Este documento anuncia un taller práctico para recuperar la autoconfianza. El taller se enfoca en ayudar a las personas a superar espirales de desconfianza que limitan su bienestar. El objetivo general es despertar la autoconfianza a través de recursos internos para mejorar el bienestar en diferentes áreas de la vida. Los objetivos específicos incluyen comprender cómo la conducta afecta la confianza y desarrollar un plan de acción.
TALLERES DE HABILIDADES SOCIALES QUE TODOS LOS MAESTROS DEBER ENSEÑARVICTOR SANCHEZ
Los talleres de habilidades sociales, siempre se deben de preocupar tod@s los maestros para educar de una forma mas acertiva a nuestras futuras generaciones.
TALLERES DE HABILIDADES SOCIALES QUE TODOS LOS MAESTROS DEBER ENSEÑARVICTOR SANCHEZ
Los talleres de habilidades sociales, siempre se deben de preocupar tod@s los maestros para educar de una forma mas acertiva a nuestras futuras generaciones.
Taller dirigido a niños de 9 a 11 años con distinto nivel sociocultural, trabajando el tema: Trabajo en equipo. Con el propósito de fortalecer las habilidades sociales que se fortalecen mediante este concepto. Empleando diversas actividades para la comodidad y fluidez que puedan tener los participantes. Dirigido por cinco responsables.
Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...NA#GROW
WORKSHOP: LIBÉRATE DE LA ANSIEDAD.
Vive la grandeza de lograr lo que deseas con calma y plenitud; suelta las ataduras de la preocupación constante y recupera tu paz. Accede a estrategias y desarrolla habilidades que te permitan hacer frente a tus miedos, gestionar adecuadamente tus emociones y controlar la ansiedad de forma consciente.
Modalidad Online Live, España y Latam.
Más información: https://namagazine.es/producto/workshop-liberate-de-la-ansiedad/
Presentación de los cursos fundamentales del sistema de TDA Learning, utilizando el modelo de Perfiles de Comportamiento TDA que es una tipificación de acuerdo a las necesidades psicológicas básicas, la actividad bioquímica y las actitudes sociales. Dicho modelo tiene como objetivo el autoconocimiento, conocimiento del terreno, dominio de destrezas de comunicación y lectura de señales de comportamiento que ayudan al capacitado a generar relaciones comerciales a largo plazo.
Taller dirigido a niños de 9 a 11 años con distinto nivel sociocultural, trabajando el tema: Trabajo en equipo. Con el propósito de fortalecer las habilidades sociales que se fortalecen mediante este concepto. Empleando diversas actividades para la comodidad y fluidez que puedan tener los participantes. Dirigido por cinco responsables.
Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...NA#GROW
WORKSHOP: LIBÉRATE DE LA ANSIEDAD.
Vive la grandeza de lograr lo que deseas con calma y plenitud; suelta las ataduras de la preocupación constante y recupera tu paz. Accede a estrategias y desarrolla habilidades que te permitan hacer frente a tus miedos, gestionar adecuadamente tus emociones y controlar la ansiedad de forma consciente.
Modalidad Online Live, España y Latam.
Más información: https://namagazine.es/producto/workshop-liberate-de-la-ansiedad/
Presentación de los cursos fundamentales del sistema de TDA Learning, utilizando el modelo de Perfiles de Comportamiento TDA que es una tipificación de acuerdo a las necesidades psicológicas básicas, la actividad bioquímica y las actitudes sociales. Dicho modelo tiene como objetivo el autoconocimiento, conocimiento del terreno, dominio de destrezas de comunicación y lectura de señales de comportamiento que ayudan al capacitado a generar relaciones comerciales a largo plazo.
Presentación
En los últimos años las revistas más prestigiosas de todo el mundo (The Economist, Financial Times, Forbes,
Harvard Business Review, Wall Street Journal, The New Yorker, TIME, etc) se han hecho eco de la importancia
que el Mindfulness (la consciencia que surge al poner atención de forma voluntaria en el presente y sin juicios)
está empezando a cobrar en la sociedad occidental, donde ya se aplica no solo para mejorar la salud física y
mental de las personas, sino también para aumentar el rendimiento en las escuelas, en el Ejército americano y en
el deporte de élite y en la NASA, por destacar algunos organismos e instituciones de gran consideración.
