El derecho laboral establece las reglas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones entre empleadores y empleados surgiendo en la revolución industrial para proteger a los trabajadores del abuso. Todos los contratos laborales deben especificar elementos como salario, vacaciones, jornada laboral y seguridad social. El derecho laboral también promueve principios como la igualdad, libertad y protección de trabajo.

2.  Es el conjunto de reglas jurídicas que
garantizan el cumplimiento de las
obligaciones de las partes que intervienen en
una relación de trabajo.

3.  En la revolución industrial se dio el inicio de
los derechos que los trabajadores deben
tener debido al abuso e irrespeto que se daba
entre empleados y empleadores.

4. Todos los empleos están sometidos a las
condiciones que se indican en el contrato
laboral como lo son:
 Remuneración paga
 Salario
 Vacaciones
 Seguridad social
 Duración de jornada laboral

5.  Obligatoriedad del trabajo:
Hace referencia a la obligación social, donde la persona cumple
con su trabajo, con un fin socioeconómico.
 Igualdad de derechos:
En cualquier empresa colombiana los trabajadores deben ser tratados
en condiciones de igualdad.
 Libertad de trabajo:
Todos los colombianos tienen derecho de escoger en donde y en que
se quieren ejercer según sus cualidades.

6.  Primacía de la realidad:
Hace referencia a la ejecución de los requisitos estipulados en el
contrato laboral.
 Protección de trabajo:
Todo empleado debe cumplir con sus obligaciones laborales, así mismo
el estada garantiza acatar con la protección de los derechos del mismo.
 Estabilidad:
Mientras el empleado cumpla a cabalidad con sus obligaciones puede
continuar prestando sus servicios salvo que el contrato haya terminado.
 Favorabilidad:
Se fundamenta en la aplicación de la norma mas favorable del
trabajador en caso de un conflicto laboral.

7.  DERECEHO DE PETICIÓN
Facultad que tiene toda persona de presentar
solicitudes de manera respetuosa a las autoridades y
obtener pronta solución sobre lo pedido.(Art 23de la
CP y la ley1755 de 2015)
 ACCIÓN DE TUTELA
Consiste en la protección de los derechos
fundamentales de los individuos en cualquiera de
estos sea vulnerado o amenazado.(Art 23 de la CP)

8.  CONCILIACIÓN
Alternativa de acuerdo para solución de problemas
entre 2 partes.(Art 64 de la ley 446 de 1998)
 TRANSACCIÓN
Contrato por el cual las partes hacen concesiones
reciprocas para evitar un conflicto o finalizar uno
pendiente.