Este documento discute la subrepresentación de mujeres en el campo de la tecnología de la información (TI) en México y las razones por las cuales las mujeres no se interesan en TI. Aborda los estereotipos negativos sobre TI y las carreras en TI, y argumenta que TI ofrece muchos desafíos intelectuales y opciones de trabajo atractivas para las mujeres. También destaca a varias mujeres exitosas en TI en México y sus contribuciones, y explica por qué las habilidades de las mujeres, como el razonamiento detallista y

1. Somos pocas pero picosas
Mujeres en TI
Hanna Oktaba
Diciembre 2016

2. SOMOS POCAS

3. ¿Porqué las mujeres no se interesan
en TI?
• No se entiende el tipo de trabajo que se hace
en TI
• Los estereotipos son:
– Es arreglar computadoras
– Programación es pesada, requiere de mucha
dedicación y tiempo
– En México la tecnología se compra, no desarrolla
– TI es para ingenieros (léase hombres cuadrados)

4. ¿Porqué somos pocas?
• No sabemos transmitir que dedicarse a TI es
atractivo por retador y por bien pagado
• Las jóvenes no saben que TI está lleno de
retos intelectuales y opciones de trabajo
• Las jóvenes no saben que es para las mujeres
que no quieren aburrirse haciendo trabajo
repetitivo

5. SOMOS POCAS PERO PICOSAS

6. PRIMERA MUJER DESTACADA EN TI

7. Grace Murray Hopper 1945
Primer “bug”

8. EXPERIENCIA PROPIA

9. Polonia
• Tuve en primaria un profesor excelente de
matemáticas
• A finales de los años 60’s la computación fue
una novedad
• Escogí la carrera de Matemáticas con
especialización en Informática
• Doctorado junto con la maternidad

10. México
• Desde 1983 Docencia e investigación a nivel
doctorado, maestría y licenciatura en la UNAM
• 1998 sabático en Tecnosys-IBM, adopción de
ISO:9000 y CMM nivel 3
• 1999 fundación de la AMCIS

11. Nuestra vida depende del software

12. El software de mala calidad impacta nuestras vidas

13. México
• 2002-2005 proyecto MoProSoft

14. 14
Procesos de MoProSoft
Gestión de
Negocio
GER Gestión de
Proyectos
Gestión de
Recursos
OPE Desarrollo y
Mantenimiento
de Software
DIR
Gestión de
Procesos
Admon. de Proyectos
Específicos

15. México
• 2006-2008 proyecto COMPETISOFT
• 2006-2011 ISO/IEC 29110
• 2011-2013 KUALI-BEH parte de ESSENCE el
nuevo estándar de OMG liderado por Ivar
Jacobson

16. MIS MUJERES MARAVILLAS DE TI

17. Gloria Quintanilla Osorio
Super Consultora en estándares de TI
Autora de MoProSoft y MAAGTIC
Fundadora de la AMCIS
Madre de 4 hijos

18. Claudia Alquicira Esquivel
Super Gestora de Calidad
Autora de MoProSoft
Madre de Hanita

19. Mara Ruvalcaba
Socia fundadora de Software Gurú
Autora de MoProSoft
Madre de dos hijos

20. Maria Julia Orozco
Socia Fundadora de Ultrasist, CMMI 5
Autora de MoProSoft
Innovadora de procesos
Madre de una hija

21. Angélica Su
Super Consultora en estándares de TI
Autora de MoProSoft
Consultora
Madre de una hija

22. Ana Vázquez Urbina
Super Administradora de Proyectos
Coautora de ISO/IEC 29110 Basic profile for
VSE basado en MoProSoft
Madre de dos hijos

23. Blanca Gil
Super Consultora CMMI, MoProSoft, TSP
Apoyo fundamental en trabajos de ISO/IEC
29110
SIE Center

24. Claudia González
Super Consultora MoProSoft
Apoyo fundamental en trabajos de ISO/IEC
29110
Kernel Technologies
Madre de dos hijos

25. Lupita Ibargüengoitia
Maestra pionera de Ingeniería de Software
Facultad de Ciencias, UNAM
Fundadora de la AMCIS
Madre de tres hijos

26. Mariana Pérez Vargas
Fundadora y Directora de Avantare
Super Consultora en CMMI
Madre de trillizas

27. Marcela Peñaloza
Pionera en el uso de procesos en los
proyectos de software en la DGTIC
UNAM
Madre de dos hijos

28. Ana Briseño
Super Consultora en Administración de
proyectos y Gestión de Calidad
Consultora independiente

29. Elsa Ramírez
Super Gestora de Calidad y maestra
Praxis CMMI 5

30. TI ES PARA MUJERES

31. ¿Porqué TI es para mujeres?
• Trabajar en TI es combinar lasciencias blandas
con duras
• A nosotras se nos dan las ciencias blandas
(psicología, sociología, filosofía etc…) de
manera natural
• Nos gusta apoyar, compartir, enseñar,
conciliar, apapachar, escuchar, hablar y
… regañar

32. ¿Porqué TI es para mujeres?
• Muchas tenemos habilidades de analizar,
razonar, deducir, proponer soluciones y
…tenemos intuición femenina
• Una vez entendida y practicada la parte
técnica somos capaces proponer las
estrategias de solución de problemas a
nuestros compañeros para que
… ellos los resuelvan

33. ¿En qué somos buenas?
• Relación con los Clientes
– por nuestras habilidades blandas
• Análisis de Requerimientos
– por el razonamiento detallista
• Administración de Proyectos
– por ordenadas
• Gestión de Calidad
– por saber cuidar a que otros sean cuidadosos

34. ¿En qué somos buenas?
• Pruebas
– por tener la facilidad de buscar la viga en el
ojo ajeno
• Liderazgo
– por conjuntar el conocimiento con respeto,
empatía, tacto y … belleza
• Jefas
- por ser buena gente

35. ¿Qué hacer para atraer a las jóvenes?
• Dar ejemplos usando redes sociales

36. MIS ESPERANZAS

37. MIS ALUMNAS DE DOCTORADO
Magdalena Dávila Eréndira Jiménez

38. GRACIAS
kualikaans.fciencias.unam.mx
hanna.oktaba@ciencias.unam.mx
@hannaoktaba