Este documento discute el liderazgo y sus diferentes tipos. Explica que el liderazgo consiste en influenciar a otros para que participen en el logro de una meta común. Identifica tres tipos de liderazgo: liderazgo preestablecido por la organización, liderazgo heredado, y liderazgo espontáneo o emergente. También describe cuatro estilos de liderazgo: proactivo, democrático, liberal y audaz.
2. Es influencia según Harry A. Overstreet ”La real esencia de todo poder
para influir consiste en hacer que la otra persona participe”. Cuando
Lideramos a una persona la influenciamos, el liderazgo es diferente a
Posesión, mi influencia con otros puede ser negativa o positiva, la gente
de influencia positiva le añade el valor a los demás pues, éxito es el valor
a mi mismo y transcendencia es el valor a los demás es decir la integridad
con la gente.
3.
4. Un líder es una persona que guía a otros hacia una
meta común,
mostrando el camino y creando un ambiente en el
cual los otros miembros del equipo se sientan
activamente involucrados en todo el proceso.
Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que
está comprometida a llevar adelante la misión del
Proyecto.
8. * Liderazgo espontáneo o emergente: Los líderes innatos que se
destacan del resto y ascienden
9.
10. *Proactivos : Fomentan el desarrollo del potencial individual y de
grupo, estimulan la participación, consultan, buscan el consenso,
evalúan y corrigen el comportamiento.
11.
12. Democráticos: Fomentan la discusión y el intercambio de ideas para
tomar decisiones, agradecen la participación, establecen reglas claras
y las comunican, buscan el consenso en la resolución de problemas.
13. *Liberales: Delegan las acciones y decisiones a los seguidores,
interviniendo y apoyando sólo cuando se les solicita, sin emitir
juicios ni evaluaciones.
*Audaces: Poseen una gran capacidad para relacionarse con
personas e instituciones, son arriesgados, persuasivos y entusiastas.