Asimismo, numerosas multinacionales de primer nivel, están adaptando los principios del Mindfulness en sus
entornos corporativos , con un alto impacto en sus plantillas (Google, Astra Zeneca, Apple, Deutsche Bank,
Goldman Sachs, Intel, Procter & Gamble, General Mills, Aetna, Harvard Pilgrim, Unilever...). La clave del éxito
del Mindfulness en las empresas, tal y como han constatado en Google, donde más de (3.000 trabajadores han
sido formados en esta disciplina procedente del budismo) reside en adaptarlo a la mentalidad ejecutiva para que
tenga un mayor retorno y nivel de aplicabilidad en ellos mismos y en el bottom line, introduciendo fundamentos
en Neurociencias, Inteligencia Emocional y Autoconocimiento.
TIPOS DE COACHING:
Cuando queremos saber cuántos tipos de coaching existen, nos topamos con el inconveniente de que los nombres que se utilizan para denominar unos y otros responden a diferentes criterios de clasificación. Así que ¿en base a qué distinguimos entre un tipo de coaching u otro?
Está totalmente contrastado que el éxito en la vida de una persona depende de unas pocas
variables.Básicamente tres: La Satisfacción Personal, el Autoconocimiento y la Actitud mental
Positiva. Junto a estas variables, en la vida profesional es necesario controlar y manejar algunas otras
habilidades. Entre ellas está la fijación de objetivos, la negociación, la comunicación eficaz, el manejo del
conflicto, etc. El riesgo está en caer en la falacia de empezar a construir la casa por el tejado, desde los
síntomas, atacando las carencias de esas habilidades o técnicas específicas, sin establecer los fundamentos
básicos en los que se apoya el ser humano.
Esta sesión pretende ir a la raíz: ¿cómo es y cómo se desarrolla la estructura personal de las capacidades
humanas?, ¿por qué unas personas manejan mejor que otras la interacción con los demás? ¿de qué
depende la capacidad de adaptación al entorno o al cambio?, ¿qué valores y principios me fundamentan
como persona?, ¿cuáles son mis puntos fuertes?, ¿y mis áreas de mejora? Así se abordarán temas como el
equilibrio entre la vida personal y profesional, la adopción de una actitud mental positiva
ante la vida, la motivación hacia el logro de sus propios objetivos (personales y profesionales), el
coeficiente de optimismo como base del rendimiento personal y profesional, etc.
Curso superior en habilidades
sociales y directivas Crisálida.
El talento es la clave del éxito y el camino
para adquirir o desarrollar ese talento es la
formación. Veinte profesionales con
experiencia te acompañaremos a lo largo de
este programa único de crecimiento y mejora
personal y profesional integral, con
orientación y metodología práctica,
participativa y cuantificable.
Nuestro objetivo es concentrar todos
nuestros esfuerzos en que tu estancia en
Crisálida supere tus expectativas, y que sigas
creciendo. Descubrirás las herramientas y
conocimientos que necesitas para convertirte
en una versión mejorada de ti.
En nombre del claustro docente y en el mío
propio te deseo, de todo corazón, una
magnífica estancia en un curso que cambiará
tu vida. Entra en Crisálida. Nada será igual...
Ni tú mismo.
Maty
METODOLOGIA
Más allá de la definición de los conceptos y habilidades presentadas, en este
seminario, Carlos Andreu le aporta las pautas y las herramientas para mejorar muchas
de sus competencias, y para descubrir otras nuevas que no conocía.
Los miles de directivos que han asistido a los seminarios de Carlos Andreu o que han
dejado en sus manos el desarrollo como coaches de algunas de sus competencias,
saben que la metodología y el estilo de trabajo que utiliza se basan en una constante
transmisión de energía, anécdotas y sensaciones hacia los asistentes, de forma que se
crea un vínculo muy especial con los mismos.
