Este documento describe un puesto de trabajo de auxiliar administrativo en una oficina. Identifica los principales riesgos asociados con este puesto como factores ambientales como ruido y temperatura, factores ergonómicos como posturas y manipulación de cargas, y propone medidas preventivas como orden y limpieza, formación a los trabajadores, y diseño ergonómico del puesto de trabajo.

1. FORMACION Y ORIENTACION
LABORAL
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
II FASE
TAREA 6.1
Dolores Sánchez Sánchez

2. Apartado 1:
Diseña y describe un puesto de trabajo en las
condiciones idóneas para la seguridad y salud de
los trabajadores. Especifica el sector de actividad al
que pertenece, el número de trabajadores que
ocupan el puesto o que de manera directa se ven
afectados por éste y las tareas necesarias para el
desarrollo del puesto.

3. Identificación del puesto:
Auxiliar Administrativo
● Sector: Administración
● Nº de empleados: 5
●
● Principales tareas:
● Preparar los equipos y aplicaciones informáticas necesarios.
● Introducir datos y textos en terminales informáticas con exactitud y rapidez.
● Elaborar textos, tablas y gráficos utilizando aplicaciones informáticas.
● Mantener la confidencialidad en el manejo de la información.

4. Normativa aplicable:
● RD 468/1997, por el que se establece las
disposiciones mínimas de seguridad y salud
en los lugares de trabajo, que regula las
condiciones que debe cumplir un lugar de
trabajo.
● “Se entenderá por lugar de trabajo, las áreas del centro del trabajo,
edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o de las
que puedan acceder en razón de su trabajo. Estas deberán cumplir
unas condiciones mínimas en cuanto al orden, condiciones
constructivas, limpieza y mantenimiento, señalización, instalaciones de
servicio o protección, condiciones ambientales, iluminación, servicios
higiénicos, locales de descanso y material y locales de primeros
auxilios”.

5. CONDICION DE TRABAJO
● Se entiende por condición de trabajo a cualquier característica del mismo que
puede tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la
seguridad y salud del trabajador/a. A partir de ahí, señalaremos dentro del
puesto de trabajo seleccionado y como centro de trabajo en una oficina y los
elementos existentes:
1.Características generales de los locales y las instalaciones. En este caso
encontramos, escaleras con barandillas, señalización...
2.Los equipos, productos y útiles del centro de trabajo, es decir, elementos
móviles, cortantes, electrónicos...
3.Presencia, naturaleza y nivel de concentración de agentes físicos, químicos y
biológicos. En este caso se encuentran polvo, virus, condiciones acústicas y de
temperaturas.
4.Los procedimientos para utilizar y manipular dichos agentes como son los
movimientos repetitivos o posturas incorrectas.
5.La organización y ordenación del trabajo, la limpieza y el orden son los
principales factores.

6. 1.Características generales de
los locales e instalaciones
● Dimensiones y distribución:
-Altura techo-piso: 2,5m
-Superficie libre por trabajador: 2 m2
-Volumen libre por trabajador: 10m3
● Temperatura entre 17ºC y 27ºC
● No estar expuestos de forma frecuente o continuadas a corrientes de aire superior a 0,5
m/s
● Nivel sonoro inferior a 65 dB(A) entre 500 y 2000 Hz de frecuencia
● Las pantallas de visualización con una separación de al menos 40 cm
● La superficie de la mesa será como mínimo de 120x80
● Asiento estable y regulable en altura
● Archivadores accesibles que no obstaculicen las vías de paso
● El volumen del teléfono será inferior a los 55 db(A) sin sonidos estridentes
● Colocación de extintores según el reglamento de seguridad y de fácil acceso

7. Apartado 2:
Analiza, en función del puesto de trabajo que has
diseñado, los factores de riesgo que evitas,
clasificándolos en cada una de las disciplinas
preventivas: Seguridad/Higiene/Ergonomía.

8. ● Se denomina Factor de riesgo a la condición de
trabajo que puede provocar un riesgo para la
seguridad y salud del trabajador/a, incrementando
la posibilidad de sufrir daños.
Estos factores pueden clasificarse en:

9. Son todos aquellos factores ambientales de la
naturaleza física que al ser percibida por las
personas, pueden provocar efectos adversos a la
salud según sea la intensidad de la exposición y
concentración de los mismos.
INDICADORES:
·Ruido
·Temperaturas extremas
·Humedad
·Radiaciones
·Iluminación
·Vibraciones...
-FACTORES DE RIESGO FÍSICOS:

10. FACTORES DE RIESGO QUIMICOS:
Se refiere a los elementos o sustancias orgánicas e
inorgánicas que pueden ingresar al organismo por
inhalación, absorción o ingestión y dependiendo de
su concentración y el tiempo de exposición,
pueden generar lesiones sistemáticas,
intoxicaciones o quemaduras.
INDICADORES:
·Humos
·Polvo
·Gases...

