IDENTIFICACION DE
PELIGROS,
EVALUACION Y
CONTROL DE RIESGOS
(IPERC)
Expositor : ING. CIRO QUISPE GALVANExpositor : ING. CIRO QUISPE GALVAN
IPERC
UNA HERRAMIENTAUNA HERRAMIENTA
QUE AYUDA AQUE AYUDA A
EVITAREVITAR
/ACCIDENTES/ACCIDENTES
E/INCIDENTES /E/INCIDENTES /
PERDIDASPERDIDAS
¿Cuál es el costo de una vida humana?
¿Cuál es el costo de la pérdida de una
extremidad?
¿Cuál es el costo de una discapacidad
permanente?
¿Cuál es el costo para la persona herida o
su familia?
Una vez que se comete un error, no
podemos hacer nada para cambiar lo
ocurrido.
¡El precio que se paga es para
siempre!
SEGURIDAD HUMANA
Al pie del fatídico ducto subterráneo yacenAl pie del fatídico ducto subterráneo yacen
sin vida los infortunados trabajadores.sin vida los infortunados trabajadores.
SEGURIDAD HUMANA
BUENA
GERENCIA
BUEN
LIDERAZGO
BUEN SISTEMA
BUENA CULTURA
CERO
INCIDENTES
CON DAÑO
1
2
3
Productividad
COMPAÑÍA EXITOSA
PELIGROPELIGRO
TODO AQUELLO
QUE TIENE
POTENCIAL DE
CAUSAR DAÑO
O LESIÓN
RIESGORIESGO
ES LA
POSIBILIDAD,
PROBABILIDAD
DE QUE HAYA
PÉRDIDA
R = F x S
A LAS PERSONAS, EQUIPOS, PROCESOS
O AL MEDIO AMBIENTE
TERMINOLOGIA
TIPOS DETIPOS DE
PELIGROSPELIGROS
1.- Visibles
2. Ocultos
3.-En desarrollo
TIPOS DETIPOS DE
RIESGOSRIESGOS
1.- Alto riesgo
2.- Mediano Riesgo
3.- Bajo riesgo
Tipos de PELIGROS y
tipos de RIESGOS
Cruzar el camino
Conducir un vehículo
Esquiar
Viajar en avión
Hacer deportes
Subir por una escalera
Desinstalar una línea química
Ingresar a un espacio confinado
Trabajar en minas subterráneas
Toda actividad cuenta con riesgos
asociados :
NADA ES ABSOLUTAMENTE SEGURO: Esta
lista es interminable y cubre cada aspecto de
¿PORQUE REALIZAR EL IPERC?
GEMAGEMA
SISTEMA GENTE, EQUIPO, MATERIALES Y AMBIENTESSISTEMA GENTE, EQUIPO, MATERIALES Y AMBIENTES
IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS
LABORALES
ORGANIZACION
AMBIENTAL
COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL
FORMA DE IDENTIFICAR LOS
PELIGROS LABORALES
• NO DISPONER CON UNA POLITICA DE SSMA
• NO NOMBRAR POR ESCRITO AL COORDINADOR DE SSMA
PARA EL AREA
• NO DISPONER DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
PROCEDIMIENTOS
• NO REALIZAR CAPACITACIONES EN TECNICAS DE SEGURIDAD,
SALUD Y MEDIO AMBIENTE
• NO INFORMAR LOS ACCIDENTES
• COMUNICACIÓN DEFICIENTE EN EL AREA DE TRABAJO
ORGANIZACION
Mecánicos
A. Físicos
A. Químicos
A. Biológicos
GENTES AMBIENTALES Y PELIGROSGENTES AMBIENTALES Y PELIGROS
ECANICOSECANICOS
MAQUINARIAS
HERRAMIENTAS MANUALES
VEHICULOS PARA TRANSPORTAR
MATERIALES
GENERADORES DE VAPOR (Caldero)
SUPERFICIE DE TRABAJO
NO USAN EL EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL
LEVANTAN PESOS DE MANERA
INCORRECTA
DESOBEDECEN LAS ORDENES (ORALES O
ESCRITAS)
USAN EQUIPOS, MAQUINARIAS
DEFECTUOSAS
COMPORTAMIENTO INADECUADO
DEL PERSONAL
A. BIOLOGICOS
A. FISICOS
A. QUIMICOS
MECANICOS
COMPORTAMIENTO
INADECUADO DEL
PERSONAL
INCIDENTE / ACCIDENTEINCIDENTE / ACCIDENTEINCIDENTE / ACCIDENTEINCIDENTE / ACCIDENTE
CONSECUENCIA DE LOS PELIGROS
NO CONTROLADOS
INCIDENTEINCIDENTE : Es un suceso inesperado que no: Es un suceso inesperado que no
resulta en daño.resulta en daño.
