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TRABAJO EN EQUIPO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE “SENA”
Tecnología en
análisis y desarrollo de sistemas de informacion
PRESENTADO A: CARLOS FERNANDO URIBE
TODO ES POSIBLE
EL TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJAR EN EQUIPO
Unión de dos o más personas para lograr un
objetivo, en donde cada miembro debe
cumplir una función.
CARACTERISITICAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO
• Compromiso de todos.
• Armonía.
• Responsabilidad.
• Creatividad.
• Voluntad.
• Organización.
• Cooperación.
PARA QUÉ TRABAJAR EN
EQUIPO
Aquellos que trabajan en equipo
alcanzan sus objetivos más fácilmente
porque lo hacen confiando unos en
otros
EVITEMOS EL FRACASO DEL
TRABAJO EN EQUIPO
• Teniendo un clima agradable de trabajo
• Planificando correctamente.
• Evitando la negatividad y egoísmo en el grupo.
• Manteniendo motivados a los miembros que no
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• Involucrando a los que no se sienten parte del
grupo
• Procurando la confianza mutua.
• Aclarando los objetivos a cumplir.
CARGAS DE TRABAJO
Siempre es Beneficioso turnarse en los
trabajos duros, debemos respetar y
proteger la capacidad y el talento
individuales para potenciar los recursos
del grupo.
BIBLIOGRAFIA Y CIBERGRAFIA
• http://www.degerencia.com/articulo/equipo-de-
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Trabajo en equipo SENA

  • 1. TRABAJO EN EQUIPO SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE “SENA” Tecnología en análisis y desarrollo de sistemas de informacion PRESENTADO A: CARLOS FERNANDO URIBE
  • 2. TODO ES POSIBLE EL TRABAJO EN EQUIPO
  • 3. TRABAJAR EN EQUIPO Unión de dos o más personas para lograr un objetivo, en donde cada miembro debe cumplir una función.
  • 4. CARACTERISITICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO • Compromiso de todos. • Armonía. • Responsabilidad. • Creatividad. • Voluntad. • Organización. • Cooperación.
  • 5. PARA QUÉ TRABAJAR EN EQUIPO Aquellos que trabajan en equipo alcanzan sus objetivos más fácilmente porque lo hacen confiando unos en otros
  • 6. EVITEMOS EL FRACASO DEL TRABAJO EN EQUIPO • Teniendo un clima agradable de trabajo • Planificando correctamente. • Evitando la negatividad y egoísmo en el grupo. • Manteniendo motivados a los miembros que no son perseverantes. • Involucrando a los que no se sienten parte del grupo • Procurando la confianza mutua. • Aclarando los objetivos a cumplir.
  • 7. CARGAS DE TRABAJO Siempre es Beneficioso turnarse en los trabajos duros, debemos respetar y proteger la capacidad y el talento individuales para potenciar los recursos del grupo.
  • 8. BIBLIOGRAFIA Y CIBERGRAFIA • http://www.degerencia.com/articulo/equipo-de- trabajo-y-trabajo-en-equipo • http://www.csintranet.org/competenciaslaborales /index.php?option=com_content&view=article&id =147:trabajo-en-equipo&catid=55:competencias • http://www.aulafacil.com/Trabequipo/Lecc-2.htm • http://www.companero.us/trabajo/curso/desvent ajas-del-trabajo-en-equipo/ • http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos /5167-caracteristicas-de-un-equipo.html