios relacionados con situaciones específicas en lugar de principios universales. Surge en 1965 y destaca que la eficacia de las acciones administrativas depende de la situación. Factores como la tecnología, tamaño y ambiente son importantes. También describe el enfoque sociotécnico, el cual ve a la organización como un sistema compuesto por los subsistemas técnico, gerencial y social. Con
Este documento presenta los objetivos y conceptos clave de la Teoría General de Sistemas. Explica que un sistema se puede definir como un conjunto de elementos relacionados que actúan hacia un fin determinado. Además, describe las diferentes formas de clasificar los sistemas, incluyendo si son abiertos o cerrados, abstractos o concretos, estáticos o dinámicos. Finalmente, identifica los cuatro elementos comunes en todo sistema: entradas, procesamiento, salidas y retroalimentación.
El documento describe varios conceptos clave relacionados con los sistemas. Explica que un sistema tiene propiedades, estructura, emergencia, sinergia y homeostasis. También cubre conceptos como equifinalidad, entropía, control, variedad requerida, organización, subsistemas e isosistemas y heterosistemas.
Parámetros y características de los sistemasJoel Arroyo
El documento define los conceptos clave de un sistema, incluyendo parámetros, entrada, salida, procesamiento, retroalimentación, propósito, globalidad, entropía y homeostasis. Explica que un sistema se caracteriza por parámetros constantes que describen sus propiedades. La entrada alimenta el procesamiento que transforma la entrada en una salida de acuerdo al objetivo del sistema, y la retroalimentación compara la salida con un criterio para mantenerla controlada. También destaca que cualquier cambio en una unidad afecta a todo el sistema de manera global deb
El documento resume los conceptos clave de la Teoría General de Sistemas (TGS), incluyendo: (1) los principios de la TGS y su objetivo de estudiar sistemas desde una perspectiva interdisciplinaria, (2) las definiciones de sistemas abiertos, cerrados y semiabiertos, (3) las propiedades de los sistemas abiertos como la sinergia, complejidad y autopoiesis. Además, explica conceptos como subsistemas, suprasistemas, equilibrio y retroalimentación.
Este documento describe los conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que la teoría de sistemas estudia a las organizaciones como sistemas sociales compuestos por subsistemas que se relacionan y afectan mutuamente. Además, define los elementos clave de un sistema como los insumos, procesos, retroalimentación y productos, y clasifica los sistemas de diferentes maneras.
Este documento presenta un resumen de la Teoría General de Sistemas (TGS) en 3 oraciones:
1) La TGS surgió en la década de 1950 y busca encontrar propiedades comunes entre sistemas de diferentes disciplinas para comprenderlos de manera holística.
2) Un sistema se define como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que interactúan con su entorno para alcanzar un objetivo, y pueden ser abiertos o cerrados dependiendo de su intercambio con el medio ambiente.
3) La TGS conceptualiza principios
El documento trata sobre la maestría en terapia familiar sistémica. Explica conceptos clave como sistema, complejidad y sistemas complejos. Define un sistema como un todo percibido cuyos elementos se mantienen juntos a través de la afectación mutua a lo largo del tiempo para alcanzar un propósito común. Explora ideas como que los sistemas son conjuntos de partes interrelacionadas y que la complejidad surge de la interacción entre las partes de un sistema.
Conclusión sobre la Teoría Contingente o Situacional y el Enfoque SociotécnicoNay Echeto
Este documento resume la teoría contingente o situacional y el enfoque sociotécnico. Explica que la teoría contingente busca principios relacionados con situaciones específicas en lugar de principios universales. Surge en 1965 y destaca que la eficacia de las acciones administrativas depende de la situación. Factores como la tecnología, tamaño y ambiente son importantes. También describe el enfoque sociotécnico, el cual ve a la organización como un sistema compuesto por los subsistemas técnico, gerencial y social. Con
Este documento presenta los objetivos y conceptos clave de la Teoría General de Sistemas. Explica que un sistema se puede definir como un conjunto de elementos relacionados que actúan hacia un fin determinado. Además, describe las diferentes formas de clasificar los sistemas, incluyendo si son abiertos o cerrados, abstractos o concretos, estáticos o dinámicos. Finalmente, identifica los cuatro elementos comunes en todo sistema: entradas, procesamiento, salidas y retroalimentación.
El documento describe varios conceptos clave relacionados con los sistemas. Explica que un sistema tiene propiedades, estructura, emergencia, sinergia y homeostasis. También cubre conceptos como equifinalidad, entropía, control, variedad requerida, organización, subsistemas e isosistemas y heterosistemas.
Parámetros y características de los sistemasJoel Arroyo
El documento define los conceptos clave de un sistema, incluyendo parámetros, entrada, salida, procesamiento, retroalimentación, propósito, globalidad, entropía y homeostasis. Explica que un sistema se caracteriza por parámetros constantes que describen sus propiedades. La entrada alimenta el procesamiento que transforma la entrada en una salida de acuerdo al objetivo del sistema, y la retroalimentación compara la salida con un criterio para mantenerla controlada. También destaca que cualquier cambio en una unidad afecta a todo el sistema de manera global deb
El documento resume los conceptos clave de la Teoría General de Sistemas (TGS), incluyendo: (1) los principios de la TGS y su objetivo de estudiar sistemas desde una perspectiva interdisciplinaria, (2) las definiciones de sistemas abiertos, cerrados y semiabiertos, (3) las propiedades de los sistemas abiertos como la sinergia, complejidad y autopoiesis. Además, explica conceptos como subsistemas, suprasistemas, equilibrio y retroalimentación.
Este documento describe los conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que la teoría de sistemas estudia a las organizaciones como sistemas sociales compuestos por subsistemas que se relacionan y afectan mutuamente. Además, define los elementos clave de un sistema como los insumos, procesos, retroalimentación y productos, y clasifica los sistemas de diferentes maneras.
