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Tema 3 Interacción
con los Clientes
Licenciatura en Administración
M.A. y G.E. Jaime Ibarra Ávila
7° LA Servicio al Cliente
Establecer un protocolo
para ser aplicado a los
clientes interno, externo.
Diseñar diversas
propuestas de aplicación
de los diversos modelos
de servicio al cliente.
Competencia,
Temario y
Actividades:
3.1 El Proceso de Interacción Social
La interacción forma parte del
proceso por el cual nos
comunicamossocialmente de
manera objetiva, el uso de las
habilidades de interacción
ocasionauna mayor capacidad
de adaptación a un terreno
social donde existen personas y
grupos de personas que
requieren de ser comunicados
y a su vez comunican.
Elementos que
componen la
Interacción
Social
1.- La Relación en
razón al Status
Es el vínculo entre las
posiciones sociales, la
relación de la situación o
el puesto que ocupa la
persona dentro de la
sociedad respecto unos
de otros. También se
aplica a las relaciones
entre grupos, categorías,
asociaciones, clases.
2.- La Relación
en virtud del Rol
Es la interacción funcional
recíproca que ocurre
cuando las personas
desempeñan
conjuntamente sus roles
sociales complementarios.
Los roles de diferentes
personas se enfrentan y se
relacionan, como las
relaciones amigo-amigo,
padre-hijo, vendedor-
cliente.
3.- La Relación en
virtud del Proceso
Son unas pocas formas
básicas de interacción social.
El término proceso designa
una serie repetida de
operaciones. Los procesos
básicos de interacción social
son: la cooperación, la
acomodación, la asimilación,
el conflicto, la obstrucción y
la competición.
Tipos de
Interacción
a.- Relación
Persona a Persona
Interacción
social: existe
influencia
mutua entre
dos personas.
b.- Relación
Persona a Grupo
• Conformidad: La
persona recibe
influencia del
grupo.
• Liderazgo: La
persona influye
sobre el grupo.
c.- Relación
Grupo a Grupo
La interacción y las habilidades de interacción forman parte de la psicología
social y es un área específica de constante estudio y desarrollo con el fin de
obtener mejores resultados en cuando a la comunicación para evitar
conflictos. Un líder tiene que ser una persona capaz de interrelacionarse con
todo su entorno y por ello aquella persona que sea capaz de desarrollar sus
habilidades de interacción tendrá grandes resultados como agente social.

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  • 1. Tema 3 Interacción con los Clientes Licenciatura en Administración M.A. y G.E. Jaime Ibarra Ávila 7° LA Servicio al Cliente
  • 2. Establecer un protocolo para ser aplicado a los clientes interno, externo. Diseñar diversas propuestas de aplicación de los diversos modelos de servicio al cliente. Competencia, Temario y Actividades:
  • 3. 3.1 El Proceso de Interacción Social
  • 4.
  • 5. La interacción forma parte del proceso por el cual nos comunicamossocialmente de manera objetiva, el uso de las habilidades de interacción ocasionauna mayor capacidad de adaptación a un terreno social donde existen personas y grupos de personas que requieren de ser comunicados y a su vez comunican.
  • 7. 1.- La Relación en razón al Status Es el vínculo entre las posiciones sociales, la relación de la situación o el puesto que ocupa la persona dentro de la sociedad respecto unos de otros. También se aplica a las relaciones entre grupos, categorías, asociaciones, clases.
  • 8. 2.- La Relación en virtud del Rol Es la interacción funcional recíproca que ocurre cuando las personas desempeñan conjuntamente sus roles sociales complementarios. Los roles de diferentes personas se enfrentan y se relacionan, como las relaciones amigo-amigo, padre-hijo, vendedor- cliente.
  • 9. 3.- La Relación en virtud del Proceso Son unas pocas formas básicas de interacción social. El término proceso designa una serie repetida de operaciones. Los procesos básicos de interacción social son: la cooperación, la acomodación, la asimilación, el conflicto, la obstrucción y la competición.
  • 11. a.- Relación Persona a Persona Interacción social: existe influencia mutua entre dos personas.
  • 12. b.- Relación Persona a Grupo • Conformidad: La persona recibe influencia del grupo. • Liderazgo: La persona influye sobre el grupo.
  • 14. La interacción y las habilidades de interacción forman parte de la psicología social y es un área específica de constante estudio y desarrollo con el fin de obtener mejores resultados en cuando a la comunicación para evitar conflictos. Un líder tiene que ser una persona capaz de interrelacionarse con todo su entorno y por ello aquella persona que sea capaz de desarrollar sus habilidades de interacción tendrá grandes resultados como agente social.