La generación millennials define a los jóvenes entre 20 y 35 años, quienes se hicieron adultos con el cambio de milenio. Son la futura generación de consumidores, usuarios y líderes con nuevas características, necesidades y demandas.

1. Siete habilidades efectivas
de los líderes milenarios

2. La generación millennials define a los jóvenes entre 20 y 35
años, quienes se hicieron adultos con el cambio de milenio. Son
la futura generación de consumidores, usuarios y líderes con
nuevas características, necesidades y demandas.
Dentro de algunos años, los millennials tomarán cargos
importantes dentro de las empresas. Por ello, necesitarán de la
guía necesaria para liderar no sólo a los de su generación,
también a generaciones pasadas que quizás tengan ideas y
perspectivas distintas.
A continuación, en Life Perú, te compartimos siete habilidades
efectivas de los líderes milenarios.

3. Resuelven los problemas efectivamente, no necesariamente
de la forma más fácil o rápida
Los líderes milenarios son fuertes y visionarios, planean una
estrategia y se esfuerzan por ejecutarla. Resuelven los
problemas de forma efectiva, conocen la importancia de
planear y detallar cada proceso. Por ello, las probabilidades de
pérdidas o demoras en la empresa es casi nula.

4. Gestionan con una fuerte orientación hacia los resultados
Con el propósito de ser eficiente, productivo y potenciar el
trabajo, los líderes milenarios operan y gestionan las
actividades orientados en las metas que se quieren lograr.
Orientan sus ideas y plantean estrategias innovadoras que los
ayuden a alcanzar las metas de la empresa.

5. La comunicación constante es una prioridad
La comunicación adecuada y constante es fundamental dentro
de una organización. Mantener a tu equipo al tanto de las
actividades y cosas importantes de la empresa, no solo
contribuye con la productividad y rentabilidad, también
permite mantener un ambiente laboral óptimo. Además, los
líderes milenarios siempre están dispuestos a escuchar las
molestias, exigencias o comentarios de su equipo, a través de
sólidos canales de comunicación.

6. Buscan constantemente diferentes perspectivas
Dentro de las organizaciones exitosas, el líder no solo se
preocupa por monitorear a su equipo, los ayuda a mejorar y a
potenciar sus habilidades. Permite que participen en el
planeamiento de estrategias y toma en cuenta sus opiniones.
Para los líderes milenarios, esto es una prioridad.

7. Apoya a los demás
Los líderes milenarios realmente se preocupan por apoyar a los
miembros de su equipo. Los motiva, capacita e impulsa a
mejorar. Saben que la clave para alcanzar el éxito de la empresa
es el trabajo en equipo.
Demuestra compromiso e inspira a su equipo
Los verdaderos líderes son el ejemplo de su equipo.
Demuestran compromiso y se preocupan por generar lazos
sólidos y profesionales con los demás. Les brindan las
herramientas necesarias para que potencien sus habilidades
personales y profesionales.

8. Demuestra respeto y autenticidad
Los líderes milenarios son auténticos con todos los miembros
de la empresa. Son respetuosos, entienden los sentimientos y
necesidades del resto, no muestran favoritismos, saben
escuchar y buscan la mejoría de su equipo.

9. En Life Perú, ofrecemos talleres de liderazgo y programas
corporativos para gerentes y ejecutivos. Si deseas obtener
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