Este documento presenta un resumen de la Teoría General de Sistemas (TGS) en 3 oraciones:
1) La TGS surgió en la década de 1950 y busca encontrar propiedades comunes entre sistemas de diferentes disciplinas para comprenderlos de manera holística.
2) Un sistema se define como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que interactúan con su entorno para alcanzar un objetivo, y pueden ser abiertos o cerrados dependiendo de su intercambio con el medio ambiente.
3) La TGS conceptualiza principios
Este documento presenta diferentes taxonomías y clasificaciones de sistemas. Define la taxonomía como la teoría y práctica de clasificar y ordenar datos. Explica la taxonomía de Beer, la cual clasifica sistemas en viables o no viables dependiendo de su capacidad de autoorganización, autonomía y autorregulación. Finalmente, propone una clasificación de sistemas en cinco categorías según su complejidad y capacidad de predicción: sistemas determinísticos simples y complejos, y sistemas probabilísticos simples, complejos
Una institución es una estructura social estable y formal que toma los recursos del medio ambiente y los procesa para la obtención de productos.
Esta definición técnica se enfoca en tres elementos de la institución. El capital y el trabajo son los factores primarios de la producción que son proporcionados por el medio ambiente. La institución (empresa) transforma esos insumos en productos y servicios mediante una función de producción; un proceso que transforma el capital y el trabajo en productos. Los productos y servicios son a su vez consumidos por los entornos a cambio de insumos.
Las instituciones son, por una parte, entidades procesadores de información. Sin embargo, sería un error ver a las instituciones o a los seres humanos que trabajan en ellas desde un punto de vista tan limitado. Las instituciones procesan y emplean información con objeto de producir productos para el medio ambiente (por ejemplo, bienes y servicios).
Características de las instituciones
Burocracias Institución formal con una clara y evidente división del trabajo y especialización, con reglas abstractas o procedimientos que crean un sistema de toma de decisiones imparcial y universal.
Procedimientos normales de operación Son reglas, procedimientos y prácticas definidas con precisión para llevar a cabo tareas que han sido desarrolladas para enfrentar decisiones ya esperadas.
Políticas institucionales Las instituciones están ordenadas de manera que las personas ocupen diferentes posiciones. Como las personas tienen distintos intereses y especialidades, tienen diferencias naturales en cuanto a puntos de vista, perspectivas y opiniones sobre cómo los recursos, premios y castigos deben distribuirse. Estas diferencias son importantes para los miembros de la institución, ya se trate de directivos o empleados. A causa de estas diferencias, en toda institución se producen conflictos políticos, rivalidades y dificultades.
Cultura organizacional Conjunto de supuestos fundamentales sobre qué es lo que la institución debe producir, cómo obtener dichos productos, dónde y para quién. Todo lo demás, tecnología, normas, valores, declaraciones en público, etc., debe apegarse a estos supuestos. La cultura organizacional es una poderosa fuerza unificadora, que limita el conflicto político y promueve la comprensión mutua, los acuerdos en los procedimientos y las prácticas comunes.
Es importante resaltar que algunas características varían de una institución a otra, aun cuando todas las instituciones tienen características comunes, no existen dos de ellas que sean idénticas. Las instituciones tienen distintas estructuras, metas, actas constitutivas, estilos de liderazgo, tareas y entornos.
Diferentes tipos de Instituciones
Estructura de emprendedores:
Instituciones con estructuras muy sencillas, en general son jóvenes y pequeñas empresas emprendedoras en entornos muy cambiantes, dominadas por un inversionista y administradas por un
Este documento describe las propiedades y características de los sistemas. Explica nueve propiedades clave de los sistemas, incluidas la estructura, emergencia, comunicación, sinergia y homeostasis. También describe cuatro tipos de organización de sistemas complejos: supra-sistemas, infra-sistemas, iso-sistemas y hetero-sistemas. El documento concluye que el estudio de las propiedades de los sistemas proporciona conocimientos útiles para comprender mejor cómo funcionan los sistemas y cómo aplicar sus her
La metodología de Jenking consta de cuatro fases para solucionar problemas de ingeniería de sistemas: 1) Análisis de Sistemas, 2) Diseño de Sistemas, 3) Implantación de Sistemas, y 4) Operación y Apreciación Retrospectiva de Sistemas. El documento describe cada una de estas fases y su aplicación para el desarrollo de sistemas.
El documento describe los conceptos básicos de la teoría de sistemas. Explica que un sistema es un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que operan juntos para alcanzar un objetivo, recibiendo entradas de datos, energía o materia y produciendo salidas de información, energía o materia. Los sistemas pueden ser físicos o abstractos, y abiertos o cerrados dependiendo de su interacción con el ambiente externo. Las propiedades clave de los sistemas incluyen su propósito, sinergia, entropía y homeostasis
Este documento describe la metodología de los sistemas para la solución de problemas. Explica que los problemas pueden ser suaves o duros dependiendo de cuán interrelacionados estén. Los problemas suaves son más complejos de definir porque involucran a múltiples partes interesadas. La metodología de sistemas implica ver el problema como un sistema completo en lugar de enfocarse solo en las partes. Identifica el sistema que contiene el problema y el sistema que lo soluciona como una forma de definir mejor el problema y plantear soluciones.
La Metodología de sistemas blandos (SSM) fue desarrollada por Peter Checkland para aplicar un enfoque sistemático a problemas organizacionales complejos que tienen un alto componente social, político y humano. El SSM utiliza gráficas enriquecidas y definiciones de fondo de sistemas para comprender mejor la situación problemática y luego genera modelos conceptuales para comparar y guiar cambios deseables. A diferencia de otros métodos centrados en la tecnología, el SSM se enfoca en la naturaleza humana de los problemas organizacionales
El documento describe la teoría de los sistemas de Kenneth Boulding. Boulding propuso una jerarquía de nueve niveles de complejidad de sistemas, que van desde estructuras estáticas simples hasta sistemas sociales y trascendentes. Cada nivel se caracteriza por un mayor grado de complejidad estructural y comportamental. La teoría general de sistemas busca encontrar un punto medio entre lo demasiado específico y lo demasiado general para comprender diversas disciplinas a través de un lenguaje y principios comunes.
