Trasparencias de estrés
•Descargar como PPT, PDF•
0 recomendaciones•381 vistas
El documento describe diferentes tipos de estrés y técnicas para afrontarlo. Explica que hay estrés positivo y negativo, y que la falta de adaptación a una situación causa estrés. También enumera métodos como la planificación, comunicación y relajación para controlar el estrés, así como factores internos y externos que lo provocan como el desorden, ruido o confusión mental.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Parte 3 calma con las situaciones por Jose Gordo
Para mantener la calma y liderar de manera efectiva, un líder debe practicar la meditación diaria para desarrollar paz mental y control de la respiración, hacer ejercicio regularmente para mejorar el flujo sanguíneo y combatir el estrés, y pensar antes de reaccionar a las situaciones imprevistas enfocándose en encontrar soluciones en lugar de problemas.
Hankins something brewing
A team led by Christina Smolke at Stanford University has engineered baker's yeast to produce opioids like morphine and oxycodone through fermentation. The researchers introduced genes from opium poppies and bacteria into yeast to replicate the entire opioid production process. They have already synthesized several opioids by feeding yeast thebaine. The long term goal is to use fermentation vats of engineered yeast as a large scale, secure alternative to cultivating opium poppies for pharmaceutical production.
Economics Monitor - January 22
This document is an economic newsletter from EconoTimes that provides summaries and analysis of financial market conditions and economic data. It includes sections on market recaps, currency exchange rates and movements, economic indicators, institutional investment positions, forecasts, and technical analysis. The newsletter is intended to inform readers and clients of EconoTimes, an economic news and analysis firm, about recent and upcoming events that may impact financial markets. It recaps major market activity from the past week and previews key economic data releases and events for the coming period.
Plano seriado
El documento describe los planos seriados, que son un conjunto de cuerpos planos que al estar en repetición uno tras otro generan tridimensionalidad. Explica que con la creatividad se pueden generar movimientos degradados de forma, tamaño y color. Luego detalla los materiales y pasos para elaborar un plano seriado, escogiendo una figura plana que al colocar repetitivamente forma una figura tridimensional, pegando cada plano en la base circular con un margen de distancia.
Joao Lara-resume_Medidata
Medidata do Brasil S.A. is an information technology integrator founded in 1976 that provides systems and telecommunications networks for homeland security, defense, and major Brazilian clients like Telefonica, Oi, Petrobras, and government agencies. As CEO and Chairman of the Board from 2006 to 2013, the document's author was responsible for managing Medidata's operations in Brazil, deploying its business plan, and redesigning the company's operational strategy under new ownership by the Spanish conglomerate Grupo Amper.
linkedin Sample
This technical specification sheet provides detailed measurements for a bag design, including dimensions for the front and back views, strap and pocket details, side views, bottom view, and lining details. A total of 17 figures are shown with labels and measurements to fully describe the bag's construction and features.
Recomendados
Parte 3 calma con las situaciones por Jose Gordo
Para mantener la calma y liderar de manera efectiva, un líder debe practicar la meditación diaria para desarrollar paz mental y control de la respiración, hacer ejercicio regularmente para mejorar el flujo sanguíneo y combatir el estrés, y pensar antes de reaccionar a las situaciones imprevistas enfocándose en encontrar soluciones en lugar de problemas.
Hankins something brewing
A team led by Christina Smolke at Stanford University has engineered baker's yeast to produce opioids like morphine and oxycodone through fermentation. The researchers introduced genes from opium poppies and bacteria into yeast to replicate the entire opioid production process. They have already synthesized several opioids by feeding yeast thebaine. The long term goal is to use fermentation vats of engineered yeast as a large scale, secure alternative to cultivating opium poppies for pharmaceutical production.
Economics Monitor - January 22
This document is an economic newsletter from EconoTimes that provides summaries and analysis of financial market conditions and economic data. It includes sections on market recaps, currency exchange rates and movements, economic indicators, institutional investment positions, forecasts, and technical analysis. The newsletter is intended to inform readers and clients of EconoTimes, an economic news and analysis firm, about recent and upcoming events that may impact financial markets. It recaps major market activity from the past week and previews key economic data releases and events for the coming period.
Plano seriado
El documento describe los planos seriados, que son un conjunto de cuerpos planos que al estar en repetición uno tras otro generan tridimensionalidad. Explica que con la creatividad se pueden generar movimientos degradados de forma, tamaño y color. Luego detalla los materiales y pasos para elaborar un plano seriado, escogiendo una figura plana que al colocar repetitivamente forma una figura tridimensional, pegando cada plano en la base circular con un margen de distancia.