Su lema de que las ideas hay que “creerlas para verlas” y su especial interés en que
los asistentes visualicen sus conceptos, hace que se compartan sentimientos, emociones
y sensaciones. Todo ello de forma interactiva con ejercicios y dinámicas, utilizando
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S141025
Excelencia Directiva. Si eres Líder, o quieres llegar a serlo, esta es tu for...Institut Gestalt
¿Cómo se define un Líder? Un líder se distingue por su visión de futuro y por su alta capacidad de acción, humanidad, visión sistémica y de impacto en los demás. Ese es el punto de partida: Ser. Y sobre ello versa nuestra Formación en Excelencia Directiva, una propuesta de Desarrollo para conocerse y trabajar-se con el acompañamiento de uno de los mejores equipos de expertos posible en el campo de Desarrollo Personal, muchos de ellos referentes absolutos en los ámbitos de la PNL, el Coaching, el Desarrollo Sistémico, el abordaje Estratégico (Problem Solving Estratégico), el Mindfulness, la construcción narrativa de la esencia del ser humano, el Liderazgo por Valores o la Gestalt.
Juan Francisco Martín Gil –Director de la Formación / Sebastià Jódar – Codirector de la formación.
Equilibrio emocional, siéntete bien en todo momentoMikah de Waart
El poder de sentirte bien
¿Quieres sentirte libre y vivir tu vida con pasión? ¿Conseguir tus sueños? ¿Levantarte cada mañana y sentirte bien?
Prepara tu mente para el máximo rendimiento
Vivir la vida con fuerza, pasión. Sentir paz interior. Mejorar autoestima Dejar de sufrir emociones negativas (miedos, frustraciones, rabias, fobias etc)
Equilibrio emocional
Es un nuevo concepto de coaching a corto plazo que combina varias técnicas extremadamente efectivas. Este método es rápido, sencillo para encontrar tu equilibrio. Úsalo para conseguir tus metas profesionales y personales.
Utilizado por ejecutivos, artistas y deportistas para alcanzar sus metas y aumentar su bienestar.
Utilidades Equilibrio Emocional
Preparar tu mente para el máximo rendimiento. Alcanza tus objetivos Sanar emociones que te están limitando Bajar el nivel de estrés al instante en momentos difíciles
El arte de una técnica sencilla y eficaz
Es eficaz en el tratamiento de todo malestar emocional (miedos, depresiones, fobias, pena, ansiedad,..), pero además, en un gran número de casos ha demostrado ser eficaz en el abordaje de problemas físicos Es el arte de una técnica sencilla y eficaz que puedes aplicar en cualquier momento y en cualquier lugar para sentirte mejor
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],“ CONFIANZA, UNA APUESTA POR LA VIDA” Taller Práctico para Redescubrir el Valor de tu Confianza Escondida. Sábado 12 de Junio de 08:45 a 19:00 horas CAT - Centro Alternativo de Terapia - C/ Ponzano 4 , 1º – Madrid Inversión: 80 euros. Se precisará de un pagó de 30 euros por anticipado en concepto de reserva de plaza. [email_address] [email_address] http://www.wix.com/orientaymas/O-y-M Aster Coaching imparten Carmen Díaz (Psicóloga y Coach) 696 614 111 Mar Ruiz (Coach, PNL y Formadora) 656 630 700 Plazas Limitadas !!! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 3 – VALORES 3.1. Identifica tus Valores 3.2. ¿Merezco la pena? 3.3. Coherencia,congruencia e integridad. Módulo 4 – PLAN DE ACCIÓN 4.1. Cueces o enriqueces 4.2. Creación de hábitos 4.3. Retos motivadores 4.4. Afirmaciones que potencian](https://image.slidesharecdn.com/cartelpptconfianzaw3-100508060322-phpapp01/85/Taller-de-Confianza-1-320.jpg)
