El documento presenta la organización de una empresa de desarrollo de sistemas web llamada Web Systems Zacatecas. Incluye un organigrama con las diferentes direcciones y departamentos de la empresa, una tabla con las funciones de los principales roles, y detalles sobre el plan de gestión de recursos humanos como horarios y reglas del equipo.
El documento describe el departamento de recursos humanos de una organización y el sistema de información de recursos humanos (SIRH) que utilizan. El SIRH almacena datos sobre el personal, como reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño y nóminas. También contiene información sobre seguridad e higiene laboral. El departamento de recursos humanos se encarga de proponer políticas, actualizar documentación, asesorar en derecho laboral, gestionar necesidades del personal, preparar escalafones y trámites administrativos,
El documento describe los sistemas de información gerencial (SIG) y su importancia para la planeación, organización, dirección y control de una organización. Explica que la información proporcionada por los SIG debe cumplir con cuatro supuestos básicos: calidad, oportunidad, cantidad y relevancia. También cubre temas como la gestión de calidad total, la gestión de la información y las etapas para la implantación de sistemas de calidad en una organización.
Sistemas de información de recursos humanosnitadimopoulos
Este documento describe los sistemas de información de recursos humanos (SIRH), incluyendo su historia, definición, descripción, tipos, componentes, características deseables, ventajas y desventajas. Los SIRH son sistemas que almacenan y consolidan datos de empleados para facilitar la administración de recursos humanos y la toma de decisiones estratégicas. Pueden ser tanto para uso administrativo como estratégico, cubriendo áreas como nómina, beneficios y reclutamiento. Si bien proporcionan
Laraila es un framework de desarrollo web de código abierto para el desarrollo de aplicaciones web con PHP. Se basa en el patrón de diseño MVC y proporciona características como enrutamiento, plantillas de vista, acceso a base de datos y más.
The passage discusses how summer is coming to an end as cooler weather arrives and children return to school, signaling the start of fall. It notes that many enjoy summer's warm weather and longer days but also looks forward to fall activities like football games under Friday night lights and jumping in leaf piles. In conclusion, it reflects on the changing of seasons and another summer passing into memory.
Este documento describe el desarrollo de una aplicación en Android para registrar usuarios utilizando Eclipse y SDK. Explica cómo se crearon botones para insertar, guardar, actualizar y eliminar usuarios y cómo se vinculó el código a estos botones. También detalla cómo se implementó la base de datos SQLite para almacenar la información de los usuarios y cómo la aplicación muestra mensajes para confirmar operaciones como llamadas telefónicas o eliminación de datos. El documento concluye indicando que la aplicación se desarrolló correctamente según lo planeado
Los primeros filósofos griegos de la escuela de Mileto en el siglo VI a. C. se centraron en explicar el origen y la naturaleza del universo sin recurrir a mitos o explicaciones sobrenaturales.
Este documento describe el puesto de Gerente de TI. El Gerente de TI reporta al Gerente General y es responsable de planificar e implementar la estrategia de tecnología de la información de la empresa, asegurar la alineación de los sistemas con los procesos de negocio, y asesorar a la alta gerencia sobre soluciones tecnológicas. Adicionalmente, define políticas de seguridad de la información y mantiene la operatividad de los sistemas y servicios tecnológicos.
El documento describe el departamento de recursos humanos de una organización y el sistema de información de recursos humanos (SIRH) que utilizan. El SIRH almacena datos sobre el personal, como reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño y nóminas. También contiene información sobre seguridad e higiene laboral. El departamento de recursos humanos se encarga de proponer políticas, actualizar documentación, asesorar en derecho laboral, gestionar necesidades del personal, preparar escalafones y trámites administrativos,
El documento describe los sistemas de información gerencial (SIG) y su importancia para la planeación, organización, dirección y control de una organización. Explica que la información proporcionada por los SIG debe cumplir con cuatro supuestos básicos: calidad, oportunidad, cantidad y relevancia. También cubre temas como la gestión de calidad total, la gestión de la información y las etapas para la implantación de sistemas de calidad en una organización.
Sistemas de información de recursos humanosnitadimopoulos
Este documento describe los sistemas de información de recursos humanos (SIRH), incluyendo su historia, definición, descripción, tipos, componentes, características deseables, ventajas y desventajas. Los SIRH son sistemas que almacenan y consolidan datos de empleados para facilitar la administración de recursos humanos y la toma de decisiones estratégicas. Pueden ser tanto para uso administrativo como estratégico, cubriendo áreas como nómina, beneficios y reclutamiento. Si bien proporcionan
Laraila es un framework de desarrollo web de código abierto para el desarrollo de aplicaciones web con PHP. Se basa en el patrón de diseño MVC y proporciona características como enrutamiento, plantillas de vista, acceso a base de datos y más.
The passage discusses how summer is coming to an end as cooler weather arrives and children return to school, signaling the start of fall. It notes that many enjoy summer's warm weather and longer days but also looks forward to fall activities like football games under Friday night lights and jumping in leaf piles. In conclusion, it reflects on the changing of seasons and another summer passing into memory.
