Este documento presenta una tesis sobre la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de una institución pública en Callao, Perú en 2015. La investigación busca establecer esta relación y analiza variables como las relaciones interpersonales y la toma de decisiones. Los resultados muestran que existe una correlación positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, así como entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral. Sin embargo, no se encontró una relación entre la toma de decisiones y la satisfacción laboral