Principios de la ergonómica, es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.

1. Principios de la
Ergonomía
Elaborado por:
Luis Martínez
C.I: 22.450.703

2.  La
Ergonomía
La ergonomía es la disciplina
tecnológica que se encarga del
diseño de lugares de
trabajo, herramientas y tareas que
coinciden con las características
fisiológicas, anatómicas, psicológi
cas y las capacidades del
trabajador.
Esfuerzo personal para la
producción y comercialización de
bienes y/o servicios con un fin
económico, que origina un pago en
dinero o cualquier otra forma de
retribución.
Factores ambientales
Térmicos
luminoso-visuales
auditivos y
dinámicos

3. Ergonomía anatómica
posturas de
trabajo
sobreesfuerzo
manejo
manual de
materiales
movimientos
repetitivos
Ergonomía informática y energética
Ergonomía informática es el estudio
de las condiciones de comodidad en
las que el hombre trabaja con una
computadora y la adaptación y
facilidades que ésta aporta para una
mayor comodidad del hombre.
Ergonomía energética es la totalidad
de la energía e información que es
transformada o elaborada por el
hombre durante el cumplimiento de
su tarea laboral.

4. Jornada Laboral
El trabajador está formada por el
número de horas que el trabajador
está obligado a trabajar
efectivamente.
Levantamiento manual de cargas
El cualquier operación de transporte como el levantamiento, la
colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus
características ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos a los
trabajador (dorso lumbares).

5. Uso de la fuerza muscular
Las tareas que requieren fuerza pueden verse como el efecto de una
extensión sobre los tejidos internos del cuerpo, por ejemplo, la
compresión sobre un disco espinal por la carga, tensión alrededor de un
músculo y tendón por un agarre pequeño con los dedos.
Adopte una postura adecuada al tipo de tarea que realice
Realice pausa y descansos periódicos
Recomendaciones
Mantenga ordenado el puesto de trabajo
Planifique antes de ejecutar una tarea

6. Consideraciones postulares y de
esfuerzos
Es dolor osteomuscular, la pérdida de fuerza y/o la limitación de
movimientos deben llevarnos a sospechar una posible patología laboral.
La sospecha de que los daños a la salud de un trabajador se deben a
sus condiciones de trabajo debe llevar a una nueva evaluación de los
riesgos de las tareas que realiza la persona para eliminarlos o controlar
las condiciones de trabajo
Sistema informativo del hombre
La ergonomía busca maximizar la seguridad, la eficiencia y la
comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de la
máquina del operario a sus capacidades.

7. Recepción de información
Indicadores
(señales)
Controles
(mandos)
Todos aquellos estímulos
que proporcionan
información al operario y
frente a los cuales éste
puede o no reaccionar
Son instrumentos que transmiten
información sobre algún
mecanismo o sistema. Sirven para
introducir la información y regular
las operaciones de máquina y
equipos
Percepción
Proceso
integrativo
tiende a unir los
estímulos unos
con otros
Estructurador
Respuesta
Acción que ejecuta el
ser humano como
reacción a un estímulo
determinado
lo hace dentro
de un conjunto

8. Retención de información
Es la capacidad de atención que le permite recordar más datos en cortos
períodos de tiempo de los que le es posible retener, tomando decisiones con
información incompleta y en intervalos de tiempo demasiado cortos para su
capacidad de procesamiento
Transmisión de información
Es de todos sabido que la comunicación es la
transmisión de información entre individuos
y por ende desempeña ese papel tan
importante en la vida y el trabajo cotidiano

9. El Hombre como sistema energético
Transformación
de energía
La transformación
de energía del
hombre es la que
se dispone a
transforma en
energía mecánica
que es realizada
desde el sistema
nervioso para
ejecutar el
proceso de
trabajo a realizar
Rendimiento
son las condiciones
laborales de
máximo bienestar
biológico, psíquico,
social y
ambiental, que
hacen que el
trabajador cumpla
sus labores en
condiciones de
bienestar integral
Transporte de
cargas
Contempla las
tareas de un
trabajador como
levantar, transpor
tar, empujar o
tirar de diversas
cargas externas
Fatiga
La fatiga laboral está
estrechamente
relacionada con la
productividad y la
producción como
utilización racional
del conjunto hombremáquina y está
directamente ligada a
la seguridad

10. El puesto de trabajo
los puestos de trabajo supone un
enfoque global en el que se han
de tener en cuenta muchos y
muy variados factores entre los
que cabría destacar los
espacios, las condiciones
ambientales, los distintos
elementos o componentes
requeridos para realizar la tarea
(y sus relaciones), las propias
características de la tarea a
realizar y la organización del
trabajo
Diseño del puesto de
trabajo
Un diseño adecuado del puesto de trabajo que tenga en cuenta los factores
tecnológicos, económicos de organización y humanos, es sin duda fundamental para
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo efectos positivos en el
trabajo y el bienestar de las personas

11. Interrelación hombre-máquina-ambiente
Está conformada por factores
humanos
factores informativos
(de comunicación)
factores organizativos
( de estructuración)
factores territoriales
(de espacio)

12. Áreas de especialización de la ergonomía
Ergonomía
biométrica
antropometría y dimensionado, carga física y
confort postural
Ergonomía
ambiental
Áreas
condiciones ambientales, carga visual y
alumbrado, ambiente sónico y vibraciones
Ergonomía
cognitiva
psicopercepción y carga mental, interfaces de
comunicación, biorritmos y cronoergonomía
Ergonomía
preventiva
seguridad en el trabajo, salud y confort
laboral, esfuerzo y fatiga muscular.
Ergonomía
de
concepción
diseño ergonómico de productos, diseño
ergonómico de entornos, diseño ergonómico de
sistemas

13. Ergonomía
específica
minusvalías y discapacitación, infantil y
escolar, microentornos autónomos
(aeroespacial)
Áreas
Ergonomía
correctiva
evaluación y consultoría ergonómica, análisis e
investigación ergonómica, enseñanza y
formación ergonómica