Joao Lara-resume_Medidata
Medidata do Brasil S.A. is an information technology integrator founded in 1976 that provides systems and telecommunications networks for homeland security, defense, and major Brazilian clients like Telefonica, Oi, Petrobras, and government agencies. As CEO and Chairman of the Board from 2006 to 2013, the document's author was responsible for managing Medidata's operations in Brazil, deploying its business plan, and redesigning the company's operational strategy under new ownership by the Spanish conglomerate Grupo Amper.
linkedin Sample
This technical specification sheet provides detailed measurements for a bag design, including dimensions for the front and back views, strap and pocket details, side views, bottom view, and lining details. A total of 17 figures are shown with labels and measurements to fully describe the bag's construction and features.
Proceso estadístico
El documento presenta los pasos para tabular datos recolectados. Incluye una tabla con 14 columnas que muestran los cálculos para organizar los datos en intervalos, calcular frecuencias absolutas y relativas, desviaciones y límites. La tabla contiene datos numéricos que van de 39 a 94 distribuidos en 8 intervalos.
Examen objetivo web. gc unimin
Este documento presenta un examen objetivo sobre gerencia del conocimiento y redes sociales. El examen contiene preguntas de selección múltiple, verdadero/falso y completar. Las preguntas cubren temas como definiciones de redes sociales, internet, medios sociales y web 2.0, así como funciones de roles como comunity manager y social media planner.
Promueve SECTUR alianzas estratégicas con empresarios de la industria turísti...
La delegación china, encabezada por Pansy Ho, vicepresidenta de la Cámara de Turismo de China, se reunió con la Secretaria de Turismo de México, Claudia Ruiz Massieu, para explorar oportunidades de inversión y cooperación entre empresarios de China y México. La Sra. Ho también invitó a México y otros países de la Alianza del Pacífico a participar en el próximo Foro Global de Turismo y Economía en Macao, China. La misión busca establecer alianzas estratégicas entre la industria
Customer Experience: A defining moment in history, Chapter 1
Customer Experience: A defining moment in history, Chapter 1 By Bill Gordy, Chief Strategy Officer, The Solutions Group, Inc.
Virtual Apraxia, Raul Gabriel, The Format Gallery Milan november 2014 text by...
Catalogo Virtual Apraxia, Raul Gabriel, The Format Gallery Milan november 2014 text by Roberto Diodato, Curated by Guido Cabib sponsor NIMAX
Marco conceptual de las tic
El documento presenta una introducción a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) describiéndolas como nuevos canales de comunicación que facilitan el proceso de enseñanza-aprendizaje al entrar en escuelas y hogares. Define las TIC como un conjunto de herramientas y canales para tratar, acceder, registrar, almacenar y difundir contenidos digitalizados como hipertextos, multimedia e Internet.
Outrigger success 1f
Outrigger Hotels and Resorts struggled with managing changes to their JD Edwards EnterpriseOne system following an upgrade. They initially used a managed services provider but faced limitations including restricted development times and lack of control over the change management process. Outrigger implemented AutoDeploy Envoy which automated package builds and deployments, allowing them to establish a standardized in-house process. This reduced development cycles from 8x previously and eliminated downtime between environments, improving resource utilization and alignment between IT and the business.
Stress laboral
El documento habla sobre el estrés laboral, sus fuentes como factores ambientales, laborales e individuales, y sus efectos en el cuerpo, emociones y comportamiento. También describe medidas reactivas como la comunicación de vivencias y la reestructuración afectiva, así como el manejo preventivo a través de herramientas de autocontrol, relajación, y técnicas preventivas para controlar el estrés.
Estrés y aislamiento laboral
Este documento describe un estudio sobre el estrés laboral y aislamiento en un individuo. Propone evaluar la situación a través de entrevistas, diagnóstico del perfil laboral de la persona, y aplicar terapias como relajación, yoga y pausas activas durante varias semanas para mejorar la salud y desempeño laboral.
Estrés+ +[1]..
El documento habla sobre la fatiga mental y el estrés en el trabajo. Explica que la fatiga se produce cuando hay un exceso de carga mental que supera la capacidad de respuesta de la persona. Algunas formas de prevenirla incluyen mejorar los hábitos de alimentación, descanso y ejercicio, así como establecer objetivos de trabajo parciales y pausas durante la jornada. El estrés puede ser causado por sobrecarga de trabajo, monotonía, falta de comunicación u otros factores personales o ambientales. Produce síntomas psicológicos
Control de estrés
El estrés se define como una sensación de tensión física y psicológica que puede ocurrir en situaciones difíciles o inmanejables. El estrés sigue un ciclo de cuatro fases que incluyen la percepción subjetiva de la situación, la toma de decisiones, las conductas resultantes y los resultados y cambios. Aunque el estrés es una respuesta fisiológica normal, se pueden aplicar estrategias como el control de situaciones estresantes, la perspectiva positiva, el ejercicio y la relajación, y la búsqu
Feria de la Salud Mental (2).pptx tRWQ ECOLOGIA
Este documento presenta estrategias para manejar el estrés de manera efectiva. Explica que el estrés puede ser causado por factores externos e internos y tiene efectos físicos, emocionales, cognitivos y conductuales. Señala la importancia de gestionar el estrés para la salud física y mental. Recomienda técnicas como el ejercicio regular, la respiración profunda, establecer límites saludables y practicar el autocuidado para reducir el estrés crónico.
