Universidad de nariño empresa
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La empresa Moda Sport tiene como misión ser reconocida mundialmente en su marca, expandiéndose a nuevos mercados y exportando su producción. Su objetivo es ser una de las mejores empresas de confecciones del país y del mundo en términos de diseño, calidad y proceso productivo. Sus valores fundamentales incluyen la libertad de expresión, igualdad, responsabilidad y solidaridad.
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Adidas
Adidas es la mayor fabricante de ropa deportiva en Europa y la segunda más grande a nivel mundial. Su misión es fabricar y comercializar ropa deportiva de alta calidad a nivel nacional e internacional para satisfacer las necesidades de los clientes. Su visión es convertirse en una empresa muy reconocida mundialmente para el 2012 por su calidad y servicio. Sus objetivos incluyen mejorar las condiciones laborales de sus proveedores y reducir su impacto ambiental.
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Es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos
Mision y vision de empresas
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Este documento presenta la misión, visión, valores y objetivo de Industrias del Maíz Puebla, S.A. de C.V. Su misión es contribuir a la alimentación saludable de la población. Su visión es consolidarse como líder de la industria de masa y tortilla a nivel nacional e internacionalizar la empresa. Sus valores incluyen el respeto a colaboradores, clientes y asociados, trabajo en equipo y la innovación. Su objetivo es crecer manteniendo la rentabilidad a través de tecnología de punta
Ramiro cultura corporativa
El documento presenta la cultura corporativa de la empresa ENVAPRESS. Resume los 7 puntos clave para definir la cultura corporativa de una empresa: 1) Definir la filosofía corporativa, 2) Definir la cultura corporativa a través de un código de ética, 3) Crear una imagen corporativa con un logotipo, 4) Elaborar una estrategia de comunicación corporativa, 5) Garantizar la solidez de la empresa, 6) Cuidar la reputación de la empresa en línea, y 7) Elaborar un manual de identidad corporativa. El document
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Ori kmi nelly
presentacion de una empresa de ropa para niños en la que podemos encontrar diversas modas y tendencias de la actualidad, variedad de colores y estilos.
Tecnoquimias 2
Tecnoquímicas es una empresa líder en el sector farmacéutico en Colombia que inició operaciones en 1934. A lo largo de sus más de 80 años de historia, la empresa se ha posicionado como líder a nivel nacional e internacional a través de asociaciones estratégicas, amplia capacidad de distribución, inversiones en I+D e infraestructura moderna, y enfoque en la innovación y el crecimiento.
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La empresa se dedica a la venta de productos derivados de la naranja y es líder en el mercado nacional. Integra la tecnología, el talento humano y los sistemas para cuidar el medio ambiente y contribuir al crecimiento de la organización a corto y largo plazo. La empresa busca incrementar el entusiasmo de sus clientes, trabajadores y proveedores de manera honesta, imparcial e integra para ser un líder de mercado reconocido por su cultura e identidad.
Pepsi co inc cultura organizacional
La cultura organizacional de PepsiCo se basa en el compromiso con el crecimiento sostenible a través de opciones de nutrición saludables y reduciendo el impacto ambiental, al tiempo que genera valor para los accionistas. PepsiCo busca operar de manera ética y responsable con las comunidades donde opera, respetando el medio ambiente y apoyando el desarrollo local. Su misión es ser la principal empresa de alimentos y bebidas a nivel mundial mediante la generación de beneficios para los inversionistas y oportunidades de crecimiento para e
Mision, vision y logos de empresas
Este documento presenta las misiones y visiones de varias empresas de dispositivos móviles, electrónicos y alimentos incluyendo Motorola, Nokia, Samsung, Panasonic, Sony, Bavaria, Sharp, Alpina, Algarra y Siemens. Describe brevemente los objetivos y aspiraciones de cada compañía en áreas como innovación, conectividad, calidad de productos, liderazgo en el mercado y contribución a la sociedad.
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
PepsiCo es una empresa multinacional dedicada a la producción y distribución de bebidas y snacks. Tiene presencia en Venezuela desde 1939 introduciendo la bebida Pepsi-Cola. Actualmente posee tres plantas de producción en el país y ofrece una variedad de marcas como Pepsi, Lay's y Cheetos. La empresa busca generar valor para sus accionistas de forma sostenible y responsable con el medio ambiente y las comunidades donde opera. Motiva a su personal a través de primas monetarias y premios por rendimiento.
Cultura corporativa de la Empresa La Fabril
Este documento describe la cultura corporativa de la empresa ecuatoriana La Fabril. Explica su misión, visión y valores como la integridad, el trabajo en equipo y el compromiso con el desarrollo sostenible. También detalla su estrategia de comunicación con grupos de interés y la elaboración de un manual de identidad corporativa que incluye su política de sostenibilidad.
Conexion emocional a través de visitas a fábricas
Este documento propone diseñar espacios y contenidos para presentar la identidad, actividad y valores de las empresas a visitantes, generando valor comercial y vinculación emocional. Estos espacios transmitirían la esencia del negocio de forma sencilla y memorable para mejorar el compromiso de empleados, la negociación con clientes, y el diálogo con comunidades e inversores. Varias empresas han utilizado esta estrategia exitosamente, mejorando su posición en el mercado al dar a conocer profundamente sus valores.
