El documento habla sobre el trabajo en grupo y los roles del facilitador. Explica que los grupos de trabajo cambian con el tiempo debido a cambios en la dirección o el ambiente. Un buen facilitador se comunica para resolver conflictos, explica claramente los roles, hace que todos participen y superen la resistencia al cambio, y asigna roles para establecer metas. Finalmente, contrasta el trabajo cooperativo, donde el facilitador guía el proceso, con el colaborativo, donde todos comparten el control y toman decisiones de manera consensuada.

1. GRUPO 4: Tania Muñoz y Ana Estrella
EL TRABAJO EN
GRUPO
Hay que recordar que:
Los grupos de trabajo no son estáticos >>
CAMBIAN
Los principales cambios pueden darse por:
A) Un nuevo jefe/director(a)/facilitador(a).
B) Cambios en el ambiente.

2. ¿Qué debe hacer el
facilitador /a para empezar a
trabajar con un grupo?
1. COMUNICARSE PARA RESOLVER:
 Los conflictos
 La resistencia (¡¡Ojo, no a todo el
mundo le gustan los cambios!!)
2. EXPLICAR CLARAMENTE:
Qué rol va a cumplir cada
integrante en la nueva etapa.

3. ¿Cómo actúa un buen
facilitador?
u Hace que todos participen.
u Vence la resistencia al cambio.
g Recompensa a los grupos que apoyen
el cambio organizacional.
z Ayuda a que todos establezcan nuevas
metas.
m Asigna los roles para cada integrante del
grupo.

4. Pero… ¿qué tipos de trabajo
en grupo hay?
TRABAJO TRABAJO
COOPERATIVO COLABORATIVO

5. Trabajo cooperativo vs trabajo colaborativo
Es el sistema de interacciones Es el sistema de interacciones
en el que hay un facilitador en el que consensuadamente
que: los miembros del grupo son
organiza, diseña la los que:
estructura y el esquema de organizan, diseñan la
cómo hacer el trabajo estructura y el esquema de
 tiene la autoridad, pero cómo hacer el trabajo
debe escuchar las opiniones  la autoridad recae sobre
de su grupo. todos por igual.
 debe explicar las metas a  son aceptados puntos de
los miembros del grupo. vista de otros
 ayuda a que todos los  debe haber clara una meta
integrantes den sus opiniones,  todos los integrantes
pero debe tomar la decisión toman el control y toman
final. decisiones

6. Trabajar en grupo no es fácil, pero
es necesario. ¡¡Es la única manera
de que todos los miembros de una
organización participen!!