El documento describe el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, una institución creada en 1957 por Rodolfo Martínez para brindar formación profesional gratuita a trabajadores y jóvenes de bajos recursos. El SENA tiene como objetivos proporcionar educación técnica y profesional, fortalecer procesos de formación que contribuyan al desarrollo comunitario, e invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos para impulsar el progreso social y económico del país.

2. Servicio nacional de
aprendizaje

3. Fue creada en el año
1957, Rodolfo Martínez
tono tuvo la idea de
crear una identidad de
aprendizaje que ayudara
a los trabajadores como
a jóvenes de clase media
y baja.

4. Nació el SENA en honor al
rio Sena de Francia que
cruza por todo parís.

5.  Dar información
profesional integral a los
trabajadores de todas las
actividades económicas
 fortalecer los procesos de
formación profesional
integral que contribuyan al
desarrollo comunitario a
nivel urbano y rural.
 Apropiar métodos medios
y estrategias dirigidas a las
maximización de la
cobertura y la calidad de
la formación profesional.

6. Las herramientas
fundamentales es la
formación y desarrollo
para el trabajo de las
personas.

7. El SENA cuenta con 117
centros de formación

8. Invierte en el desarrollo
técnico de los
trabajadores
colombianos de forma
gratuita para que se
pueda contribuir al
desarrollo social,
económico tecnológico
del país

9. Innovara
permanentemente sus
estrategias y metodologías
de aprendizaje para
aumentar el conocimiento
de todos los colombianos,
impactando positivamente
el desarrollo del país.

10. .el respeto
.actitud critica
.liderazgo
.solidaridad
.justicia y la equidad
.transparencia
.creatividad e innovación