Le puede ocurrir a las personas, propiedad,Le puede ocurrir a las personas, propiedad,
procesos o al medio ambienteprocesos o al medio ambiente
ACCIDENTEACCIDENTE :Suceso inesperado que dá lugar,:Suceso inesperado que dá lugar,
a un daño a la persona equipo al proceso o ala un daño a la persona equipo al proceso o al
medio ambiente.medio ambiente.
INCIDENTE / ACCIDENTE
Ruta de la energía
Ruta de la energía
Ruta de la energía
PELIGROS, BLANCOS
Y BARRERAS (Medidas de Control)
ORDEN Y
LIMPIEZA
PROCESOS TECNOLOGIA MAQUINARIA
INGENIERIA DISEÑO
DISPOSITIVOS
SEGURIDAD
SECURITY
MECANICO INTEGRIDAD
ESTANDARES
FISICOS
MEDIO
AMBIENTE
IPER
ANALISIS DE
INCIDENTES
CAPACITACION INSPECCIONES
M. DE ROCAS
PROCEDIMIENTOS AUDITORIAS CHECK LIST
COMPROMISO CONDUCTA CONOCIMIENTO HABILIDAD
COMPETENCIA LIDERAZGO
TRABAJO
EQUIPO
COMUNICACION
DAR PODER CLIMA CULTURA
BARRERA DE SEGURIDAD
ORDEN Y LIMPIEZA PROCESO TECNOLOGIA MAQUINARIA
DISPOSITIVOS
DE SEGURIDAD
MATERIAL
MECANICO INTEGRIDAD
ESTANDARES
FISICOS
CAPACITACION INSPECCIONES
REUNIONES PROCEDIMIENTOS
AUDITORIAS CHECK LIST
COMPROMISO CONDUCTA HABILIDAD
COMPETENCIA TRABAJO
EQUIPO
COMUNICACION
DAR PODER CLIMA CULTURA
PELIGRO
PELIGRO
PELIGRO
PELIGRO
PELIGRO
PELIGRO
PELIGRO
PELIGRO
PELIGRO
PELIGRO
BARRERA DE SEGURIDAD
PERDIDAS A LA
PERSONA
LESIONES OCUPACIONALESLESIONES OCUPACIONALES
ENFERMEDADES OCUPACIONALESENFERMEDADES OCUPACIONALES
PROBLEMAS
PSICOLOGICOS
PROBLEMAS
PSICOLOGICOS
CAPACIDAD DE
GANANCIA
CAPACIDAD DE
GANANCIA
Qué fuentes de peligros existen en el área?
Qué cantidad y tipos de energías están presentes?
Cuales son las direcciones de flujos de energía deseados y
no deseados?
Están las energías bajo control?
Considere: Eléctrica, Mecánica, Química, Ruido, Gravedad,
Radial, Termal
Cuales son los blancos de la energía no deseada?
Es el proceso de trabajo correcto?
Considere: Gente competente, Practicas de trabajo seguras,
Ambiente de trabajo controlado.
Cuales son los escenarios de accidentes y que medidas de
control existen para prevenirlos?
CÓMO SE IDENTIFICAN LOS PELIGROS ?..
PREGUNTAS
Investigaciones de Accidentes
Estadísticas de Accidentes
Inspecciones
Discusiones, entrevistas
Análisis de trabajo seguro
Auditorias
Check list ( Lista de Revisión)
Programa STOP
MÉTODOS DE IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS
Cuando realice un trabajo pregúntese:
 Qué es exactamente lo que voy hacer?
 Con qué materiales voy a trabajar?
 Qué equipos y herramientas voy a usar?
 Cuando realizare el trabajo?
 Cómo afecta la actividad a realizar a las
personas, equipos, materiales o ambiente?
CÓMO NOS DAMOS CUENTA DE LOS
PELIGROS ?
