Yield Management para 
restaurantes 
NINO ZEGARRA MALATESTA
Definición de Yield Management (YM) 
Definimos el Yield Management como la técnica que permite la maximización de 
los beneficios a partir de la dirección y gestión eficiente del restaurante 
mediante una gestión conjunta de la capacidad y la demanda. 
Cuando se dice que el Yield management trata de la “venta del asiento correcto” 
al “cliente correcto”, al “precio correcto” y en el “momento justo” 
El asiento hace referencia a la unidad de capacidad productiva, mientras que 
cliente hace referencia a los tipos de clientes resultados de la segmentación, el 
precio al precio diferenciado para cada segmento y en el momento justo hace 
referencia a la demanda, se pone en relevancia el uso de un sistema de 
información que nos permita prever esta demanda en base a los consumos 
históricos por segmento.
Características de los servicios que afectan la 
gestión de capacidad 
 Las siguientes características afectan la gestión de capacidad: 
1. Intangibilidad 
2. Heterogeneidad 
3. Carácter perecedero 
4. Necesidad de Contactos Personales 
5. Localización en función del clientes
Características de los servicios que afectan la 
gestión de capacidad 
 Intangibilidad 
Los servicios no tienen consistencia física que nos permita apreciarlos a través de 
los sentidos. Esta naturaleza intangible dificulta la medición de la capacidad 
productiva así como la determinación de una unidad de medida agregada que nos 
permita planificar, ejecutar y controlar los planes de producción. 
 Heterogeneidad 
Los principales causantes de la variabilidad en el proceso de prestación del 
servicio son el prestatario y el perceptor del mismo. Todo ello puede provocar una 
gran variabilidad en la duración de la prestación del servicio 
 Inventario perecedero 
El carácter perecedero de los servicios comprende dos características: la 
imposibilidad de almacenamiento, y la producción y consumo simultáneos. 
Ambos aspectos están muy ligados en la práctica. Resulta evidente que si los 
asientos de un restaurante no se ocupan en el horario de servicio, sufriremos una 
pérdida de capacidad productiva imposible de recuperar.
Características de los servicios que afectan la 
gestión de capacidad 
 Necesidad de contactos personales 
La prestación de un servicio requiere, como norma general, de la interacción 
entre prestatario y perceptor del mismo. Mientras que es normal que un 
bien, una vez que es ofrecido al consumidor, no se modifique y sea 
consumido tal como se adquiere, un servicio puede sufrir importantes 
modificaciones durante el proceso de prestación. En conclusión, esta 
característica puede exigir una capacidad mucho más flexible en las empresas 
de servicios para adaptarse a las necesidades del cliente. 
 Localización en función al cliente 
Debido a que son muchos los servicios en los cuales se exige al cliente su 
desplazamiento para poder recibirlos, la capacidad debe estar disponible en 
el sitio apropiado y en el momento justo.
Gestión de las cuatro C del YM 
CALENDARY 
Calendario: con cuanto antelación 
se realiza la reserva. 
CAPACITY 
Capacidad: inventario del recurso de 
capacidad 
CLOCK 
Reloj: el momento del día en que 
se brinda el servicio 
CUSTOMER DEMAND 
Demanda: en que temporada 
demanda el tipo de cliente 
BENEFICIO 
MÁXIMO
Característica para la aplicación del YM 
 Para aplicar esta técnica se necesitan de las siguientes características: 
1. Capacidad relativamente fija 
2. Posibilidad de segmentar el mercado 
3. Inventario perecedero 
4. Posibilidad de vender el producto anticipadamente 
5. Demanda variable en función del momento en el tiempo 
6. Costos marginales de venta bajos y costos marginales de producción altos 
7. Demanda predecible
Clasificación de las características del YM 
 Capacidad relativamente fija 
Es apropiada para los restaurantes ya que para poder atender a más clientes 
tendría que ampliar un ala adicional de comedor, con una inversión 
relativamente alta. 
