3. Introducción
ESTAS SITUACIONES SON DADOS DIARIAMENTE SOBRE TODO EN LAS MACRO
EMPRESAS YA QUE NO SE CONSIGUE TENER UNA COMUNICACIÓN CON LOS
EMPLEADOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN., CUANDO LOS TRABAJADORES
ENCUENTRAN LA MANERA DE COMUNICARSE CON LOS JEFES, ELLOS TOMAN
DIFERENTES POSTURAS QUE LOS INCOMODAN, PORQUE IGNORAN SUS OPINIONES
Y SON CRITICADAS CON DUREZA, SU AUTOESTIMA SE VE AFECTADA, SINTIENDO
QUE NO SON DE GRAN IMPORTANCIA EN SU AMBIENTE LABORAL, POR LO QUE
ESTO LOS AFECTA DE MANERA DE PENSAR PSICOLÓGICAMENTE.
LA COMUNICACIÓN INTERNA DEBERÍA SER LO ESENCIAL EN LA EMPRESA, PORQUE
DE ESA MANERA PODREMOS SABER EL ESTADO DE PENSAMIENTO DE NUESTROS
TRABAJADORES.
4.
El Nombre de este proyecto es: “Las causas que desmotivan a los empleados dentro de una
empresa. La función que ejercen los empleados son: “El servicio al cliente, Contador,
Asistente, Secretaria, Limpieza, etc. El estado de ánimos de los empleados es desmotivados.
La situación del ambiente de trabajo de los empleados es desagradable e inadecuada. La
presencia o ausencia de sueldo, Presencia de sueldo. Existencia de problemas psicológicos
que reciben los empleados, Presencia de problemas psicológicos. Tipos de medias en que
afecta el sueldo a los empleados, la impuntualidad del pago. Las causas de la
desmotivación se dan al no obtener diálogo con sus coordinadores de trabajo. Tipos de
horarios del trabajo son rotativos. El sector del desarrollo de la empresa es en el sector
privado. EL nombre de la empresa es “La voluntad de Dios”. Los integrantes que conforman
la empresa son: Gerente, Directo, Coordinador y Empleados. Los tipos de departamento son:
Recursos Humanos, Contabilidad y Administración, Gerencia, Enfermería, Vigilancia,
Limpieza o Aseo.
DESCRIPCIÓN DEL TEMA
5. No Estructurado
¿Qué debemos hacer para estimular la comunicación con los empleados, en
la solución de sus necesidades?
VARIABLES
CARACTERISTICAS
Tipos de necesidad de los empleados
“ “
Tipo de comunicación con los empleados
“ ”
Tipo de solución a las necesidades
“ ”
6. 1 día $ 350
En
la empresa “La Voluntad de Dios” labora los días
hábiles de la semana y su paga de sueldo es de $350
por cada día. ¿Cuántos días debe de laborar la
empresa para pagar de sueldo $1.400 en la semana?
Variable: Número de días
laborables
Valor: $4 días
Variable: Número de pago por
día
2 día $ 350
3 día $ 350
4 día $ 350
Valor: $1.400
4 días
$ 14000
LAS VARIABLES Y LA INFORMACIÓN DE UN
PROBLEMA
7.
El dueño de un almacén al morir deja sus acciones
representadas en $40.000 a sus tres hijas: Valentina, Jessica,
María que son hijas de Daniel y Ginger. La cuál debe repartirse
de acuerdo a sus peticiones: El dinero se divide en dos partes, la
mitad para la madre y el resto para repartirse en partes iguales
con las tres hijas la mamá.
¿Cuánto de dinero recibirá cada persona?
•Formula la respuesta del problema.
50% = $20.000 => Para la mamá.
50% = $20.000 => Para la mamá y las tres hijas.
10% = $ 5.000 => Para la mamá
10% = $ 5.000 => Para Valentina
10% = $ 5.000 => Para Jessica
10% = $ 5.000 => Para María
LECCION 2: PROCEDIMIENTOS PARA LA
SOLUCIÓN DEL PROBLEMA
HERENCIA
Mamá 50%
Valentina 12,5%
María 12,5%
[NOMBRE DE
CATEGORÍA];
[VALOR];
Mamá 12,5%
[NOMBRE DE
CATEGORÍA];
[VALOR]
[NOMBRE DE
CATEGORÍA];
[VALOR];
[NOMBRE DE
CATEGORÍA];
[VALOR];
Jessica 12,5%
Mamá 50%
20.000
50%
8.
