El documento describe la historia y metodología de Interbrand, una de las principales consultoras de marcas a nivel mundial. Fundada en 1974 por John Murphy, Interbrand se centró inicialmente en el diseño y registro de marcas antes de expandirse a estrategias y valuación de marcas. En 1993 fue adquirida por Omnicom, ampliando sus servicios. Su metodología evalúa el desempeño financiero, influencia en el consumidor y sobreprecio de la marca. También describe a Eurobrand como una estructura organizacional para analizar internamente y extern

1. INTERBRAND, EUROBRAND
NOMBRE:
MARIA TERESA ARELLANO ROMERO
PROFESOR:
TULIO ALBERTO RADAMES FAVELA CUENCA
MATERIA:
TRATADO COMERCIALES INTERNACIONALES I
ESCUELA BANCARIA Y COMERCIAL
9 DE MAYO DEL 2016

2. PLANTEAMIENTO
Fue fundada por John Murphy él estaba interesado en la marca de diseño mientras
trabajaba en acción y marketing corporativo de Dunlop Corporation ,en el año 1974,
Murphy dejó Dunlop y junto con su esposa abrió Novamark.
En 1979 Novamark abrió una oficina en Nueva York, bajo el nombre de Interbrand
Ya no se centró en la denominación y el registro de las marcas, se centró en actividades de
estrategias de marca y diseño
Durante los años 1970 y 1980 se abrieron oficinas en donde se dedicaban completamente
a los servicios de la marca su valoración y el desarrollo de la marca
En el año 1993 Interbrand fue adquirida por el Grupo Omnicom, en donde a lo largo de los años
amplió sus capacidades de servicio mediante la adquisición de las consultoras líderes de marca y
de identidad.
El interbrand publica sus mejores marcas su metodología de Interbrand es también la
primera de su tipo en ser certificada ISO y para esto debe de tener tres aspectos importantes para
desarrollar un interbrbad
Un desempeño financiero de los productos o servicios de marca, la marca debe influir en
la elección del consumidor, la marca tiene que obtener un sobreprecio, o los ingresos seguros
para la empresa
La empresa debe de desarrollar una la imagen de la marca es como algo valioso que dará
el fortalecimiento para obtener u adquirir la diferenciación ante tu competencia. una

3. organización basada en la marca significa o refleja que está permanentemente regida por la
propuesta de valor hacia su entorno, lo cual el valor externo de la organización da sus
ofrecimientos o promesas. la marca interna vincula emocional y equitativamente a todos los
recursos humanos en torno a la visión y misión empresarial,
Eurobrand
El eurobrand es una estructura organizacional con el objetivo de realizar un análisis
interno y externo que desea lograr la organización también logra medir la marca mediante u8na
propuesta de valor.

4. BIBLIOGRAFIA
GOOGLE. (s.f.).Recuperadoel 09de Mayo de 2016, de GOOGLE:
https://en.wikipedia.org/wiki/Interbrandhttp://www.mipatente.com/interbrand-la-
importancia-de-la-cultura-interna-de-marca/https://es.scribd.com/doc/246295064/Tv1-Diseno-
Org