ANTECEDENTES DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS innovalabcun
La Teoría General de Sistemas tiene sus orígenes en conceptos filosóficos y científicos antiguos. En los siglos XVI-XIX, pensadores como Descartes, Spinoza y Kant contribuyeron al desarrollo del pensamiento sistémico. En el siglo XX, disciplinas como la psicología, cibernética, sociología y biología se basaron en enfoques sistémicos. El biólogo Ludwig von Bertalanffy presentó los planteamientos iniciales de la teoría en la década de 1950, trabajando el concept
La teoría general de sistemas explica los fenómenos de la realidad y permite predecir el comportamiento futuro a través del análisis de las totalidades, las interacciones internas y externas. Aplica mecanismos interdisciplinarios para estudiar sistemas desde un enfoque analítico y sintético. Busca establecer un grado óptimo de generalidad sin perder contenido al considerar el entorno de sistemas complejos.
Este documento presenta conceptos básicos para el estudio de los sistemas complejos. Define un sistema complejo como uno que surge en el transcurso de la investigación y no tiene límites precisos. Examina los componentes de un sistema complejo, los procesos y niveles de análisis, y la dinámica de desestructuración, reestructuración y perturbaciones. Finalmente, enfatiza la necesidad de una investigación interdisciplinaria a través de un marco conceptual común y una práctica convergente.
Conceptos Teoría General de Sistemas
Sistema - Sistema de Información – Tecnologías de la información
Características de un sistema de información
Clasificación de los sistemas de información
Nivel operacional – TPS
Nivel del conocimiento - OAS, KWS
Nivel superior - MIS, DSS
Nivel estratégico – ESS, GDSS, CSCWS
Rol. Analista de sistemas de información
Tendencias globales en los Sistemas de información
La evolución en los procesos productivos a lo largo de la historia.acpicegudomonagas
El documento describe la evolución de los procesos productivos a lo largo de la historia. Comenzó con la producción artesanal en talleres, luego vino la producción industrial con la Revolución Industrial y el uso de maquinaria. Esto llevó al sistema de producción en serie propuesto por Taylor y perfeccionado por Ford, donde los productos se fabricaban en línea de montaje mediante tareas especializadas. Finalmente surgió la producción flexible para satisfacer una demanda más variada.
Este documento presenta las propiedades y características de los sistemas. Define 10 propiedades clave como estructura, emergencia, comunicación, sinergia, homeostasis, equifinalidad, entropía, inmergencia, control y variedad requerida. También describe 4 tipos de organización de sistemas complejos: suprasistemas, infrasistemas, isosistemas y heterosistemas. El documento concluye que cada sistema tiene sus propias características y objetivos, e interactúa con otros sistemas a través de la comunicación y la
Ingeniería de Sistemas. Teoría General de Sistemas (TGS). Esta asignatura le permitirá al estudiante conocer uno de los conceptos más importantes que como ingeniero industrial debe comprender y aplicar, que es el enfoque sistémico, con el cual diseñará los procesos y Sistemas de las diferentes tipos de organizaciones para que funcionen de una manera más eficaz y eficiente.
En la primera unidad se analiza el concepto de Sistemas, el enfoque sistémico y la evolución que ha tenido con la finalidad de que la conceptualización de su importancia quede clara y entendida.
En este capíutlo se completa la descripción de la evolución del sistema para sistemas cerrados.
Se menciona como un sistema cerrado puede mantener su estabilidad o equilibrio e incluso organizarse en un sistema mas complejo.
Se define el equilibrio estadístico como mecanismo de homeóstasisy el principio de organicidad como corriente de neguentropía
Este documento presenta un resumen de la teoría de sistemas. Introduce a Ludwig Bertalanffy, biólogo y filósofo austríaco reconocido por desarrollar esta teoría. Explica que Bertalanffy buscaba responder qué es la vida y se acercó a esta respuesta con la idea de que el todo es más que la suma de sus partes. También resume los aportes semánticos, metodológicos y cómo esta teoría ve a las organizaciones como sistemas compuestos por subsistemas que interactúan.
El Taylorismo fue un sistema de organización del trabajo propuesto por Frederick W. Taylor a principios del siglo XX que buscaba maximizar la eficiencia y productividad mediante la especialización de tareas, el estudio científico de los tiempos y movimientos de producción, y la descomposición de los procesos en actividades más simples. Aunque se basó en ideas previas, Taylorismo revolucionó la manufactura al aplicar métodos científicos para reducir desperdicios en la producción.
El documento presenta la taxonomía de sistemas de Nehemiah Jordan, la cual clasifica los sistemas en 8 categorías según 3 principios: razón de cambio, propósito y conectividad. Jordan argumenta que los sistemas pueden variar ilimitadamente excepto por las entidades y conexiones identificables entre ellas, y que es posible agrupar sistemas con características especificables a pesar de la ausencia de una definición detallada de sistema.
El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría de sistemas, incluyendo que surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy y se enfoca en estudiar propiedades y características que aplican a todos los sistemas de una manera global en lugar de sus elementos individuales. Explica que los sistemas pueden ser abiertos u cerrados, determinísticos o probabilísticos, naturales o artificiales, y clasifica diferentes tipos de sistemas.
Este documento presenta una introducción a la teoría de sistemas. Explica que la teoría de sistemas general surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy y se centra en estudiar sistemas de manera holística en lugar de reduccionista. Define los conceptos clave de sistemas abiertos, cerrados, deterministas y probabilísticos. Finalmente, describe brevemente los componentes y características de los sistemas de información.
Este documento presenta diferentes taxonomías y clasificaciones de sistemas. Define la taxonomía como la teoría y práctica de clasificar y ordenar datos. Explica la taxonomía de Beer, la cual clasifica sistemas en viables o no viables dependiendo de su capacidad de autoorganización, autonomía y autorregulación. Finalmente, propone una clasificación de sistemas en cinco categorías según su complejidad y capacidad de predicción: sistemas determinísticos simples y complejos, y sistemas probabilísticos simples, complejos
Una institución es una estructura social estable y formal que toma los recursos del medio ambiente y los procesa para la obtención de productos.