PIRAMIDE DELPIRAMIDE DEL
IPERCIPERC
TIPOS DE IPERC
IPERC CONTINUO
(PERSONAL Y EN EQUIPO)
IPERC ESPECIFICO
IPERC DE LINEA
BASE
ESTABLECE DONDE ESTAS EN EVALUACIÓN
DE RIESGOS
Establecer si todos los peligros están identificados
Ámbito del IPERC (determinar áreas críticas)
Evaluar riesgos asociados con los peligros identificados
Identificar donde están los riesgos críticos
Identificar necesidades de entrenamiento
Identificar a especialistas o expertos IPERC
Establecer las prioridades correctamente
Determina el PERFIL DE RIESGOS de la empresa
CONDUCE A ESTUDIOS MAS PROFUNDOS (HAZOP,
ANÁLISIS DEL ARBOL DE FALLAS)
CONTROLAR PERIODICAMENTE LAS EVALUACIONES
DE LINEA DE BASE
IPERC DE LINEA DE BASE
ESTE IPER ESTÁ ASOCIADO CON EL CONTROL
DEL CAMBIO Y SE DEBE CONSIDERAR LO
SIGUIENTE:
Cambios en procedimientos de trabajo
PELIGROS ESPECIFICOS / RIESGOS
Cambios en el sistema de trabajo u operacionales
Cambios de herramientas, equipos y maquinarias
Introducción de químicos nuevos y fuentes de energía
Tareas inusuales o tareas a realizarse por primera vez
Proyectos o cambios nuevos
Personal de contratas
Trabajadores nuevos
Investigación de incidentes
IPERC ESPECIFICO
Efectuar diariamente, debe ser parte de nuestra
rutina
Identifica problemas no cubiertos
Debe ser parte de nuestra actividad fuera del trabajo
Se puede aplicar en casa, en el camino, viaje etc.
Se utiliza: Check list, revisión y registro de equipos,
inspecciones mensuales, PETAR, mantenimiento
preventivo, ATS, casería de peligros, OPT,
auditorias, evaluación de riesgos .
IPERC CONTINUO
EVALUACION DE
RIESGOS
ANALISIS DE
LAS
PROBABILIDADE
S
FRECUENCIA
IDENTIFICACION
DE PELIGROS
EVALUACION DE
MEDIDAS DE
CONTROL
REDUCCION
DEL RIESGO
EVALUACION DE RIESGOS
RESIDUALES
ANALISIS DE
LAS
CONSECUENCIA
S
SEVERIDAD
PROCESO IPERC
Riesgo=Frecuencia (Probabilidad) x
Seriedad (Consecuencias)
SEVERIDAD
Es la consecuencia
de un evento
específico y
representa el costo
del daño, pérdida o
lesión.
FRECUENCIA
Es la cantidad de
veces en que se
presenta un
evento específico
por un periodo de
tiempo dado.
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
(DS N° 055 – 2010 – EM – Anexo 19)
ACEPTACIÓN DEL RIESGO
(DS N° 055 – 2010 – EM – Anexo 19)
EVALUACIÓN DE RIESGOS
PROBABILIDAD/FRECUENCIA
(DS N° 055 – 2010 – EM – Anexo 19)
EVALUACIÓN DE RIESGOS
CONSECUENCIAS/SEVERIDAD
(DS N° 055 – 2010 – EM – Anexo 19)
Al efectuar un perfil de riesgos se debe tener en cuenta
los siguientes aspectos:
 Alto riesgo en las Instalaciones, distribución de la mina,
planta y proceso de producción
 Fuentes y naturaleza de las energías dañinas o peligros
 Estadística e investigación de accidentes/incidentes
 Estudios formales
 Áreas de responsabilidad de la compañía
 Esfuerzos en SSMA de la compañía.
 Diferenciar zonas de alto, mediano y bajo riesgo
 Dar mayor énfasis a las zonas de alto riesgo
PERFIL DE RIESGOS
En la fase de evaluación de riesgos se debe
determinar el riesgo asociado con los peligros
Evaluar toda la información registrada
Priorizar los puntos identificados
Evaluar tasas de FRECUENCIA
Evaluar tasas de SEVERIDAD
Determinar el potencial de crecimiento
Evaluar la efectividad de las medidas de control
Determinar las tasas
Ubicar las tasas en la matriz de riesgos
EVALUACION DE RIESGOS
IDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓN
Del Peligro
Línea de base
Análisis del peligro
EVALUACIÓNEVALUACIÓNEVALUACIÓNEVALUACIÓN
De Riesgos
Control de
revisión
Mediciones
detalladas
DESARROLLODESARROLLODESARROLLODESARROLLO
Planes de acción
Estándares
ProcedimientosIMPLEMENTACIÓNIMPLEMENTACIÓNIMPLEMENTACIÓNIMPLEMENTACIÓN
Programas
Planes de
mejora
Etapas
MONITOREOMONITOREOMONITOREOMONITOREO
Auditoria
Revisión
Control
Capacitación
Entrenamiento
MCMC
SIEMPRESIEMPRE
HAY UNAHAY UNA
MEJORMEJOR
FORMAFORMA
DEDE
HACERHACER
LASLAS
COSAS......COSAS......
