trabajo sobre la competencia de empleabilidad

1. Competenciasde Empleabilidad
“Tenga un criterio de
calidad. Algunas
personas no están
acostumbradas a un
entorno en el que se
espera la
excelencia.”
Por Yebel Chong

2. Concepto de empleabilidad
Un conjunto de capacidades esenciales
para aprender y desempeñarse
eficazmente en el puesto de trabajo,
incluyendo capacidades de comunicación
y relacionamiento interpersonal, de
resolución de problemas y manejo de
procesos organizacionales

3. E
S
T
A
N
D
A
R
E
S
Que
Pueden
Usar
P
R
O
D
U
C
T
I
V
A
M
E
N
T
E
•Recursos: saben
organizar, planificar y
asignar tiempo, dinero,
materiales y recursos
humanos.
•Capacidades
interpersonales:
pueden trabajar en
equipos, enseñarles,
servir al cliente,
negociar.•Información: pueden adquirir
y evaluar información,
organizar y mantener archivos,
interpretar y comunicar.

4. E
S
T
A
N
D
A
R
E
S
Que
Pueden
Usar
P
R
O
D
U
C
T
I
V
A
M
E
N
T
E
• Sistema: entiende
sistemas sociales,
organizacionales y
tecnológicos, pueden
monitorear, corregir,
diseñar y mejora sistema.
•Tecnología: pueden
seleccionar equipos y
herramientas, aplicar
tecnologías a las tareas
y mantener y
solucionar problemas
de los equipos.

5. Implicaciones Educacionales

6. Áreasde competencias deempleabilidad
•Iniciativa y
emprendimiento:
adaptarse a nuevas
situaciones.
Traducir ideas en
acciones.
creatividad.

7. Áreasde competencias deempleabilidad
•Planificar y gestionar
proyectos: fijar
objetivos. Recolectar,
organizar y analizar
información. Desarrollar
y gestionar proyectos.
•Trabajo en equipo:
identificar objetivos y
coordinarse con otros.
Colaborar y generar
confianza en el equipo.
Resolver problemas en
equipos.

8. Áreasde competencias deempleabilidad
•Efectividad personal:
gestionar el desarrollo de
la propia carrera. Trabajar
con confianza y
seguridad.
Autoconocimiento y
gestión de si mismo.
•Resolución de problemas:
recolectar, organizar y
analizar la información.
Aplicar alternativas de
solución de problemas.
Resolver problemas
grupalmente.

9. Áreas de competencias deempleabilidad
•Aprender a aprender: interesarse y
motivarse por aprender. Buscar y
utilizar recursos de aprendizaje. Aplicar
nuevo aprendizajes al contextos.
•Uso de tecnología: aplicar destrezas
básicas para el uso del PC. Usar
internet. Aprender a usar nuevas
tecnologías. Transferir el uso de
tecnología al trabajo.