Esta definición técnica se enfoca en tres elementos de la institución. El capital y el trabajo son los factores primarios de la producción que son proporcionados por el medio ambiente. La institución (empresa) transforma esos insumos en productos y servicios mediante una función de producción; un proceso que transforma el capital y el trabajo en productos. Los productos y servicios son a su vez consumidos por los entornos a cambio de insumos.
Las instituciones son, por una parte, entidades procesadores de información. Sin embargo, sería un error ver a las instituciones o a los seres humanos que trabajan en ellas desde un punto de vista tan limitado. Las instituciones procesan y emplean información con objeto de producir productos para el medio ambiente (por ejemplo, bienes y servicios).
Características de las instituciones
Burocracias Institución formal con una clara y evidente división del trabajo y especialización, con reglas abstractas o procedimientos que crean un sistema de toma de decisiones imparcial y universal.
Procedimientos normales de operación Son reglas, procedimientos y prácticas definidas con precisión para llevar a cabo tareas que han sido desarrolladas para enfrentar decisiones ya esperadas.
Políticas institucionales Las instituciones están ordenadas de manera que las personas ocupen diferentes posiciones. Como las personas tienen distintos intereses y especialidades, tienen diferencias naturales en cuanto a puntos de vista, perspectivas y opiniones sobre cómo los recursos, premios y castigos deben distribuirse. Estas diferencias son importantes para los miembros de la institución, ya se trate de directivos o empleados. A causa de estas diferencias, en toda institución se producen conflictos políticos, rivalidades y dificultades.
Cultura organizacional Conjunto de supuestos fundamentales sobre qué es lo que la institución debe producir, cómo obtener dichos productos, dónde y para quién. Todo lo demás, tecnología, normas, valores, declaraciones en público, etc., debe apegarse a estos supuestos. La cultura organizacional es una poderosa fuerza unificadora, que limita el conflicto político y promueve la comprensión mutua, los acuerdos en los procedimientos y las prácticas comunes.
Es importante resaltar que algunas características varían de una institución a otra, aun cuando todas las instituciones tienen características comunes, no existen dos de ellas que sean idénticas. Las instituciones tienen distintas estructuras, metas, actas constitutivas, estilos de liderazgo, tareas y entornos.
Diferentes tipos de Instituciones
Estructura de emprendedores:
Instituciones con estructuras muy sencillas, en general son jóvenes y pequeñas empresas emprendedoras en entornos muy cambiantes, dominadas por un inversionista y administradas por un
Este documento describe las propiedades y características de los sistemas. Explica nueve propiedades clave de los sistemas, incluidas la estructura, emergencia, comunicación, sinergia y homeostasis. También describe cuatro tipos de organización de sistemas complejos: supra-sistemas, infra-sistemas, iso-sistemas y hetero-sistemas. El documento concluye que el estudio de las propiedades de los sistemas proporciona conocimientos útiles para comprender mejor cómo funcionan los sistemas y cómo aplicar sus her
La metodología de Jenking consta de cuatro fases para solucionar problemas de ingeniería de sistemas: 1) Análisis de Sistemas, 2) Diseño de Sistemas, 3) Implantación de Sistemas, y 4) Operación y Apreciación Retrospectiva de Sistemas. El documento describe cada una de estas fases y su aplicación para el desarrollo de sistemas.
El documento describe los conceptos básicos de la teoría de sistemas. Explica que un sistema es un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que operan juntos para alcanzar un objetivo, recibiendo entradas de datos, energía o materia y produciendo salidas de información, energía o materia. Los sistemas pueden ser físicos o abstractos, y abiertos o cerrados dependiendo de su interacción con el ambiente externo. Las propiedades clave de los sistemas incluyen su propósito, sinergia, entropía y homeostasis
Este documento describe la metodología de los sistemas para la solución de problemas. Explica que los problemas pueden ser suaves o duros dependiendo de cuán interrelacionados estén. Los problemas suaves son más complejos de definir porque involucran a múltiples partes interesadas. La metodología de sistemas implica ver el problema como un sistema completo en lugar de enfocarse solo en las partes. Identifica el sistema que contiene el problema y el sistema que lo soluciona como una forma de definir mejor el problema y plantear soluciones.
La Metodología de sistemas blandos (SSM) fue desarrollada por Peter Checkland para aplicar un enfoque sistemático a problemas organizacionales complejos que tienen un alto componente social, político y humano. El SSM utiliza gráficas enriquecidas y definiciones de fondo de sistemas para comprender mejor la situación problemática y luego genera modelos conceptuales para comparar y guiar cambios deseables. A diferencia de otros métodos centrados en la tecnología, el SSM se enfoca en la naturaleza humana de los problemas organizacionales
El documento describe la teoría de los sistemas de Kenneth Boulding. Boulding propuso una jerarquía de nueve niveles de complejidad de sistemas, que van desde estructuras estáticas simples hasta sistemas sociales y trascendentes. Cada nivel se caracteriza por un mayor grado de complejidad estructural y comportamental. La teoría general de sistemas busca encontrar un punto medio entre lo demasiado específico y lo demasiado general para comprender diversas disciplinas a través de un lenguaje y principios comunes.
ANTECEDENTES DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS innovalabcun
La Teoría General de Sistemas tiene sus orígenes en conceptos filosóficos y científicos antiguos. En los siglos XVI-XIX, pensadores como Descartes, Spinoza y Kant contribuyeron al desarrollo del pensamiento sistémico. En el siglo XX, disciplinas como la psicología, cibernética, sociología y biología se basaron en enfoques sistémicos. El biólogo Ludwig von Bertalanffy presentó los planteamientos iniciales de la teoría en la década de 1950, trabajando el concept
La teoría general de sistemas explica los fenómenos de la realidad y permite predecir el comportamiento futuro a través del análisis de las totalidades, las interacciones internas y externas. Aplica mecanismos interdisciplinarios para estudiar sistemas desde un enfoque analítico y sintético. Busca establecer un grado óptimo de generalidad sin perder contenido al considerar el entorno de sistemas complejos.
