Este documento define los principales sujetos de la relación laboral como trabajadores, patrones e intermediarios. Explica que un trabajador es una persona física que presta servicios personales y subordinados a otra persona física o moral. Un patrón es quien recibe los servicios de uno o más trabajadores, ya sea una persona física o moral. También se describen los trabajadores de confianza, empresas contratistas y patrones sustitutos.

1. Sujetos de la
Relación
Laboral
Itan Alain Uriarte López
67326

2. Marco General
› Entendemos por trabajo (Artículo 80 LFT) a
toda actividad humana, intelectual o
material, independientemente del grado
de preparación técnica requerido por
cada profesión u oficio.
› Persona física que presta a otra, física o
moral, un trabajo personal subordinado.

3. Trabajador
› Persona que presta un servicio a otra, con
apego a las disposiciones de la ley.
› Artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
› Siempre será persona física
› Presta el servicio a otra persona física o
moral.
› Servicio de forma personal y subordinada.
› Validado todo lo anterior, hay existencia de
una relación laboral.

4. Patrón
› Artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo.
› Persona física o moral que utiliza los servicios de
uno o varios trabajadores.
› Artículo 21 (LFT): existencia del contrato y de
la relación de trabajo entre el que se presta
un trabajo personal y el que lo recibe.
› El patrón:
› Puede ser persona física o moral.
› Es quien recibe los servicios del trabajador.

5. Trabajadores de confianza
› Art. 182 de la Ley Federal del Trabajo.
› Las condiciones de trabajo serán
proporcionadas a la naturaleza e importancia
de los servicios que presten.
› Art. 9 LFT.
› Depende de las funciones desempeñadas y no
de la designación que se le dé al puesto.
› Deben tener un carácter general dentro de
la empresa o establecimiento.
› Son trabajos que desempeñan únicamente
aquellas personas que se encuentran en
contacto inmediato y directo con el patrón.

6. Intermediarios
› Persona que contrata o interviene en la
contratación de otra u otras para que
presten servicios a un patrón.
› Artículo 14 de la Ley Federal del Trabajo.
› Los intermediarios no recibirán retribución o
comisión de los salarios de los trabajadores.

7. Empresa Contratista
› Empresas que ejecutan obras o servicios en
forma exclusiva o principal para otra.
› Son intermediarios en el derecho laboral.
› Los empleados de este tipo de empresa
disfrutarán de los beneficios que disfruten los
empleados de la empresa de trabajo.
› Los empleados de este tipo de empresa
prestarán el trabajo en las mismas
condiciones y los mismos derechos que el de
los trabajadores de la empresa de trabajo.

8. Patrón Sustituto
› Transmisión de la propiedad de una empresa
(o de uno de sus establecimientos), en la cual
el adquiriente asume la categoría de nuevo
patrón con los derechos y obligaciones,
pasadas, presentes y futuras.
› Todos los bienes, derechos y obligaciones de
la empresa o establecimiento salen de un
patrimonio para entrar a otro.
› La sustitución no afecta la relación de
trabajo.

9. Referencias
› Antología Semana 1 de Derecho
Individual del Trabajo.