Change Americas cuenta con un equipo de conferencistas internacionales que brinda a las organizaciones la forma más rápida y efectiva de encontrar al conferencista más adecuado para las necesidades de su evento en particular.
Contamos con la más amplia variedad de temas, con metodologías y conceptos que marcaran la diferencia.
Change Americas cuenta con un equipo de conferencistas internacionales que brinda a las organizaciones la forma más rápida y efectiva de encontrar al conferencista más adecuado para las necesidades de su evento en particular.
Contamos con la más amplia variedad de temas, con metodologías y conceptos que marcaran la diferencia.
Os comparto la información de la 10ª edición del Programa Ejecutivo en Transformación Digital de EOI en Sevilla
Podéis solicitar información del programa aquí:
https://www.eoi.es/es/cursos/23879/programa-ejecutivo-en-transformacion-digital-sevilla
Uno de los principales problemas con los cuales nos estamos encontrando las organizaciones en la actualidad es la atracción, fidelización y gestión de talento.
Unido a esto, tenemos que la era de la transformación digital también afecta a la gestión de la persona, transformando las formas de trabajo, las maneras de incentivar, motivar, etc.
De estas inquietudes nace esta formación, con el fin de mejorar nuestras herramientas y conocimientos para buscar la excelencia en la Gestión del Talento 4.0 en las organizaciones.
A través de las diferentes sesiones, te guiamos en la constante búsqueda de la excelencia y desarrollo para afrontar los retos actuales en la gestión del capital humano.
Abordaremos la formación de manera innovadora y experiencial con claros resultados para los participantes.
Nuevo Catálogo de Cursos y Programas de Desarrollo. Global Estrategias España 2017. Incluye 350 módulos de formación InCompany. España, Portugal, Latam.
El nuevo paradigma de las tecnologías de la información y comunicación, ha transformado la forma en la que los departamentos de Recursos Humanos se relacionan con todos sus stakeholders (empleados, clientes, proveedores y sociedad), impactando de lleno en las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
La gestión de millennials, la integración de aplicaciones como WhatsApp con la comunicación interna, la reputación de la marca en la mano de todos los empleados, el big data de empleados y clientes… si quieres conocer cómo impacta la tecnología en la gestión de personas y las experiencias de diferentes empresas, es el momento para saber dónde está tu empresa y qué acciones puedes llevar a cabo de forma inmediata para convertir a tus empleados en tu mejores clientes.
Un programa intensivo de 44 horas impartido por expertos digitales en activo en el que además, contarás con dos afterwork con ponentes y compañeros, diseñados para reforzar el networking e intercambiar conocimientos.
Finalizado con éxito el SMPDT, los alumnos obtendrán la titulación Senior Management Program in Digital Talent otorgado por ICEMD -El Instituto de la Economía Digital de ESIC-.
Senior Management Program in Digital InnovationICEMD
Haz de la innovación el motor del crecimiento de tu organización
Si buscas desarrollar un liderazgo más mentor y comprometido con la innovación en tu organización, el cambio empieza en ICEMD. Una formación integral que te permitirá gestionar con plenas garantías el proceso de innovación o liderar la transformación cultural que la Economía Digital exige.
Un programa intensivo de 48 horas impartido por expertos en innovación en activo, al final del cual tendrás una visión global de cómo se incorpora la innovación a la propia estrategia de la empresa, con especial hincapié en los cambios culturales necesarios y la importancia de las personas y los colaboradores que protagonizan los mismos. Asimismo, conocerás las técnicas y enfoques metodológicos más relevantes a lo largo de las diferentes fases del proceso de innovación
Además, durante el SMPDI se celebrarán dos afterwork con ponentes y compañeros, diseñados para reforzar el networking e intercambiar inquietudes y oportunidades comerciales.
Finalizado con éxito el SMP-DI, los alumnos obtendrán la titulación Senior Management Program in Digital Innovation otorgado por ICEMD – El Instituto de la Economía Digital de ESIC-
Programa Superior de Marketing Digital y Publicidad Interactiva. Integra y aprovecha al máximo los actuales medios digitales en las estrategias de marketing, ventas, publicidad y comunicación de marca.
TMP Worldwide Spain es la agencia de publicidad multinacional especializada en employer branding, comunicación interna y marketing de centros superiores de educación.
A través de este seminario conocerás las claves que definen la gestión de personas en el ámbito empresarial, partiendo del diseño de los procesos en la empresa y sus áreas relacionadas.
Train Us es una empresa de gestión del talento en procesos de transformación digital, para generar ventajas competitivas en la gestión del Capital Humano. Cristina Villavicencio.
Os comparto la información de la 10ª edición del Programa Ejecutivo en Transformación Digital de EOI en Sevilla
Podéis solicitar información del programa aquí:
https://www.eoi.es/es/cursos/23879/programa-ejecutivo-en-transformacion-digital-sevilla
Uno de los principales problemas con los cuales nos estamos encontrando las organizaciones en la actualidad es la atracción, fidelización y gestión de talento.
Unido a esto, tenemos que la era de la transformación digital también afecta a la gestión de la persona, transformando las formas de trabajo, las maneras de incentivar, motivar, etc.
De estas inquietudes nace esta formación, con el fin de mejorar nuestras herramientas y conocimientos para buscar la excelencia en la Gestión del Talento 4.0 en las organizaciones.
A través de las diferentes sesiones, te guiamos en la constante búsqueda de la excelencia y desarrollo para afrontar los retos actuales en la gestión del capital humano.
