Este documento resume las principales teorías éticas. Explica que la ética se refiere a la reflexión filosófica sobre la moralidad, mientras que la moral se refiere a las normas que rigen la conducta. También describe dos enfoques éticos principales: las éticas teleológicas, que juzgan las acciones en función de si contribuyen o no a alcanzar un fin como la felicidad, y las éticas deontológicas, que se basan en seguir deberes y obligaciones morales independientemente de las consecuencias.
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
los valores: son los principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcion de realizarnos como personas, y tambien nos proporciona metas y propositos personales.
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
los valores: son los principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcion de realizarnos como personas, y tambien nos proporciona metas y propositos personales.
Mándala ( Evolución de la Gestión de Talento Humano)ivonhenriquez03
La evolución del Talento Humano se ha convertido es la nueva ventaja competitiva de las organizaciones. Resulta sumamente interesante observar cómo el pensamiento humano ha evolucionado tan rápidamente, especialmente en los últimos cincuenta años, con relación a la importancia y el impacto que poseen las personas en las organizaciones.
No fue sencillo entender que la gente es la empresa.
Introducción a la Gestión del Talento Humanoumuberuto
La Dra. Mariella Urbano, Venezuela 2011, elaboró esta presentación en la que muestra los aspectos relevantes de la Gestión del Talento Humano concebida en el marco de la Gestión del Conocimiento.
La gestión del capital humano en el contexto organizacional.
Siendo el recurso humano el activo más importante que tiene una organización, es importante y necesario estudiar la manera como se puede gestionar, asociado con estrategias que conlleven mayor motivación, aprendizaje y en consecuencia eficiencia y competitividad para la organización.
Presentación elaborada por la Dra. Mariella Urbano, Venezuela, para los cursantes de la unidad curricular Talento Humano y Ambiente de Trabajo que se desarrolla en al Programa nacional de formación en Administración, en el IUT Dr. Federico Rivero Palacio.
Material para el estudio del tema La República Federal Centroamericana, para los y las estudiantes de sétimo año del Liceo de Atenas, Alajuela, Costa Rica.
La circuncisión es el procedimiento quirúrgico más antiguo pero actualmente proscrita en niños. Se siguen haciendo muchas en el mundo por ignorancia de los médicos sobre la fisiología del prepucio. Aqui intentamos dar una explicación del problema y tratar de que se sigan mutilando niños, con efectos severos en su vida sexual futura.
2. Ética y moral
Las ética es la rama de la filosofía cuyo
objeto de estudio es la conducta moral
del ser humano así como los fundamentos
del sentido de su existencia:
Por moral se entiende el conjunto de
normas (o costumbres –mores-) que rigen
la conducta de una persona: la ética es la
reflexión racional sobre qué se entiende
por conducta moral o inmoral y en qué se
fundamentan las normas y los códigos
morales.
La ética trata, en último término, de
encontrar las claves de la “vida buena”,
esto, es de determinar el sentido de la
vida humana y de hallar los caminos para
alcanzarlo.
3. Por tanto, hay que diferenciar bien entre
ética y moral pues estos términos hacen
referencia a dos niveles distintos de la
reflexión y del lenguaje:
– Nivel moral: normas y reglas de
conducta que pretenden regular las
acciones concretas de los hombres. Se
responde a: ¿qué debo hacer?
– Nivel ético: reflexión sobre las normas
morales. No se ocupa de qué debe
hacerse, sino de si es necesario que haya
normas y, en ese caso, por qué unas y no
otras: ¿qué normas debo seguir para
alcanzar los objetivos de mi existencia?
4. La moral es un tipo de conducta, la ética es una
reflexión filosófica: la ética es teórica mientras que la
moral es práctica.
MORAL
ÉTICA
Es el objeto de la ética
Reflexión teórica sobre la
moral.
Influye en la Ética al
proporcionar códigos y
normas morales sobre los
que reflexiona la ética.
Influye mediatamente en la
moral al señalar lo que esta
justificado o es valido.
5. ÉTICAS TELEOLÓGICAS
Los que defienden este tipo de ética sostienen que la vida
humana tiene una finalidad: por ello se llaman
“teleológicas”, que quiere decir que se orientan hacia la
consecución de un fin: la búsqueda de la felicidad.
Los hombres somos partícipes de una naturaleza humana
que nos lleva a desear la felicidad. En consecuencia, la
tarea moral consiste en hallar los medios Modelos de
éticas teleológicas: adecuados para lograr ese fin que es
nuestro bien máximo.
Las normas morales se justifican que hay muchas
maneras diferentes de entender en qué consiste la
felicidad y cuáles son los medios para entonces por su
contribución al alcanzarla. Por ello, existen diferentes
tipos de éticas logro de la felicidad humana: “debo
teleológicas: el eudemonismo, el hedonismo y el seguir
aquel código moral que me utilitarismo ayuda a alcanzar
la felicidad”.