Presentacion confiteca
El documento presenta el plan de gestión de conocimiento de una empresa. Propone crear una intranet y usar sistemas computarizados para rastrear y almacenar información. También sugiere usar redes sociales como Facebook y Twitter para dar a conocer los productos, especialmente entre los jóvenes, y generar juegos en línea con las marcas de la compañía.
Psicologia
McDonald's se centra en ofrecer alimentos de alta calidad, un excelente servicio al cliente y limpieza en un ambiente agradable a precios asequibles. La compañía se guía por principios como la calidad, el servicio, la limpieza y el valor. Ray Kroc fundó el primer McDonald's en 1955 y la compañía ahora opera más de 30,000 restaurantes en todo el mundo, con la misión de satisfacer completamente a los clientes en cada visita.
Dulce
El documento presenta la información de la empresa Dulce Fantasía 10a, incluyendo sus integrantes, objetivos, misión, visión y políticas. La empresa se dedica a la producción y venta de helados y obleas, con el propósito de satisfacer las necesidades de sus clientes de manera eficiente y rentable. Su misión es ofrecer productos alimenticios de excelente calidad a través de un servicio personalizado.
Misión y visión (empresas).
El documento presenta las misiones y visiones de varias empresas tecnológicas y de bebidas incluyendo Motorola, Nokia, Huawei, Samsung, Panasonic, Siemens, Sony, Alpina, Bavaria y Postobon. Sus misiones se enfocan en ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad para sus clientes, y sus visiones describen sus aspiraciones de liderazgo y excelencia operativa en el futuro.
Creaciones Elisabeth
Creaciones Elisabeth es una empresa dedicada al diseño, producción y comercialización de ropa infantil con altos estándares de calidad. Su misión es satisfacer a clientes, empleados y la sociedad. Su visión es ser reconocida a nivel nacional e internacional como líder en confección infantil garantizando calidad. Para lograrlo, innovará continuamente mediante estrategias que identifiquen oportunidades de crecimiento y resultados medibles.
Pptx presentacion promocion diplomatura ingenieria humana
La diplomatura en ingeniería humana ofrece 148 horas de cursos sobre liderazgo, comunicación, creatividad, competitividad y cambio para desarrollar estrategias que permitan enriquecer la formación mental de los participantes y satisfacer las necesidades del desempeño humano en las organizaciones. La diplomatura cuesta $3.700.000 pesos colombianos y se imparte los viernes por la noche y sábados por la mañana en la Universidad EAFIT.
Mejora de la eficiencia y de la competitividad
Esta publicación muestra casos de éxito de las empresas que han participado en el Premio CEX 2012, basados en la mejora de la eficiencia y de la competitividad, con soluciones a numerosos problemas, pero todos ellos resueltos gracias al liderazgo de las personas, que con estrategia, recursos y procesos han sido capaces de crecer y mejorar. La guía ha sido promovida por la Asociación CEX
Cultura organizacional
El documento presenta los resultados de un diagnóstico de la cultura organizacional de cuatro empresas (Gloria, Aceros Arequipa, CinePlanet, Universidad Andina del Cusco). Se evaluaron sus misiones, visiones y valores organizacionales. La Universidad Andina del Cusco obtuvo la mayor calificación (91.3%), seguida por Aceros Arequipa (90.2%), Gloria (82.6%) y finalmente CinePlanet (60.9%).
yazmin martinez sanchez 2A
La misión de donas don Toño es dar a conocer y vender sus donas de buena calidad a sus clientes de forma económica, para darles un dulce sabor a la vida y diferenciarse de la competencia.
Arcor
Breve analisis de la empresa arcor. analisis de ambiente interno y externo. recursos materiales, humanos y economicos. tipos de integracion,etc
La visión y la misión del negocio
La misión de una empresa define su razón de ser, lo que pretende hacer y para quién. La visión describe hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo considerando factores como las nuevas tecnologías y las necesidades cambiantes de los clientes. Los documentos presentan ejemplos de las declaraciones de misión y visión de empresas como Gas Natural, KPMG y Ford.
probel - die humanwerkstatt
probel - die humanwerkstatt bietet personenzentrierte Dienstleistungen und webbasierte Tools im Gesundheitsmanagement und in der Beratung. Unsere Leistungen ermöglichen gezielte Prävention, Früherkennung, Reintegration, Intervention und Selbstregulation in einem. Unsere Mission ist die Gesundheitsförderung und somit auch die Förderung des Individuums mit zeitgemässen Instrumenten und Beratungsansätzen, auf individueller sowie auf organisationaler Ebene.