SOLAMENTESOLAMENTE
HAY QUEHAY QUE
ENCONTRARENCONTRAR
LALA
EL MODELO DEL PROCESO PARA
LA SOLUCION DE PROBLEMAS
Designar y entrenar al equipo
Recolectar información y planear el IPERC
Efectuar el IPERC, analizar peligros y evaluar riesgos
Evaluar / revisar medidas de control actuales
Analizar tareas y revisar estándares y procedimientos de trabajo
Comunicar procedimientos y estándares nuevos y revisados a los
trabajadores
PROCESO
INGRESO RESULTADOS
EQUIPO RESPONSABLE:
Equipo Gerencial
Representantes S&S
Capataces /Trabajadores
Especialistas
Registro de Peligros
Perfil de riesgo del área
Medidas de controles
nuevas o revisadas
Documentos de
capacitación
Documentos IPERC
Perfil de riesgos revisado
Procedimientos de trabajo
nuevos o revisados
Medidas de controles
nuevas o revisadas
Programa de capacitación
nuevo o revisado
IPERC BASICO
LISTAYANALIZATAREASDEALTO
RIESGO
/REVISAPROCEDIMIENTOSDE
TRABAJO
SEGURO
/USAPETSPARA
ENTRENAR,OBSERVARA
TRABAJADORES
USELARUEDAIPERPARA
IDENTIFICAR
YANALIZAR
LOS
PELIGROS/EVALUALOSRIESGOSY
DETERMINALOSNIVELESDERIESGO
REVISA LOS PELIGROS CON RIESGOS ALTOS Y
MEDIOS / REVISA LA EFECTIVIDAD DE LAS
MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES / REVISA
LAS MEDIDAS DE CONTROL O CREA NUEVAS PERFILDERIESGOSDELAREA
/REGISTRO
DE
PELIGROS/ESTADISTICASY
DETALLESDE
INCIDENTES
/M
ATERIALDECAPACITACION
/
PLAN
Y
PROGRAM
ACION
IPER
PASO
5
ANALIZATAREASY
REVISA
ESTANDARESY
PETS
PASO
2
RECOLECTARLA
INFORMACION
PLANEAREL
IPER
PASO
3
IDENTIFICARPELIGROS
YEVALUARLOS
NIVELESDERIESGOS
EVALUA Y REVISA
LAS MEDIDAS DE
CONTROL
EXISTENTES
PROCESO
PASO 1
DESIGNAR UN
EQUIPO Y
ENTRENARLO
SUPERVISORES DE LINEA, REPRESENTANTES
SSMA, TRABAJADORES, ENTRENADORES
INDUCCION, PROCESO IPER,
CONCIENTIZACION DE RIESGOS
PASO 4
PASO
6
COMUNICA
TAREASY
PROCEDIMIENTOS
NUEVOSO
REVISADOS
DISCUTECONTRABAJADORES/AJUSTEEL
PROGRAMADEOBSERVACIONDE
TAREAS/REVISEELPERFILDERIESGOS/
EJECUTELASOBSERVACIONESDE
TAREAS
METODOS PARA REVISAR LA EFECTIVIDAD DE TUS
PLANES DE ACCIÓN:
Tu IPERC identifica la exposición al riesgo y tú implementas los
controles: (Remover el riesgo, minimizar el riesgo o controlar el
riesgo)
Establece estándares, procedimientos, inspecciones de
mantenimiento preventivo
Control de los gerentes
Establece procedimientos para responder a los peligros y riesgos
Establece estructuras adecuadas de investigación de accidentes
Incluye los aspectos de diseño, planeamiento y ergonomía
Establece una COMUNICACION efectiva
Fomenta la confección de reportes de peligros y riesgos.
PLANES DE ACCIÓN
Visión
Misión
Política
Estrategia
Plan de acción
Presupuesto
EL MUNDOEL MUNDO
ESTAESTA
DIVIDIDODIVIDIDO
ENEN
DOS PARTES :DOS PARTES :
LOSLOS
GANADORES..GANADORES..