11. FACTORES DE RIESGO
ERGONOMICOS
Son todos aquellos objetos, puestos de trabajo y
herramientas, que por el peso, tamaño, forma o
diseño, encierran la capacidad potencial de
producir fatiga física o desordenes músculo-
esqueléticos, por obligar al trabajador a realizar
sobre esfuerzos, movimientos repetitivos y
posturas inadecuadas.
INDICADORES:
·Mobiliario: sillas, mesas, superficies de apoyo
·Dinámicos: esfuerzos, posturas, mov. Repetitivos
·Estáticas: trabajos de pie, sentado

12. FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIALES
Se refiere a la interacción de los aspectos propios de
las personas (edad, patrimonio genético, vida
familiar, cultura...) con las modalidades de gestión
administrativa y demás aspectos organizacionales.
INDICADORES:
·Organización del trabajo: turnos, falta de incentivos
·Relaciones interpersonales: clima laboral
·Ambiente de trabajo: espacio
·Contenido de la tarea: grado de variedad, nivel de
responsabilidad, falta de toma de desiciones

13. FACTORES DE RIESGO MECANICOS
Todos aquellos objetos, máquinas, equipos y
herramientas, que por sus condiciones de
funcionamiento, diseño, estado o por la forma, tamaño
y ubicación, tienen la capacidad potencial de entrar en
contacto con las personas, provocando daños o
lesiones.
INDICADORES:
·Paredes
·Escaleras
·Puertas y ventanas
·Muebles
·Herramientas de trabajo

14. Apartado 3:
Identifica los riesgos que con mayor o menor
frecuencia te puedes encontrar en dicho puesto.
Tendrás que detallarlos en cada uno de los
siguientes apartados:
Entorno de trabajo.
Ambientales.
Ergonómicos.
Psicosociales.

15. RIESGOS LABORALES
● Un riesgo laboral es la posibilidad de sufrir un daño
derivado del trabajo o de las condiciones en que éste
se desarrolla.
EVALUACIÓN DE RIESGOS:
● Identificación de los riesgos y de los trabajadores
expuestos
● Evaluación de riesgos y asignación de prioridades de
los mismos
● Planificación de las medidas preventivas necesarias
● Adopción de las medidas
● Seguimiento y evolución

16. RIESGOS DERIVADOS DEL
ENTORNO DE TRABAJO
● Caídas de personas al mismo
nivel
● Caídas de persona a distinto
nivel
● Choques contra objetos
móviles
● Orden y limpieza
● Riesgos eléctricos
● Incendios
● Golpes/cortes con
maquinarias o herramientas

17. RIESGOS DERIVADOS DE LAS
CONDICIONES AMBIENTALES
● Iluminación
● Condiciones
Termohigrométricas

18. RIESGOS DERIVADOS DE LAS
CONDICIONES ERGONOMICAS
● Posturas
● Manipulación de
cargas

19. Apartado 4:
Prevee los daños a la salud ligados a esos riesgos ,
especificando accidentes de trabajo, enfermedad
profesional u otras patologías derivadas del puesto
de trabajo diseñado por ti.

20. EL DAÑO PROFESIONAL
● Se denomina daño profesional a la
materialización de un riesgo concreto que
ocasiona un deterioro en la salud del
trabajador/a.
Se clasificarán en las siguientes categorías:
● Accidente de trabajo
● Enfermedad profesional
● Patologías inespecíficas

21. Las disciplinas fundamentales para evitar los daños
profesionales son:
● Seguridad e higiene en el trabajo
● Prevención de incendios
● Orden y limpieza
● Ventilación
● Iluminación
● Horarios de trabajo
● Ergonomía

22. Apartado 5:
Por último y para finalizar, ¿Qué medidas
preventivas crees que se podian llevar a cabo, en
función de los riesgos que has determinado
anteriormente? Justifica tu respuesta.

23. -La prevención es el conjunto de actividades o
medidas adoptadas de previstas en todas las fases
de actividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo en todas
las fases de la actividad del trabajo.
Incluye los siguientes elementos:
Una vez analizados los principales factores de
riesgos existentes en el centro de trabajo y las
principales enfermedades profesionales derivadas
de la exposición del trabajo se deberán tomar las
siguientes medidas preventivas:
IDENTIFICACION
DE LOS RIESGOS
EVALUACION
DEL RIESGO
ELECCION DE
MEDIDAS PARA
PREVENIR Y
PROTEGER
VIGILANCIA Y
VALORACION DE
LA EFICACIA DE
ADOPTADAS

24. ● Orden, limpieza y mantenimiento de las instalaciones.
● Pasillos y accesos despejados.
● Utilizar máquinas con marcado CE.
● Formación e información de los trabajadores en Prevención de Riesgos
Laborales.
● No utilizar cadenas o ropa holgada que produzca ahogamientos o
atrapamientos.
● Utilizar interruptores diferenciales y puesta a tierra.
● Utilizar un diseño adecuado del puesto de trabajo.
● Facilitar los cambios de posición a evitar dolencias.
● Propiciar un clima de comunicación adecuado basado en la empatía y
asertividad.
● Establecer horarios, jornadas y descansos que compatibilicen la vida familiar y
laboral basado en los cambios de turnos, área de descanso y jornadas flexibles.