El documento habla sobre el diseño organizacional, que es la forma en que un grupo de personas se organizan para lograr objetivos comunes a través de tareas. El diseño organizacional puede ser formal o informal. Lo formal se identifica con elementos visibles como organigramas y manuales, mientras lo informal se refiere a aspectos no escritos. El documento también menciona la departamentalización, coordinación y descentralización como formas de agrupar tareas y distribuir el poder de toma de decisiones dentro de una organización.

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Extensión Barinas.
Diseño Organizacional
Profesor: Jhoann Zambrano Bachiller: Yoandres La Cruz
C.I.: 24555089

2. un grupo de personas en torno a tareas comunes
y en función de la obtención de objetivos
específicos.
Diseño organizacional
es
Formal Informal
se se
identifica con elementos visibles
como organigramas, manuales,
procedimientos, documentación de
sistemas, entre otros.
identifica con lo que no se ve, lo no
escrito, lo que no está representado
en los modelos formales.
la
Departamentalización
agrupa tareas
homogéneas, de
acuerdo a algún
criterio
Coordinación Descentralización
tiene como fin lograr que
los departamentos
funcionen como una
unidad.
desconcentrar el poder de
toma de decisiones. No se
aprecia en el organigrama .