Este documento presenta la información sobre el tema de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) recopilada por un grupo de estudiantes de la Universidad Alonso de Ojeda en Venezuela. Se definen los conceptos clave de RSE, se describen sus beneficios para las empresas y la sociedad, y se analizan sus características principales. Además, se comparte información sobre los elementos que la componen y las razones por las cuales las empresas deberían implementar políticas de RSE.
Este documento describe la responsabilidad social empresarial y por qué es importante para los negocios. Explica que la RSE implica crear valor económico y social al mismo tiempo mediante prácticas éticas y responsables. También presenta ejemplos de cómo medir el impacto de la RSE y casos de cómo empresas han implementado con éxito iniciativas de RSE.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que es la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Algunos beneficios de la RSE incluyen un aumento de la productividad, mejoramiento de las relaciones con los grupos de interés y sostenibilidad a largo plazo. También identifica problemas como el cambio climático y la contaminación que resultan de acciones no responsables, y sugiere estrategias como aumentar la reputación y transpare
El documento describe los diferentes ámbitos de la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo el medio ambiente, la ética empresarial, la calidad de vida laboral, los clientes y la cadena de valor, y las relaciones con la comunidad. También discute la importancia de que las empresas incorporen el medio ambiente en su estrategia a través de sistemas de gestión ambiental y comunicación ambiental, para cumplir con las regulaciones, satisfacer a las partes interesadas y lograr un desarrollo sostenible.
La responsabilidad social empresarial (RSE) tiene cuatro componentes principales: ética corporativa, enfoque en los grupos de interés, sustentabilidad ambiental y contribución al desarrollo. La RSE busca guiar las buenas prácticas de las empresas y mejorar su impacto social y ambiental.
Este documento discute la importancia de la ética y la responsabilidad social para las empresas. Explica que actuar de manera ética es importante para el éxito a largo plazo de una empresa, ya que beneficia a todos los grupos de interés y contribuye a crear un mundo más justo. También analiza las influencias culturales, legales, organizacionales e individuales que moldean la conducta ética, y la necesidad de que las empresas establezcan sistemas formales para fomentar una cultura ética.
Este documento presenta un resumen de la responsabilidad social empresarial (RSE). En primer lugar, describe brevemente los antecedentes históricos de la RSE desde el siglo XIX hasta la actualidad. Luego, define la RSE como el compromiso de las empresas con los grupos de interés y el desarrollo sostenible. Finalmente, explica que la RSE busca generar un impacto positivo en la sociedad, la economía y el medio ambiente a través de la gestión responsable de las empresas.
Recomendaciones para una responsabilidad social empresarialDeibi Amaya
Este documento describe los resultados positivos de la responsabilidad social empresarial para diferentes grupos. Para los empleados, trae orgullo por la empresa y mejora el clima laboral. Para el medio ambiente, trae reconocimiento regulatorio y menor consumo de recursos. Para la comunidad, mejora las relaciones y la cooperación. A nivel global, favorece el crecimiento económico de la empresa y aumenta su competitividad e imagen pública.
Este documento presenta la información sobre el tema de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) recopilada por un grupo de estudiantes de la Universidad Alonso de Ojeda en Venezuela. Se definen los conceptos clave de RSE, se describen sus beneficios para las empresas y la sociedad, y se analizan sus características principales. Además, se comparte información sobre los elementos que la componen y las razones por las cuales las empresas deberían implementar políticas de RSE.
Este documento describe la responsabilidad social empresarial y por qué es importante para los negocios. Explica que la RSE implica crear valor económico y social al mismo tiempo mediante prácticas éticas y responsables. También presenta ejemplos de cómo medir el impacto de la RSE y casos de cómo empresas han implementado con éxito iniciativas de RSE.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que es la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Algunos beneficios de la RSE incluyen un aumento de la productividad, mejoramiento de las relaciones con los grupos de interés y sostenibilidad a largo plazo. También identifica problemas como el cambio climático y la contaminación que resultan de acciones no responsables, y sugiere estrategias como aumentar la reputación y transpare
El documento describe los diferentes ámbitos de la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo el medio ambiente, la ética empresarial, la calidad de vida laboral, los clientes y la cadena de valor, y las relaciones con la comunidad. También discute la importancia de que las empresas incorporen el medio ambiente en su estrategia a través de sistemas de gestión ambiental y comunicación ambiental, para cumplir con las regulaciones, satisfacer a las partes interesadas y lograr un desarrollo sostenible.