YY
LOSLOS
PERDEDORESPERDEDORES
ENFOQUE DE LAS EMPRESAS EXITOSAS
Curso de iper   ciro

Curso de iper ciro

  • 1.
    IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROLDE RIESGOS (IPERC) Expositor : ING. CIRO QUISPE GALVANExpositor : ING. CIRO QUISPE GALVAN
  • 2.
    IPERC UNA HERRAMIENTAUNA HERRAMIENTA QUEAYUDA AQUE AYUDA A EVITAREVITAR /ACCIDENTES/ACCIDENTES E/INCIDENTES /E/INCIDENTES / PERDIDASPERDIDAS
  • 3.
    ¿Cuál es elcosto de una vida humana? ¿Cuál es el costo de la pérdida de una extremidad? ¿Cuál es el costo de una discapacidad permanente? ¿Cuál es el costo para la persona herida o su familia? Una vez que se comete un error, no podemos hacer nada para cambiar lo ocurrido. ¡El precio que se paga es para siempre! SEGURIDAD HUMANA
  • 4.
    Al pie delfatídico ducto subterráneo yacenAl pie del fatídico ducto subterráneo yacen sin vida los infortunados trabajadores.sin vida los infortunados trabajadores. SEGURIDAD HUMANA
  • 5.
  • 6.
    PELIGROPELIGRO TODO AQUELLO QUE TIENE POTENCIALDE CAUSAR DAÑO O LESIÓN RIESGORIESGO ES LA POSIBILIDAD, PROBABILIDAD DE QUE HAYA PÉRDIDA R = F x S A LAS PERSONAS, EQUIPOS, PROCESOS O AL MEDIO AMBIENTE TERMINOLOGIA
  • 7.
    TIPOS DETIPOS DE PELIGROSPELIGROS 1.-Visibles 2. Ocultos 3.-En desarrollo TIPOS DETIPOS DE RIESGOSRIESGOS 1.- Alto riesgo 2.- Mediano Riesgo 3.- Bajo riesgo Tipos de PELIGROS y tipos de RIESGOS
  • 8.
    Cruzar el camino Conducirun vehículo Esquiar Viajar en avión Hacer deportes Subir por una escalera Desinstalar una línea química Ingresar a un espacio confinado Trabajar en minas subterráneas Toda actividad cuenta con riesgos asociados : NADA ES ABSOLUTAMENTE SEGURO: Esta lista es interminable y cubre cada aspecto de ¿PORQUE REALIZAR EL IPERC?
  • 9.
    GEMAGEMA SISTEMA GENTE, EQUIPO,MATERIALES Y AMBIENTESSISTEMA GENTE, EQUIPO, MATERIALES Y AMBIENTES IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS LABORALES
  • 10.
    ORGANIZACION AMBIENTAL COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL FORMADE IDENTIFICAR LOS PELIGROS LABORALES
  • 11.
    • NO DISPONERCON UNA POLITICA DE SSMA • NO NOMBRAR POR ESCRITO AL COORDINADOR DE SSMA PARA EL AREA • NO DISPONER DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS • NO REALIZAR CAPACITACIONES EN TECNICAS DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE • NO INFORMAR LOS ACCIDENTES • COMUNICACIÓN DEFICIENTE EN EL AREA DE TRABAJO ORGANIZACION
  • 12.
    Mecánicos A. Físicos A. Químicos A.Biológicos GENTES AMBIENTALES Y PELIGROSGENTES AMBIENTALES Y PELIGROS ECANICOSECANICOS MAQUINARIAS HERRAMIENTAS MANUALES VEHICULOS PARA TRANSPORTAR MATERIALES GENERADORES DE VAPOR (Caldero) SUPERFICIE DE TRABAJO
  • 13.
    NO USAN ELEQUIPO DE PROTECCION PERSONAL LEVANTAN PESOS DE MANERA INCORRECTA DESOBEDECEN LAS ORDENES (ORALES O ESCRITAS) USAN EQUIPOS, MAQUINARIAS DEFECTUOSAS COMPORTAMIENTO INADECUADO DEL PERSONAL
  • 14.
    A. BIOLOGICOS A. FISICOS A.QUIMICOS MECANICOS COMPORTAMIENTO INADECUADO DEL PERSONAL INCIDENTE / ACCIDENTEINCIDENTE / ACCIDENTEINCIDENTE / ACCIDENTEINCIDENTE / ACCIDENTE CONSECUENCIA DE LOS PELIGROS NO CONTROLADOS
  • 15.