Este documento presenta conceptos básicos para el estudio de los sistemas complejos. Define un sistema complejo como uno que surge en el transcurso de la investigación y no tiene límites precisos. Examina los componentes de un sistema complejo, los procesos y niveles de análisis, y la dinámica de desestructuración, reestructuración y perturbaciones. Finalmente, enfatiza la necesidad de una investigación interdisciplinaria a través de un marco conceptual común y una práctica convergente.
Conceptos Teoría General de Sistemas
Sistema - Sistema de Información – Tecnologías de la información
Características de un sistema de información
Clasificación de los sistemas de información
Nivel operacional – TPS
Nivel del conocimiento - OAS, KWS
Nivel superior - MIS, DSS
Nivel estratégico – ESS, GDSS, CSCWS
Rol. Analista de sistemas de información
Tendencias globales en los Sistemas de información
La evolución en los procesos productivos a lo largo de la historia.acpicegudomonagas
El documento describe la evolución de los procesos productivos a lo largo de la historia. Comenzó con la producción artesanal en talleres, luego vino la producción industrial con la Revolución Industrial y el uso de maquinaria. Esto llevó al sistema de producción en serie propuesto por Taylor y perfeccionado por Ford, donde los productos se fabricaban en línea de montaje mediante tareas especializadas. Finalmente surgió la producción flexible para satisfacer una demanda más variada.
Este documento presenta las propiedades y características de los sistemas. Define 10 propiedades clave como estructura, emergencia, comunicación, sinergia, homeostasis, equifinalidad, entropía, inmergencia, control y variedad requerida. También describe 4 tipos de organización de sistemas complejos: suprasistemas, infrasistemas, isosistemas y heterosistemas. El documento concluye que cada sistema tiene sus propias características y objetivos, e interactúa con otros sistemas a través de la comunicación y la
Ingeniería de Sistemas. Teoría General de Sistemas (TGS). Esta asignatura le permitirá al estudiante conocer uno de los conceptos más importantes que como ingeniero industrial debe comprender y aplicar, que es el enfoque sistémico, con el cual diseñará los procesos y Sistemas de las diferentes tipos de organizaciones para que funcionen de una manera más eficaz y eficiente.
En la primera unidad se analiza el concepto de Sistemas, el enfoque sistémico y la evolución que ha tenido con la finalidad de que la conceptualización de su importancia quede clara y entendida.
En este capíutlo se completa la descripción de la evolución del sistema para sistemas cerrados.
Se menciona como un sistema cerrado puede mantener su estabilidad o equilibrio e incluso organizarse en un sistema mas complejo.
Se define el equilibrio estadístico como mecanismo de homeóstasisy el principio de organicidad como corriente de neguentropía
Este documento presenta un resumen de la teoría de sistemas. Introduce a Ludwig Bertalanffy, biólogo y filósofo austríaco reconocido por desarrollar esta teoría. Explica que Bertalanffy buscaba responder qué es la vida y se acercó a esta respuesta con la idea de que el todo es más que la suma de sus partes. También resume los aportes semánticos, metodológicos y cómo esta teoría ve a las organizaciones como sistemas compuestos por subsistemas que interactúan.
El Taylorismo fue un sistema de organización del trabajo propuesto por Frederick W. Taylor a principios del siglo XX que buscaba maximizar la eficiencia y productividad mediante la especialización de tareas, el estudio científico de los tiempos y movimientos de producción, y la descomposición de los procesos en actividades más simples. Aunque se basó en ideas previas, Taylorismo revolucionó la manufactura al aplicar métodos científicos para reducir desperdicios en la producción.
El documento presenta la taxonomía de sistemas de Nehemiah Jordan, la cual clasifica los sistemas en 8 categorías según 3 principios: razón de cambio, propósito y conectividad. Jordan argumenta que los sistemas pueden variar ilimitadamente excepto por las entidades y conexiones identificables entre ellas, y que es posible agrupar sistemas con características especificables a pesar de la ausencia de una definición detallada de sistema.
El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría de sistemas, incluyendo que surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy y se enfoca en estudiar propiedades y características que aplican a todos los sistemas de una manera global en lugar de sus elementos individuales. Explica que los sistemas pueden ser abiertos u cerrados, determinísticos o probabilísticos, naturales o artificiales, y clasifica diferentes tipos de sistemas.
Este documento presenta una introducción a la teoría de sistemas. Explica que la teoría de sistemas general surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy y se centra en estudiar sistemas de manera holística en lugar de reduccionista. Define los conceptos clave de sistemas abiertos, cerrados, deterministas y probabilísticos. Finalmente, describe brevemente los componentes y características de los sistemas de información.
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Este documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que un sistema es un conjunto de elementos relacionados entre sí para alcanzar un objetivo, y que la teoría de sistemas surgió en la década de 1950 para integrar diversas ciencias a través de principios unificadores. También define los tipos de sistemas, como sistemas físicos y abstractos, y sistemas cerrados y abiertos, destacando que los sistemas abiertos son adaptativos y mantienen intercambios con su ent
La teoría de sistemas surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950. Se basa en tres premisas: 1) los sistemas existen dentro de otros sistemas más grandes, 2) los sistemas son abiertos y interactúan con su entorno, y 3) las funciones de un sistema dependen de su estructura. La teoría de sistemas puede aplicarse para estudiar organizaciones como si fueran sistemas abiertos que se adaptan a su entorno.
El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que la teoría de sistemas se centra en ver las propiedades y características de los sistemas como un todo en lugar de sus elementos individuales. También describe los diferentes tipos de sistemas, incluyendo sistemas naturales, artificiales, sociales y más. Finalmente, explica conceptos clave como sistemas abiertos versus cerrados y determinísticos versus probabilísticos.