 Posibilidad de segmentar el mercado 
Para poder aplicar una estrategia de YM es necesario que se segmente la base 
de clientes. 
 Inventario perecedero 
La unidad de consumo de un restaurante es una silla y si esta no es ocupada 
durante su período de tiempo, se pierde toda posibilidad de obtener un 
beneficio de él.
Clasificación de las características del YM 
 Posibilidad de vender el consumo anticipadamente 
Las reservas permiten a un restaurante saber la demanda con antelación y 
tener la capacidad de redireccionar la demanda. 
 Demanda variable en función del momento en el tiempo 
Nos permite en función a los consumos históricos, conocer la estacionalidad 
de nuestro restaurante y con ellos poder poner precios en función a ésta. 
 Costos marginales de venta bajos y costos de producción altos 
Las empresas de capacidad limitada como los restaurantes tienen: 
Costos marginales de venta bajos una vez alcanzados el punto de equilibrio. 
Costos marginales altos de producción cuando el nivel de producción iguala a la 
capacidad del restaurante.
Clasificación de las características del YM 
 Demanda predecible 
Para poder implantar una gestión de beneficios (YM) debemos conocer la 
demanda predecible, las temporadas, horarios y los tiempos de ocupación, 
por tipo de cliente en base a lo que hemos segmentados.
Clasificación de las características del YM 
CAPACIDAD DEMANDA 
Inventario perecedero Demanda variable en Intrínsecos a los 
el tiempo servicios 
Capacidad relativamente fija Intrínsecas a las 
Organizaciones con 
inventario perecedero 
Costos marginales de Costos marginales de 
producción altos Ventas bajos 
Posibilidad de segmentar 
el mercado 
Posibilidad de vender 
Anticipadamente 
Demanda Predecible 
Adicionales de Gestión
Sectores donde aplicar el YM 
DURACIÓN 
PRECIO 
FIJO VARIABLE 
ALEATORIA PREDERMINADA 
SALAS DE CINE 
AUDITORIOS 
ESTADIOS 
CONCIERTOS 
HOTELES 
AVIONES 
TRENES 
ALQUILER DE COCHES 
CRUCEROS 
MUSEOS 
CURSOS 
RESTAURANTES 
FERIAS 
PARQUES 
HOSPITALES 
CLÍNICAS 
SANATORIOS
Aplicación del Yield en un restaurante 
Disponemos de una carta con varios menús: 
• Menú de tipo 1: S/.10,50 
• Menú de tipo 2: S/.12,50 
• Menú de tipo 3: S/. 15,00 
 ¿Cuál será la fórmula de Yield para un día en el que se han vendido 50 
unidades del menú 1, 60 unidades del menú 2 y 30 unidades del menú 3? 
Menús Valor Vta. Und. Sub Total S/. 
Menú tipo 1 
Menú tipo 2 
Menú tipo 3 
10.50 
12.50 
15.00 
50 
60 
30 
475 
720 
450 
S/.1,645
Cálculo del Yield 
Para calcular los ingresos potenciales supondremos que todos los clientes han 
elegido el menú más caro 140 unidades x S/15.00 = S/2,100 
Yield % = 
Ingreso total 
Ingreso Potencial 
x 100 
Yield % = 
1,645 
2,100 
x 100 = 78.33%
Gestión del Precio y Tiempo 
ALTA DEMANDA BAJA DEMANDA 
PRECIO 
TIEMPO DE 
SERVICIO 
INCREMENTAR 
REDUCIR 
REDUCIR 
INCREMENTAR
Tácticas de Yield Management 
1) Escenarios de franjas horarias con alta demanda: 
1.1 Tácticas vía precio. 
Incrementos de los precios de la carta. 
Eliminación de menús de precio reducido. 
Posible eliminación de los platos más baratos. 
Precios mínimos para grupos grandes. 