Die Einsatzmöglichkeiten unserer Leistungen sind nicht beschränkt. Viele Branchen und Fachgebiete erkennen die Wirksamkeit solcher Instrumente und zeigen den Bedarf nach einem benutzerfreundlichen Produkt. Einige Einsatzbereiche unserer Leistungen sind hier beispielhaft zu erwähnen: Coaching, die Sozialberatung, Prävention im Bereich mentale Gesundheit und Re-Integration, die Psychiatrie, die Psychotherapie, Burnoutprophylaxe und nicht zuletzt das Talentmanagement, Human Resources und einige Bereiche mehr.
Der Trend in der Beratungsbranche zeigt deutlich den Bedarf nach innovativen Lösungen. Für die heutige Gesellschaft ist der Gebrauch der neuen Medien unumgänglich sowohl im Privaten, als auch in der Profession. Dieser Trend ist die treibende Innovationskraft hinter probel – die humanwerkstatt.
11 manual vision credit gregal entidades financieras varios
Este documento describe varios procesos relacionados con hacienda como la generación de modelos 126, 196 y 347 para declaraciones de retenciones e ingresos. También cubre informes y listados, mantenimiento histórico, cambio de claves, cálculo de dígitos de control y sorteos. Finalmente, explica la gestión de etiquetas y aportaciones de socios.
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Alicorp es una de las empresas líderes en consumo masivo más importantes del Perú y Latinoamérica, operando en 6 países y exportando a más de 23. Gestiona más de 125 marcas líderes en diversos mercados. Su misión es transformar mercados a través de marcas líderes generando experiencias extraordinarias para los consumidores mediante innovación constante. Alicorp enfoca sus procesos estratégicos y de soporte en áreas funcionales como marketing, planeamiento, y calidad para lograr sus objetivos de ser líderes en los mercados donde compite
Organización Fashion Clothes
Fashion Clothes es una empresa de diseño y confección de ropa que busca ser líder en el mercado ofreciendo calidad y variedad. Su misión es brindar las mejores opciones de compra a los clientes y su visión es ofrecer la mejor calidad y servicios para generar valor en las ciudades donde opera. Su objetivo es ser reconocida a nivel mundial como una de las 10 empresas más importantes del ramo textil.
Creacion de una empresa
Este documento presenta la información básica sobre una empresa de chocolate llamada DOLCE Chocolate y Presentes LTDA. Detalla su misión, visión y objetivos, los cuales incluyen ser líderes en el mercado de confitería y satisfacer a los consumidores ofreciendo productos de alta calidad. También describe su estructura organizacional y las funciones de los gerentes de producción y ventas.
PRESENTACION OXALIS
Oxalis es una pequeña empresa dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de ropa y productos de moda en Montebello. Su misión es satisfacer las necesidades de los clientes brindando las últimas tendencias de moda. Su visión es posicionarse como un centro de moda líder en la región para 2022. La empresa busca ser creativa e innovadora para mantenerse competitiva en el mercado de la moda.
Plumrose matriz foda
Plumrose Latinoamericana C.A. es una empresa dedicada a la venta y distribución de productos alimenticios de alta calidad. La compañía se enfoca en ofrecer productos líderes, innovadores, saludables y sabrosos. Plumrose mantiene una sólida cadena de distribución y una marca reconocida por su calidad a través de políticas de calidad rigurosas. La empresa también se compromete con la responsabilidad social y el desarrollo de sus trabajadores.
Presentación1 mision
El documento presenta la misión, visión y valores de tres empresas diferentes. La misión de Coca-Cola es refrescar al mundo, inspirar momentos de felicidad y crear valor. Su visión describe los objetivos de sostenibilidad, calidad y crecimiento. Sus valores guían las acciones de la empresa e incluyen liderazgo, colaboración e integridad. La filosofía de Ford enfatiza que el éxito de una empresa depende del mundo en que opera y su función es ser un colaborador positivo de la comunidad.
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Universidad de nariño empresa
- 6. MISION.
- 7. VISION. Ser una empresa reconocida mundialmente en su marca, orientándose a nuevos mercados y exportación en su producción, esforzándose para ser líderes en nuestro país y extranjero.
- 8. OBJETIVO DE LA EMPRESA. Ser una de las mejores empresas de confecciones del país y en el mundo, tanto a nivel de diseños, proceso productivo y calidad en sus productos. Contar con una administración eficiente, que nos permita optimizar el uso de sus recursos para poder posicionarse en el mercado como lideres en preferencia del consumidor.. Obtener un grupo amplio de clientes. Ser reconocida en el mercado nacional e internacional. Crecimiento empresarial.
- 9. VALORES DE LA EMPRESA. Los valores fundamentales para el desarrollo integral de la empresa son: la libertad de expresión, igualdad entre la sociedad, responsabilidad, solidaridad, lide razgo, tolerancia, respeto, calidad, servicio y compromiso.
- 10. EMPLEADOS Crear un ambiente de trabajo con respeto, compañerismo que se base en el beneficio de la empresa
- 12. CONFECCIONES Confeccionamos todo tipo de trajes en la cual encontraras Sudaderas deportivas Vestidos Pantalones elegantes Uniformes para el colegio Uniformes para enfermeras, doctores, entre otros
- 13. GRACIAS