La evaluación de selección múltiple es fundamental en los procesos de formación, ya que proporciona información valiosa para la toma de decisiones tanto para estudiantes como para formadores. La construcción de este instrumento requiere definir objetivos de aprendizaje, elaborar una tabla de especificaciones y formular preguntas y respuestas adecuadas. Este proceso asegura que la evaluación sea equitativa y relevante, permitiendo medir efectivamente el progreso y los conocimientos adquiridos.

1. La evaluación de selección múltiple
Todo proceso de formación sugiere ir acompañado por una evaluación de
aprendizaje, ya que es un instrumento que permite obtener información para la
toma de decisiones. En caso de ser el estudiante, transmite la información acerca
de cómo avanzan sus esfuerzos y su progreso sobre el tema aprendido. Según sus
avances, el estudiante podrá observar cómo encamina el logro/consecución de los
objetivos de aprendizaje propuesto al inicio del curso de formación realizado. En el
caso del formador, la función es similar, brinda información para evaluar los logros
finales del estudiante en un proceso de aprendizaje, es decir, permite diagnosticar
errores frecuentes y ver quien puede lograr la promoción/certificación de los
conocimientos obtenidos.
Para elaborar este instrumento, primero se debe definir qué información
necesito en función de la acción a realizar. Una de las posibilidades que tenemos
para evaluar en los cursos e-Learning es a través de la evaluación de selección
múltiple.
La evaluación de selección múltiple es un elemento de carácter objetivo
que se utiliza para medir destrezas. Puede medir una amplia gama de productos del
proceso de enseñanza-aprendizaje, en modelos simples o complejos, así como
distintas áreas de conocimiento. Sus propiedades lo convierten en un instrumento
capaz de recoger con la mayor precisión los objetivos de una taxonomía de
aprendizaje. Por todo ello, el propósito de estas líneas es intentar reflejar y conocer
un poco más acerca de los criterios para su construcción con el fin de que puedan
generar un instrumento útil y apropiado.
Pasos a tener en cuenta en la construcción de un instrumento de estas
características.
1. Definir el tipo de Objetivo
El curso ya tiene definido los objetivos de aprendizaje, por ello el primer
paso es definir el tipo de objetivo para facilitar la elaboración de la tabla de
especificaciones (paso número dos). Destacamos tres categorías a tener en cuenta
que permitirán definir el tipo de objetivo:
a) Información, comprende el recuerdo de elementos específicos y
universales de métodos, procesos etc. Apunta a la retentiva.
b) Comprensión, se refieren a un entendimiento tal que el sujeto sabe lo
que se comunica y puede utilizar el material, el conocimiento etc. Se evidencia
cuando se traduce un conocimiento de una forma de comunicación a otra sin alterar
su significado.
c) Aplicación, es el uso de abstracciones a situaciones particulares y
concretas. Pueden presentarse como ideas generales, reglas de procedimientos y
métodos generalizados.

2. 2. Generar una tabla de especificaciones
El segundo paso es construir una tabla de especificaciones. Consiste en una
tabla que representa el modelo de aprendizaje deseado al favorecer la relación
entre los objetivos y la evaluación. Esta tabla consiste es un cuadro de doble
entrada donde aparecen en una dimensión los distintos tipos de conductas
esperadas (lo que comúnmente conocemos como objetivos de aprendizaje), y en la
otra, los contenidos sobre los cuales queremos que esas conductas se apliquen. De
acuerdo con el marco total de lo que deseamos evaluar y con la función que
queremos que cumpla esta evaluación, se pondera el peso de cada objetivo dentro
de la tabla de modo que refleje la relación entre la evaluación propuesta y los
objetivos. Según cada uno de los contenidos seleccionados, se determina los
porcentajes que asegurarán a cada tema la importancia relativa respecto a la
totalidad de la prueba. De este modo, el resultado será más equitativo dando a
cada contenido la importancia que merece evitando evaluar sólo objetivos
informativos.
Veamos un ejemplo:
3- Formulación de preguntas y respuestas
La elaboración de preguntas y opciones de respuestas de selección múltiple
está compuesta por tres factores:
a) La base: Es la pregunta o el problema planteado, se
compone de un enunciado o problema inicial. El mismo
puede presentarse en forma de pregunta directa o bien en
forma de aseveración incompleta y debe poner a prueba un
concepto que sea un aprendizaje importante para los
participantes en el curso.
b) La Alternativa Correcta
c) Los distractores. Estos deben ser coherentes con el
problema planteado, es decir, no ser demasiado alejados de
la solución, pero tampoco demasiados próximos como para
no poder resolver el problema.
Opciones de respuesta:
La elaboración de opciones de respuesta no es un trabajo fácil aunque así lo
parezca. Por ello vamos a señalar una serie de consejos a tener en cuenta:
- Ningún ítem debe revelar la respuesta correcta de otro ítem
en el examen.
- Las respuestas correctas no deben ser sistemáticamente las
mismas en todo el examen, como por ejemplo “todo lo
anterior” o “ninguna de las anteriores” (debe evitarse estas
alternativas de respuesta).

3. - Los ítems deben incluir un inicio (pregunta o pasaje inicial)
seguido de cinco opciones de respuesta.
- Los ítems deben tener un nivel de dificultad promedio, lo que
significa que espera que menos de la mitad de los
participantes sepan la respuesta antes del curso, y que más de
la mitad la sepan al finalizar.
- Un ítem debe tener una y solo una opción de respuesta que
los expertos considerarían correcta.
- Las opciones de respuestas incorrectas (que sirven para
distraer) deben ser todas plausibles. Las percepciones erradas
comunes con frecuencia sirven para distraer.
- Las opciones de respuesta deben todas tener la misma
estructura gramatical, incluir terminología similar y ser más o
menos del mismo largo.
- Las opciones de respuesta se deben colocar en orden aleatorio
para que no sea posible adivinar la respuesta por su
colocación en la secuencia de opciones.