Este documento describe el desarrollo de una aplicación en Android para registrar usuarios utilizando Eclipse y SDK. Explica cómo se crearon botones para insertar, guardar, actualizar y eliminar usuarios y cómo se vinculó el código a estos botones. También detalla cómo se implementó la base de datos SQLite para almacenar la información de los usuarios y cómo la aplicación muestra mensajes para confirmar operaciones como llamadas telefónicas o eliminación de datos. El documento concluye indicando que la aplicación se desarrolló correctamente según lo planeado
Los primeros filósofos griegos de la escuela de Mileto en el siglo VI a. C. se centraron en explicar el origen y la naturaleza del universo sin recurrir a mitos o explicaciones sobrenaturales.
Este documento describe el puesto de Gerente de TI. El Gerente de TI reporta al Gerente General y es responsable de planificar e implementar la estrategia de tecnología de la información de la empresa, asegurar la alineación de los sistemas con los procesos de negocio, y asesorar a la alta gerencia sobre soluciones tecnológicas. Adicionalmente, define políticas de seguridad de la información y mantiene la operatividad de los sistemas y servicios tecnológicos.
Este documento presenta la información de una empresa de sistemas llamada Jeromalis, incluyendo su misión, visión, valores, políticas, objetivos y estructura organizacional. Describe los roles y responsabilidades de puestos clave como el director, vigilante de seguridad y auxiliar de intendencia. Finalmente, realiza un análisis FODA identificando factores críticos de éxito y problemas relacionados con la seguridad del sistema de información.
El documento describe la administración de sistemas informáticos. Explica que un centro de computo satisface las necesidades de información de una empresa de manera oportuna y centraliza, custodia y procesa la mayoría de los datos. También describe la planeación de los servicios de computo, incluyendo la estructura organizacional, el personal, el presupuesto y la adquisición de hardware y software. Finalmente, presenta la subdirección de automatización y sus gerencias respectivas.
1. COBIT proporciona estándares y buenas prácticas para el control de tecnologías de la información en organizaciones. 2. Está estructurado en 4 dominios: Planificación y Organización, Adquisición e Implementación, Entrega y Soporte, y Monitoreo. 3. Cada dominio cubre varios procesos clave relacionados con la gestión y entrega de servicios y recursos de TI.
El documento presenta información sobre un grupo de alumnas de la maestría en gerencia empresarial de la Universidad Fermín Toro. El documento discute cómo los sistemas de información gerencial (SIG) y la gestión de procesos de negocios (BPM) pueden automatizar los procesos de registro en el Consejo Nacional Electoral de Mérida para mejorar la eficiencia. El sistema propuesto capturaría y validaría datos, administraría el almacenamiento de datos y garantizaría la seguridad e integridad de la información.
Este documento describe el sistema de gestión de recursos humanos OrangeHRM. Incluye módulos para la administración de personal, evaluación de desempeño, vacaciones, registro de asistencia, y autoservicio de empleados. El sistema automatiza los procesos de recursos humanos y almacena información de empleados de manera centralizada para facilitar la toma de decisiones. Radar ofrece la implementación de este sistema para mejorar la gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones.
Este documento presenta un resumen de una auditoría realizada a la empresa "YOCHI SELVA S.A.C." en el periodo hasta el 31 de diciembre de 2015. Se describen las actividades de las diferentes áreas de la empresa como gerencia general y contabilidad, así como los mecanismos de registro de ventas, compras y cuentas por pagar. Además, se mencionan los objetivos de la auditoría como revisar la base legal de la empresa y evaluar los procesos, equipos y seguridad financiera. Finalmente, se presenta un breve resumen
Unidad 1 introducción a la gestión de servicios Nena Patraca
El documento describe el papel del ingeniero informático y la gestión de servicios de TI. El ingeniero informático se encarga de aplicar técnicas de gestión industrial y tecnologías de procesos para solucionar problemas mediante sistemas automatizados de información. La gestión de servicios de TI busca alinear los servicios con las necesidades del negocio a través de procesos como la entrega y soporte de servicios. El ciclo de vida de un proyecto de TI incluye fases iniciales, intermedias y finales, con entregables
Unidad1 introducción a la gestión de servicios copiaNena Patraca
El documento describe el papel del ingeniero informático y la gestión de servicios de TI. El ingeniero informático se encarga de aplicar técnicas de gestión industrial y tecnologías de procesos para solucionar problemas mediante sistemas automatizados de información. La gestión de servicios de TI busca alinear los servicios con las necesidades del negocio a través de procesos como la entrega y soporte de servicios. El ciclo de vida de un proyecto de TI incluye fases iniciales, intermedias y finales, con entregables
Este documento presenta el diseño curricular básico de la carrera profesional de Computación e Informática de grado superior. Describe el perfil profesional, las capacidades requeridas, las unidades de competencia, los módulos técnico-profesionales y los contenidos de la carrera. El objetivo es formar profesionales capaces de planificar, implementar y gestionar el uso de las tecnologías de la información considerando criterios de calidad, seguridad y ética.