En una empresa se han divido los departamentos entre sus tres
pisos de la siguiente manera: En el tercer piso hay 9
departamentos, en el primer piso hay tantos departamentos
como en el tercer piso más la mitad del segundo piso, y en el
segundo piso hay la suma de departamentos que hay en el
primero y en el tercer piso. ¿Cuántos departamentos hay en
total?
•¿Cuántos departamentos hay en el segundo piso?
Tercer piso=9
Segundo piso=9+9+12x
Primer piso=9+12x
9+9+12x+9+9+12x
12x+12x=9+9+9+9
x=36
Tercer piso=9
Segundo piso=9+9+18=36
R//: 72 Departamentos
Primer piso=9+18=27
Primer piso => tercer piso + ½ del segundo
piso
Segundo piso => primer piso + tercer piso
Tercer piso => 9 departamentos
LECCION 3: PROBLEMA DE PARTE TODO
9. Hoy
fui a la empresa de la suegra de la mujer
de mi hermano. ¿De quién es la empresa
que visité?
Madre - Hijo
Suegra de
la mujer de
mi hermano
Esposa de
mi hermano
Yo
Mi hermano
LECCION 3: PROBLEMA DE RELACIONES
10. En
la empresa “La voluntad de Dios” se quiere saber
el desempeño laboral de los trabajadores. Roberto y
Glenda se desempeñan más que Hilda, mientras que
Darío se desempeña menos que Roberto, pero más
que Glenda. ¿Quién se desempeñó menos?
Hilda se desempeñó menos.
Hilda
Glenda
Darío
Roberto
LECCION 4: PROBLEMAS DE RELACION DE
ORDEN
11.
Xiomara, Jessica y María trabajan en la empresa “La voluntad
de Dios”, desean comprar archivadores de papel y escritorios
para compartir entre las tres personas. En total tienen 30 objetos
de los cuales 20 son archivador de papel y 10 son escritorio.
Xiomara tiene 2 archivadores de papel y Jessica tiene el mismo
número de escritorio. Jessica tiene en total tres objetos más que
Xiomara. ¿Cuántos objetos tipo escritorio tiene María si Xiomara
tiene 10 objetos en total?
Nombres
Art. Oficina
XIOMARA
YESSICA
MARIA
TOTAL
Archivador de papel
2
11
7
20
Escritorio
8
2
0
10
Total
10
13
7
3
LECCION 5: PROBLEMAS DE TABLAS
NUMERICAS
12.
Valentina, Noemí y Jessica, trabajan en la empresa “La voluntad
de Dios”. Una trabaja de Secretaria, otra de recepcionista y la
otra en recursos humanos. Se sabe que Valentina y la
recepcionista se reunirán en la sala de junta para dar a conocer
el éxito del desempeño de Jessica. Valentina no es de Recurso
Humanos. ¿Qué trabajo ejerce cada persona en la empresa?
Nombres
Art. Oficina
VALENTINA
NOEMÍ
JESSICA
Secretaria
V
F
F
Recepcionista
F
V
F
Recursos Humanos
F
F
V
LECCION 6: PROBLEMAS DE TABLAS
LÓGICAS
13.
El gerente de una empresa asignó a cada uno de sus trabajadores del departamento de limpieza, un departamento con
un oficio diferente cada día de la semana, de Lunes a Viernes. Los departamentos se rotaron de modo que cada
trabajador se encargó de un departamento y del oficio cada día y ningún trabajador obtuvo el mismo departamento ni
el mismo oficio dos veces por semana. Con base en la siguiente información determine los departamentos y el oficio
que realizó cada trabajador en cada departamento.
El que se encargó del departamento de Administración lo barrió el miércoles.
Pedro lavó las ventanas el mismo día que Javier limpio el piso.
Julio barrió un día después que Emanuel y el día antes que Pedro.
El que se encargó del departamento de Secretaría pintó el jueves.
Javier sacudió el miércoles.
Julio está encargado del departamento de Sistema.
Uno de los trabajadores Emanuel o Pedro pintó su paralelo el viernes; el otro lo hizo el jueves.
El encargado del departamento de recursos humanos limpio el piso el lunes.
Elías pintó su departamento al día siguiente que lavó las ventanas y un día entes que sacudió.
Julio lavó las ventanas el jueves.
Pedro limpio el piso el martes.
LECCIÓN 7: PROBLEMAS DE TABLAS SEMANTICAS
15.
