Este documento anuncia las celebraciones del 4o aniversario de La Nómina, incluyendo una semana de charlas sobre temas de nómina y concursos en Twitter para ganar premios. También proporciona información sobre cómo los empleadores pueden comenzar a timbrar los recibos de salarios de sus trabajadores, como obtener el RFC, FIEL y certificado de sellos digitales necesarios, y las fechas límite para timbrar las nóminas.

1. 4 años de hacer comunidad
Felicidades Noministas
Derechos Reservados La Nómina 2010

2. Derechos Reservados La Nómina 2010

3. Festejo
Semana de charlas:
• Timbrado
• PTU
• Pensiones
• Relaciones laborales: finiquito/liquidación
Nomínalo (fecha límite 31 de marzo de 2014)
http://www.lanomina.com.mx/page/nominalo
Felicita a La Nómina en twitter (fecha límite 31 de marzo
de 2014)
http://www.lanomina.com.mx/page/unete-al-
festejo-en-lanomina-nominista Derechos Reservados La Nómina 2010

4. Derechos Reservados La Nómina 2010
Únete al festejo y gana, puedes participar desde
twitter o bien aprovecha para reconocer a los
noministas que te han apoyado "Nominándolo" para
que se le premie. Hay muchos regalos, desde libros
hasta pases dobles para el cine. Diviértanse
#Noministas.

6. ¿Qué necesitamos para comenzar
a timbrar nuestros recibos de
salarios?
Inscripción al RFC de trabajadores
I.2.4.4. Para los efectos de los artículos 27,
quinto párrafo del CFF, 20, tercer párrafo, fracción
II y 23 de su Reglamento, las solicitudes de
inscripción de trabajadores se
deberán presentar por el empleador de
conformidad con los medios, las características
técnicas y con la información señalada en la
ficha de trámite 41/CFF denominada “Inscripción
al RFC de trabajadores” contenida en el Anexo 1-
A. CFF 27, RCFF 20, 23

7. La CURP únicamente la obtenemos principalmente en las
oficinas del registro civil. Podemos consultarla e imprimirla
en línea, pero NO calcularla.

8. Podemos inscribir en forma masiva a
nuestros trabajadores al RFC-Sat.
Para ello, podemos apoyarnos
en un archivo de excel, que nos
realiza el trabajo.
http://www.ppsotoasesor.com/cmdownloads

9. Los patrones requieren para timbrar:
• Si es nuevo patrón.- Obtener su RFC (solo con
su Curp y domicilio).
• Obtener su FIEL y su certificado de sellos
digitales (con el programa Solcedi).
• Si es contribuyente del RIF, puede entrar a “Mis
Cuentas” con su RFC y contraseña (todos estos
deben tenerla ya).

10. ¿Cuándo debemos timbrar?
Fecha de expedición y entrega del CFDI de las remuneraciones cubiertas
a los trabajadores
( DOF 13-03-14 )
I.2.7.5.3. Para los efectos del artículo 27, fracciones V, segundo párrafo y
XVIII de la Ley del ISR, en relación con el artículo 99, fracción III del
mismo ordenamiento legal, los contribuyentes podrán expedir los CFDI por
las remuneraciones que cubran a sus trabajadores, antes de la
realización de los pagos correspondientes, o dentro de los tres días
hábiles posteriores a la realización efectiva de dichos pagos, en cuyo
caso, considerarán como fecha de expedición y entrega de tales
comprobantes la fecha en que se realice el pago de dichas
remuneraciones.
Referencias: LISR 27, 99

11. ¿Es deducible mi nómina pagada en efectivo?
I.3.3.1.17.
Para efectos del artículo 27, fracción III, en relación con el artículo 94 de
la Ley del ISR y 29, primer párrafo del CFF, las erogaciones efectuadas por
salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado
pagadas en efectivo, podrán ser deducibles, siempre que además de
cumplir con todos los requisitos que señalan las disposiciones
fiscales para la deducibilidad de dicho concepto, se cumpla con la
obligación inherente a la emisión del CFDI correspondiente por
concepto de nómina.
CFF 29, LISR 27, 94

12. ¿Qué debemos timbrar?
1. Pagos ordinarios de nómina (semana, decenal, catorcenal, quincenal o
mensual)
2. Finiquitos (renuncias, despidos, pensiones).
3. Pagos de prestaciones independientes a la nómina (despensa, fondo de
ahorro, previsión social –funerales, becas, incapacidades-)
4. Se timbra cada trabajador. Si tienes 10 trabajadores y pagas nómina
semanal, necesitas mínimo, 520 timbres al año.
¿Qué pasa si no timbramos?
Tu nómina será
no deducible

13. ¿Cómo debemos timbrar?

14. ¿Cómo debemos timbrar?

15. ¿Cómo debemos timbrar?

16. ¿Cómo debemos timbrar?

17. ¿Cómo debemos timbrar?

18. ¿Cómo debemos timbrar?

19. ¿Cómo debemos timbrar?

20. ¿Cómo debemos timbrar?

21. ¿Cómo debemos timbrar?

22. ¿Cómo debemos timbrar?

23. ¿Cómo debemos timbrar?
Checa los conceptos de tu nómina, para igualarlos
al catálogo de conceptos del SAT

24. ¿Cómo debemos timbrar?
Checa los conceptos de tu nómina, para igualarlos
al catálogo de conceptos del SAT

25. ¿Cómo debemos timbrar?
https://www.youtube.com/watch?v=z-sYhhMjd7s

26. ¿Cómo debemos timbrar?

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30. Derechos Reservados La Nómina 2010