El documento presenta el plan de auditoría informática de una universidad tecnológica. Se describen los pasos que seguirán para realizar la auditoría, incluyendo la recopilación de información sobre la empresa, la elaboración de un cronograma, y el uso de herramientas como observación, cuestionarios y entrevistas. Las estudiantes concluyen que la auditoría ayudará a mejorar la calidad y el desempeño de la empresa mediante la identificación de fallas y oportunidades de mejora.
Este documento describe los aspectos fundamentales de la gerencia del área de equipos y tecnología en una organización. Explica que esta área se encarga de planificar, administrar y controlar los sistemas, bases de datos y servidores para facilitar la gestión empresarial. También se encarga de respaldar la información y proteger los equipos y datos almacenados. El objetivo principal es explotar los recursos tecnológicos para aumentar la productividad y ventaja competitiva de la organización.
Las 3 oraciones resumen lo siguiente:
1) El documento describe las funciones de varios jefes departamentales clave en un centro de información como el jefe de desarrollo de sistemas, el jefe de servicio técnico y el jefe de consultoría técnica.
2) Cada sección detalla los conocimientos y responsabilidades generales requeridos para ese puesto.
3) Finalmente, la última sección brevemente presenta al jefe del departamento de redes y su función principal de administrar la red informática de la organización.
Proyecto final admon de centros de computo by Guillermo Caballerogkbayro
El documento describe la estructura organizativa y operaciones de un centro de cómputo. Explica la jerarquía y roles de los 17 empleados, incluyendo el VP de Sistemas, Coordinadores de Desarrollo, Servicios de Informática y más. También cubre temas como el proceso de reclutamiento, promoción y evaluación del personal, la ubicación física del centro, control de acceso, adquisición de equipos e informática y flujo de trabajo del departamento. El objetivo general del centro es satisfacer las necesidades de información de la
Fundamentos del Sistema de Informaciòn. parte1kevin aparicio
Los sistemas de información son conjuntos de componentes relacionados que recolectan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones en una organización. Un sistema de información contiene información sobre la organización y su entorno, y ayuda a gerentes en el análisis de problemas y la visualización de asuntos complejos. Los sistemas de información tienen tres dimensiones: organización, administración y tecnología.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Describe la organización del departamento incluyendo el organigrama, las áreas, los cargos y las responsabilidades de cada uno. También detalla los servicios, equipos, programas y planes de recursos humanos del departamento con el fin de integrar los procesos tecnológicos de la empresa de manera eficiente.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Su misión es proveer servicios y soluciones tecnológicas de forma confiable y oportuna. Su visión es ser el centro de integración de procesos tecnológicos a través de la excelencia en el servicio. El objetivo principal es concentrar el procesamiento de datos de forma sistematizada y automática. También describe los servicios, equipos, programas y personal del departamento.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Describe la organización del departamento incluyendo el organigrama, las áreas, los cargos y las responsabilidades de cada uno. También detalla los servicios, equipos, programas y planes de recursos humanos del departamento con el fin de integrar los procesos tecnológicos de la empresa de manera eficiente.
Este documento trata sobre la auditoría de sistemas de información. Explica que inicialmente la informática apoyó áreas como contabilidad y nóminas, lo que llevó al desarrollo de la auditoría de sistemas. Ahora, la tecnología informática es fundamental para todas las actividades empresariales. La auditoría en informática es un proceso formal para evaluar que los recursos tecnológicos se administran de forma adecuada y apoyan la rentabilidad del negocio.
Este documento trata sobre la auditoría de sistemas de información. Explica que originalmente la informática apoyaba áreas como contabilidad y nóminas, lo que llevó al desarrollo de la auditoría de sistemas. Ahora, la tecnología apoya todas las actividades empresariales. El control y seguridad de los recursos de informática es crucial. La auditoría de sistemas evalúa formal y periódicamente que la función de informática opera con criterios de integración y desempeño que apoyen la productividad y rentabilidad de
Este documento presenta el plan de auditoría de una organización. El objetivo principal es valorar la situación actual de cada área para identificar posibles no conformidades y proponer acciones correctivas. La auditoría evaluará cuatro áreas: dirección general, administrativa, operativa y desarrollo de aplicaciones. Se designa a Rosario López como auditora encargada de elaborar el plan, aplicar listas de verificación y generar el informe final. La auditoría se llevará a cabo durante el mes de junio evaluando cada área en fechas específicas.
Interfaces en Java permiten establecer un protocolo entre clases al definir métodos abstractos que deben implementarse. Una interfaz declara métodos públicos pero no los implementa, dejando que las clases que la implementen definan la lógica. Implementar una interfaz obliga a una clase a incluir los métodos definidos en la interfaz. Esto organiza la programación y establece relaciones entre clases no relacionadas.