    INCIDENTEINCIDENTE : Esun suceso inesperado que no: Es un suceso inesperado que no resulta en daño.resulta en daño. Le puede ocurrir a las personas, propiedad,Le puede ocurrir a las personas, propiedad, procesos o al medio ambienteprocesos o al medio ambiente ACCIDENTEACCIDENTE :Suceso inesperado que dá lugar,:Suceso inesperado que dá lugar, a un daño a la persona equipo al proceso o ala un daño a la persona equipo al proceso o al medio ambiente.medio ambiente. INCIDENTE / ACCIDENTE
  • 16.
    Ruta de laenergía Ruta de la energía Ruta de la energía PELIGROS, BLANCOS Y BARRERAS (Medidas de Control)
  • 17.
    ORDEN Y LIMPIEZA PROCESOS TECNOLOGIAMAQUINARIA INGENIERIA DISEÑO DISPOSITIVOS SEGURIDAD SECURITY MECANICO INTEGRIDAD ESTANDARES FISICOS MEDIO AMBIENTE IPER ANALISIS DE INCIDENTES CAPACITACION INSPECCIONES M. DE ROCAS PROCEDIMIENTOS AUDITORIAS CHECK LIST COMPROMISO CONDUCTA CONOCIMIENTO HABILIDAD COMPETENCIA LIDERAZGO TRABAJO EQUIPO COMUNICACION DAR PODER CLIMA CULTURA BARRERA DE SEGURIDAD
  • 18.
    ORDEN Y LIMPIEZAPROCESO TECNOLOGIA MAQUINARIA DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD MATERIAL MECANICO INTEGRIDAD ESTANDARES FISICOS CAPACITACION INSPECCIONES REUNIONES PROCEDIMIENTOS AUDITORIAS CHECK LIST COMPROMISO CONDUCTA HABILIDAD COMPETENCIA TRABAJO EQUIPO COMUNICACION DAR PODER CLIMA CULTURA PELIGRO PELIGRO PELIGRO PELIGRO PELIGRO PELIGRO PELIGRO PELIGRO PELIGRO PELIGRO BARRERA DE SEGURIDAD
  • 19.
    PERDIDAS A LA PERSONA LESIONESOCUPACIONALESLESIONES OCUPACIONALES ENFERMEDADES OCUPACIONALESENFERMEDADES OCUPACIONALES PROBLEMAS PSICOLOGICOS PROBLEMAS PSICOLOGICOS CAPACIDAD DE GANANCIA CAPACIDAD DE GANANCIA
  • 20.
    Qué fuentes depeligros existen en el área? Qué cantidad y tipos de energías están presentes? Cuales son las direcciones de flujos de energía deseados y no deseados? Están las energías bajo control? Considere: Eléctrica, Mecánica, Química, Ruido, Gravedad, Radial, Termal Cuales son los blancos de la energía no deseada? Es el proceso de trabajo correcto? Considere: Gente competente, Practicas de trabajo seguras, Ambiente de trabajo controlado. Cuales son los escenarios de accidentes y que medidas de control existen para prevenirlos? CÓMO SE IDENTIFICAN LOS PELIGROS ?.. PREGUNTAS
  • 21.
    Investigaciones de Accidentes Estadísticasde Accidentes Inspecciones Discusiones, entrevistas Análisis de trabajo seguro Auditorias Check list ( Lista de Revisión) Programa STOP MÉTODOS DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
  • 22.
    Cuando realice untrabajo pregúntese:  Qué es exactamente lo que voy hacer?  Con qué materiales voy a trabajar?  Qué equipos y herramientas voy a usar?  Cuando realizare el trabajo?  Cómo afecta la actividad a realizar a las personas, equipos, materiales o ambiente? CÓMO NOS DAMOS CUENTA DE LOS PELIGROS ?
  • 23.
    PIRAMIDE DELPIRAMIDE DEL IPERCIPERC TIPOSDE IPERC IPERC CONTINUO (PERSONAL Y EN EQUIPO) IPERC ESPECIFICO IPERC DE LINEA BASE
  • 24.