La responsabilidad social empresarial (RSE) tiene cuatro componentes principales: ética corporativa, enfoque en los grupos de interés, sustentabilidad ambiental y contribución al desarrollo. La RSE busca guiar las buenas prácticas de las empresas y mejorar su impacto social y ambiental.
Este documento discute la importancia de la ética y la responsabilidad social para las empresas. Explica que actuar de manera ética es importante para el éxito a largo plazo de una empresa, ya que beneficia a todos los grupos de interés y contribuye a crear un mundo más justo. También analiza las influencias culturales, legales, organizacionales e individuales que moldean la conducta ética, y la necesidad de que las empresas establezcan sistemas formales para fomentar una cultura ética.
Este documento presenta un resumen de la responsabilidad social empresarial (RSE). En primer lugar, describe brevemente los antecedentes históricos de la RSE desde el siglo XIX hasta la actualidad. Luego, define la RSE como el compromiso de las empresas con los grupos de interés y el desarrollo sostenible. Finalmente, explica que la RSE busca generar un impacto positivo en la sociedad, la economía y el medio ambiente a través de la gestión responsable de las empresas.
Recomendaciones para una responsabilidad social empresarialDeibi Amaya
Este documento describe los resultados positivos de la responsabilidad social empresarial para diferentes grupos. Para los empleados, trae orgullo por la empresa y mejora el clima laboral. Para el medio ambiente, trae reconocimiento regulatorio y menor consumo de recursos. Para la comunidad, mejora las relaciones y la cooperación. A nivel global, favorece el crecimiento económico de la empresa y aumenta su competitividad e imagen pública.
NECESARIO PROMOVER PRÁCTICAS EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALSoraya Flores Carranza
Propuse una Iniciativa de reforma para facultar a la Secretaría de Economía a promover las mejores prácticas en materia de responsabilidad social empresarial (RSE), y que éstas se incorporen como parte del diseño de programas de actualización y capacitación que ofrece la dependencia pública.
La ISO 26000 provee orientación sobre cómo integrar la responsabilidad social en cualquier organización para contribuir al desarrollo sostenible. Define la responsabilidad social como el comportamiento ético y transparente de una organización para cumplir la ley, respetar los derechos humanos y ser sensible a las expectativas de las partes interesadas. Se centra en 7 principios y 7 materias fundamentales como gobernanza, derechos humanos, prácticas laborales y medio ambiente.
Este documento define la responsabilidad social empresarial como la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Explica que la responsabilidad social va más allá del cumplimiento de leyes y que tiene sus orígenes en el siglo XIX. En la actualidad, la responsabilidad social está institucionalizada a través de varias organizaciones y guías, y las empresas realizan campañas para preservar el planeta y mejorar la calidad de vida.
Este documento describe una investigación sobre empresas socialmente responsables en Querétaro, México. Define la responsabilidad social de las empresas y organismos que han contribuido a este concepto. Explica los principales enfoques teóricos sobre la responsabilidad social corporativa de Carroll y Mirvis & Googins. El objetivo es identificar las motivaciones para que las empresas obtengan el distintivo de Empresa Socialmente Responsable otorgado por el CEMEFI.
Este documento trata sobre la responsabilidad social de las empresas. Explica que la responsabilidad social implica un compromiso de las empresas y los individuos con la sociedad. Define la responsabilidad social en el ámbito empresarial y discute sus ventajas, como mejorar el desempeño económico e incrementar las ventas, y sus desventajas, como ser menos eficiente. Finalmente, concluye que la responsabilidad social contribuye al desarrollo de la comunidad y crea compromiso entre los empleados que mejora la productividad.
El documento describe los aspectos clave de la gestión ambiental y la implementación de un programa de responsabilidad social empresarial (RSE). Explica las cinco áreas de RSE, incluido el medio ambiente. También detalla los pasos para implementar con éxito un programa de RSE, como designar un líder, definir la filosofía, realizar un diagnóstico y comunicar las prácticas. El documento proporciona una guía general sobre cómo las empresas pueden mejorar su desempeño ambiental y social.
El documento habla sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que la RSE se rige por la norma ISO 2600 e incluye siete temas de acción como los derechos humanos, las prácticas laborales y el medio ambiente. Ofrece beneficios como la simpatía hacia la empresa y el aumento de la productividad. La RSE se basa en principios como la seguridad laboral, el respeto por los derechos humanos y el medio ambiente. Implica tanto dimensiones internas en la empresa como externas en la sociedad.