Este documento presenta la información de una empresa de sistemas llamada Jeromalis, incluyendo su misión, visión, valores, políticas, objetivos y estructura organizacional. Describe los roles y responsabilidades de puestos clave como el director, vigilante de seguridad y auxiliar de intendencia. Finalmente, realiza un análisis FODA identificando factores críticos de éxito y problemas relacionados con la seguridad del sistema de información.
El documento describe la administración de sistemas informáticos. Explica que un centro de computo satisface las necesidades de información de una empresa de manera oportuna y centraliza, custodia y procesa la mayoría de los datos. También describe la planeación de los servicios de computo, incluyendo la estructura organizacional, el personal, el presupuesto y la adquisición de hardware y software. Finalmente, presenta la subdirección de automatización y sus gerencias respectivas.
1. COBIT proporciona estándares y buenas prácticas para el control de tecnologías de la información en organizaciones. 2. Está estructurado en 4 dominios: Planificación y Organización, Adquisición e Implementación, Entrega y Soporte, y Monitoreo. 3. Cada dominio cubre varios procesos clave relacionados con la gestión y entrega de servicios y recursos de TI.
El documento presenta información sobre un grupo de alumnas de la maestría en gerencia empresarial de la Universidad Fermín Toro. El documento discute cómo los sistemas de información gerencial (SIG) y la gestión de procesos de negocios (BPM) pueden automatizar los procesos de registro en el Consejo Nacional Electoral de Mérida para mejorar la eficiencia. El sistema propuesto capturaría y validaría datos, administraría el almacenamiento de datos y garantizaría la seguridad e integridad de la información.
Este documento describe el sistema de gestión de recursos humanos OrangeHRM. Incluye módulos para la administración de personal, evaluación de desempeño, vacaciones, registro de asistencia, y autoservicio de empleados. El sistema automatiza los procesos de recursos humanos y almacena información de empleados de manera centralizada para facilitar la toma de decisiones. Radar ofrece la implementación de este sistema para mejorar la gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones.
Este documento presenta un resumen de una auditoría realizada a la empresa "YOCHI SELVA S.A.C." en el periodo hasta el 31 de diciembre de 2015. Se describen las actividades de las diferentes áreas de la empresa como gerencia general y contabilidad, así como los mecanismos de registro de ventas, compras y cuentas por pagar. Además, se mencionan los objetivos de la auditoría como revisar la base legal de la empresa y evaluar los procesos, equipos y seguridad financiera. Finalmente, se presenta un breve resumen
Unidad 1 introducción a la gestión de servicios Nena Patraca
El documento describe el papel del ingeniero informático y la gestión de servicios de TI. El ingeniero informático se encarga de aplicar técnicas de gestión industrial y tecnologías de procesos para solucionar problemas mediante sistemas automatizados de información. La gestión de servicios de TI busca alinear los servicios con las necesidades del negocio a través de procesos como la entrega y soporte de servicios. El ciclo de vida de un proyecto de TI incluye fases iniciales, intermedias y finales, con entregables
Unidad1 introducción a la gestión de servicios copiaNena Patraca
El documento describe el papel del ingeniero informático y la gestión de servicios de TI. El ingeniero informático se encarga de aplicar técnicas de gestión industrial y tecnologías de procesos para solucionar problemas mediante sistemas automatizados de información. La gestión de servicios de TI busca alinear los servicios con las necesidades del negocio a través de procesos como la entrega y soporte de servicios. El ciclo de vida de un proyecto de TI incluye fases iniciales, intermedias y finales, con entregables
Este documento presenta el diseño curricular básico de la carrera profesional de Computación e Informática de grado superior. Describe el perfil profesional, las capacidades requeridas, las unidades de competencia, los módulos técnico-profesionales y los contenidos de la carrera. El objetivo es formar profesionales capaces de planificar, implementar y gestionar el uso de las tecnologías de la información considerando criterios de calidad, seguridad y ética.
El documento presenta el plan de auditoría informática de una universidad tecnológica. Se describen los pasos que seguirán para realizar la auditoría, incluyendo la recopilación de información sobre la empresa, la elaboración de un cronograma, y el uso de herramientas como observación, cuestionarios y entrevistas. Las estudiantes concluyen que la auditoría ayudará a mejorar la calidad y el desempeño de la empresa mediante la identificación de fallas y oportunidades de mejora.
Este documento describe los aspectos fundamentales de la gerencia del área de equipos y tecnología en una organización. Explica que esta área se encarga de planificar, administrar y controlar los sistemas, bases de datos y servidores para facilitar la gestión empresarial. También se encarga de respaldar la información y proteger los equipos y datos almacenados. El objetivo principal es explotar los recursos tecnológicos para aumentar la productividad y ventaja competitiva de la organización.
Las 3 oraciones resumen lo siguiente:
1) El documento describe las funciones de varios jefes departamentales clave en un centro de información como el jefe de desarrollo de sistemas, el jefe de servicio técnico y el jefe de consultoría técnica.
