relaciones industriales

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE – RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Integrantes: Yohana Pereira
Cabudare, 2017

2. RELACIONES INDUSTRIALES
Según Palomino: “Es un
conjunto de normas,
procedimientos y
recomendaciones que sirven
para alcanzar la mas eficiente
actuación y función de sus
encargados y lograr al mismo
tiempo los objetivos de la
empresa , con la máxima
satisfacción y eficiencia
posibles”.
Es importante ya que es la
responsables de recursos humanos
deben seleccionar, formar y
entrenar a la fuerza laboral de
forma adecuada para que ésta
logre su desarrollo personal y
profesional. De esta manera, la
empresa contará con empleados
motivados que impulsarán sus
acciones.
Relaciones Industriales aplicada en las
empresas a través de la alusión a
Administración de Recursos Humanos o
Administración de Personas, pero sea cual sea
el término que se utilice siempre refiere a lo
mismo a la idea de personalizar y de
administrar las capacidades y habilidades del
personal para enfocarse en una mejor
productividad y una inserción rotunda en el
mercado.
El esquema capitalista desde el punto de vista
estructuralista, se tipifica como una forma
históricamente específica de organización del
trabajo y la producción, donde los principales
rasgos distintivos son:
ser un esquema basado en la propiedad privada,
un sistema de mercado, lo mueve la ganancia, el
dinero tiene un doble carácter, ser fiduciario
como ser financiero y especialmente las
relaciones industriales parten de la enajenación
del trabajo por el capital