El documento describe una presentación sobre la responsabilidad social en México. Se discute que existen herramientas como la norma NMX-SAST-26000-IMNC-2011 para ayudar a las empresas a contribuir al desarrollo sostenible. También se mencionan varias asociaciones como AliaRSE y ACTIVO Jalisco que promueven la responsabilidad social de las empresas en México. Finalmente, la presentación enfatiza que la responsabilidad social implica considerar los impactos de las decisiones de una empresa en la sociedad y el medio ambiente.
1. El documento trata sobre la responsabilidad social y ética empresarial. Explica conceptos como la responsabilidad social corporativa y la ética empresarial.
2. Se describen diferentes enfoques de la responsabilidad social como negativo, favorable e intermedio, así como actividades concretas orientadas a trabajadores, sociedad, mercado y medioambiente.
3. También se analizan temas como la normativización de la responsabilidad social, los principios y posiciones éticas en la empresa, y cómo la ética puede ser un factor de competitividad.
El documento describe las características de las empresas socialmente responsables, incluyendo que generan ideas para beneficiar a la empresa, empleados, comunidad y medio ambiente. También presenta ejemplos de programas de responsabilidad social de empresas mexicanas como Aeroméxico, Apasco y Colgate Palmolive.
Las empresas representan capacidades humanas y su interacción con el entorno, por lo que deben incorporar la responsabilidad social como un valor primordial y ventaja competitiva. La RSE es un concepto complejo que aborda temas éticos, económicos, ambientales y sociales, y cuya definición depende del contexto cultural y político de cada país. Los fundamentos de la RSE se basan en comportamientos alineados a principios de buen gobierno pero enfocados a la sostenibilidad económica, ambiental y social.
Este documento describe un proyecto final sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). El proyecto demostrará que las empresas que adoptan esquemas de RSC reciben mayores beneficios en comparación con aquellas que no lo hacen, como reducciones de impuestos y mayor satisfacción de los consumidores. El proyecto cubrirá la historia de la RSC, sus características, ejemplos de empresas que la siguen y los beneficios para las corporaciones.
El documento discute la relación entre el desarrollo sostenible, la responsabilidad social y los grupos de interés de las organizaciones. Explica que el desarrollo sostenible considera factores sociales, económicos y ambientales, mientras que la responsabilidad social implica que las empresas contribuyan al desarrollo sostenible mejorando la calidad de vida de sus empleados, comunidades y sociedad. Además, señala que los grupos de interés como empleados, proveedores y comunidades influyen en las empresas para que adopten enfo
El documento presenta una introducción a la responsabilidad social empresarial (RSE) según diferentes organizaciones internacionales y autores. Explica que la RSE implica que las empresas contribuyan de forma voluntaria al mejoramiento social y ambiental. También resume brevemente el contexto histórico del desarrollo de la RSE y las cuatro responsabilidades fundamentales de las empresas: filantrópica, ética, jurídica y económica.
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Mayo Octubre 2011
Carrera: Maestría en Gestión y Desarrollo Social IV
Docente: Mgs. Jorge Eduardo Pozo Cadena
El documento habla sobre la importancia creciente de la responsabilidad social de las empresas y ofrece un taller para capacitar a ejecutivos sobre sus definiciones, alcances y cómo lograr resultados óptimos. Actualmente 744 empresas en México tienen el distintivo de empresa socialmente responsable. La Fundación Roberto Ruiz Obregón ofrece el taller para acompañar a las empresas en este tema y capacitarlos en conceptos y herramientas de responsabilidad social según los indicadores del Cemefi.
Este documento resume una conferencia sobre mejorar la responsabilidad corporativa y el desarrollo sostenible a través de un sólido cumplimiento. Se explica que las agencias de calificación no financieras evalúan a las empresas en temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo. También se analiza a la agencia Vigeo y sus calificaciones recientes sobre derechos humanos, transparencia, prevención de corrupción y estrés laboral.
Responsabilidad social empresarial pptDanny Farfán
Este documento define la responsabilidad social empresarial y sus principios clave. Aborda temas como el impacto de las organizaciones en la sociedad y el medio ambiente, los derechos humanos, las prácticas laborales justas y el desarrollo sostenible. También discute las partes interesadas, la transparencia, la rendición de cuentas y el comportamiento ético como componentes fundamentales de la responsabilidad social empresarial.