Estres laboral 4
70% de los trabajadores peruanos sufren estrés laboral. La ansiedad en el trabajo es consecuencia del estrés laboral y según Jacqueline Rojas, docente de Psicología de la Universidad Privada del Norte (UPN), cerca del 60% de la población del Perú sufre estrés y el 70% de los trabajadores peruanos sufren estrés laboral.
estres
El estrés es una reacción física o emocional a una situación estresante y puede ser causado por factores laborales como carga de trabajo excesiva o agresión. Los síntomas del estrés incluyen dolores de cabeza, falta de energía y problemas para dormir. Las técnicas para manejar el estrés son la relajación, la respiración y habilidades cognitivas, como se muestra en el trabajador que usa una técnica de respiración. El control efectivo del estrés mejora la salud y bienestar de una persona.
Manejo estrés y tiempo 27 abr14 v2 short
Este documento trata sobre el liderazgo personal en el manejo del estrés y del tiempo. Explica conceptos como la administración del estrés, las fuentes y consecuencias del estrés según un modelo sistémico, y técnicas para reducir el estrés como la relajación. También cubre temas de administración del tiempo, incluyendo la importancia de establecer prioridades y metas alineadas con la misión personal. El documento fue escrito por Bernardo José Lara Carrero e inspirado en varios autores sobre el tema.
Estrés presentacion doii final
El documento trata sobre el estrés laboral. Explica que el estrés es la respuesta del organismo ante estímulos que causan tensión y puede ser positivo o negativo dependiendo de su duración e intensidad. También describe los mecanismos del estrés, sus consecuencias como obesidad y enfermedades, y factores que lo causan como relaciones interpersonales y estructura organizacional. Finalmente, concluye que cierta dosis de estrés es útil para afrontar los desafíos de la vida, pero se debe evitar el exceso que puede ser perjudicial
Intervención en crisis
La persona presenta síntomas de estrés laboral, preocupación y sobrecarga de trabajo que han causado problemas en el trabajo y el hogar. También experimenta períodos de depresión, especialmente por las noches desde su divorcio. Se recomienda abordar las causas del estrés laboral, desarrollar mecanismos para aliviar la tensión como deportes al aire libre, y retomar aficiones para mejorar su bienestar general.
presentacion Tecnicas manejo de estres.pptx
En nuestra vida diaria, todos nos enfrentamos a diferentes desafíos y situaciones que pueden generar estrés. El estrés es una respuesta natural del cuerpo ante demandas o presiones, pero es importante entender cómo puede afectarnos tanto positiva como negativamente.
En esta capacitación, abordaremos el estrés: definición, estrés positivo y negativo, consecuencias del estrés crónico, identificación de fuentes de estrés, técnicas de manejo y comunicación efectiva.
¡Aprendamos a manejar el estrés de manera saludable!
Estre s laboral presentacio n
El documento presenta información sobre el estrés laboral, la ansiedad y el síndrome de quemarse o "burn out". Define el estrés como la respuesta fisiológica y psicológica del cuerpo ante presiones internas y externas. Explica las causas más comunes del estrés laboral como trabajo pesado y largas horas. También describe los síntomas de la ansiedad como incapacidad para trabajar e insomnio. Finalmente, define el "burn out" como un agotamiento emocional que conduce a la despersonalización y baja realización personal
Más contenido relacionado
Destacado
Proceso estadístico
El documento presenta los pasos para tabular datos recolectados. Incluye una tabla con 14 columnas que muestran los cálculos para organizar los datos en intervalos, calcular frecuencias absolutas y relativas, desviaciones y límites. La tabla contiene datos numéricos que van de 39 a 94 distribuidos en 8 intervalos.
Examen objetivo web. gc unimin
Este documento presenta un examen objetivo sobre gerencia del conocimiento y redes sociales. El examen contiene preguntas de selección múltiple, verdadero/falso y completar. Las preguntas cubren temas como definiciones de redes sociales, internet, medios sociales y web 2.0, así como funciones de roles como comunity manager y social media planner.
Promueve SECTUR alianzas estratégicas con empresarios de la industria turísti...