1.2 Tácticas vía tiempo: 
Reducción del tiempo de servicio: 
Mejora de las operaciones y procesos. 
Rediseño de la carta en función del tiempo de servicio. 
Adecuación del nº de empleados suficiente a cada franja horaria. 
Eliminación de la venta sugestiva de extras que alarguen la estancia. 
Gestión eficaz de la lista de espera.
Tácticas de Yield Management 
Gestión eficaz de las reservas. 
Eliminación de las reservas. 
Reservas con cierto nivel de overbooking. 
Aseguramiento y reconfirmación de reservas. 
Reservas con limitación de estancia. 
2) Escenarios de franjas horarias con baja demanda: 
2.1 Tácticas vía precio. 
Promociones de venta segmentadas por franjas horarias. 
Aplicación de menús a precio reducido. 
Precios especiales por grupos. 
2.2 Tácticas vía tiempo: 
Venta sugestiva de extras. 
Facilidades para reservas.
Estrategias de gestión de la capacidad y la 
demanda 
La Variabilidad en la demanda. 
Esta circunstancia da lugar a que, en muchas ocasiones, una parte de la 
capacidad instalada se encuentre ociosa, en tanto que en otros momentos 
podemos encontrarnos ante la imposibilidad de satisfacer a los clientes. 
Ambos casos son igualmente perjudiciales para la gestión del restaurante: el 
primero por infrautilización de la capacidad instalada que da lugar a recursos 
ociosos con el consiguiente costo, y el segundo por pérdida de clientes 
presentes y posiblemente futuros. 
Por tanto, el objetivo de tratar de equilibrar la demanda y la capacidad 
disponible cobra especial preferencia en los restaurantes.
Estrategias de gestión de la capacidad y la 
demanda 
Estrategias activas sobre la demanda 
1. Gestión de precios 
Por medio de la variación en los precios de los servicios podemos 
conseguir que la demanda se ajuste en aquellos períodos en los que ésta 
difiere de la capacidad disponible dependiendo, claro está, de la 
elasticidad demanda/precio; sin embargo, debemos asegurarnos que una 
variación del precio no será percibida por el consumidor como una 
modificación de la calidad del servicio o como una práctica deshonesta. 
2. Segmentación de la demanda 
La identificación de sub segmentos de mercado no estudiados permitirá 
realizar previsiones más acertadas acerca del comportamiento de nuestra 
demanda. Demandas aparentemente aleatorias han encontrado factores 
de causalidad de su comportamiento cuando han sido convenientemente 
segmentadas
Estrategias de gestión de la capacidad y la 
demanda 
3. Servicios complementarios 
Cuando nuestra demanda sufre de estacionalidad, la incorporación 
de nuevos servicios que sean complementarios, harán que 
consigamos un incremento en la demanda. 
4. Reservas 
La utilización de sistemas de reservas puede ayudarnos a conocer de 
antemano la demanda de un servicio y la posible capacidad 
necesaria en el futuro. El YM determina el nivel de reservas 
adecuado al hacer posible la cantidad del número de reservas, 
teóricamente óptimo, para cada nivel de precio de tal forma que se 
consiga un nivel de ingresos máximo.
Estrategias de gestión de la capacidad y la 
demanda 
 Estrategias reactivas o sobre la capacidad 
1. Gestión de colas 
La gestión de colas supone un trabajo muy importante ya que al ser 
el cliente el que espera, cualquier incremento de duración del 
servicio, no deseado por el cliente y que sobrepase sus previsiones, 
va a influir negativamente en la calidad percibida del mismo. 
2. Incremento de la Participación del cliente 
En la implantación del autoservicio el cliente tendría que percibir sin 
lugar a dudas que su participación en la realización del servicio 
redunda en algún tipo de beneficio para si mismo (disminución del 
precio, menor duración, mayor libertad de actuación, etc.), en caso 
contrario, la demanda puede trasladarse hacia aquellos restaurantes 
en las que el servicio sea realizado, sin necesidad de su participación, 
en las mismas condiciones.