Las empresas buscan la certificación de responsabilidad social por tres razones principales: 1) Reconocen los múltiples beneficios que trae tanto a la empresa como a la sociedad al lograr un equilibrio entre ellos, 2) Mejora la calidad laboral y la imagen de la marca, y 3) Aporta beneficios a todas las partes interesadas que rodean a la empresa. Para obtener la certificación, una empresa debe cumplir con una serie de requisitos legales y documentales.
El documento habla sobre la responsabilidad social corporativa. Explica que las empresas deben considerar no solo sus resultados económicos, sino también sus impactos ambientales y sociales. Menciona la iniciativa del Pacto Global de las Naciones Unidas, el cual propone 10 principios en áreas como derechos humanos, trabajo y medio ambiente. También analiza el contexto de la responsabilidad social en Argentina e incluye hitos legales sobre este tema.
Este documento discute la responsabilidad social de las empresas y su impacto en el desarrollo regional. Explica que la mayoría de las empresas en América Latina y Colombia son pequeñas y medianas empresas que contribuyen significativamente al empleo y la economía. El concepto de responsabilidad social debe estar contextualizado para estas pequeñas empresas. También analiza los desafíos de implementar prácticas de responsabilidad social en el contexto regional de Colombia.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLEJesús Amor
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial como un nuevo modelo de gestión rentable. Explica que implantar un sistema de gestión basado en la responsabilidad social puede mejorar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones. También describe los pasos para implementar un sistema de gestión de responsabilidad social que incluye definir objetivos, acciones, evaluación, compromiso, diagnóstico y comunicación.
NECESARIO PROMOVER PRÁCTICAS EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALSoraya Flores Carranza
Propuse una Iniciativa de reforma para facultar a la Secretaría de Economía a promover las mejores prácticas en materia de responsabilidad social empresarial (RSE), y que éstas se incorporen como parte del diseño de programas de actualización y capacitación que ofrece la dependencia pública.
La ISO 26000 provee orientación sobre cómo integrar la responsabilidad social en cualquier organización para contribuir al desarrollo sostenible. Define la responsabilidad social como el comportamiento ético y transparente de una organización para cumplir la ley, respetar los derechos humanos y ser sensible a las expectativas de las partes interesadas. Se centra en 7 principios y 7 materias fundamentales como gobernanza, derechos humanos, prácticas laborales y medio ambiente.
Este documento define la responsabilidad social empresarial como la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Explica que la responsabilidad social va más allá del cumplimiento de leyes y que tiene sus orígenes en el siglo XIX. En la actualidad, la responsabilidad social está institucionalizada a través de varias organizaciones y guías, y las empresas realizan campañas para preservar el planeta y mejorar la calidad de vida.
Este documento describe una investigación sobre empresas socialmente responsables en Querétaro, México. Define la responsabilidad social de las empresas y organismos que han contribuido a este concepto. Explica los principales enfoques teóricos sobre la responsabilidad social corporativa de Carroll y Mirvis & Googins. El objetivo es identificar las motivaciones para que las empresas obtengan el distintivo de Empresa Socialmente Responsable otorgado por el CEMEFI.
Este documento trata sobre la responsabilidad social de las empresas. Explica que la responsabilidad social implica un compromiso de las empresas y los individuos con la sociedad. Define la responsabilidad social en el ámbito empresarial y discute sus ventajas, como mejorar el desempeño económico e incrementar las ventas, y sus desventajas, como ser menos eficiente. Finalmente, concluye que la responsabilidad social contribuye al desarrollo de la comunidad y crea compromiso entre los empleados que mejora la productividad.
El documento describe los aspectos clave de la gestión ambiental y la implementación de un programa de responsabilidad social empresarial (RSE). Explica las cinco áreas de RSE, incluido el medio ambiente. También detalla los pasos para implementar con éxito un programa de RSE, como designar un líder, definir la filosofía, realizar un diagnóstico y comunicar las prácticas. El documento proporciona una guía general sobre cómo las empresas pueden mejorar su desempeño ambiental y social.
El documento habla sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que la RSE se rige por la norma ISO 2600 e incluye siete temas de acción como los derechos humanos, las prácticas laborales y el medio ambiente. Ofrece beneficios como la simpatía hacia la empresa y el aumento de la productividad. La RSE se basa en principios como la seguridad laboral, el respeto por los derechos humanos y el medio ambiente. Implica tanto dimensiones internas en la empresa como externas en la sociedad.