2) Cada sección detalla los conocimientos y responsabilidades generales requeridos para ese puesto.
3) Finalmente, la última sección brevemente presenta al jefe del departamento de redes y su función principal de administrar la red informática de la organización.
Proyecto final admon de centros de computo by Guillermo Caballerogkbayro
El documento describe la estructura organizativa y operaciones de un centro de cómputo. Explica la jerarquía y roles de los 17 empleados, incluyendo el VP de Sistemas, Coordinadores de Desarrollo, Servicios de Informática y más. También cubre temas como el proceso de reclutamiento, promoción y evaluación del personal, la ubicación física del centro, control de acceso, adquisición de equipos e informática y flujo de trabajo del departamento. El objetivo general del centro es satisfacer las necesidades de información de la
Fundamentos del Sistema de Informaciòn. parte1kevin aparicio
Los sistemas de información son conjuntos de componentes relacionados que recolectan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones en una organización. Un sistema de información contiene información sobre la organización y su entorno, y ayuda a gerentes en el análisis de problemas y la visualización de asuntos complejos. Los sistemas de información tienen tres dimensiones: organización, administración y tecnología.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Describe la organización del departamento incluyendo el organigrama, las áreas, los cargos y las responsabilidades de cada uno. También detalla los servicios, equipos, programas y planes de recursos humanos del departamento con el fin de integrar los procesos tecnológicos de la empresa de manera eficiente.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Su misión es proveer servicios y soluciones tecnológicas de forma confiable y oportuna. Su visión es ser el centro de integración de procesos tecnológicos a través de la excelencia en el servicio. El objetivo principal es concentrar el procesamiento de datos de forma sistematizada y automática. También describe los servicios, equipos, programas y personal del departamento.
El documento presenta la misión, visión, política y objetivo del departamento de tecnología de información de una empresa. Describe la organización del departamento incluyendo el organigrama, las áreas, los cargos y las responsabilidades de cada uno. También detalla los servicios, equipos, programas y planes de recursos humanos del departamento con el fin de integrar los procesos tecnológicos de la empresa de manera eficiente.
Este documento trata sobre la auditoría de sistemas de información. Explica que inicialmente la informática apoyó áreas como contabilidad y nóminas, lo que llevó al desarrollo de la auditoría de sistemas. Ahora, la tecnología informática es fundamental para todas las actividades empresariales. La auditoría en informática es un proceso formal para evaluar que los recursos tecnológicos se administran de forma adecuada y apoyan la rentabilidad del negocio.
Este documento trata sobre la auditoría de sistemas de información. Explica que originalmente la informática apoyaba áreas como contabilidad y nóminas, lo que llevó al desarrollo de la auditoría de sistemas. Ahora, la tecnología apoya todas las actividades empresariales. El control y seguridad de los recursos de informática es crucial. La auditoría de sistemas evalúa formal y periódicamente que la función de informática opera con criterios de integración y desempeño que apoyen la productividad y rentabilidad de
Este documento presenta el plan de auditoría de una organización. El objetivo principal es valorar la situación actual de cada área para identificar posibles no conformidades y proponer acciones correctivas. La auditoría evaluará cuatro áreas: dirección general, administrativa, operativa y desarrollo de aplicaciones. Se designa a Rosario López como auditora encargada de elaborar el plan, aplicar listas de verificación y generar el informe final. La auditoría se llevará a cabo durante el mes de junio evaluando cada área en fechas específicas.
Interfaces en Java permiten establecer un protocolo entre clases al definir métodos abstractos que deben implementarse. Una interfaz declara métodos públicos pero no los implementa, dejando que las clases que la implementen definan la lógica. Implementar una interfaz obliga a una clase a incluir los métodos definidos en la interfaz. Esto organiza la programación y establece relaciones entre clases no relacionadas.
Interfaces en Java permiten establecer un protocolo entre clases al definir métodos abstractos que deben implementarse. Una interfaz declara métodos públicos pero no los implementa, dejando que las clases que la implementen definan la lógica. Implementar una interfaz obliga a una clase a incluir los métodos definidos en la interfaz. Esto organiza la programación y establece relaciones entre clases no relacionadas.
Este documento explica los componentes básicos de una instalación de puesta a tierra, incluyendo electrodos enterrados, conductores de tierra, borne principal de tierra, conductores de protección y equipotencialidad. También describe cómo seleccionar materiales adecuados y medir la resistencia de la red de tierra para garantizar la seguridad eléctrica.
Este manual proporciona instrucciones para la instalación eléctrica segura y legal de una vivienda. Explica cómo conectar y asegurar los cables eléctricos, instalar interruptores y enchufes, y conectar los circuitos principales de alimentación de acuerdo con los códigos eléctricos locales.