    ESTABLECE DONDE ESTASEN EVALUACIÓN DE RIESGOS Establecer si todos los peligros están identificados Ámbito del IPERC (determinar áreas críticas) Evaluar riesgos asociados con los peligros identificados Identificar donde están los riesgos críticos Identificar necesidades de entrenamiento Identificar a especialistas o expertos IPERC Establecer las prioridades correctamente Determina el PERFIL DE RIESGOS de la empresa CONDUCE A ESTUDIOS MAS PROFUNDOS (HAZOP, ANÁLISIS DEL ARBOL DE FALLAS) CONTROLAR PERIODICAMENTE LAS EVALUACIONES DE LINEA DE BASE IPERC DE LINEA DE BASE
  • 25.
    ESTE IPER ESTÁASOCIADO CON EL CONTROL DEL CAMBIO Y SE DEBE CONSIDERAR LO SIGUIENTE: Cambios en procedimientos de trabajo PELIGROS ESPECIFICOS / RIESGOS Cambios en el sistema de trabajo u operacionales Cambios de herramientas, equipos y maquinarias Introducción de químicos nuevos y fuentes de energía Tareas inusuales o tareas a realizarse por primera vez Proyectos o cambios nuevos Personal de contratas Trabajadores nuevos Investigación de incidentes IPERC ESPECIFICO
  • 26.
    Efectuar diariamente, debeser parte de nuestra rutina Identifica problemas no cubiertos Debe ser parte de nuestra actividad fuera del trabajo Se puede aplicar en casa, en el camino, viaje etc. Se utiliza: Check list, revisión y registro de equipos, inspecciones mensuales, PETAR, mantenimiento preventivo, ATS, casería de peligros, OPT, auditorias, evaluación de riesgos . IPERC CONTINUO
  • 27.
    EVALUACION DE RIESGOS ANALISIS DE LAS PROBABILIDADE S FRECUENCIA IDENTIFICACION DEPELIGROS EVALUACION DE MEDIDAS DE CONTROL REDUCCION DEL RIESGO EVALUACION DE RIESGOS RESIDUALES ANALISIS DE LAS CONSECUENCIA S SEVERIDAD PROCESO IPERC
  • 28.
    Riesgo=Frecuencia (Probabilidad) x Seriedad(Consecuencias) SEVERIDAD Es la consecuencia de un evento específico y representa el costo del daño, pérdida o lesión. FRECUENCIA Es la cantidad de veces en que se presenta un evento específico por un periodo de tiempo dado.
  • 29.
    MATRIZ DE EVALUACIÓNDE RIESGOS (DS N° 055 – 2010 – EM – Anexo 19)
  • 30.
    ACEPTACIÓN DEL RIESGO (DSN° 055 – 2010 – EM – Anexo 19)
  • 31.
    EVALUACIÓN DE RIESGOS PROBABILIDAD/FRECUENCIA (DSN° 055 – 2010 – EM – Anexo 19)
  • 32.
    EVALUACIÓN DE RIESGOS CONSECUENCIAS/SEVERIDAD (DSN° 055 – 2010 – EM – Anexo 19)
  • 33.
    Al efectuar unperfil de riesgos se debe tener en cuenta los siguientes aspectos:  Alto riesgo en las Instalaciones, distribución de la mina, planta y proceso de producción  Fuentes y naturaleza de las energías dañinas o peligros  Estadística e investigación de accidentes/incidentes  Estudios formales  Áreas de responsabilidad de la compañía  Esfuerzos en SSMA de la compañía.  Diferenciar zonas de alto, mediano y bajo riesgo  Dar mayor énfasis a las zonas de alto riesgo PERFIL DE RIESGOS
  • 34.
    En la fasede evaluación de riesgos se debe determinar el riesgo asociado con los peligros Evaluar toda la información registrada Priorizar los puntos identificados Evaluar tasas de FRECUENCIA Evaluar tasas de SEVERIDAD Determinar el potencial de crecimiento Evaluar la efectividad de las medidas de control Determinar las tasas Ubicar las tasas en la matriz de riesgos EVALUACION DE RIESGOS
  • 35.
    IDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓN Del Peligro Línea debase Análisis del peligro EVALUACIÓNEVALUACIÓNEVALUACIÓNEVALUACIÓN De Riesgos Control de revisión Mediciones detalladas DESARROLLODESARROLLODESARROLLODESARROLLO Planes de acción Estándares ProcedimientosIMPLEMENTACIÓNIMPLEMENTACIÓNIMPLEMENTACIÓNIMPLEMENTACIÓN Programas Planes de mejora Etapas MONITOREOMONITOREOMONITOREOMONITOREO Auditoria Revisión Control Capacitación Entrenamiento MCMC SIEMPRESIEMPRE HAY UNAHAY UNA MEJORMEJOR FORMAFORMA DEDE HACERHACER LASLAS COSAS......COSAS...... SOLAMENTESOLAMENTE HAY QUEHAY QUE ENCONTRARENCONTRAR LALA EL MODELO DEL PROCESO PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS
  • 36.