La delegación china, encabezada por Pansy Ho, vicepresidenta de la Cámara de Turismo de China, se reunió con la Secretaria de Turismo de México, Claudia Ruiz Massieu, para explorar oportunidades de inversión y cooperación entre empresarios de China y México. La Sra. Ho también invitó a México y otros países de la Alianza del Pacífico a participar en el próximo Foro Global de Turismo y Economía en Macao, China. La misión busca establecer alianzas estratégicas entre la industria
Customer Experience: A defining moment in history, Chapter 1
Customer Experience: A defining moment in history, Chapter 1 By Bill Gordy, Chief Strategy Officer, The Solutions Group, Inc.
Virtual Apraxia, Raul Gabriel, The Format Gallery Milan november 2014 text by...
Catalogo Virtual Apraxia, Raul Gabriel, The Format Gallery Milan november 2014 text by Roberto Diodato, Curated by Guido Cabib sponsor NIMAX
Marco conceptual de las tic
El documento presenta una introducción a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) describiéndolas como nuevos canales de comunicación que facilitan el proceso de enseñanza-aprendizaje al entrar en escuelas y hogares. Define las TIC como un conjunto de herramientas y canales para tratar, acceder, registrar, almacenar y difundir contenidos digitalizados como hipertextos, multimedia e Internet.
Outrigger success 1f
Outrigger Hotels and Resorts struggled with managing changes to their JD Edwards EnterpriseOne system following an upgrade. They initially used a managed services provider but faced limitations including restricted development times and lack of control over the change management process. Outrigger implemented AutoDeploy Envoy which automated package builds and deployments, allowing them to establish a standardized in-house process. This reduced development cycles from 8x previously and eliminated downtime between environments, improving resource utilization and alignment between IT and the business.
Destacado (9)
Promueve SECTUR alianzas estratégicas con empresarios de la industria turísti...
Promueve SECTUR alianzas estratégicas con empresarios de la industria turísti...
Customer Experience: A defining moment in history, Chapter 1
Customer Experience: A defining moment in history, Chapter 1
Virtual Apraxia, Raul Gabriel, The Format Gallery Milan november 2014 text by...
Virtual Apraxia, Raul Gabriel, The Format Gallery Milan november 2014 text by...
Similar a Trasparencias de estrés
Stress laboral
El documento habla sobre el estrés laboral, sus fuentes como factores ambientales, laborales e individuales, y sus efectos en el cuerpo, emociones y comportamiento. También describe medidas reactivas como la comunicación de vivencias y la reestructuración afectiva, así como el manejo preventivo a través de herramientas de autocontrol, relajación, y técnicas preventivas para controlar el estrés.
Estrés y aislamiento laboral
Este documento describe un estudio sobre el estrés laboral y aislamiento en un individuo. Propone evaluar la situación a través de entrevistas, diagnóstico del perfil laboral de la persona, y aplicar terapias como relajación, yoga y pausas activas durante varias semanas para mejorar la salud y desempeño laboral.
Estrés+ +[1]..
El documento habla sobre la fatiga mental y el estrés en el trabajo. Explica que la fatiga se produce cuando hay un exceso de carga mental que supera la capacidad de respuesta de la persona. Algunas formas de prevenirla incluyen mejorar los hábitos de alimentación, descanso y ejercicio, así como establecer objetivos de trabajo parciales y pausas durante la jornada. El estrés puede ser causado por sobrecarga de trabajo, monotonía, falta de comunicación u otros factores personales o ambientales. Produce síntomas psicológicos
Control de estrés
El estrés se define como una sensación de tensión física y psicológica que puede ocurrir en situaciones difíciles o inmanejables. El estrés sigue un ciclo de cuatro fases que incluyen la percepción subjetiva de la situación, la toma de decisiones, las conductas resultantes y los resultados y cambios. Aunque el estrés es una respuesta fisiológica normal, se pueden aplicar estrategias como el control de situaciones estresantes, la perspectiva positiva, el ejercicio y la relajación, y la búsqu
Feria de la Salud Mental (2).pptx tRWQ ECOLOGIA
Este documento presenta estrategias para manejar el estrés de manera efectiva. Explica que el estrés puede ser causado por factores externos e internos y tiene efectos físicos, emocionales, cognitivos y conductuales. Señala la importancia de gestionar el estrés para la salud física y mental. Recomienda técnicas como el ejercicio regular, la respiración profunda, establecer límites saludables y practicar el autocuidado para reducir el estrés crónico.