El documento describe una presentación sobre la responsabilidad social en México. Se discute que existen herramientas como la norma NMX-SAST-26000-IMNC-2011 para ayudar a las empresas a contribuir al desarrollo sostenible. También se mencionan varias asociaciones como AliaRSE y ACTIVO Jalisco que promueven la responsabilidad social de las empresas en México. Finalmente, la presentación enfatiza que la responsabilidad social implica considerar los impactos de las decisiones de una empresa en la sociedad y el medio ambiente.
1. El documento trata sobre la responsabilidad social y ética empresarial. Explica conceptos como la responsabilidad social corporativa y la ética empresarial.
2. Se describen diferentes enfoques de la responsabilidad social como negativo, favorable e intermedio, así como actividades concretas orientadas a trabajadores, sociedad, mercado y medioambiente.
3. También se analizan temas como la normativización de la responsabilidad social, los principios y posiciones éticas en la empresa, y cómo la ética puede ser un factor de competitividad.
El documento describe las características de las empresas socialmente responsables, incluyendo que generan ideas para beneficiar a la empresa, empleados, comunidad y medio ambiente. También presenta ejemplos de programas de responsabilidad social de empresas mexicanas como Aeroméxico, Apasco y Colgate Palmolive.
Las empresas representan capacidades humanas y su interacción con el entorno, por lo que deben incorporar la responsabilidad social como un valor primordial y ventaja competitiva. La RSE es un concepto complejo que aborda temas éticos, económicos, ambientales y sociales, y cuya definición depende del contexto cultural y político de cada país. Los fundamentos de la RSE se basan en comportamientos alineados a principios de buen gobierno pero enfocados a la sostenibilidad económica, ambiental y social.
Este documento describe un proyecto final sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). El proyecto demostrará que las empresas que adoptan esquemas de RSC reciben mayores beneficios en comparación con aquellas que no lo hacen, como reducciones de impuestos y mayor satisfacción de los consumidores. El proyecto cubrirá la historia de la RSC, sus características, ejemplos de empresas que la siguen y los beneficios para las corporaciones.
El documento discute la relación entre el desarrollo sostenible, la responsabilidad social y los grupos de interés de las organizaciones. Explica que el desarrollo sostenible considera factores sociales, económicos y ambientales, mientras que la responsabilidad social implica que las empresas contribuyan al desarrollo sostenible mejorando la calidad de vida de sus empleados, comunidades y sociedad. Además, señala que los grupos de interés como empleados, proveedores y comunidades influyen en las empresas para que adopten enfo
El documento presenta una introducción a la responsabilidad social empresarial (RSE) según diferentes organizaciones internacionales y autores. Explica que la RSE implica que las empresas contribuyan de forma voluntaria al mejoramiento social y ambiental. También resume brevemente el contexto histórico del desarrollo de la RSE y las cuatro responsabilidades fundamentales de las empresas: filantrópica, ética, jurídica y económica.
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Mayo Octubre 2011
Carrera: Maestría en Gestión y Desarrollo Social IV
Docente: Mgs. Jorge Eduardo Pozo Cadena
El documento habla sobre la importancia creciente de la responsabilidad social de las empresas y ofrece un taller para capacitar a ejecutivos sobre sus definiciones, alcances y cómo lograr resultados óptimos. Actualmente 744 empresas en México tienen el distintivo de empresa socialmente responsable. La Fundación Roberto Ruiz Obregón ofrece el taller para acompañar a las empresas en este tema y capacitarlos en conceptos y herramientas de responsabilidad social según los indicadores del Cemefi.
Este documento resume una conferencia sobre mejorar la responsabilidad corporativa y el desarrollo sostenible a través de un sólido cumplimiento. Se explica que las agencias de calificación no financieras evalúan a las empresas en temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo. También se analiza a la agencia Vigeo y sus calificaciones recientes sobre derechos humanos, transparencia, prevención de corrupción y estrés laboral.
Responsabilidad social empresarial pptDanny Farfán
Este documento define la responsabilidad social empresarial y sus principios clave. Aborda temas como el impacto de las organizaciones en la sociedad y el medio ambiente, los derechos humanos, las prácticas laborales justas y el desarrollo sostenible. También discute las partes interesadas, la transparencia, la rendición de cuentas y el comportamiento ético como componentes fundamentales de la responsabilidad social empresarial.