El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que la teoría de sistemas se centra en ver las propiedades y características de los sistemas como un todo en lugar de sus elementos individuales. También describe los diferentes tipos de sistemas, incluyendo sistemas naturales, artificiales, sociales y más. Finalmente, explica conceptos clave como sistemas abiertos versus cerrados y determinísticos versus probabilísticos.
El documento describe los conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que la teoría de sistemas se centra en ver las propiedades y características de los sistemas como un todo en lugar de sus elementos individuales. También describe los diferentes tipos de sistemas, incluyendo sistemas naturales, artificiales, sociales y más. Finalmente, explica conceptos clave como sistemas abiertos versus cerrados y determinísticos versus probabilísticos.
Un sistema se compone de elementos interrelacionados que forman una totalidad. La teoría de sistemas ve a las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno. Dentro de una organización existen múltiples subsistemas que están interconectados, por lo que un cambio en uno puede afectar a los demás. La teoría de sistemas provee una perspectiva útil para estudiar las organizaciones al considerar la interacción entre sus partes y con el ambiente.
El documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Surge en los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950. La teoría de sistemas estudia los sistemas como un todo global, reconociendo que sus propiedades no pueden entenderse a partir de sus elementos aislados. Define a los sistemas como conjuntos abiertos que intercambian materia, energía e información con su entorno, y buscan mantener un equilibrio dinámico. Aplica estos conceptos al análisis de organiz
Este documento resume los conceptos clave de la teoría de sistemas. Explica que un sistema es un conjunto de objetos interrelacionados que trabajan juntos para lograr un objetivo común. Los sistemas tienen características como la homeostasis, que es el equilibrio dinámico entre sus partes, y la entropía, que es la tendencia a la desintegración. También distingue entre sistemas abiertos, que intercambian materia y energía con el ambiente, y sistemas cerrados, que no tienen interacción con el exterior.
Este documento presenta una introducción a la teoría de los sistemas. Explica que un sistema es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. Describe las características clave de los sistemas, incluyendo que tienen un propósito u objetivo, una naturaleza global, entropía, homeostasis y equifinalidad. Además, distingue entre sistemas cerrados y abiertos, y presenta algunos tipos básicos de sistemas.
Este documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. La teoría de sistemas surgió de los trabajos de Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950 y se centra en estudiar los sistemas como un todo complejo definido por las interacciones entre sus partes. La teoría distingue entre sistemas abiertos y cerrados y analiza parámetros como entrada, salida, procesamiento y retroalimentación. Se aplica a organizaciones para comprenderlas como sistemas abiertos que interactúan dinámicamente
Instituto superior de formación docente trabajo de las tgsDany Gin
Este documento presenta información sobre la Teoría General de Sistemas. Explica que un sistema se compone de dos o más elementos interrelacionados que trabajan para lograr un objetivo común. Describe los diferentes tipos de sistemas, como sistemas físicos, abstractos, abiertos, cerrados y aislados. También cubre conceptos clave como propósito, globalismo, entropía y homeostasis. Por último, traza brevemente la historia de la Teoría General de Sistemas y cómo ha influido en otras disciplinas.
El documento describe los orígenes y conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. La teoría de sistemas surgió de los trabajos del biólogo Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950 y se centra en estudiar las propiedades comunes a diversos sistemas. La teoría de sistemas define un sistema como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que interactúan para alcanzar un objetivo. Los sistemas pueden ser abiertos, interactuando con su entorno, o cerrados, sin intercambio con el exterior.
La teoría general de sistemas provee un marco para estudiar sistemas complejos mediante el análisis de las interacciones entre sus partes y con el entorno. Un sistema se define como un conjunto de elementos en interacción que persiguen metas comunes. La teoría distingue entre sistemas abiertos que intercambian energía e información con el exterior, y sistemas cerrados con poco intercambio. El enfoque sistémico es útil para comprender organizaciones y otros sistemas sociales complejos.
La teoría de sistemas se fundamenta en que los sistemas existen dentro de otros sistemas más grandes, son abiertos e intercambian materia y energía con su entorno, y que sus funciones dependen de su estructura. La teoría evolucionó a partir de la teoría de la administración científica y la teoría de las relaciones humanas para concebir las organizaciones como sistemas sociales complejos. Un sistema se define como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que operan sobre datos/energía/materia para alcanzar un
Este documento presenta un resumen de la teoría general de sistemas. Define a la teoría general de sistemas como un enfoque interdisciplinario que busca encontrar propiedades comunes entre sistemas de diferentes niveles de realidad. Explica que la teoría general de sistemas surgió para estudiar sistemas complejos de manera holística en lugar de de manera reduccionista. Además, describe algunos desarrollos posteriores inspirados por la teoría general de sistemas como la cibernética y la teoría de la
Este documento presenta un resumen de la teoría general de sistemas. Define a la teoría general de sistemas como un enfoque interdisciplinario que busca encontrar propiedades comunes entre sistemas de diferentes niveles de realidad. Explica que la teoría general de sistemas surgió para estudiar sistemas complejos de manera holística en lugar de de manera reduccionista. Además, describe algunos desarrollos posteriores inspirados por la teoría general de sistemas como la cibernética y la teoría de la
La teoría general de sistemas estudia los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel y campo. Un sistema se define como una entidad con partes interrelacionadas cuyo comportamiento depende de cómo se ajusta al entorno. La teoría busca identificar dinámicas, restricciones y condiciones de los sistemas para aplicar principios que logren una equifinalidad optimizada. Los sistemas se clasifican según su relación con el entorno y pueden ser abiertos, cerrados o semiabiertos.
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La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
2. Es un método que nos permite unir y
organizar los conocimientos con la
intención de una mayor eficacia de acción.
Engloba la totalidad de los elementos del
sistema estudiado así como las
interacciones que existen entre los
elementos y la interdependencia
entre ambos.