Abordaremos la formación de manera innovadora y experiencial con claros resultados para los participantes.
Nuevo Catálogo de Cursos y Programas de Desarrollo. Global Estrategias España 2017. Incluye 350 módulos de formación InCompany. España, Portugal, Latam.
El nuevo paradigma de las tecnologías de la información y comunicación, ha transformado la forma en la que los departamentos de Recursos Humanos se relacionan con todos sus stakeholders (empleados, clientes, proveedores y sociedad), impactando de lleno en las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
La gestión de millennials, la integración de aplicaciones como WhatsApp con la comunicación interna, la reputación de la marca en la mano de todos los empleados, el big data de empleados y clientes… si quieres conocer cómo impacta la tecnología en la gestión de personas y las experiencias de diferentes empresas, es el momento para saber dónde está tu empresa y qué acciones puedes llevar a cabo de forma inmediata para convertir a tus empleados en tu mejores clientes.
Un programa intensivo de 44 horas impartido por expertos digitales en activo en el que además, contarás con dos afterwork con ponentes y compañeros, diseñados para reforzar el networking e intercambiar conocimientos.
Finalizado con éxito el SMPDT, los alumnos obtendrán la titulación Senior Management Program in Digital Talent otorgado por ICEMD -El Instituto de la Economía Digital de ESIC-.
Senior Management Program in Digital InnovationICEMD
Haz de la innovación el motor del crecimiento de tu organización
Si buscas desarrollar un liderazgo más mentor y comprometido con la innovación en tu organización, el cambio empieza en ICEMD. Una formación integral que te permitirá gestionar con plenas garantías el proceso de innovación o liderar la transformación cultural que la Economía Digital exige.
Un programa intensivo de 48 horas impartido por expertos en innovación en activo, al final del cual tendrás una visión global de cómo se incorpora la innovación a la propia estrategia de la empresa, con especial hincapié en los cambios culturales necesarios y la importancia de las personas y los colaboradores que protagonizan los mismos. Asimismo, conocerás las técnicas y enfoques metodológicos más relevantes a lo largo de las diferentes fases del proceso de innovación
Además, durante el SMPDI se celebrarán dos afterwork con ponentes y compañeros, diseñados para reforzar el networking e intercambiar inquietudes y oportunidades comerciales.
Finalizado con éxito el SMP-DI, los alumnos obtendrán la titulación Senior Management Program in Digital Innovation otorgado por ICEMD – El Instituto de la Economía Digital de ESIC-
Programa Superior de Marketing Digital y Publicidad Interactiva. Integra y aprovecha al máximo los actuales medios digitales en las estrategias de marketing, ventas, publicidad y comunicación de marca.
TMP Worldwide Spain es la agencia de publicidad multinacional especializada en employer branding, comunicación interna y marketing de centros superiores de educación.
A través de este seminario conocerás las claves que definen la gestión de personas en el ámbito empresarial, partiendo del diseño de los procesos en la empresa y sus áreas relacionadas.
Train Us es una empresa de gestión del talento en procesos de transformación digital, para generar ventajas competitivas en la gestión del Capital Humano. Cristina Villavicencio.
Listado de habilidades blandas para desarrollar en entornos digitalizados, en la sociedad digitalizada y en procesos de transformación digital. Entrenamiento y capacitación de talento Digital. TrainUs
Gestión del talento en la sociedad digitalizada. Cómo se plantea, cómo se gestiona, cómo se orienta a través de un artículo realizado por Cristina Villavicencio, gerente de Train Us.
Diapositivas D.I.P.. sobre la importancia que tiene la interpol en HonduraspptxWalterOrdoez22
Es un conjunto de diapositivas creadas para la información sobre la importancia que tienen la interpol en honduras y los tratados entre ambas instituciones
Ipsos, empresa de investigación de mercados y opinión pública, divulgó su informe N°29 “Claves Ipsos” correspondiente al mes de abril, que encuestó a 800 personas con el fin de identificar las principales opiniones y comportamientos de las y los ciudadanos respecto de temas de interés para el país. En esta edición se abordó la a Carabineros de Chile, su evaluación, legitimidad en su actuar y el asesinato de tres funcionarios en Cañete. Además, se consultó sobre el Ejército y la opinión respecto de la marcha en Putre.
1. Objetivos de negocio:
Estrategias de gestión
talento
digital
talento
digital
Organizan:
Disertante:
Cristina Villavicencio
CURSOS INTERNACIONALES
CURSOS INTERNACIONALES
2. Datos del curso
INTRODUCCIÓN: La tecnología y la digitalización avanzan a ritmos acelerados. Es necesario actualizarse y
comprender la importancia de gestionar estrategias para cumplir objetivos de negocio.
¿Cómo establecer los objetivos para orientar la transformación digital y preparar la gestión del talento
humano?
A QUIÉN VA DIRIGIDO: Profesionales en activo, directivos de empresas, emprendedores, empresarios.
OBJETIVOS: Establecer cómo los objetivos de negocio pueden contribuir a la mejora de talento digital.
CONTENIDO:
Plantear objetivos alineados a la transformación digital.
Alinearlos para getionar el talento digital.
Medición y KPI¨s de analítica de talento.
HORARIO: 9:00 a 11:00 hrs. Sábado 6 de marzo
3. Cómo afrontar una estrategia de gestión del talento con objetivos de negocio?
• 692 00357
• 692 00356
• 692 00358
363-9390
Solicite Información a:
postgrado@utepsa.edu