Las empresas buscan la certificación de responsabilidad social por tres razones principales: 1) Reconocen los múltiples beneficios que trae tanto a la empresa como a la sociedad al lograr un equilibrio entre ellos, 2) Mejora la calidad laboral y la imagen de la marca, y 3) Aporta beneficios a todas las partes interesadas que rodean a la empresa. Para obtener la certificación, una empresa debe cumplir con una serie de requisitos legales y documentales.
El documento habla sobre la responsabilidad social corporativa. Explica que las empresas deben considerar no solo sus resultados económicos, sino también sus impactos ambientales y sociales. Menciona la iniciativa del Pacto Global de las Naciones Unidas, el cual propone 10 principios en áreas como derechos humanos, trabajo y medio ambiente. También analiza el contexto de la responsabilidad social en Argentina e incluye hitos legales sobre este tema.
Este documento discute la responsabilidad social de las empresas y su impacto en el desarrollo regional. Explica que la mayoría de las empresas en América Latina y Colombia son pequeñas y medianas empresas que contribuyen significativamente al empleo y la economía. El concepto de responsabilidad social debe estar contextualizado para estas pequeñas empresas. También analiza los desafíos de implementar prácticas de responsabilidad social en el contexto regional de Colombia.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLEJesús Amor
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial como un nuevo modelo de gestión rentable. Explica que implantar un sistema de gestión basado en la responsabilidad social puede mejorar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones. También describe los pasos para implementar un sistema de gestión de responsabilidad social que incluye definir objetivos, acciones, evaluación, compromiso, diagnóstico y comunicación.
El documento define la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) como el compromiso voluntario de las organizaciones con el desarrollo social y medioambiental. Explica que la RSE incluye las dimensiones económica, social y medioambiental, y se desarrolla tanto internamente como en las relaciones externas de la empresa. Además, detalla las razones para impulsar la RSE, como el compromiso con la comunidad y la ética empresarial, y analiza el estado de la RSE en Europa, España y la Comunidad Valenciana.
El documento habla sobre la gestión de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE busca integrar las operaciones de las empresas con las necesidades de los grupos de interés como trabajadores y comunidades. También describe que un sistema de gestión de RSE permite satisfacer las expectativas de los grupos de interés y aumentar el valor de la empresa a largo plazo. Finalmente, resalta la importancia de diseñar e implementar planes de acción en RSE que evalúen las responsabilidades de la empresa y establezcan objetivos y pro
Responsabilidad social y etica empresarialAxell Alvarado
Este documento define la responsabilidad social como la responsabilidad de las empresas ante las dimensiones social y ambiental del entorno y su relación con los grupos de interés. También discute la diferencia entre filantropía y responsabilidad social, así como los niveles y modalidades de la responsabilidad social empresarial.
Responsabilidad Social ¿Moda, conveniencia o una ética para nuestros tiempos?eduamericas
El documento discute la responsabilidad social empresarial (RSE) desde varias perspectivas. Explica que la RSE implica que las empresas asumen responsabilidades más allá de las económicas y legales hacia la sociedad y el medio ambiente. También describe brevemente la evolución del concepto de RSE a través del tiempo y hitos internacionales clave. Finalmente, resalta los beneficios que la RSE puede generar tanto para las empresas como para la sociedad en áreas como el medio ambiente, las comunidades y el clima laboral.
Este documento presenta información sobre la responsabilidad corporativa y la auditoría interna. Introduce conceptos clave como responsabilidad corporativa, desarrollo sostenible y marcos de referencia internacionales. Explica estándares de reporting como GRI y AA1000, así como sistemas de gestión y certificaciones relacionadas. Finalmente, analiza indicadores y rankings de sostenibilidad e introduce la importancia de una estructura ética sólida.
Desde Símbolo, apostamos por la RSE con esta guía básica en la que puedes encontrar las claves de esta disciplina que se afianza, día a día, dentro de los planes estratégicos de las empresas.
El documento habla sobre la responsabilidad social corporativa y la importancia de la integridad para construir y mantener una buena reputación. Menciona que aunque las empresas pueden participar en actividades filantrópicas y de relaciones comunitarias, eso no es suficiente si no existe integridad en las prácticas operativas y congruencia entre la visión y valores declarados de la empresa. Resalta que la falta de integridad, como se vio en el caso de Enron, puede destruir la reputación y las relaciones con los grupos de interés.