Estres laboral 4
70% de los trabajadores peruanos sufren estrés laboral. La ansiedad en el trabajo es consecuencia del estrés laboral y según Jacqueline Rojas, docente de Psicología de la Universidad Privada del Norte (UPN), cerca del 60% de la población del Perú sufre estrés y el 70% de los trabajadores peruanos sufren estrés laboral.
estres
El estrés es una reacción física o emocional a una situación estresante y puede ser causado por factores laborales como carga de trabajo excesiva o agresión. Los síntomas del estrés incluyen dolores de cabeza, falta de energía y problemas para dormir. Las técnicas para manejar el estrés son la relajación, la respiración y habilidades cognitivas, como se muestra en el trabajador que usa una técnica de respiración. El control efectivo del estrés mejora la salud y bienestar de una persona.
Manejo estrés y tiempo 27 abr14 v2 short
Este documento trata sobre el liderazgo personal en el manejo del estrés y del tiempo. Explica conceptos como la administración del estrés, las fuentes y consecuencias del estrés según un modelo sistémico, y técnicas para reducir el estrés como la relajación. También cubre temas de administración del tiempo, incluyendo la importancia de establecer prioridades y metas alineadas con la misión personal. El documento fue escrito por Bernardo José Lara Carrero e inspirado en varios autores sobre el tema.
Estrés presentacion doii final
El documento trata sobre el estrés laboral. Explica que el estrés es la respuesta del organismo ante estímulos que causan tensión y puede ser positivo o negativo dependiendo de su duración e intensidad. También describe los mecanismos del estrés, sus consecuencias como obesidad y enfermedades, y factores que lo causan como relaciones interpersonales y estructura organizacional. Finalmente, concluye que cierta dosis de estrés es útil para afrontar los desafíos de la vida, pero se debe evitar el exceso que puede ser perjudicial
Intervención en crisis
La persona presenta síntomas de estrés laboral, preocupación y sobrecarga de trabajo que han causado problemas en el trabajo y el hogar. También experimenta períodos de depresión, especialmente por las noches desde su divorcio. Se recomienda abordar las causas del estrés laboral, desarrollar mecanismos para aliviar la tensión como deportes al aire libre, y retomar aficiones para mejorar su bienestar general.
presentacion Tecnicas manejo de estres.pptx
En nuestra vida diaria, todos nos enfrentamos a diferentes desafíos y situaciones que pueden generar estrés. El estrés es una respuesta natural del cuerpo ante demandas o presiones, pero es importante entender cómo puede afectarnos tanto positiva como negativamente.
En esta capacitación, abordaremos el estrés: definición, estrés positivo y negativo, consecuencias del estrés crónico, identificación de fuentes de estrés, técnicas de manejo y comunicación efectiva.
¡Aprendamos a manejar el estrés de manera saludable!
Estre s laboral presentacio n
El documento presenta información sobre el estrés laboral, la ansiedad y el síndrome de quemarse o "burn out". Define el estrés como la respuesta fisiológica y psicológica del cuerpo ante presiones internas y externas. Explica las causas más comunes del estrés laboral como trabajo pesado y largas horas. También describe los síntomas de la ansiedad como incapacidad para trabajar e insomnio. Finalmente, define el "burn out" como un agotamiento emocional que conduce a la despersonalización y baja realización personal
Ansiedad
El documento habla sobre la ansiedad. Explica que la ansiedad es una reacción emocional ante situaciones amenazantes o no estructuradas que puede volverse excesiva. Describe los síntomas de ansiedad como dolor de cabeza, dificultad para dormir, temblor, y más. También cubre el diagnóstico, tratamiento con terapia cognitiva conductual y medicamentos como el diazepam, y la importancia de establecer una buena relación con el paciente.
Estrés laboral presentación
El documento presenta información sobre el estrés laboral, la ansiedad y el síndrome de quemarse o "burn out". Explica que el estrés es la respuesta fisiológica y psicológica ante presiones internas y externas, mientras que la ansiedad es una emoción específica que persiste luego de un factor estresante. También describe las causas más comunes del estrés laboral, síntomas de la ansiedad, tratamientos, y define el "burn out" como un agotamiento emocional que conduce a la despersonalización y baja real
Estrés
El documento presenta información sobre el estrés laboral. Describe los diferentes factores que pueden provocar estrés en el trabajo como factores físicos, químicos, organizacionales y personales. También explica las respuestas fisiológicas y psicológicas al estrés, así como posibles consecuencias para la salud y el desempeño laboral. Finalmente, propone algunas técnicas para prevenir y manejar el estrés como relajación, control de la respiración, meditación y psicoterapia.