    Designar y entrenaral equipo Recolectar información y planear el IPERC Efectuar el IPERC, analizar peligros y evaluar riesgos Evaluar / revisar medidas de control actuales Analizar tareas y revisar estándares y procedimientos de trabajo Comunicar procedimientos y estándares nuevos y revisados a los trabajadores PROCESO INGRESO RESULTADOS EQUIPO RESPONSABLE: Equipo Gerencial Representantes S&S Capataces /Trabajadores Especialistas Registro de Peligros Perfil de riesgo del área Medidas de controles nuevas o revisadas Documentos de capacitación Documentos IPERC Perfil de riesgos revisado Procedimientos de trabajo nuevos o revisados Medidas de controles nuevas o revisadas Programa de capacitación nuevo o revisado IPERC BASICO
  • 37.
    LISTAYANALIZATAREASDEALTO RIESGO /REVISAPROCEDIMIENTOSDE TRABAJO SEGURO /USAPETSPARA ENTRENAR,OBSERVARA TRABAJADORES USELARUEDAIPERPARA IDENTIFICAR YANALIZAR LOS PELIGROS/EVALUALOSRIESGOSY DETERMINALOSNIVELESDERIESGO REVISA LOS PELIGROSCON RIESGOS ALTOS Y MEDIOS / REVISA LA EFECTIVIDAD DE LAS MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES / REVISA LAS MEDIDAS DE CONTROL O CREA NUEVAS PERFILDERIESGOSDELAREA /REGISTRO DE PELIGROS/ESTADISTICASY DETALLESDE INCIDENTES /M ATERIALDECAPACITACION / PLAN Y PROGRAM ACION IPER PASO 5 ANALIZATAREASY REVISA ESTANDARESY PETS PASO 2 RECOLECTARLA INFORMACION PLANEAREL IPER PASO 3 IDENTIFICARPELIGROS YEVALUARLOS NIVELESDERIESGOS EVALUA Y REVISA LAS MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES PROCESO PASO 1 DESIGNAR UN EQUIPO Y ENTRENARLO SUPERVISORES DE LINEA, REPRESENTANTES SSMA, TRABAJADORES, ENTRENADORES INDUCCION, PROCESO IPER, CONCIENTIZACION DE RIESGOS PASO 4 PASO 6 COMUNICA TAREASY PROCEDIMIENTOS NUEVOSO REVISADOS DISCUTECONTRABAJADORES/AJUSTEEL PROGRAMADEOBSERVACIONDE TAREAS/REVISEELPERFILDERIESGOS/ EJECUTELASOBSERVACIONESDE TAREAS
  • 38.
    METODOS PARA REVISARLA EFECTIVIDAD DE TUS PLANES DE ACCIÓN: Tu IPERC identifica la exposición al riesgo y tú implementas los controles: (Remover el riesgo, minimizar el riesgo o controlar el riesgo) Establece estándares, procedimientos, inspecciones de mantenimiento preventivo Control de los gerentes Establece procedimientos para responder a los peligros y riesgos Establece estructuras adecuadas de investigación de accidentes Incluye los aspectos de diseño, planeamiento y ergonomía Establece una COMUNICACION efectiva Fomenta la confección de reportes de peligros y riesgos. PLANES DE ACCIÓN
  • 39.
    Visión Misión Política Estrategia Plan de acción Presupuesto ELMUNDOEL MUNDO ESTAESTA DIVIDIDODIVIDIDO ENEN DOS PARTES :DOS PARTES : LOSLOS GANADORES..GANADORES.. YY LOSLOS PERDEDORESPERDEDORES ENFOQUE DE LAS EMPRESAS EXITOSAS

Notas del editor

  • #3 If we showed you a simple method that would deliver a dramatic reduction in incidents, would you use it? If you ‘could make a difference’ would you?
  • #24 Despite the introduction of formal risk assessment, field level risk assessment is still the common method across the organization for quickly dealing with hazards and undesirable situations in the workplace. If field level risk assessment doesn’t have the support of people then formal RA won’t work. At the top end of the pyramid is quantitative risk analysis typically conducted by specialists on complex equipment. The area of each part of the pyramid indiates the relative frequency with which it is used.