El documento habla sobre la abstracción en programación orientada a objetos. Explica que la abstracción permite definir jerarquías de clasificación como animales, mamíferos, vertebrados e invertebrados. También permite definir métodos abstractos en una clase padre que heredarán las clases hijas, aunque inicialmente no se puedan implementar. El polimorfismo permite aceptar objetos de un tipo y sus clases hijas. La abstracción ayuda a extraer las cualidades principales sin detalles y reduce el trabajo de implementación.
El documento explica el concepto de polimorfismo en programación orientada a objetos. El polimorfismo permite que una referencia pueda apuntar a objetos de distintas clases relacionadas por herencia. Esto permite "relajar el sistema de tipos" y que métodos puedan recibir parámetros de clases derivadas. El polimorfismo es útil para evitar duplicar código cuando se quiere realizar la misma acción con objetos de clases relacionadas.
El documento resume la historia de las telecomunicaciones en México desde 1851 hasta la actualidad. Comenzó con la primera red de telégrafos en 1851 y ha crecido para incluir servicios de teléfono, radio, televisión, satélites y redes de telecomunicaciones. La regulación de este sector también se ha vuelto más compleja a lo largo de los años, con la creación de organismos como la COFETEL para regular el otorgamiento de concesiones y licencias. Actualmente, la industria está dominada principalmente por Telmex, aunque existe una creciente competencia
El documento habla sobre antenas. Explica que una antena es un conductor eléctrico que permite transmitir y captar ondas electromagnéticas. El tamaño de una antena depende de la frecuencia a la que opera. Describe tres tipos de antenas: la dipolo, la yagui-uda y la parabólica. También define conceptos clave relacionados con antenas como el patrón de radiación, la directividad, la impedancia, el ancho de banda y la polarización.
Este documento presenta las políticas y estándares de seguridad de la información para el Instituto Nacional de Perinatología. Incluye cinco secciones principales sobre seguridad del personal, seguridad física y ambiental, administración de operaciones de cómputo, controles de acceso lógico y cumplimiento de la seguridad de la información. El objetivo es proteger los activos tecnológicos e información del Instituto mediante el establecimiento de estas políticas y su cumplimiento por parte de los usuarios.
Este procedimiento describe el seguimiento a contratos de mantenimiento y garantías de equipos de comunicaciones y telefonía. Incluye la supervisión de servicios de mantenimiento preventivo y correctivo, así como el reporte y solución de fallas. También involucra la verificación del cumplimiento de las especificaciones técnicas de los equipos sustituidos y la firma de reportes una vez concluidos los servicios.
El documento presenta un plan de comunicación para el proyecto Web Systems Pinos. El plan describe cinco acciones de comunicación clave con sus responsables, audiencia objetivo y fechas. Asimismo, incluye una matriz de comunicación y un calendario de eventos para garantizar la coordinación efectiva entre los miembros del proyecto y el cliente. El objetivo es mantener informados a todos los involucrados sobre el avance y estado del proyecto.
El documento presenta la organización de una empresa de desarrollo de sistemas web llamada Web Systems Zacatecas. Incluye un organigrama con las diferentes direcciones y departamentos de la empresa, una tabla con las funciones de los principales roles, y detalles sobre el plan de gestión de recursos humanos como horarios y reglas del equipo.
Este documento resume varias normas ISO relacionadas con la calidad de software y sistemas de información. Explica brevemente la ISO 9011 sobre auditoría, la ISO 9126 sobre evaluación de calidad de software, y la ISO 27000 sobre sistemas de gestión de seguridad de la información. La ISO 9011 establece principios y procesos para realizar auditorías de calidad. La ISO 9126 define un modelo para clasificar las características de calidad de software. La ISO 27000 provee una norma para implementar sistemas de gestión que protejan la confidencialidad
El documento presenta las reglas básicas de derivadas, integrales y funciones trigonométricas como seno, coseno y tangente. Explica las derivadas de un producto de funciones, las derivadas de funciones logarítmicas y las integrales de funciones. El documento fue escrito por estudiantes y profesores de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas.
Este documento describe el desarrollo de una aplicación en Android para registrar usuarios. Explica cómo se crearon botones para insertar, guardar, actualizar y eliminar usuarios y cómo se vinculó la interfaz gráfica con el código. También detalla cómo se implementó el código para cada botón y cómo se usaron bases de datos SQLite para almacenar y recuperar datos de usuarios. La aplicación final permite a los usuarios registrarse, actualizar su perfil y eliminar su cuenta de manera sencilla.
Este documento describe el desarrollo de una aplicación en Android para registrar usuarios. Explica cómo se crearon botones para insertar, guardar, actualizar y eliminar usuarios y cómo se vinculó la interfaz gráfica con el código. También detalla cómo se implementó el código para cada botón y cómo se usaron bases de datos SQLite para almacenar y recuperar datos de usuarios. La aplicación final permite a los usuarios registrarse, actualizar su perfil y eliminar su cuenta de manera sencilla.