Estrategias de gestión de la capacidad y la 
demanda 
3. Compartir capacidad 
Se busca que en temporada baja no haya capacidad ociosa y por ello 
se oferta un ambiente del restaurante para que se brinden otros 
servicios. 
4. Fuerza laboral Multitasking 
El contar con empleados multitareas nos proporciona la flexibilidad, 
necesaria para asegurar la prestación del servicio en términos de 
calidad y rentabilidad.
Estrategias de gestión de la capacidad y la 
demanda 
5. Colaboradores Part Time 
Debido a la interacción con el cliente, la contratación de colaboradores a 
tiempo parcial, si no se hace con los cuidados adecuados, puede 
menguar la calidad ofrecida y la percibida del servicio, llegando a 
suponer una disminución de la demanda a largo plazo. 
6. Planificación de turnos de trabajo 
La planificación de los turnos de trabajo es otra de las medidas más 
conocidas y utilizadas para conseguir que la cantidad de trabajo ofrecida 
se adapte al nivel de demanda soportado. 
7. Otras 
Podemos utilizar otras tácticas que se vienen aplicando en los 
restaurantes; modificar el horario de apertura del restaurante; 
contrataciones y despidos; programación de vacaciones; horas extras vs 
tiempos ociosos; movilidad del personal; etc.
Modo de venta de los servicios 
1. First come – first serve (FC-FS) 
Primero que llega es el primero en ser atendido; se le asignará a cada 
unidad de inventario en función del orden de llegada. De esta forma, 
se irán vendiendo las distintas unidades de inventario hasta alcanzar 
la capacidad diaria. 
2. Distinct 
Se tiene como dato la cantidad de unidades por categoría y duración 
de la estancia, obtenidas del modelo de capacidad. De esta forma, 
dividimos la capacidad global diaria en distintas categorías. Cada una 
de esta categorías será ocupadas por el cliente que responda a esas 
características. Al llegar al número máximo de reserva, esa categoría 
se cierra.
Modo de venta de los servicios 
3. Anidado 
Para anidar el inventario, las distintas estancias y categorías 
deben ser clasificadas por su contribución a los ingresos totales 
del restaurante. Tras esta clasificación una categoría puede usar 
sus inventarios más los de las inferiores.

Yield management aplicado a restaurantes

  • 2.
    Yield Management para restaurantes NINO ZEGARRA MALATESTA
  • 3.
    Definición de YieldManagement (YM) Definimos el Yield Management como la técnica que permite la maximización de los beneficios a partir de la dirección y gestión eficiente del restaurante mediante una gestión conjunta de la capacidad y la demanda. Cuando se dice que el Yield management trata de la “venta del asiento correcto” al “cliente correcto”, al “precio correcto” y en el “momento justo” El asiento hace referencia a la unidad de capacidad productiva, mientras que cliente hace referencia a los tipos de clientes resultados de la segmentación, el precio al precio diferenciado para cada segmento y en el momento justo hace referencia a la demanda, se pone en relevancia el uso de un sistema de información que nos permita prever esta demanda en base a los consumos históricos por segmento.
  • 4.
    Características de losservicios que afectan la gestión de capacidad  Las siguientes características afectan la gestión de capacidad: 1. Intangibilidad 2. Heterogeneidad 3. Carácter perecedero 4. Necesidad de Contactos Personales 5. Localización en función del clientes
  • 5.