El documento discute si las pequeñas y medianas empresas (PYME) pueden ser socialmente responsables. Explica que las PYME representan una parte importante de la economía y el empleo, pero tienen limitaciones de recursos para la responsabilidad social empresarial (RSE). Sin embargo, la RSE puede traer beneficios como mejorar la reputación, retener empleados y clientes. La investigación encontró que las PYME en Piura realizan algunas prácticas de RSE sin conocer formalmente el concepto, centrándose más en clientes y empleados que en otros
Este documento presenta información sobre la responsabilidad social corporativa (RSC). Explica que la RSC se basa en valores como el origen social de la empresa y su sentido ético. También describe los beneficios de la RSC, como la innovación, transparencia, eficiencia y desarrollo sostenible. Finalmente, resalta la importancia de sistemas integrales de dirección y gestión para implementar la RSC de manera efectiva.
El documento presenta la agenda para una presentación sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en RT Marketing. Incluye definiciones de RSE, por qué es importante para la empresa, y los siete ejes e indicadores que se aplicarán, como valores y transparencia, público interno, medio ambiente, clientes y comunidad. También describe los beneficios de la RSE para una empresa y las etapas para evaluar e implementar prácticas de RSE en RT Marketing.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que una empresa es socialmente responsable cuando va más allá del cumplimiento legal y otorga mayores beneficios a la sociedad y trabajadores. También habla sobre la evolución del concepto a través de los años y las diferentes normas e iniciativas relacionadas como ISO 26000 y SA8000. Finalmente, destaca que la responsabilidad social no es un gasto sino una inversión que mejora la productividad, imagen y relaciones de la empresa.
Este documento trata sobre la gestión de la responsabilidad social corporativa (RSC) en las empresas. Explica que la RSC implica la integración de preocupaciones sociales, laborales y medioambientales en la gestión empresarial a través de políticas y procedimientos. Define la RSC como el conjunto de obligaciones legales y éticas de una empresa derivadas de sus grupos de interés. Además, destaca cinco principios clave de la RSC y ofrece ejemplos de falta de transparencia en algunas empresas del IBEX 35 en temas como impuestos y derech
Este documento presenta una introducción al concepto de responsabilidad social empresarial (RSE). Define RSE como la integración voluntaria de preocupaciones sociales y ambientales en las operaciones y relaciones de una empresa. Explica que RSE contribuye a objetivos estratégicos de las empresas como mejorar su competitividad y sostenibilidad. También describe algunas áreas clave de RSE como derechos humanos, medio ambiente y relaciones laborales.
Este documento presenta una introducción al concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Define RSE como la integración voluntaria de preocupaciones sociales y ambientales en las operaciones y relaciones de una empresa. Explica que RSE contribuye a objetivos estratégicos de las empresas como mejorar su competitividad y sostenibilidad. También describe algunas áreas clave de RSE como derechos humanos, medio ambiente y anticorrupción.
La responsabilidad social empresarial se refiere al reconocimiento de que las actividades comerciales y de producción de una empresa generan un impacto en la sociedad y el medio ambiente. Las empresas en la actualidad se enfocan en satisfacer a los clientes y empleados. Para medir su desempeño social, las organizaciones usan normas como ISO 16000, GRI, AA1000 y SA8000. Estas normas evalúan aspectos como el desarrollo sostenible, cumplimiento legal y transparencia.
El documento habla sobre la responsabilidad social corporativa (RSC), explicando sus objetivos, definición, elementos, modelos, herramientas y normas de verificación. La RSC busca contribuir al desarrollo sostenible considerando lo económico, social y ambiental mediante compromisos voluntarios de las empresas.
Similar a Tercerización de la Rentabilidad Social de la Empresa - Segundo Webinar Red/e IAVE (20)
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
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Tercerización de la Rentabilidad Social de la Empresa - Segundo Webinar Red/e IAVE
1. Perfil conferencista…
JOHN CHIRIBOGA YCAZA
Maestría en Dirección de Empresas
Diplomado en RSE
Licenciado en Derecho
Licenciado en Ciencias Sociales y Políticas
Catedrático y conferencista en Responsabilidad Social Empresarial, Ética
Empresarial, Marketing Responsable Y Negocios Inclusivos
Consultor externo en RSE, Organismos Nacionales e Internacionales (CEMDES,
UNIAPAC, AMCHAM Guayaquil) y Empresas (Banco del Pacifico, Artefacta-Grupo
UNICOMER, Almacenes Linos y Detalles, entre otros).