Hay cinco correspondencias en una institución y tienen que
llevarse a diferentes empresas como sigue: La primera a 10m de
distancia del origen, la segunda a 20m, la tercera a 10m, y así
sucesivamente hasta repartirlos a 10m, de la anterior. En cada
movimiento el mensajero sale del origen, lleva la
correspondencia al lugar que le corresponde y regresa al lugar
de origen. Este proceso se repite hasta repartir las
correspondencias en cada intento. ¿Qué distancia habrá
recorrido el mensajero al finalizar su entrega?
10m+10m
1° Crr
20m+20m
2° Crr
30m+30m
3° Crr
40m+40m
4° Crr
50m+50m
1° Crr
5° Crr
2° Crr
3° Crr
4° Crr
5° Crr
20m+40m+60m+80m+100m=300m =>3Km
LECCION 8: PROBLEMAS DE SIMULACION
CONCRETA Y ABSTRACTA
16. María decidió inaugurar una empresa en el mes de Julio, para esto, en
el mes de julio tuvo que considerar gastos para el equipamiento y
compras de artículos de oficina para la empresa; invirtió $14.000 y solo
tuvo $21.000 de mercaderías de las primeras ventas. En el mes siguiente
aún debió gastar $5.000 en operaciones, pero sus ingresos subieron a
$4.150. En el próximo mes se reunieron en una junta en la sala de
administración y las ventas subieron considerablemente a
$10.750, mientras que los gastos fueron $3.150, luego vino un mes
tranquilo en el cual el gasto estuvo en $4.000 y las ventas en $4.700. El
mes siguiente también fue lento por los feriados; y María gastó $3.000 y
generó ventas por $2.700, para finalizar el semestre el negocio estuvo
muy activo por los equipamientos para los cursos de aprendizajes y
gastó $8.800 y vendió $12.900. ¿Cuál fue el saldo de ingreso y egreso en
la empresa de María al final del Semestre? ¿En qué mes María tuvo
mayores ingresos que egresos?
MES
GASTOS
INGRESOS
BALANCE
Julio
14.000
2.100
<11.900>
Agosto
5.000
4.150
<850>
Septiembre
3.150
10.750
7.600
Octubre
4.000
4.700
700
Noviembre
3.000
2.700
<300>
Diciembre
8.800
12.900
4.100
TOTAL
37.950
37.300
650
LECCION 9: PROBLEMAS DE DIAGRAMAS DE
FLUJO Y DE INTERCAMBIOS
Diciembre
Octubre
$700
$4.100
Septiembre
$7600
Agosto
<$850>
Julio
<$11.900>
Noviembre
<$300>
17.
Xiomara, María y Jessica son tres hermanas y micro-empresarias
que depositan sus ganancias en una cuenta de ahorro en
común. Xiomara depositó $500 y después realizó 2 depósitos más
de $50 cada uno. María depositó $300 y le dio a Xiomara $50
que le debía y María le devolvió $20 que también le debía a
Xiomara. Jessica comienza su depósito con $100, pero Xiomara y
María le donan cada una $50. Al final del mes Jessica realiza un
depósito y Xiomara presta a un familiar $200. Al final del mes,
Depósitos de
# de fila
1
2
LECCION 10: PROBLEMAS
DINAMICOS. ESTRATEGIA
MEDIOS-FINES
3
4
5
6
7
# y tipo de transacción
.Depósitos al inicio del mes.
Primara transacción, depósito de $100
de Xiomara
Segunda transacción, cancelación de
deudas: María da $50 a Xiomara y recibe
$20 de Xiomara.
Tercera transacción, donación de $50 de
Xiomara y $50 de María a Jessica.
Cuarta transacción, depósito de $50 por
Jessica.
Quinta transacción, préstamo de $200
por Xiomara a una persona particular a
la micro-empresa.
Depósitos al final del mes
Xiomar
a
María
Jessica
$500
$300
$100
$600
$300
$100
$630
$270
$100
$580
$220
$200
$580
$220
$250
$380
$220
$250
$380
$220
$250
18. Este
proyecto nos ha parecido muy interesante ya que hemos
desarrollado nuestras habilidades para distinguir y resolver
problemas de distintas formas y maneras, lo que nos ayudará
a resolver diferentes problemas de nuestra vida con facilidad.
Además
nos ha permitido conocer los motivos por las que un
empleado se desanima en su medio laboral en una empresa, y
poder conocer las alternativas que se podrían tomar en cuenta
para resolver ciertas situaciones difíciles que se presenten.
CONCLUSION