    Características de losservicios que afectan la gestión de capacidad  Intangibilidad Los servicios no tienen consistencia física que nos permita apreciarlos a través de los sentidos. Esta naturaleza intangible dificulta la medición de la capacidad productiva así como la determinación de una unidad de medida agregada que nos permita planificar, ejecutar y controlar los planes de producción.  Heterogeneidad Los principales causantes de la variabilidad en el proceso de prestación del servicio son el prestatario y el perceptor del mismo. Todo ello puede provocar una gran variabilidad en la duración de la prestación del servicio  Inventario perecedero El carácter perecedero de los servicios comprende dos características: la imposibilidad de almacenamiento, y la producción y consumo simultáneos. Ambos aspectos están muy ligados en la práctica. Resulta evidente que si los asientos de un restaurante no se ocupan en el horario de servicio, sufriremos una pérdida de capacidad productiva imposible de recuperar.
  • 6.
    Características de losservicios que afectan la gestión de capacidad  Necesidad de contactos personales La prestación de un servicio requiere, como norma general, de la interacción entre prestatario y perceptor del mismo. Mientras que es normal que un bien, una vez que es ofrecido al consumidor, no se modifique y sea consumido tal como se adquiere, un servicio puede sufrir importantes modificaciones durante el proceso de prestación. En conclusión, esta característica puede exigir una capacidad mucho más flexible en las empresas de servicios para adaptarse a las necesidades del cliente.  Localización en función al cliente Debido a que son muchos los servicios en los cuales se exige al cliente su desplazamiento para poder recibirlos, la capacidad debe estar disponible en el sitio apropiado y en el momento justo.
  • 7.
    Gestión de lascuatro C del YM CALENDARY Calendario: con cuanto antelación se realiza la reserva. CAPACITY Capacidad: inventario del recurso de capacidad CLOCK Reloj: el momento del día en que se brinda el servicio CUSTOMER DEMAND Demanda: en que temporada demanda el tipo de cliente BENEFICIO MÁXIMO
  • 8.
    Característica para laaplicación del YM  Para aplicar esta técnica se necesitan de las siguientes características: 1. Capacidad relativamente fija 2. Posibilidad de segmentar el mercado 3. Inventario perecedero 4. Posibilidad de vender el producto anticipadamente 5. Demanda variable en función del momento en el tiempo 6. Costos marginales de venta bajos y costos marginales de producción altos 7. Demanda predecible
  • 9.
    Clasificación de lascaracterísticas del YM  Capacidad relativamente fija Es apropiada para los restaurantes ya que para poder atender a más clientes tendría que ampliar un ala adicional de comedor, con una inversión relativamente alta.  Posibilidad de segmentar el mercado Para poder aplicar una estrategia de YM es necesario que se segmente la base de clientes.  Inventario perecedero La unidad de consumo de un restaurante es una silla y si esta no es ocupada durante su período de tiempo, se pierde toda posibilidad de obtener un beneficio de él.
  • 10.
    Clasificación de lascaracterísticas del YM  Posibilidad de vender el consumo anticipadamente Las reservas permiten a un restaurante saber la demanda con antelación y tener la capacidad de redireccionar la demanda.  Demanda variable en función del momento en el tiempo Nos permite en función a los consumos históricos, conocer la estacionalidad de nuestro restaurante y con ellos poder poner precios en función a ésta.  Costos marginales de venta bajos y costos de producción altos Las empresas de capacidad limitada como los restaurantes tienen: Costos marginales de venta bajos una vez alcanzados el punto de equilibrio. Costos marginales altos de producción cuando el nivel de producción iguala a la capacidad del restaurante.
  • 11.
    Clasificación de lascaracterísticas del YM  Demanda predecible Para poder implantar una gestión de beneficios (YM) debemos conocer la demanda predecible, las temporadas, horarios y los tiempos de ocupación, por tipo de cliente en base a lo que hemos segmentados.
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    Clasificación de lascaracterísticas del YM CAPACIDAD DEMANDA Inventario perecedero Demanda variable en Intrínsecos a los el tiempo servicios Capacidad relativamente fija Intrínsecas a las Organizaciones con inventario perecedero Costos marginales de Costos marginales de producción altos Ventas bajos Posibilidad de segmentar el mercado Posibilidad de vender Anticipadamente Demanda Predecible Adicionales de Gestión
  • 13.