Presidente X Congreso Latinoamericano de RSE (Responsabilidad Social
Empresarial), UNIAPAC Guayaquil 2011
Premio “Mejor trabajo científico empresarial” Congreso SLADE 2010 (Sociedad
Latinoamericana de Estrategia Empresarial),
Articulista en RSE y Economía, Revistas “Vistazo”, “América Economía”, “Industrias”.
3. PARTE 1
Que es la Responsabilidad Social
Empresarial?
Objetivos y alcances
4. Que es RSC (Resp. Social Corporativa)?
Política organizacional y sistema de gestión que aplican las empresas y
corporaciones privadas y publicas para la generación de rentabilidad en
dimensión económica, social y ambiental (Triple Bottom Line), en
consecuencia, desarrollo en la sociedad (stakeholders) a la que sirven. “No
puede haber empresas exitosas en sociedades fracasadas”
Aplica a componentes:
•Inversores/ Accionistas
•Colaboradores
•Proveedores y distribuidores (Cadena de Valor)
•Consumidores
•Comunidad (ONG’s, OSC’s)
•Medioambiente
•Gobiernos Central y Local
5. Base normativa
-Derechos Humanos básicos de la persona
-Derechos Básicos del Trabajador
-Declaración de Rio sobre Medioambiente y Desarrollo
-Pacto Global
-Principios de gobierno Corporativo de la OCDE
-ISO 26000
-Normas Reporte de Sostenibilidad GRI
6. Rendicion de Cuentas
Antes
BALANCE
y ESTADO
FINANCIERO
Medición de Rentabilidad
ECONOMICA
Modelo Económico
Convencional
Hoy
BALANCE
de
SOSTENIBILID
AD
Medición de Triple Rentabilidad
ECONOMICA, SOCIAL y
AMBIENTAL
Modelo Socio-económico de
Responsabilidad Corporativa
7. Sostenibilidad Corporativa
Se basa en:
Rentabilidad Económica
Rentabilidad Social
Rentabilidad Ambiental
SOSTENIBILIDAD para la empresa
CALIDAD DE VIDA para los
stakeholders
8. PARTE 2
Como aplica el modelo de RSE en la
Empresa?
Desarrollo de los componentes
9. Política/Componente
Ética y Gobierno Corporativo
Calidad de vida Laboral
Cadena de Valor
Relación con Consumidores
Relación con Comunidad
Relación con Medioambiente
Relación con Autoridades
MEDICION CON INDICADORES
“FórmuladeRentabilidadenRSE”,PremioSLADE2010
Autoría:JohnChiribogaYcaza
Logro
Claridad en decisiones
Producción
Socios comerciales estables
Ventas
Legitimidad
Mercados globales
Regulaciones locales
Regulaciones permisivas
RENTABILIDAD
10. PARTE 3
Como se integra la ONG a la empresa
en el modelo de RSE?
Tercerización de los indicadores de
desarrollo socio-economicos a través
de la ONG
11. Ejecución de Relación Empresa –
Comunidad
Relación con Comunidad
Proyectos Inv. Social
Voluntariado Corporativo
OSC’s Organizaciones de la sociedad
civil
1.Conoce de necesidades poblacion (identificada en su grupo
objetivo)
2.Recibe know how de sector productivo (con pocos recursos,
maximiza resultados socio-economicos
12. Ejecución de relación Empresa - Sociedad
Origen
que
presiona
nuevo rol
OSC’s
1.NUEVO ORDEN politico-economico-social
2.PACTO GLOBAL – Llamado de NNUU a
Empresas (corresponsables del desarrollo)
3.Necesidad de IDENTIFICACION DE
EMPRESAS en sociedades locales
13. Tercerización proyectos Inversión Social –
Nuevo Rol OSC’s
Formato
ALIANZAS/ACUERDO/
ASOCIACION
EMPRESA /
OSC’S
1.Vision Sostenibilidad
2.Alineacion Modelo Resp.
Social Empresarial
14. Tercerización proyectos Inversión Social –
Nuevo Rol OSC’s
Nuevo
Rol
OSC’s
DESAFIOS
1.Profesionalizacion (especializacion)
2.Procesos formales, eficientes y
competitivos
3.Ubicacion permanente de publicos de
interes
4.Medicion de Resultados (Indicadores
propios en triple rentabilidad)
5.Entrega de resultados a sociedad:
empresas, gobiernos local y central,
proveedores, colaboradores y sociedad en
general (Publicidad)