Es un esfuerzo de estudio interdisciplinario
que trata de encontrar las propiedades
comunes a entidades, los sistemas, que se
presentan en todos los niveles de la
realidad, pero que son objetivo
tradicionalmente de disciplinas
académicas diferentes.
La Teoría General de Sistemas (TGS) o teoría de
sistemas o enfoque sistémico
3. Aunque la T.G.S. surgió en el campo de la Biología, pronto se vio su capacidad de
inspirar desarrollos en disciplinas distintas y se aprecia su influencia en la aparición
de otras nuevas.
http://www.youtube.com/watch?v=IXiEbUdMm1Q&feature=related (13:16)
Así se ha ido constituyendo el amplio campo de la sistémica o de las ciencias de los
sistemas, con especialidades como :
La Cibernética
La Teoría de la Información
La Teoría de Juegos
La Teoría del Caos
T.G.S
4. La Cibernética
• Es el estudio de cómo los Sistemas Complejos afectan y luego se adaptan
a su ambiente externo; En términos técnicos, se centra en funciones de
control y comunicación: ambos fenómenos externos e internos del
sistema.
Esta capacidad es natural en los organismos vivos y se ha imitado en
máquinas y organizaciones.
http://www.youtube.com/watch?v=0lgWvG1HO20&feature=related (3:20)
http://www.youtube.com/watch?v=q00t8zgrdMw (3:36)
La Teoría de la Información
• Es una rama de la teoría matemática de la probabilidad y la estadística
que estudia la información y todo lo relacionado con ella: canales,
compresión de datos, criptografía y temas relacionados.
http://www.youtube.com/watch?v=vVokVFHz8uA&feature=relmfu (12:09)
5. La Teoría de juegos
• Es un área de la matemática aplicada que utiliza modelos para estudiar
interacciones en estructuras formalizadas de incentivos (los llamados
juegos) y llevar a cabo procesos de decisión.
• Tipos de interacción aparentemente distintos pueden, en realidad,
presentar estructuras de incentivos similares y, por lo tanto, se puede
representar mil veces conjuntamente un mismo juego.
• Desarrollada en sus comienzos como una herramienta para entender el
comportamiento de la economía (estudia la elección de la conducta óptima
cuando los costes y los beneficios de cada opción no están fijados de
antemano, sino que dependen de las elecciones de otros individuos ).
• http://www.youtube.com/watch?v=rVvPb3MEgbk (10:35)
La Teoría del caos
• Es la denominación popular de la rama de las matemáticas y la física que
trata ciertos tipos de comportamientos impredecibles de los sistemas
dinámicos.
• http://www.youtube.com/watch?v=Y6Me6dM0Jto&feature=related (11:42)
• http://www.youtube.com/watch?v=sX5gNbF4RTQ&feature=related (8:57)
6. La T.G.S. busca descubrir isomorfismos (pretende captar la idea de tener la misma
estructura) en distintos niveles de la realidad que permitan:
Usar los mismos términos y conceptos para describir rasgos esenciales de
sistemas reales muy diferentes; y encontrar leyes generales aplicables a la
comprensión de su dinámica.
Favorecer, primero, la formalización de las descripciones de la realidad; luego, a
partir de ella, permitir la modelización de las interpretaciones que se hacen de
ella.
Facilitar el desarrollo teórico en campos en los que es difícil la abstracción del
objeto; o por su complejidad, o por su historicidad, es decir, por su carácter
único. Los sistemas históricos están dotados de memoria, y no se les puede
comprender sin conocer y tener en cuenta su particular trayectoria en el tiempo.
Propósito de la Teoría General
de Sistemas
7. ¿Qué es un sistema?
• Conjunto de objetos interrelacionados entre sí que
cumplen un objetivo.
• Porción de la realidad en la que podemos
identificar objetos (partes) y relaciones entre
dichos objetos como un todo, una unidad.
• SUBSISTEMA: Es un sistema que es parte de otro
sistema. Un subsistema es fundamental para el
funcionamiento del sistema que lo contiene.
8. Senge et all (1995)
Un sistema es una totalidad percibida cuyos elementos se
“aglomeran” porque se afectan recíprocamente a lo largo del tiempo y
operan con un propósito común. La palabra deriva del verbo griego
sunistánai, que originalmente significaba “causar una unión”. Como
sugiere este origen, la estructura de un sistema incluye la percepción
unificadora del observador.
Como ejemplos de sistemas podemos citar los organismos vivientes
(incluidos los cuerpos humanos), la atmósfera, las enfermedades, los
nichos ecológicos, las fábricas, las reacciones químicas, las entidades
políticas, las comunidades, las industrias, las familias, los equipos y
todas organizaciones. Usted y su trabajo son elementos de muchos
sistemas diferentes.
9. Sweeney (s.f.)
System
Elements and
processes
interacting to form a
whole – shape us
and surround us.
What is a living system
In a spider’s web, what happens
on one part of the web affects
every other part. The same is
true of living systems, whether
an ant colony, a forest, an
organization, or a city. Like a
spider’s web, a living system is
so intricately woven that no part
exists in isolation.”
10. Checkland (1999)
Comportamiento dinámico generado dentro del límite.
Característicos modos de comportamiento
creado por las interacciones dentro del borde
ENTORNO
FRONTERA
SISTEMA
13. Un Sistema Un Montón
Partes interconectadas que funcionan
como un todo.
Serie de partes.
Cambia si se quitan o añaden piezas.
Si se divide un sistema en dos, no se
consiguen dos sistemas más pequeños,
sino un sistema defectuoso que
probablemente no funcionará.
Las propiedades esenciales no se
alteran al quitar o añadir piezas.
Cuando se divide, se consiguen dos
montones más pequeños.
La disposición de las piezas es
fundamental.
La disposición de las piezas no es
importante.
Las partes están conectadas y
funcionan todas juntas.
Las partes no están conectadas y
funcionan por separado.
Su comportamiento depende de la
estructura global. Si se cambia la
estructura, se modifica el
comportamiento del sistema.