    Sectores donde aplicarel YM DURACIÓN PRECIO FIJO VARIABLE ALEATORIA PREDERMINADA SALAS DE CINE AUDITORIOS ESTADIOS CONCIERTOS HOTELES AVIONES TRENES ALQUILER DE COCHES CRUCEROS MUSEOS CURSOS RESTAURANTES FERIAS PARQUES HOSPITALES CLÍNICAS SANATORIOS
  • 14.
    Aplicación del Yielden un restaurante Disponemos de una carta con varios menús: • Menú de tipo 1: S/.10,50 • Menú de tipo 2: S/.12,50 • Menú de tipo 3: S/. 15,00  ¿Cuál será la fórmula de Yield para un día en el que se han vendido 50 unidades del menú 1, 60 unidades del menú 2 y 30 unidades del menú 3? Menús Valor Vta. Und. Sub Total S/. Menú tipo 1 Menú tipo 2 Menú tipo 3 10.50 12.50 15.00 50 60 30 475 720 450 S/.1,645
  • 15.
    Cálculo del Yield Para calcular los ingresos potenciales supondremos que todos los clientes han elegido el menú más caro 140 unidades x S/15.00 = S/2,100 Yield % = Ingreso total Ingreso Potencial x 100 Yield % = 1,645 2,100 x 100 = 78.33%
  • 16.
    Gestión del Precioy Tiempo ALTA DEMANDA BAJA DEMANDA PRECIO TIEMPO DE SERVICIO INCREMENTAR REDUCIR REDUCIR INCREMENTAR
  • 17.
    Tácticas de YieldManagement 1) Escenarios de franjas horarias con alta demanda: 1.1 Tácticas vía precio. Incrementos de los precios de la carta. Eliminación de menús de precio reducido. Posible eliminación de los platos más baratos. Precios mínimos para grupos grandes. 1.2 Tácticas vía tiempo: Reducción del tiempo de servicio: Mejora de las operaciones y procesos. Rediseño de la carta en función del tiempo de servicio. Adecuación del nº de empleados suficiente a cada franja horaria. Eliminación de la venta sugestiva de extras que alarguen la estancia. Gestión eficaz de la lista de espera.
  • 18.
    Tácticas de YieldManagement Gestión eficaz de las reservas. Eliminación de las reservas. Reservas con cierto nivel de overbooking. Aseguramiento y reconfirmación de reservas. Reservas con limitación de estancia. 2) Escenarios de franjas horarias con baja demanda: 2.1 Tácticas vía precio. Promociones de venta segmentadas por franjas horarias. Aplicación de menús a precio reducido. Precios especiales por grupos. 2.2 Tácticas vía tiempo: Venta sugestiva de extras. Facilidades para reservas.
  • 19.
    Estrategias de gestiónde la capacidad y la demanda La Variabilidad en la demanda. Esta circunstancia da lugar a que, en muchas ocasiones, una parte de la capacidad instalada se encuentre ociosa, en tanto que en otros momentos podemos encontrarnos ante la imposibilidad de satisfacer a los clientes. Ambos casos son igualmente perjudiciales para la gestión del restaurante: el primero por infrautilización de la capacidad instalada que da lugar a recursos ociosos con el consiguiente costo, y el segundo por pérdida de clientes presentes y posiblemente futuros. Por tanto, el objetivo de tratar de equilibrar la demanda y la capacidad disponible cobra especial preferencia en los restaurantes.
  • 20.
    Estrategias de gestiónde la capacidad y la demanda Estrategias activas sobre la demanda 1. Gestión de precios Por medio de la variación en los precios de los servicios podemos conseguir que la demanda se ajuste en aquellos períodos en los que ésta difiere de la capacidad disponible dependiendo, claro está, de la elasticidad demanda/precio; sin embargo, debemos asegurarnos que una variación del precio no será percibida por el consumidor como una modificación de la calidad del servicio o como una práctica deshonesta. 2. Segmentación de la demanda La identificación de sub segmentos de mercado no estudiados permitirá realizar previsiones más acertadas acerca del comportamiento de nuestra demanda. Demandas aparentemente aleatorias han encontrado factores de causalidad de su comportamiento cuando han sido convenientemente segmentadas
  • 21.