Guia breve para manejo de trastornos adaptativos. m. psicoeducativo
Este documento proporciona una guía breve para el manejo de la ansiedad y la depresión en trastornos adaptativos en atención primaria. Explica que la ansiedad es un fenómeno normal pero que se vuelve problemático cuando sobrepasa ciertos límites. Describe las manifestaciones físicas, psicológicas, conductuales e intelectuales de la ansiedad y ofrece estrategias psicológicas y conductuales para combatir los síntomas, como flexibilizar los modos de afrontamiento, potenciar la autoest
Taller Manejo del Estrés y Trabajo Bajo Presión
Este documento presenta un taller sobre el manejo del estrés y el trabajo bajo presión para docentes. El taller tiene como propósitos describir los conceptos de estrés personal y laboral, explicar los estresores y efectos del estrés en la salud, y describir técnicas de relajación y administración del tiempo. El documento también discute causas y síntomas del estrés laboral, y ofrece recomendaciones para prevenir y reducir el estrés.
ESTRES LABORAL
El estrés se define como ”el proceso en el que las demandas ambientales com- prometen o superan la capacidad adaptativa de un organismo, dando lugar a cambios biológicos y psicológicos que pueden situar a la persona en riesgo de enfermedad”.
QO_ Taller de autocuidado ante un apocalipsis zombie
Estamos en pandemia...¡y lo sabes!
El virus no ha venido para quedarse, pero sí para interrumpir y poner en pause nuestra vida tal y como la hemos conocido hasta ahora. Hemos tenido que cambiar nuestras rutinas y dejar paso a la improvisación…
Planear es muy del 2020, ¡Ya pasó de moda!
Por este motivo y por otros muchos más que descubrirás en nuestro taller virtual. En él tomaremos conciencia de la importancia de las estrategias de autocuidado, imprescindibles para la prevención, amortiguación y recuperación de los efectos del estrés a los que estamos sometidos.
Similar a Trasparencias de estrés (20)
TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN EN CRISIS Y DESASTRES. ..pptx
TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN EN CRISIS Y DESASTRES. ..pptx
Guia breve para manejo de trastornos adaptativos. m. psicoeducativo
Guia breve para manejo de trastornos adaptativos. m. psicoeducativo
QO_ Taller de autocuidado ante un apocalipsis zombie
QO_ Taller de autocuidado ante un apocalipsis zombie
Más de Consultor Autónomo
Fabricantes de pasiones.ppt
Este documento describe la importancia de desarrollar la inteligencia emocional y la ecología emocional. Explica que la inteligencia emocional implica comprender y aplicar eficazmente las emociones como fuente de energía, información y conexión. También destaca que las investigaciones sugieren que la capacidad de percibir y resolver conflictos emocionales es más importante para el éxito que el mero coeficiente intelectual. Finalmente, resalta que la ecología emocional mejora la capacidad de razonamiento y la conexión con uno mismo y los
Lid 2
Apasionante presentación, elaborada escuchando la "famosa" canción de Los Scorpions, -Winds of Change-.
Motivación y Emoción.
El documento presenta información sobre la motivación y la emoción. Explica las definiciones de estos términos y las principales teorías sobre la motivación, incluida la teoría de los instintos, la teoría de la reducción de impulsos, la teoría de la excitación y la jerarquía de las necesidades de Maslow. También describe los componentes de la emoción y aplicaciones de la motivación y la emoción.
Book de cursos más coaching
Este documento presenta una lista de títulos disponibles para diferentes áreas de formación, incluyendo Recursos Humanos, habilidades directivas, gestión de Recursos Humanos, management y formación avanzada. Contiene más de 100 títulos agrupados en 6 categorías principales que cubren temas como la motivación, el liderazgo, la comunicación, la evaluación del desempeño, la dirección por objetivos y modelos avanzados de coaching.
El cerebro en el coaching
El documento habla sobre la aplicación de las neurociencias al coaching. Explica que las neurociencias estudian los mecanismos cerebrales vinculados con el aprendizaje y el cambio personal. Además, detalla algunos beneficios de incorporar conocimientos neurocientíficos en la práctica del coaching como comprender mejor al ser humano y facilitar el aprendizaje. Finalmente, resume algunas estructuras cerebrales y conceptos neurobiológicos como la neuroplasticidad que son relevantes para el proceso de cambio durante el coaching.
Present coachingontologico nq2
El documento resume los fundamentos del coaching ontológico para el desarrollo personal y organizacional. Explica que el coaching es un proceso de entrenamiento que consiste en una relación profesional entre un coach y un coachee con el objetivo de motivar el crecimiento y desarrollo pleno del potencial del coachee. También describe elementos clave del coaching como hacer preguntas potenciadoras, trabajar en equipo basado en la confianza y responsabilidad, y servir a otros para ayudarlos a convertirse en lo mejor de sí mismos.