Su comportamiento (si es que tiene
alguno) depende de su tamaño o del
número de piezas que haya en el
montón.
Fuente: O´Connor & McDermott
15. Clasificación de los Sistemas
Según la relación
con el medio
ambiente
• Abierto
• Cerrado
Según su
naturaleza
• Concretos
• Abstractos
Según su origen
• Naturales
• Artificiales
Según sus
relaciones
• Simples
• Complejos
Según cambio en
el tiempo
• Estáticos
• Dinámicos
16. Según su cambio en el tiempo
• Estáticos:
Sistema que no cambia en el tiempo: piedra, vaso de plástico, montañas.
• Dinámicos:
Sistema que cambia en el tiempo: Universo, átomo, la tierra, hongo. Esta clasificación es
relativa por que depende del periodo de tiempo definido para el análisis del Sistema.
Esta clasificación es relativa por que depende del periodo de tiempo definido para el
análisis del sistema
17. Sistema que no cambia en el tiempo,
p.e. sistema numérico
20. Clasificación de los sistemas
Tabla 1. Una jerarquía intuitiva e informal de la complejidad del
mundo real (después de Boulding en Checkland ,1999)
Nivel Características (concretos o
abstractos)
Ejemplos
1. Estructuras, marcos Estática Estructura de cristal, puentes
2. Mecanismos de relojería Movimiento predeterminado (quizá
exhiba equilibrio)
Relojes, máquinas, el sistema solar
3. Mecanismos de control Control de circuito cerrado Termostatos, mecanismos de
homeostasis en organismos
4. Sistemas abiertos Estructuralmente de
automantenimiento
Flamas, células biológicas
5. Organismos inferiores Todo organizado con partes
funcionales, crecimiento
“heliográfico” reproducción
Plantas
6. Animales Un cerebro que guíe el
comportamiento total, habilidad
para aprender
Pájaros y bestias
7. El hombre Autoconciencia, conocimiento del
conocimiento, lenguaje simbólico
Seres humanos
8. Sistemas socioculturales Role, comunicación, trasmisión de
valores
Familias, los nichos exploradores,
dubes de bebedores, nacicones
9. Sistemas transcendentales “desconocidos ineludibles” La ida de Dios
21. Taxonomía de sistemas basada en dimensión
después de Jordan
Estructural
(estática)
Funcional
(Dinámica)
Razón de
cambio
Con
propósito
Sin
propósito
Propósito
Mecanístico
(o
“mecánica”)
Organísmica
Conectivid
ad
En un sistema mecanístico los elementos remanentes no cambian
cuando algunos elementos (o las conexiones entre ellos) se cambian, se
remueven o destruyen. En un sistema organísmico, un cambio en uno
afecta a todos. Las tres “dimensiones” “biólares” generan ocho celdas
(Checkland ,1999)
22. Clasificación de los sistemas
Tabla 2. Taxonomía de sistemas basada en dimensión
(después de Jordan en Checkland ,1999)
Celda Ejemplo
1. Estructural con propósito mecánica Una red de caminos
2. Estructural con propósito
organísmico
Un puente de suspensión
3. Estructural sin propósito mecánica Una cordillera montañosa
4. Estructural sin propósito organísmico Una burbuja o cualquier sistema físico en equilibrio
5. Funcional con propósito mecanica Una línea de producción (un colapso en una
máquina no afecta a otra máquinas)
6. Funcional con propósito
Organísmico
Organismos vivos (“la forma más parsimoniosa para
entender la vida en todos sus niveles… es por medio
del propósito”)
7. Funcional sin propósito mecánica El flujo cambiante de agua como resultado de un
cambio en el lecho del río (o quizá el patrón de
sombras que proyecta un árbol sobre un césped)
8. Funcional sin propóstito organísmico El continuo espacio-tiempo
23. Clasificación de los sistemas
según Checkland
Sistemas naturales
Origen: origen del universo y
del proceso de la evolución
Incluir al hombre, que puede crear
Sistemas físicos diseñados
Origen: un hombre y un
propósito
Sistemas de actividad
humana
Origen: la autoconciencia del
hombre
Sistemas abstractos
diseñados
Origen: un hombre y un
propósito
Sistemas transcendentales:
Mas allá del conocimiento
Fuente: Checkland (1999)
25. FIGURAS MÁS DESTACADAS DE LA INTERNATIONAL SOCIETY FOR
THE SYSTEMS SCIENCES
Russell L Ackoff
W Ross Ashby
Bela H Banathy
Gregory Bateson
Stafford Beer
Ludwig von Bertalanffy
Kenneth Boulding
Peter Checkland
C West Churchman
Heinz von Foerster
Jay Forrester
Charles François
George Klir
Niklas Luhmann
Humberto Maturana
Margaret Mead
Warren McCulloch
James G. Miller
John von Neumann
Howard T. Odum
Gordon Pask
Howard Pattee
William Powers
Ilya Prigogine
Anatol Rapoport
Robert Rosen
Claude Shannon
Francisco Varela
Geoffrey Vickers
John N Warfield
Paul Watzlawick
Norbert Wiener
26. Referentes bibliográficos
⁻ Checkland, Peter (1999) Pensamiento de sistemas, práctica de
sistemas. México : Limusa
⁻ Kauffman Jr, Draper (1980) What is a system. System, an introduction to system
thinking, the innovative learning series.
⁻ Sweeney, linda (2013) Página web http://www.lindaboothsweeney.net/
⁻ O´Connor, Joseph & McDermott, Ian (1997) Introducción al pensamiento sistémico,
recursos esenciales para la creatividad y la resolución de problemas. Ediciones
Urano.
⁻ Senge, Peter; Roberts, Charlotte; Ross, Richard; Smith, Bryan & Kleiner, Art (1995)
La quinta disciplina. Ediciones Granica
⁻ Sweeney, Linda (s.f.) concepto de sistema Tomado de la URL
http://www.lindaboothsweeney.net/ el 25 de febrero de 2014