2. niveles organizacionales y sus
principales funciones.
1. Presidente : dirigir y controlar el funcionamiento de la
compañía.
Alta dirección.
3. Mandos de dirección.
1. Vicepresidente de marketing: Diseñar y definir una estrategia de
marketing y planificar, elaborar y gestionar el presupuesto del
departamento, bajo unos estándares de eficiencia y optimización de
recursos.
2. Vicepresidente de producción: gestionar los materiales y los
trabajadores. Se asegura de que la producción sea tan eficiente como
sea posible.
3.Vicepresidente financiero: tomar las decisiones financieras, inversiones y
operativas dentro de la organización.
4. Supervisores.
1. Gerente de ventas: dirigir, controlar y organizar el departamento de ventas.
2. Gerente de contabilidad: la supervisión del personal del departamento de
contabilidad.
5. habilidades administrativas
Supervisores:
1. Liderazgo transformador.
2. Trabajar en equipo.
3. Ayuda a resolver Conflictos.
4. Capacitar a los trabajadores.
5. Apoyar el mejoramiento continuo.
Nivel alta dirección:
1. Tomar decisiones.
2. Ejercer dirección de acuerdo al
objetivo de la empresa.
3. Empatía.
4. Aprendizaje.
5. Comercialización y ventas.
Mandos de dirección:
1. Autoconocimiento.
2. Visión y pensamiento estratégico.
3. Gestión de equipo.
4. Dominio de las técnicas de
captación de información.
5. Comunicación.
6. Organizaciones formales e informales.
Formales.
1. Bus del reciclaje: organización sin
fines de lucro con la finalidad de
poder acercar y promover el
reciclaje y el consumo responsable
a través de intervenciones en
establecimientos educacionales y
espacios públicos.
2. Proyecto Emprende – Fundación
Coca-Cola: es un proyecto de
capacitación en micro
emprendimiento y herramientas de
gestión en modalidad b-learning
(Blended Learning) para pequeños y
medianos comerciantes del canal
tradicional.
Informales.
1. “Oye juguemos”: desarrollado junto a
la Fundación Ganamos Todos, que
tiene por objetivo estimular la
práctica deportiva y motivar el cambio
de hábito de los niños y jóvenes hacia
una vida más saludable.
2. Copa Coca-Cola: actividad dirigida a
jóvenes entre 13 y 15 años, busca
promover la vida sana y activa por
medio de la práctica deportiva,
además de entregar valores como el
respeto, la responsabilidad, el juego
limpio y el trabajo en equipo.
7. Misión – Visión.
Misión :
1. Ser líderes reconocidos en la
producción de la marca de Coca-
Cola Company que el mundo
necesita, agregando valor a
nuestros productos y servicios.
2. Ser los más expertos del mundo
en comercialización, venta y
distribución.
3. Anticipar y satisfacer las
necesidades de los clientes
Visión.
1. Guía cada aspecto de la empresa,
describiendo lo que necesita lograr a
fin de continuar produciendo un
crecimiento sustentable y de calidad.
2. Brindar un amplio portafolio de
marcas de bebidas sin alcohol de la
mejor calidad, que satisface los deseos
y necesidades de la gente.
3. Trabajar para hacer del planeta un
lugar mejor. Aspirando a dejar una
huella positiva, ayudando a construir y
apoyar comunidades sustentables.
8. 1. Es considerado por una parte del
mercado como uno de los refrescos
más dañinos para la salud.
2. El precio de Coca-Cola es más alto
que su competencia, por este motivo
que las personas de baja posición
económica no la consumen con
frecuencia, sino en ocasiones
importantes.
1. Al ser conocido mundialmente puede
relajarse y no prestar atención a la
competencia y perder ventaja en el
mercado.
2. Fuerte competencia a nivel de precios
y productos similares.
3. Teniendo varios dueños por sucursales
la franquicia puede perder imagen
corporativa por el descuido de uno
solo.
1. Tener convenios con Nuevas
Sociedades estratégicas con las
televisoras locales y su programación e
Internet utilizarlos como medios para
publicar de manera más fácil y más
completa sus productos.
2. Utilizar su presencia mundial para
colocar sucursales en puntos turísticos.
3. Crear y producir nuevos paquetes de
consumo según las nuevas tendencias
alimenticias.
1. Marca internacional la más conocida en
todo el mundo.
2. A nivel nacional tiene sólida presencia
de sus productos en el mercado.
3. Marca de fuerte presencia, porque
puede influir en una variedad de cosas
como por ejemplo el efecto que Coca-
Cola ha inventado el concepto de “Santa
Claus”.
F
O
D
A