Lo que-todo-educador-deberia-saber
Este documento presenta los fundamentos conceptuales para una propuesta pedagógica de aprendizaje compatible con los paradigmas de la neurociencia y para la formación autónoma. Explora los paradigmas idealistas y materialistas del origen del conocimiento y los nuevos paradigmas de las neurociencias y el aprendizaje. Propone cinco cambios de paradigmas educativos desde el profesor al docente, del alumno al estudiante, de la asignatura al proyecto pedagógico de aula, de dictar la clase a dialogar en el aula,
Variables psicológicas del profesor
Este documento estudia las variables psicológicas más relevantes del profesor y cómo influyen en su rol docente. Identifica seis bloques de variables clave como la personalidad, los conocimientos, la motivación, las habilidades y el comportamiento del profesor. También analiza factores como los estilos de enseñanza del profesor, sus creencias, expectativas, estrés y burnout. El documento concluye que un profesor competente requiere desarrollar múltiples competencias a nivel personal, de aula y de la institución para dese
La Fabrica de Pasiones versión 8.0
"Espectacular" presentación de contenidos, del mejor y más avanzado curso de formación qué existe actualmente.
El arma mas poderosa3.0 bueno
Este documento trata sobre la importancia de la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. Explica que la comunicación se basa en un 38% en las emociones, un 55% en la corporalidad y solo un 7% en el lenguaje. También destaca la importancia de escuchar activamente, hablar con cuidado y comprender la diferencia entre conversaciones privadas y públicas. Finalmente, enfatiza la necesidad de hacer promesas claras, dar y recibir retroalimentación de manera constructiva y mantener una mentalidad abierta para el cambio y el aprendizaje
La neurociencia ha constatado que la mayoría de decisiones las toma nuestro c...
El documento explica que la mayoría de nuestras decisiones las toma nuestro cerebro primitivo en lugar del neocórtex. Para comunicarse de forma efectiva, es necesario conectar con el cerebro primitivo mediante el uso de historias, imágenes, ejemplos visuales y la provocación de emociones. La neurocomunicación es una técnica que utiliza el lenguaje para dirigirse al sistema nervioso y provocar cambios físicos y mentales a través de la sugestión y la creación de imágenes.
Kit para el_estudiante2.0
Este documento ofrece información sobre ocho temas que serán herramientas útiles para que los estudiantes obtengan buenos resultados académicos, incluyendo fases del estudio, condiciones para estudiar, motivación, resolución de problemas, memoria, descanso y relajación, cómo hacer un horario de estudio y atención y concentración. Cada sección proporciona consejos prácticos sobre cómo abordar cada tema de manera efectiva.
El arma mas poderosa. La Neurocomunicación.
Este documento discute la importancia de la comunicación efectiva en los equipos de trabajo. En 3 oraciones o menos, resume que la comunicación involucra el lenguaje verbal, la corporalidad y las emociones; los equipos exitosos requieren habilidades como hacer promesas, dar y recibir retroalimentación de manera constructiva; y el aprendizaje continuo es clave para mejorar el desempeño del equipo.
El Autoconcepto
El autoconcepto se refiere al concepto que cada persona tiene de sí misma, incluyendo percepciones como características, atributos, cualidades y defectos. Se origina y evoluciona desde la niñez, desarrollándose positiva o negativamente según haya sido reforzado. Está determinado por factores como la actitud, esquema corporal, aptitudes y valoración externa.
El arma mas poderosa3.0. La Neuro-Comunicación.
Este documento trata sobre la comunicación humana y el trabajo en equipo. Explica que la comunicación se compone en un 55% de la corporalidad, un 38% de las emociones y un 7% del lenguaje. También describe los componentes de una conversación efectiva como escuchar, hablar e intercambiar opiniones. Finalmente, analiza los factores que hacen que un equipo de trabajo sea exitoso, incluyendo el desarrollo de habilidades conversacionales y un espacio para el aprendizaje y mejora continua.
Cociente emocional4.0
El documento resume los conceptos clave de la inteligencia emocional según Daniel Goleman. Define la inteligencia emocional como la capacidad de reconocer y manejar las propias emociones y las de los demás para guiar el pensamiento y crear acciones hacia el logro de objetivos. Explica que la inteligencia emocional incluye la inteligencia personal, la inteligencia interpersonal, las competencias emocionales y los valores emocionales como la compasión y la perspectiva.