Este documento describe el desarrollo de una aplicación en Android para registrar usuarios utilizando Eclipse y SDK. Explica cómo se crearon botones para insertar, guardar, actualizar y eliminar usuarios y cómo se vinculó el código a estos botones. También detalla cómo se implementó la base de datos SQLite para almacenar la información de los usuarios y cómo la aplicación muestra mensajes para confirmar las acciones del usuario. Adjunta el archivo APK de la aplicación terminada.
Este documento describe el desarrollo de una aplicación en Android para registrar usuarios utilizando Eclipse y SDK. Explica cómo se crearon botones para insertar, guardar, actualizar y eliminar usuarios y cómo se vinculó el código a estos botones. También detalla cómo se implementó la base de datos SQLite para almacenar la información de los usuarios y cómo la aplicación muestra mensajes para confirmar las acciones del usuario. Adjunta el archivo APK de la aplicación terminada.
El documento habla sobre mantener la seguridad en aplicaciones y bases de datos mediante el uso de contraseñas con permiso de administración, verificación constante de que el código no sea modificado, y prevención de inyecciones maliciosas y ataques a través de secuencias de comandos en las consultas SQL.
1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL ESTADO DE
ZACATECAS
UNIDAD ACADEMICA DE PINOS
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN.
PROYECTO:
WEB SYSTEM PINOS
TEMA: GESTION DE RECURSOS HUMANOS
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE TI II
PRFESOR(A):
LUCIA HERNANDEZ GONZALEZ
PRESENTA:
TSU. LIZBETH MARTÍNEZ DÁVILA
GRUPO “A” GRADO:8VO
UNIDAD: 1
TSU. MARÍA DE JESÚS REYES BETANCOURT
03-02-2015
2. Web Systems Pinos
1
Lizbeth Martínez Dávila María de Jesús Reyes Betancourt
Organigrama de Web Systems Zacatecas
Dirección
General
Dirección de
Ventas
Promotor de
ventas
Dirección de
Administrativo
Contabilidad
Finanzas
Dirección de
Recursos
Humanos
Selección y
Capacitación
Contratos
Dirección de
Materiales
Departamento
de Limpieza
Departamento
de Inventario
Departamento
de Seguridad
Dirección de
Informática
Departamento
de Analisis
Departamento
de Diseño
Departamento
de Desarrollo
Departamento
de Testing
Departamento
de Soporte
Dirección
Jurídica
Departamento
de normatividad
Dirección de
Calidad
3. Web Systems Pinos
2
Lizbeth Martínez Dávila María de Jesús Reyes Betancourt
Tabla de Roles de la empresa Web Systems Zacatecas
ROL FUNCIONES
DIRECTOR
GENERAL
Es responsable de mantenerse informado de las necesidades de la
empresa así como de los logros del funcionamiento y relación entre
cada una de las direcciones.
Se encarga también de formular planes, estrategias y programas de
desarrollo institucional con el fin de promover armonía y
funcionamiento óptimo para la empresa.
Coordina, vigila y controla el funcionamiento general de la empresa.
Realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las
funciones en las diferentes direcciones y departamentos, así como
crear y mantener buenas relaciones con los clientes.
DIRECTOR
DE VENTAS
Definición de la estrategia comercial
Planificación de la actividad comercial
Establecer estándares comerciales y una planificación sistemática,
medible y razonable.
Garantizar la venta y el servicio de calidad fomentando la venta
eficiente a través del entrenamiento y el apoyo al equipo comercial.
DIRECTOR
ADMINISTRA
TIVO
Formular planes de gestión y planes operativos, que garanticen los
objetivos y metas periódicas de la empresa.
Formular y controlar el cumplimiento de presupuestos económicos
de funcionamiento de la empresa.
Garantizar el cumplimiento de las metas e indicadores de la gestión
administrativa de la empresa.
Controlar las actividades de carácter financiero y administrativo de la
empresa.
DIRECTOR
DE
RECURSOS
HUMANOS
Es efectuar una planificación de personal, es decir, determinar cuál
es la necesidad de mano de obra que va a tener la empresa en un
tiempo determinado.
Qué tipo de perfiles van a ser los necesarios, qué tipo de contratos
van a realizarse y cuál va ser su costo.
Organizar los cursos formativos necesarios para que los trabajadores
puedan desempeñar su labor de forma óptima y adecuada y que sus
conocimientos estén lo más actualizados posible.
4. Web Systems Pinos
3
Lizbeth Martínez Dávila María de Jesús Reyes Betancourt
Confeccionar las nóminas, aplicar las retenciones correspondientes,
prorratear las pagas extras cuando sea necesario y en general todo
aquello que guarde relación con la remuneración de los
trabajadores.
DIRECTOR
DE
MATERIALES
Conocer las necesidades de recursos materiales, así como de los
servicios generales, infraestructura y equipamiento que se requieran
en la empresa.
Gestionar la adquisición de los materiales, mobiliario equipo,
refacciones y artículos en general que se requieran.
