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¿Qué entendemos por motivación?
Puede ser comouna la energía para
hacer determinadas cosas. Seguir algo y
no desalentarse, vivircon fuerza y con
un objetivo.
 Abraham Maslow con su teoría de la
motivaciónhumana nos enseña que
existen jerarquías de necesidades en
el ser humano.
 Para ello da cincocategorías; las
necesidades fisiológicas, de
seguridad, de pertenencia, de estima
y de auto-realización.
 Los objetivos deben ser claros, pero
si no existe una emoción fuerte por lo
que haces de seguro no hallarás el
camino para mejorar y llegar a la
realización.
 La acción y tiempo son importantes
para generar la motivación.
¿Que nos dirige la
motivación?
En el momento en que decimos alcanzar
o lograr una meta.
LAS EMOCIONESDIRIGENNUESTRA
CONDUCTAA UN FIN O META.
El hechode estar triste, feliz,ausente,
inseguridad o miedo nos hace ver
nuestro reflejo en nuestra conducta y
ello que no se produzcala motivación.
El adoptar cada uno de los niveles la
motivaciónhumana condesafío y con
ambición propician un buen equilibrio
para llegar a la realización propia.
Para ello es importante tener un sentido
de pertenencia sobre lo que es la
consciencia de la vida, y a ello anexando
puntos importantes para hacerla crecer
como:
 Potenciarlaconfianza:Llevar
cada acción condeterminación,
en pocas palabras salir de
nuestra zona de confort.
 Fortalecerlasrelaciones
interpersonales:Hacer
conexiones con mis semejantes y
la dinámica en saber dar y saber
recibir.
 Sabercomunicarconmayor
eficacia:Comunicar bien de
forma poderosa y efectivapara
llevar y tener una mejor visión.
 Desarrollarhabilidadesde
liderazgo:motivare inspirar a
los demás.
 Reducirel estrésy mejorarla
actitud: Elestrés nos da una
discapacidad y nos bloquea de
manera inmediata, saber llevarla
es positivo.
Eselementalparageneraruna calidadde
viday optimadel serhumano proseguiry
mantenerun equilibrio encada uno de los
niveles.
¿Cómo saber que lo
hacemos bien?
Aquí tiene un par de ideas...
- Mejorar los hábitos alimenticios; desde
respetar todas las comidas comolo es el
desayuno, media mañana, almuerzo,
merienda y comida.
- Tener un trabajo estable y que te
genere los ingresos que tu deseas, pero
sin perder el sentido del gusto por ese
trabajo y un lugar para vivir.
- Mi relación afectivase alimenta cada
día, yasea con mis hijos, esposa, novia, o
mi círculosocial de amigos, mi imagen
es buena frente a mí mismo.
La meta nunca será más
importante que el camino
hacia el motivo.
- Sentir la fuerza y confianza para una
toma de decisión importante, integrando
los valores que representan, el amor
propio y hacia los demás.
- Al final el camino que elijas será
llevado a la meta frente a la satisfacción
de ser mejor; la auto-realización y la
reflexión del sentido vida.
Elaborado por:
Carlos Julián Matagira Becerra
Psicología humanista
Universidad Cooperativa de Colombia
Facultad de Psicología
Docente: Mónica Espeleta Madarei
07/09/2017
teoría de la motivación de Abraham Maslow

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  • 1. ¿Qué entendemos por motivación? Puede ser comouna la energía para hacer determinadas cosas. Seguir algo y no desalentarse, vivircon fuerza y con un objetivo.  Abraham Maslow con su teoría de la motivaciónhumana nos enseña que existen jerarquías de necesidades en el ser humano.  Para ello da cincocategorías; las necesidades fisiológicas, de seguridad, de pertenencia, de estima y de auto-realización.  Los objetivos deben ser claros, pero si no existe una emoción fuerte por lo que haces de seguro no hallarás el camino para mejorar y llegar a la realización.  La acción y tiempo son importantes para generar la motivación. ¿Que nos dirige la motivación? En el momento en que decimos alcanzar o lograr una meta. LAS EMOCIONESDIRIGENNUESTRA CONDUCTAA UN FIN O META. El hechode estar triste, feliz,ausente, inseguridad o miedo nos hace ver nuestro reflejo en nuestra conducta y ello que no se produzcala motivación. El adoptar cada uno de los niveles la motivaciónhumana condesafío y con ambición propician un buen equilibrio para llegar a la realización propia. Para ello es importante tener un sentido de pertenencia sobre lo que es la consciencia de la vida, y a ello anexando puntos importantes para hacerla crecer como:  Potenciarlaconfianza:Llevar cada acción condeterminación, en pocas palabras salir de nuestra zona de confort.  Fortalecerlasrelaciones interpersonales:Hacer conexiones con mis semejantes y la dinámica en saber dar y saber recibir.  Sabercomunicarconmayor eficacia:Comunicar bien de forma poderosa y efectivapara llevar y tener una mejor visión.  Desarrollarhabilidadesde liderazgo:motivare inspirar a los demás.  Reducirel estrésy mejorarla actitud: Elestrés nos da una discapacidad y nos bloquea de manera inmediata, saber llevarla es positivo.
  • 2. Eselementalparageneraruna calidadde viday optimadel serhumano proseguiry mantenerun equilibrio encada uno de los niveles. ¿Cómo saber que lo hacemos bien? Aquí tiene un par de ideas... - Mejorar los hábitos alimenticios; desde respetar todas las comidas comolo es el desayuno, media mañana, almuerzo, merienda y comida. - Tener un trabajo estable y que te genere los ingresos que tu deseas, pero sin perder el sentido del gusto por ese trabajo y un lugar para vivir. - Mi relación afectivase alimenta cada día, yasea con mis hijos, esposa, novia, o mi círculosocial de amigos, mi imagen es buena frente a mí mismo. La meta nunca será más importante que el camino hacia el motivo. - Sentir la fuerza y confianza para una toma de decisión importante, integrando los valores que representan, el amor propio y hacia los demás. - Al final el camino que elijas será llevado a la meta frente a la satisfacción de ser mejor; la auto-realización y la reflexión del sentido vida. Elaborado por: Carlos Julián Matagira Becerra Psicología humanista Universidad Cooperativa de Colombia Facultad de Psicología Docente: Mónica Espeleta Madarei 07/09/2017