Presenta coducta verbal_2005_2.0
Este documento analiza diferentes enfoques psicológicos sobre el desarrollo del lenguaje en los niños, incluyendo el análisis órgano centrista-formal, ambientalista-formal y ambientalista-funcional. Define la conducta verbal como aquella cuyo refuerzo depende de la intervención de otra persona, y analiza conceptos como las operantes verbales, el tacto, el tacto extendido y las autoclíticas. En general, el documento provee una descripción detallada de diferentes perspectivas funcionales y conductuales para entender
Gerenciar crisis, "Cómo se afronta una catarsis", presentación
Este documento trata sobre cómo afrontar una catarsis. Explica que una catarsis requiere cambio y transición, los cuales pueden ser externos o internos, inmediatos o un proceso. También discute consideraciones importantes como que el recurso humano permanece durante una catarsis. Explica cómo los temores a la insignificancia, incompetencia y falta de agradabilidad influyen en las conductas rígidas que pueden hacer peligrar una organización. Finalmente, ofrece recomendaciones para gerenciar personas durante una catarsis de manera que aument
-vision-del-futuro q2
El documento habla sobre la importancia de tener una visión de futuro positiva. Explica que pensar en el futuro es necesario porque es donde pasaremos el resto de nuestras vidas. También describe cómo una actitud positiva hacia el futuro puede ayudarnos a lograr cambios y éxito. Finalmente, enfatiza que para que una visión de futuro sea efectiva, se requiere ponerla en acción.
Autoterapia para lograr la actitud mental positiva2
Este documento presenta una introducción a la auto-terapia para lograr una actitud mental positiva. Explica que la mente puede dominar el cuerpo y las situaciones a través de la autosugestión. Usa ejemplos como imaginar un limón para demostrar cómo la mente puede hacer que el cuerpo reaccione como si algo fuera real aunque no lo sea. También describe un caso de cómo pensar positivamente en dormir bien ayudó a alguien a conciliar el sueño a pesar de las circunstancias. El objetivo general es enseñar técnicas
Más de Consultor Autónomo (20)
La neurociencia ha constatado que la mayoría de decisiones las toma nuestro c...
La neurociencia ha constatado que la mayoría de decisiones las toma nuestro c...
Gerenciar crisis, "Cómo se afronta una catarsis", presentación
Gerenciar crisis, "Cómo se afronta una catarsis", presentación
Autoterapia para lograr la actitud mental positiva2
Autoterapia para lograr la actitud mental positiva2
Último
5° SEMANA 1 SESIÓN DÍA_1_REL_Conocemos a los discípulos que elige Jesús.pdf
RELIGION CONOCEMOS A LOS DISCIPULOS QUE ELIGIE JESUS
TRABAJO FINAL DEL CURSO(terminado).pptx.
Es calidad total, como vamos a mejorar en el ámbito de satisfacer a nuestros clientes a partir de una mejora continua
"impacto de factores ambientales en el crecimiento de plantas
es un proyecto o más bien llamada Fase 2 de biología en el cual se llevarán a cabo distintos tipos de factores que ayuden a la investigación de este tema
Último (7)
5° SEMANA 1 SESIÓN DÍA_1_REL_Conocemos a los discípulos que elige Jesús.pdf
5° SEMANA 1 SESIÓN DÍA_1_REL_Conocemos a los discípulos que elige Jesús.pdf
SEMANA 11 DE EYV - GRUPO 7 .pdf piramide axiologia
SEMANA 11 DE EYV - GRUPO 7 .pdf piramide axiologia
"impacto de factores ambientales en el crecimiento de plantas
"impacto de factores ambientales en el crecimiento de plantas
Trasparencias de estrés
- 2. El estrés es la falta de adaptación del individuo a una situación determinada. Debemos diferenciarlo del cansancio: estado de mal estar provocado por un esfuerzo prolongado e intenso y que desaparece después de un reposo reparador. 2
- 3. TIPOS DE ESTRÉS Eustrés o estrés positivo: este tipo de estrés es necesario para poder enfrentarnos a cualquier tipo de actividad en nuestra vida diaria. Distrés o estrés negativo: se produce cuando los niveles de estrés son demasiado elevados y es aquí cuando aparece el peligro. 3
- 4. TÉCNICAS PARA AFRONTAR EL ESTRÉS - Planificación. - Programación. - Control. - Comunicación correcta. - Delegación. - Uso eficaz del tiempo. - Priorización. - Orden. - Eficacia. - Relajación. 4
- 5. CRONÓFOBOS O INTERRUPTORES Cronófobos internos: - Indisciplina. - Conducta impropia. - Tráfico mental o confusión mental. 5
- 6. Cronófobos externos Ruidosos: - Colaboradores. - Subordinados. - Clientes. - Jefes. - Teléfono. Silenciosos: - Indisciplina. - Impuntualidad. - Desorden. - Falta de método. 6
- 7. Cronófobos externos Ruidosos: - Colaboradores. - Subordinados. - Clientes. - Jefes. - Teléfono. Silenciosos: - Indisciplina. - Impuntualidad. - Desorden. - Falta de método. 6