Presentación realizada en el maco del Seminario/Taller Comunicación y trabajo en equipo dictado en la Ciudad de Salto , Uruguay , en le marco del programa de Capacitación de Salto Emprende conjuntamente con Dinapyme de Uruguay y el centro Comercial de Salto.
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Esta diapositiva les da a entender q trabajar en equipo es mas practico que trabajar individualmente yaque cada uno puede aportar cosas e ideas diferentes, para q el trabajo sea mas completo, sea mas rapido y parapractico.
Diferencias similitudes - cooperar-colaborar-trabajar en equipoLeonor Ahuja
La línea que separa los conceptos de cooperación y colaboración no siempre es muy clara. En esta presentación analizamos diferencias y similitudes y su relación con el trabajo en equipo.
7 Etapas Para Enfrentar Quiebres incorpora técnicas de coaching para solucionar desafíos pendientes. Ayuda también a enfrentar situaciones de insatisfacción organizacional o personal
Presentación utilizada para motivar a los alumnos on line a trabajar en equipo. Muchas de estas claves se adaptan perfectamente para modalidad presencial y distancia.
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RELEVANCIA DE LA COMUNICACION Y LAS HABILIDADES ASERTIVAS EN EL AMBITO ORGANIZACIONAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL PORVENIR
COINCO365EXITOSOS se define como "una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se ha unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada".
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La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
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Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
6. 6
El trabajo en equipo exige
una comunicación
abierta y eficiente entre
todos los miembros, ello es
fundamental para
coordinar
adecuadamente la labor
de cada integrante en
beneficio del éxito
comunitario.
8. 8
COMUNICACIÓN
Y TRABAJO SON
INSEPARABLES.
DEBEMOS
COMUNICARNOS
PARA HACERNOS
COMPRENDER.
NECESITAMOS
COMPRENDER
PARA PODER
ACEPTAR
9. 9
El trabajo y el aporte
debe ser constante y
aunque la vida suele
provocarnos ciertas
intermitencias producto
de otras urgencias,
tener presente la
necesidad de la
constancia nos hará
estar más atentos para
percatarnos cuándo
estamos participando
menos de lo que nos
comprometimos.
10. Cada miembro conoce o se desempeña
mejor en áreas distintas del proyecto. Es
necesario saber y reconocer que todos esos
talentos son necesarios para el éxito del
equipo.
10
11. Yo hago lo que usted no puede, y usted
hace lo que yo no puedo. Juntos podemos
hacer grandes cosas.
11
14. 14
” Si no hay sentido de
confianza en la
organización, si las
personas viven
preocupadas por
cubrirse las espaldas,
la creatividad será
una de las primeras
víctimas”