Este documento proporciona una guía general para el desarrollo de un trabajo sobre una prueba psicométrica. Incluye secciones sobre la descripción del test, su desarrollo y justificación, procedimientos de aplicación, tiempos de aplicación, tablas de corrección, y bibliografía. El objetivo es guiar el desarrollo de un test psicológico completo que cubra todos los aspectos necesarios desde la teoría hasta la aplicación y corrección prácticas.

1. Trabajo para clase de pruebas psicométricas 2012
CONTENIDO GENERAL
DEL TRABAJO
TEST: MANUAL :
descripción tecnica,
cuadernillo y hoja de aplicación y
respuesta corrección
1. TEST:
el cuadernillo o cuestionario y su hoja de respuesta (si la tiene)
2. MANUAL:
Descripción del test:
Para qué sirve
Marco teórico
Como lo estructuro
Tipo de preguntas
Tipo de aplicación
Clasificación
Desarrollo de la escala:
Pasos que siguió para elaborar la escala (tabla de especificaciones)
Forma de presentación (preguntas desde las celdas de la tabla)
Justificación estadística:
Fiabilidad y validez: tendrá una explicación hipotética sobre cuál sería el tipo de fiabilidad
y cual el de validez que escogería para su test.
Ámbito de aplicación:

2. Si su aplicación será en el ámbito clínico, organizacional o educativo, según lo que haya
construido se explica.
Encuadre interno:
Consideraciones éticas: lo que usted considere necesario para la aplicación del test según
las pautas éticas que aprendió.
Preparación: la previa que necesitaría quien aplique la prueba, si tiene que estudiar algún
concepto, si debe prepara material, etc.
Procedimiento normalizado o estandarizado:
Reglas e instrucciones: para la aplicación, para quien aplica y quien responde.
Encuadre externo: es la consigna que se debe dar al evaluado, como “dibuje una familia”,
si incluye mas indicaciones se deben poner aquí.
Consentimiento informado: un ejemplo del que ha de usarse para aplicar su prueba.
Tiempos de aplicación:
Lo que ha de durar la aplicación general del test, generalmente se da en intervalos, como
el 16PF de 30 a 45 minutos.
Tablas o baremos de corrección o estadísticos:
Aquí debe hacer un resumen de las normas de interpretación, como una tabla donde
fácilmente se pueda evaluar el resultado, como de 1 a 5 muy sincero, de 6 a 10 sincero…. Y
lo que eso significa según su teoría.
Como valorar cada una de las puntuaciones obtenidas: aquí va una explicación de cómo
explica los resultados de cualquier aplicación, es decir, si saco por encima de la media que
significara o si fue por debajo qué sentido tiene para su test.
Plantilla de corrección:
Si es manual: la manera como se corrige la prueba para tener la puntuación, ya sea en
lista, tabla o como la construya.
Si es informatizada se da la instrucción verbal de cómo hacerlo, y se debe indicar en qué
archivo encuentra la corrección (adjuntando el archivo también)
Bibliografía:
Recuerde poner tanto la de texto impreso como la de internet.