1. Que son las competencias laborales Las competencias laborales están basadas en el creciente y diverso conjunto de libros, artículos y materiales de diferente tipo que viene acumulado respecto al tema.

2. Concepto de competencias Las competencias son capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades y valores de manera integral.

3. Competencias laborales y prevención de riesgos psicosociales Las condiciones socioeconómica generales, el funcionamien-to de cada empresa, las características de cada puesto.

4. Competencias intelectuales Son aquellas personas que tienen un proceso determinado para tomar sus decisiones , creatividad y como solucionar problemas ante una concentración.

5. Competencias personales Se refiere a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos , como la orientación ética , dominio personal.

6. Competencias de recursos Son aquellas que contienen: Tiempo .dinero, materiales y distribución personales

7. Competenciasinterpersonales Trabajo en equipo, enseñar a otros, servicio a clientes , despegar liderazgo, ETC.

8. Competencias de información Buscar y evaluar información , organizar y mantener sistemas de información , interpretar y comunicar.

9. competencias de Comprensión sistemáticas Comprender interrelaciones complejas , entender sistemas, monitorear y corregir desempeño, mejorar o diseñar sistemas.

10. Competencias dedominio tecnológico Seleccionar tecnologías, aplicar tecnologías en la tarea dar mantenimien-to y preparar equipos.