1. Búsqueda y Selección de Personal
-Reclutamiento
-Entrevista
-Aplicación de pruebas de acuerdo al cargo requerido
-Psicotécnicos
-Exámenes preocupacionales obligatorios
Estudio del clima Organizacional
-Encuesta de clima diseñada a medida de cada cliente.
-Encuesta de clima Standard
Evaluación de desempeño
-Desempeño en relación a sus tareas
-Relación con otros
-Características personales
-Observaciones.
Liquidación de sueldos y Adm. De Personal
-Contratos Laborales
-Armado de legajos
-Contratos de confidencialidad
-Certificados de trabajo
-Liquidación de sueldos y jornales
-Desvinculaciones
“Escuchamos Problemas, devolvemos Soluciones”
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Soluciones Integrales de Negocio y Recursos Humanos