Proporcionar y supervisar los servicios de intendencia en cada una
de las áreas de la empresa.
Organizar e implantar los programas de mantenimiento preventivo y
correctivo de las instalaciones así como establecer las estrategias
pertinentes que permitan la conservación de los bienes muebles e
inmuebles de la empresa.
DIRECTOR
DE
INFORMATIC
A
Apoyar en las actividades de todas las Direcciones, Departamentos y
otras unidades de la empresa, preocupándose del desarrollo de
programas como de la actualización de todo su equipo.
Mantener y administrar las redes, sistemas y equipos
computacionales de la empresa.
Administrar el desarrollo de sistemas informáticos, así como tiempos
y costos de los mismos.
Gestionar la capacitación de su personal para tener un mejor
desarrollo en las actividades que realizan.
Supervisar y coordinar la evolución y crecimiento tecnológico
informático de la empresa.
Garantizar que la información almacenada en cada computadora
instalada en la empresa.
Mantener en operatividad la infraestructura de transmisión de
información, a través de las redes locales.
Dirigir y coordinar las actividades de auditoría técnica y supervisión
sobre los sistemas automatizados de información.
DIRECTOR
JURIDICO
Participar y en su caso elaborar las circulares, resoluciones,
contratos, convenios y demás actos jurídicos.
Coadyuvar con las unidades administrativas que integran la
empresa, para que los actos jurídico-administrativos que se realicen.
Vigilar en coordinación con la Dirección Administrativa el
cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo.
5. Web Systems Pinos
4
Lizbeth Martínez Dávila María de Jesús Reyes Betancourt
Determinar y establecer la estructura orgánica y el funcionamiento
del Sistema Normativo de la empresa.
DIRECTOR
DE CALIDAD
Desarrollar, implementar, comunicar y mantener un plan de calidad
para unir los sistemas y políticas de calidad de la compañía en
armonía con los requerimientos del sistema de calidad.
Administrar la documentación asociada a los lineamientos de
sistemas de calidad.
Liderar proyectos de aseguramiento de calidad para proyectos
transversales incluyendo la determinación de tiempos, planes y
posiciones estratégicas.
Liderazgo en el desarrollo y direccionamiento del aseguramiento de
calidad e iniciativas de mejoramiento de calidad para todos los
sistemas, procesos y servicios.
6. Web Systems Pinos
5
Lizbeth Martínez Dávila María de Jesús Reyes Betancourt
A que se dedica: la empresa se dedica a desarrollar sistemas
web basada en distintas plataformas php etc.
Roles
Tareas o
Actividades
Plan de
proyecto
C/A P/A C,R
Objetivos P C,R
Reglas del
grupo
A,C P
Declaración
de alcance
C,R R
Requisitos R,A P,R
Encuesta R
E Ejecuta
P Participación
C Coordina
R Revisa
A Autorización
Director
General
Director
de
Ventas
Director
Ad min
istrativo
Director
de R.H.
Director
de
M.A.T.
Director
de
Inform.
Director
Juridico.
Director
de
Calidad.
7. Web Systems Pinos
6
Lizbeth Martínez Dávila María de Jesús Reyes Betancourt
HORARIOS
PLAN DE GESTION DEL PERSONAL
no.semana analista programador diseñador tester
total
horas
1 27 27 27 27 108
2 27 27 27 27 108
3 27 27 27 27 108
4 27 27 27 27 108
5 27 27 27 27 108
6 27 27 27 27 108
7 27 27 27 27 108
8 27 27 27 27 108
9 27 27 27 27 108
10 27 27 27 27 108
11 27 27 27 27 108
12 27 27 27 27 108
13 27 27 27 27 108
14 27 27 27 27 108
15 27 27 27 27 108
16 27 27 27 27 108
Nombre del Ingeniero Horario Receso
Analista De lunes a Viernes de 8
a.m a 2:00 p.m
30 minutos para
desayunar
Programador De lunes a Viernes de 8
a.m a 2:00 p.m
30 minutos para
desayunar
Diseñador De lunes a Viernes de 8
a.m a 2:00 p.m
30 minutos para
desayunar
Tester De lunes a Viernes de 8
a.m a 2:00 p.m
30 minutos para
desayunar
8. Web Systems Pinos
7
Lizbeth Martínez Dávila María de Jesús Reyes Betancourt
HISTOGRAMA
0
20
40
60
80
100
120
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
no.semana
analista
programador
diseñador
tester
total horas
9. Web Systems Pinos
8
Lizbeth Martínez Dávila María de Jesús Reyes Betancourt
REGLAS DEL EQUIPO
* Llegar puntual a la hora acordada.
* Mantener el área de trabajo organizada
* No salir antes de la hora indicada.
* Cumplir con los procedimientos establecidos dentro de la empresa
* Propiciar un ambiente de respeto entre compañeros de trabajo
* Contar con el personal actualizado mediante capacitaciones continuas
* Los empleados deberán cumplir con la confidencialidad de los datos de la
empresa.