    Estrategias de gestiónde la capacidad y la demanda 3. Servicios complementarios Cuando nuestra demanda sufre de estacionalidad, la incorporación de nuevos servicios que sean complementarios, harán que consigamos un incremento en la demanda. 4. Reservas La utilización de sistemas de reservas puede ayudarnos a conocer de antemano la demanda de un servicio y la posible capacidad necesaria en el futuro. El YM determina el nivel de reservas adecuado al hacer posible la cantidad del número de reservas, teóricamente óptimo, para cada nivel de precio de tal forma que se consiga un nivel de ingresos máximo.
  • 22.
    Estrategias de gestiónde la capacidad y la demanda  Estrategias reactivas o sobre la capacidad 1. Gestión de colas La gestión de colas supone un trabajo muy importante ya que al ser el cliente el que espera, cualquier incremento de duración del servicio, no deseado por el cliente y que sobrepase sus previsiones, va a influir negativamente en la calidad percibida del mismo. 2. Incremento de la Participación del cliente En la implantación del autoservicio el cliente tendría que percibir sin lugar a dudas que su participación en la realización del servicio redunda en algún tipo de beneficio para si mismo (disminución del precio, menor duración, mayor libertad de actuación, etc.), en caso contrario, la demanda puede trasladarse hacia aquellos restaurantes en las que el servicio sea realizado, sin necesidad de su participación, en las mismas condiciones.
  • 23.
    Estrategias de gestiónde la capacidad y la demanda 3. Compartir capacidad Se busca que en temporada baja no haya capacidad ociosa y por ello se oferta un ambiente del restaurante para que se brinden otros servicios. 4. Fuerza laboral Multitasking El contar con empleados multitareas nos proporciona la flexibilidad, necesaria para asegurar la prestación del servicio en términos de calidad y rentabilidad.
  • 24.
    Estrategias de gestiónde la capacidad y la demanda 5. Colaboradores Part Time Debido a la interacción con el cliente, la contratación de colaboradores a tiempo parcial, si no se hace con los cuidados adecuados, puede menguar la calidad ofrecida y la percibida del servicio, llegando a suponer una disminución de la demanda a largo plazo. 6. Planificación de turnos de trabajo La planificación de los turnos de trabajo es otra de las medidas más conocidas y utilizadas para conseguir que la cantidad de trabajo ofrecida se adapte al nivel de demanda soportado. 7. Otras Podemos utilizar otras tácticas que se vienen aplicando en los restaurantes; modificar el horario de apertura del restaurante; contrataciones y despidos; programación de vacaciones; horas extras vs tiempos ociosos; movilidad del personal; etc.
  • 25.
    Modo de ventade los servicios 1. First come – first serve (FC-FS) Primero que llega es el primero en ser atendido; se le asignará a cada unidad de inventario en función del orden de llegada. De esta forma, se irán vendiendo las distintas unidades de inventario hasta alcanzar la capacidad diaria. 2. Distinct Se tiene como dato la cantidad de unidades por categoría y duración de la estancia, obtenidas del modelo de capacidad. De esta forma, dividimos la capacidad global diaria en distintas categorías. Cada una de esta categorías será ocupadas por el cliente que responda a esas características. Al llegar al número máximo de reserva, esa categoría se cierra.
  • 26.
    Modo de ventade los servicios 3. Anidado Para anidar el inventario, las distintas estancias y categorías deben ser clasificadas por su contribución a los ingresos totales del restaurante. Tras esta clasificación una categoría puede usar sus inventarios más los de las inferiores.