Este documento define qué es un accidente de trabajo y explica sus causas. Un accidente de trabajo es cualquier lesión o muerte resultado de una fuerza externa durante el trabajo. Las causas incluyen factores personales como la falta de capacitación y factores laborales como métodos de trabajo inseguros. El documento también describe cómo prevenir accidentes a través de técnicas como capacitación, señalización e inspecciones, y el uso de equipo de protección personal.

1. Accidentes de trabajo
POR: JULIÁN DANILO PACHÓN VELÁSQUEZ
ESTUDIANTE DE INGENIERÍA MECATRÓNICA DE
LA UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE
CARRERAS INDUSTRIALES

2. ¿Que es un accidente de
trabajo?
Es cualquier tipo de lesión funcional o
corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de la acción violenta de una
fuerza exterior que pueda ser determinada
o sobrevenida en el transcurso del trabajo.

4. Causas de un accidente de trabajo
Par que ocurra un accidente siempre hay una
causa que lo genera, tenemos dos tipos de
causas las causa básicas y las causa
inmediatas.
Antes de explicar estas cabe resaltar la
diferencia que hay entre un accidente de
trabajo y un incidente de trabajo

5. Incidentes de trabajo
Evento en el que casi se produce una lesión
debido a un factor ya sea personal o laboral.
Ejemplo:
Enchufar una maquina de trabajo sin antes
darse cuenta su esta encendía o pagada

6. Accidente de trabajo
Evento en el que se produce una lesión
debido a un factor ya sea personal o laboral.
Ejemplo:
Estar subido en una escalera y que esta
colapse provocando lesiones en el trabajador.

7. Causas básicas
Son las que se originan debido a diferentes tipos de
factores tales como personales o del trabajo, como lo
son: no tener el conocimiento, la capacidad, la
motivación, no cumplir las normas o utilizar
procedimientos incorrectos al realizar una labor.
Ejemplo:
Ahorrarse unos cuantos pasos del procedimiento que el
trabajador no considera necesarios, para así terminar
mas rápido su labor.

8. Causas inmediatas
las causas inmediatas se dan por inadecuadas acciones
de los trabajadores o condiciones del sitio de trabajo y
se producen al no controlar las causas básicas.
Ejemplo:
Trabajar en con materiales químicos que expulsan
gases tóxicos en un laboratorio sin campana de
extracción ni la ventilación necesaria.

9. Las causas básicas y las causas inmediatas se generan
debido a factores personales y a factores laborales
¿Pero cuan es la diferencia entre estos dos
factores?
•Los factores personales son los que ocurren cuando el
trabajador no actúa como debe ya sea por
desconocimiento, falta de motivación o algún tipo de
discapacidad.
•Los factores laborales son aquellos que ocurren por
diferentes tipos de características que tienen que ver
con el entorno de trabajo tales como lo pueden ser
utilizar métodos o procedimientos incorrectos o no
tener un entrenamiento adecuado.

10. Ejemplo de factor personal:
*Un operario de maquinaria que nunca tuvo un
entrenamiento.
Ejemplo de factor laboral;
*Un operario de maquinaria que tuvo un
entrenamiento pero que nunca termino dicho
entrenamiento o que en el lugar de su
entrenamiento no le enseñaron todo lo
relacionado con su ámbito laboral.

11. factores de riesgo
• Riesgos mecánicos: son aquellos que estudian las máquinas,
equipos, herramientas, que pueden lesionar al trabajador.
• Riesgos de incendio o explosión: son los que se pueden
producir en cualquier memento debido a varios factores ya
sean naturales o químicos, pero que al no ser controlados
correctamente pueden causar muchos accidentes laborales
poniendo en riesgo la vida del trabajador.
Ejemplo:
no saber que tipo de extintor usar en un ambiente en que se
maneja solo tecnología.

12. • Riesgos eléctricos: son los encargados de estudiar los
sistemas eléctricos de las máquinas y equipos que al
entrar en contacto con las personas, o las
instalaciones y materiales, pueden provocar lesiones
a las personas y daños a la propiedad.
• Riesgos locativos: son los que se encargan de
estudiar las condiciones del lugar o área de trabajo.

13. En el ambiente laboral el trabajador se puede llegar a
encontrar en una condición insegura o puede estar
realizando algún tipo de acto inseguro.
¿pero cual es la diferencia entre acto inseguro
y condición insegura?
La diferencia radica en que cuando hablamos de acto
inseguro nos referimos al comportamiento que pude
dar paso a la ocurrencia de un incidente, mientras la
condición insegura se refiere a las circunstancias que
pueden dar paso a la ocurrencia de un incidente.

14. Para evitar cualquier tipo de accidente laboral
se deben tener en cuenta diferentes tipos de
técnicas de prevención de accidentes tales
como?
*técnicas informativas:
Son las que contienen capacitaciones, señalizaciones y
debidas inspecciones.
*técnicas de prevención:
Son necesarias tanto en el ambiente de trabajo como
en el trabajador, tales como usar los elementos de
protección adecuada para realzar un trabajo especifico
y que las instalaciones del lugar tengan las condiciones
optimas para realizar dicha labor.