El documento presenta un plan de cultura organizacional para mejorar la satisfacción laboral de los empleados de la empresa INCMENA S.A.C. El objetivo es determinar si el plan genera efectos positivos. Se analiza la relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral. Los resultados muestran que la mayoría de empleados califica la cultura como regular o mala y tiene baja identificación. Sin embargo, después de aplicar el plan a través de diversos talleres, se comprobó que genera efectos positivos y mejora la satisfacción laboral.