Gestion de rioesgos laborales en pequeñas empresas.

1. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA
PEQUEÑAS EMPRESAS
María Elena Andrade Mendoza
Licenciada en Tecnología de la Educación
UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
Seguridad y salud en el trabajo
Presentado por:
Walter Acevedo Cubides
Ginna Paola Tinoco Sanabria

2. La pequeña y mediana empresa constituye la principal fuente de ocupación
de trabajadores en nuestro país.
nuestros objetivos prioritarios se centran en desarrollar estrategias y facilitar
los medios para que pueda asumir un mayor compromiso por la prevención
de riesgos laborales y pueda conformar sistemas preventivos con los que
alcanzar resultados satisfactorios demostrables, además de una baja
siniestralidad, unos lugares de trabajo seguros y saludables y unas
condiciones de trabajo dignas, siendo percibidas como tales por los
trabajadores.

3. La prevención de riesgos laborales, más allá de una exigencia legal, es también
una vía determinante de contribución a la excelencia empresarial. Hay que tener
en cuenta que el objetivo principal de una eficaz gestión preventiva es la atención
a las propias personas.
Hay que tener en cuenta que la Prevención de Riesgos Laborales, por lo que comporta de
atención a las condiciones de trabajo de las personas -principal valor de la empresa-,
constituye, con una adecuada gestión, un medio determinante para alcanzar niveles óptimos
de calidad de productos, servicios y procesos, contribuyendo con ello a que la empresa sea
eficiente y competitiva

4. Para diseñar e implantar un Sistema de Prevención eficaz se debe :
Querer
Poder
Demostrar
Saber

5. Elementos Fundamentales Del Sistema
Preventivo
Para empezar es necesario establecer una política preventiva, la cual
estaría constituida por las directrices y objetivos generales de la
organización relativos a la prevención de riesgos laborales tal y como se
expresan formalmente por la Dirección.
Determinar también funciones y responsabilidades en este campo

6. La legislación define aspectos clave de política empresarial que deben ser
asumidos, tales como
La prevención ha
de constituir un
proceso de mejora
continua
1
Integración de la actividad
preventiva
2

7. Definir funciones y
responsabilidades en
todos los niveles
jerárquicos
3 Garantizar la información, formación y
participación de todos los trabajadores
en la actividad preventiva